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検索結果: 4,292件(1081〜1100件を表示)
三菱商事太陽株式会社
【大分】システムエンジニア（管理職候補） ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用
大分県別府市内竈1399番1 日豊本線…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 三菱商事の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている同社にて、システムエンジニアの管理職候補を募集いたします。 【職務詳細】 下記業務を主に行っていただきます。 ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート 【開発環境】 ・サーバ： Windows Server2016等 ・OS：Windows ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール 主に三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステムの 開発に携わっていただきます。 また、プロジェクトのリーダーとしても活躍していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通保険パートナーズ株式会社
【愛知】ITインフラ改善スタッフ ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-1…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 社内インフラ（業務を支えるソフトウェア、コミュニケーションツール、デバイス等）の改善・運用に関わり、全社のコミュニケーション効率化と ITリスク低減に貢献していただきます。 【職務詳細】 ■ITインフラ再構築に関する業務 ・M365を用いたグループウェアの統合 ・ビジネスデバイスの選定・管理、利用／運用ルールの策定 ・汎用ワークフロー等の業務アプリの調査・選定・概念実証の実施 ・既存業務の把握とアプリ利用推進・提案 ■IT人材育成に関する業務 ・導入する新サービスを活用したITスキル向上施策の検討・実行 【魅力】 ・会社全体の業務効率化・働きやすさ向上に直接貢献できる ・最新のITサービスやツール導入の検討・選定に関われる ・部門横断で多くの社員と関わるため、幅広い視野や調整力が身につく 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイカワ
【富山】社内SE ※転勤なし
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
富山県富山市水橋市田袋143 あいの風…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 物流・リサイクルを通じて持続可能な社会の実現を目指す同社にて、 社内システムの運用・保守やヘルプデスクなど、社内の「ITを支える」お仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・社内ITインフラの運用／管理 ・業務システムの保守／ベンダー折衝 ・ヘルプデスク業務 ・新システムの導入 ・社内業務の改善提案 【同社魅力】 開発は外部委託のため、要件整理やベンダー調整に集中可能。 残業はほぼなく、オンオフを両立しながらスキルを発揮できます。 UIターンでの転職者も大歓迎です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
名古屋市・リモートOK【キャリア採用部 リクルーター・課長候補】外国籍可・20代～50代前半・485~600万円
人事
★愛知県名古屋市中区栄 名古屋支店 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
株式会社ロキテクノ
【東京：リモート】社内SE（アプリ開発） ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京都品川区南大井6-20-12 JR…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 社内SEとして、担当プロジェクトの企画・構想検討～要件、システム開発、ユーザーテスト、本番稼働、維持・運用等を担当頂きます。 【職務詳細】 １．社内向け業務アプリケーションの企画、開発、運用 ２．既存アプリケーションの保守、改善、新機能の追加開発 ３．開発要件のヒアリング、仕様設計、プロジェクト管理 ４．ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携 【やりがい】 ・老朽化更新や新技術、改善課題、セキュリティー等、課題を一から担当できます。 ・将来的にプロジェクトマネージャーを希望する方は、その手法について学ぶことができます。 【キャリア】 次期幹部候補生としてスキルを磨くことにより、自身のキャリアアップができます。 ■部署構成 部門長：50代男性1名、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代1名20代男性１名、事務派遣社員1名 ※合計9名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
★251107- 株式会社ネクチャ【キャリアコーディネーター／〜生鮮・飲食業界に特化の人材紹介サービ】（アップ ニューマン ・求人ID 00232317-c636a）
東京【キャリアコーディネーター・生鮮・飲食特化の人材紹介サービス】22歳〜35歳・ 400〜700万円
人事
★東京都江東区6丁目亀戸 JR「亀戸駅…
400万円〜700万円
正社員
仕事内容 【仕事内容】 飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。 求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1） 求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、 今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。 面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2） 企業対応 スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。 登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。 ※HPやDMなどからの反響営業がメインです。 ＜＜仕事の流れ＞＞ 1.求職者の登録・面談 希望条件や悩み、状況などを電話でヒアリング。 ↓ 2.マッチング 求職者へ最適な求人を提案。 求人票には書かれていない情報も丁寧にお伝えします。 同時に、求職者のプロフィールシートを作成し企業に紹介していきます。 ↓ 3.面接準備／面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。 面接当日のフォローや同行。 ↓ 4.結果確認／条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉をします。 ↓ 5.入社前後フォロー 定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。
株式会社ニッケン・キャリア・ステーション
未経験スタートを応援♪【人材コーディネーター】年休126日以上
人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント
【転勤なし★UIターン歓迎】 ★東京本…
300万円〜350万円
正社員
【最大6ヵ月の研修＋OJTあり】マッチングした人材の紹介、企業のフォローなどをお任せ★遅い時間や土日の対応なし！ワークライフバランス重視派も◎ 【お任せする業務】 ◆マッチングした人材のご紹介 ◆人材不足に悩む企業の開拓や問い合わせ対応 ◆既存企業のフォロー ★入社後は3ヵ月～最大6ヵ月の研修で、 基礎の基礎からサポートします♪ 「人材業界ははじめて…」という方も、 イチからサポートしていくので安心してください！ 日建学院グループならではのやりがい＆魅力！ 建設業界に特化した資格取得を支援している 『日建学院』のグループのため、業界内で当社の認知度も高く、 初めての営業であってもスムーズな案件紹介・人材紹介が可能◎ マッチングが成功した先では、 建設・不動産系業界という生活に必要不可欠な分野を支えるという やりがいも実感できますよ！
非公開
新宿【ホールディングス労務】430～500万円・外国籍可・50歳まで（経験次第で55歳）
人事
★＜本社＞ 東京都新宿 西新宿 新宿ア…
450万円〜500万円
正社員
・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 ・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。
株式会社日本経営
【東京：リモート】エンジニア（医療×IT×コンサル） ※第二新卒可
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の病院経営コンサルタントにおけるノウハウやナレッジの標準化により コンサル業務の効率化（AI化、IT化）を実現します。 【職務詳細】 ・最初のステップとして、コンサルタントのノウハウを結集した医療機関の 経営改善に直結するビッグデータ基盤や人事評価アプリ等、市場価値の高い ソフトウェアに携わって頂きます。 ・医療ITソフトウェア会社にありがちな古いエンジニア体質ではなく、 常に新しいノウハウの実践と業務改善が進んでいます。 ・病院経営改善支援を行なうファームが他にも存在する中、財務的な アプローチに加えて「診療」「人事」まで踏み込んだ支援を行う 企業は少ないです。 ・また、患者さんのQOL向上まで見据えた病院経営改善支援を実行できる、 希少価値の高いポジションです。 【入社後は】 ・まずはビッグデータ分析の基礎となるSQLを中心とした資格取得及び 医療データの扱い方について学んでいただきます。 ・一定の知識を身につけていただいた後はエンジニアメンバーとGithubで合流し、 AWS／Docker等を活用しモダンな環境下での開発の実務を積んでいきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータMHIシステムズ
【兵庫】システムエンジニア（第３事業部） ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
兵庫県神戸市兵庫区上庄通２丁目４−１０…
650万円〜750万円
正社員
【職務概要】 システム（調達システム、生産管理システム、予算管理システムなど）の開発を担っていただきます。 【職務詳細】 主にプロジェクトマネジメントや要件定義、設計フェーズをご担当いただきますが、案件規模や体制によりプログラム開発にも関与いただくことがあります。 しばらくは案件のとりまとめをメインにご対応いただく予定ですが、将来的には管理職へのステップアップも期待できるポジションです。 【具体的には】 ・お客様との調整、要件定義、設計業務 ・開発（プログラミング）、テスト、リリース作業 ・QCD管理 ・仕様策定 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、Outsystems 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コバヤシ
社内SE ※転勤なし
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京都台東区浅草橋3-26-5 都営浅…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 プラスチックのニッチ分野で業界をリードする同社にて 社内SE担当として、まずは運用・ヘルプデスク等のサポート業務からスタート。 将来的にベンダーコントロールや開発にも携わります。 【職務詳細】 ■システム開発 ・社内開発：既存システムの改修(法令対応、改善等)、クラウドサービスの導入、ネットワーク設計・導入 ・大規模開発：既存システムのリプレイス対応を開発ベンダーと共に実施（ベンダーコントロール） ■システム運用・保守 ・システム運用：システムの各種マスタ設定・検討、社内外資料の作成(請求書や社内向け管理資料等) ・システム保守：消耗品の交換・手配、システム障害復旧 ■利用者サポート ・PC・プリンタ・ネットワーク・業務システム等幅広く 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
★男性・東京港区【人財戦略担当】550-780万円・25～40歳
人事
【本社】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁…
500万円〜800万円
正社員
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
非公開
◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
非公開
大阪・学歴不問【HRBP候補】900〜1500万円・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳超も可）・
人事
【勤務地】 大阪本店＞大阪府大阪市北区…
900万円〜1500万円
正社員
■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供 よる生産性向上
非公開
兵庫県姫路市【レア求人！労務担当】年収：600円～1100万円・外国籍OK・35歳前後理想
人事
★兵庫県姫路市 姫路本社 JR「御着」…
600万円〜1100万円
正社員
労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入
株式会社明光社
≪未経験歓迎≫横浜勤務の【スタッフ管理】★月給28万円～
ビル・設備管理、人事、人事・総務・法務系その他
≪駅から徒歩6分／U・Iターンも歓迎≫…
350万円〜450万円
正社員
≪まずは先輩との同行からスタート！≫担当する建物の清掃品質や、そこで働くスタッフさんを管理するお仕事です｜★裁量広く活躍できます！ ■清掃スタッフの管理： 担当するオフィスビルや商業施設を 社用車などで巡回。 ▼ 現場で働く清掃スタッフ （パートさんが中心です）への 業務指示やシフト管理、 新しいスタッフの採用・教育を行います。 ■お客様とのコミュニケーション： 建物のオーナー様や管理会社様と 打ち合わせを行い、 清掃品質の報告や改善提案を行います。 ■事務作業： 現場から事務所に戻り、 報告書の作成や、定期清掃を行う 協力会社さんの手配などを行います。 —≪1日のスケジュール例≫— ▼08：40～ 出社後にメールチェック ▼09：00～ 社用車で担当施設を巡回 ▼12：00～ 昼食 ▼13：00～ お客様と打ち合わせ ▼16：00～ 帰社、事務作業 ▼17：30 退社 おつかれさまでした！ （緊急対応がなければ 18：00頃には退社しています） ★スケジュールも自分で組める、 裁量広めのスタイルです！ 入社後の流れ ★入社後すぐは… 先輩と同行しながら、 仕事内容を覚えていきます。 仕事の流れはもちろん、 パートさんの業務や コミュニケーションのコツなどを 丁寧にお教えするので、 「管理未経験」という方もご安心を！ ★慣れてきたら… 担当する施設をもったり、 採用活動をおこなったりに トライしましょう！
非公開
東京大手町【人事チームリーダー候補】600～800万円・外国籍OK・20代後半～40代前半・
人事
★住所：東京都千代田区大手町（本社） …
600万円〜800万円
正社員
食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
★2025117-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【未来創発HRコンサルタント・未経験者求む！】（ 求人ID：259582 ）
未経験者歓迎・東京港区・◆リモート可【人材コンサルタント】30代前半～40代前半・500～1,000万円
人事、組織・人事コンサルタント
住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…
500万円〜1000万円
正社員
■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラットな組織形態。未来志向のワークスタイルとして、生成AIの活用なども積極的に行っています。
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
食品・酒類の輸入卸売と飲食店運営を通じて多様な食文化の融合を目指す商社系企業
食品総合商社が、人事・総務部門の管理職を募集中！
人事、総務
東京都表参道
500万円〜700万円
正社員
・人事、総務関連業務の企画、立案、実行
