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株式会社トライトエンジニアリング
【広島】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
〒730-0016 広島県広島市中区幟…
450万円〜650万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北斗株式会社【本社：愛知】
【愛知】人事（採用）※リーダー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県小牧市郷西町155番地 名鉄小牧…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事全般実務 人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。 適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と 協働して経験の幅を広げることも可能です。 【募集背景／ミッション】 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、 自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、グローバルに活躍するエンジニア人材採用、働きやすい労働環境整備など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっています。上場に伴い必要となる人事上の対応も経験できるポジションの採用です。 【同社について】 自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダーです。 国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあり、数年以内のIPOを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カオナビ
【東京：リモート】エンジニアリングHRBP ※年収600万円以上
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 （1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング： ・組織外からの新入社員フォローアップ ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）： 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 （3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事｜東証プライム｜創業350年以上の老舗専門商社
人事
東京都千代田区
800万円〜1000万円
正社員
人事部の育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 ＜人材育成体系の構築・人的資本経営の推進＞ ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修などの企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行 ・＜タレントマネジメントシステムの運用・活用＞ ・スキルの見える化や学習管理、適切な配属などの実現に向けスキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
帝人フロンティア株式会社
【大阪】人事（管理職候補） ※年収700万円以上
人事
大阪府大阪市北区中之島3-2-4フェス…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せしま す。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂く ことを想定しています。 【職務詳細】 1）人事考課、昇進制度 2）報酬制度(国内、海外) 3）勤務管理、働き方に関する諸制度 4）人財育成、キャリア支援 5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6）ダイバーシティ関連 7）福利厚生、社員の健康管理 8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 等 【同社について】 同社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担っており、 2017年4月1日に高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、 事業規模・領域を更に拡大中です。 「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、 ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出への投資を見込んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手人材サービス企業を母体とするIT企業
毎年200名規模の採用を行う中途採用部門の責任者（マネジャー候補）
人事、総務
東京都港区赤坂
700万円〜1000万円
正社員
中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。
東証プライム上場の小売業で、総務職募集です。総務職務経験ある方のぞみます。◆本社勤務・40代歓迎◆
人事、総務
東京都昭島市
500万円〜650万円
正社員
上場会社の総務に関する業務全般です。
池田糖化ホールディングス株式会社
【広島】人事・労務 ※転勤なし
人事
広島県福山市箕沖町97番地 JR山陽本…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 大手食品メーカーの食品づくりに欠かせない調味料・甘味料等「中間原料食品メーカー」である同社での人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則作成 ・労使関係管理 【将来的にお任せする業務】 人事規程類の作成から、改定検討、適性に応じて採用活動・研修業務等へのチャレンジも可能です。 【企業の魅力点】 創業から100年以上。老舗企業であり以来、無借金経営を続けています。強固な財務基盤を持ち取引先は全国の著名な食品メーカー。取扱う原材料は10,000種類、常時生産態勢にある素材は7,000種以上。食品メーカーの製品開発に伴い同社から提案する案件は年間3,000件にも及びます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業
人事労務企画◆年間休日126日・各種福利厚生あり◆
人事、総務
東京
450万円〜650万円
正社員
事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 事業部門と連携した 組織体制、人員配置の検討および取り纏め 人員統計情報の管理 処遇制度・目標管理制度の企画・運用 勤務制度・働き方に関する企画・立案 給与計算・勤怠管理に関する業務 労働組合対応
X Mile株式会社
HRBP（SaaS）若手ポジション ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。 裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】中途採用メンバー
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒163-6006 東京都新宿区西新宿…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる 自身の成果が会社の成長につながることを実感できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
（東証プライム上場：食品業界）グローバル本社の人事本部給与課の主任・マネージャー募集
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
非公開
人事制度の設計・運用／繊維メーカー／残業少／年休123日
アパレル系その他、人事
大阪府大阪市中央区久太郎町 各線本町…
500万円〜700万円
正社員
本ポジションでは人事制度の企画・設計をお任せ致します。 ・人事制度の再設計、運用／現行の人事制度を分析し改善点を特定した上で新たな制度設計を行います。具体的には評価制度、報酬制度、キャリアパスの制度の整備に関与します。 ・社内ヒアリング、データ分析／各部門からの意見を集め、ニーズを把握するためのヒアリングを実施しデータを基にした分析を行います。 ・社員研修、育成プログラムの企画／社員のスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、運営を行い、組織の成長に寄与します。 ・労働組合の対応 変更の範囲：会社の定める業務
大和財託株式会社
人事（採用・評価・教育研修） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等 専門性を深めていただくことを期待しています。 【特長】 ★採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 ★予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして リクルーターとしての専門性を深めていただきたいと考えています。 ★新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ★2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。 活動のフィールドはますます拡大していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー
東証上場 急成長・グローバル企業の人事スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
東京/恵比寿
600万円〜900万円
正社員
主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
株式会社メディカル一光グループ
【三重】人事 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 等 【ミッション】 ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案 ・就業規則など市況感に併せて運営を変更 ＜業績好調／安定基盤＞ 「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業展開。介護付有料老人ホームのほか、様々な介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と合わせて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
超大手総合デベロッパー
大手不動産会社での中途採用担当◆週休二日制◆
人事、総務
東京・新宿区
500万円〜600万円
正社員
全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談）
株式会社swell（本社：兵庫）
【兵庫】人材開発（採用・教育）、総務
人事、総務
兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−26 阪神本…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材開発（採用・教育）及び総務の業務を行います。 【職務詳細】 同社は工場・プラント等の設備清掃事業を行っています。 人事は下記の業務を担っています。 ■採用業務 ■研修の企画 ■総務業務 【事業の特徴・魅力】 吸引車、洗浄車などの特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス。自社の持つ技術や車両、提携企業の技術等を組合せ、お客様の要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両には、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NECビジネスインテリジェンス株式会社
【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎
人事
川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…
600万円〜900万円
正社員
■【具体的内容】 人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案 法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整 労働組合（労政）対応 ◆雇用管理 ・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生 ・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの 問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理 ・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用 ・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透 ・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応 ・労働組合と経営層の関係構築対応 ・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応 ・コンプライアンス案件や社員相談対応 ・退職金・年金基金制度の移行対応
