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非公開
【海老名】人事（採用/教育/人事管理）ポジティブアクション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア） ・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など） ・各種学校とのリレーション構築（新卒採用） ・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築 ・選考管理 など ■人事管理 ・人事制度の運営 ・整員管理 ・労務管理 など ■研修他 ・各種研修の企画～実行 ・サクセッションプランの策定 ・DE＆Iの推進 など 【キャリアステップ】 ■入社後：本人の志向によって他の人事領域など幅広くお任せしたいと考えております。 ■将来的：管理職として同社の人事戦略をリードいただけることを期待しております。 【配属組織】 人事総務部 ＊配属メンバーの半数以上が女性です。 【募集背景】 ■更なる事業成長に備えた人事の体制強化 ■近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。
非公開
【大阪】本社人事/タレントマネジメント
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。 【入社後まずお任せしたい業務】 （１）グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。 （２）日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営 【キャリアパスのイメージ】 ＜3年後のイメージ＞ リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。 ＜5年後のイメージ＞ CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。 【魅力】 ・次世代経営幹部候補の発掘、育成を通じて、次グループづくりの一翼を担うことが出来ます。人の成長支援やブレークスルーする姿を見ることに楽しさを感じる方には、とてもやりがいのある仕事です。 ・社内においては、経営幹部、各事業のキーマン、海外エリアの人事リーダーなど、社外においては企業経営経験者や業界有識者などと、多方面にネットワークを形成できる仕事です。それを通じて自身の視座を高め、視野を拡げることが出来ます。 【募集背景】 将来のグループを担う経営幹部を、「中長期的に」「狙って」育成していく施策・活動をグローバルに拡大しており、組織強化の増員採用です。 【配属先】 コーポレート人財本部（人財ＨＱ） 戦略企画部 タレントマネジメントグループ：5名 【雰囲気や仕事の進め方】 ・若いメンバーで構成されたチームで、全員がキャリア入社です。少人数であることもあり、フラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・メンバーひとりひとりには「一人のプロ」としてある程度の裁量を認めたうえで業務を任せていますが、何か課題があった場合は、チーム内で都度相談しながら進めています。新たことへのチャレンジを歓迎するチームです。
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採用リーダー（採用戦略の立案、企画）【神戸】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもございます 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・新卒採用：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・キャリア採用：エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【この仕事のやりがい】 今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができます。 経営課題である人の課題を解決していくことができるため会社への貢献度が高く、どこの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できます。 【組織構成】 ■HR戦略・業務支援部 採用・育成室 採用育成G 約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。 まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています ★業界団体理事やトヨタ北米プロ…
株式会社大賀商会
【広島】人事（採用／育成） ※年収600万円以上
人事
広島県広島市中区舟入南1-12-1 広…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。 人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを募集しています。 【職務詳細】 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは、採用／育成に取り組んでいただきたいと思います。 段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の構築・見直し ・就業規則等の更新、見直し等 ・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置 【ポジションの魅力・やりがい】 ■創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ■これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ■0→1ベースで裁量権のあるポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【労務社保】JR東日本Gの安定基盤/フレックス/残業20ｈ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ご経験を活かし、社会保険、入退社時の手続き、福利厚生等の業務をお任せいたします。ゆくゆくは勤怠や給与、総務業務全般をお任せする予定です。 《最初にお任せしたい業務》 総合職社員として、戦略的な視点を持ちつつ、チームメンバーと共に以下の実務を中心にご担当いただきます。 ・社会保険の手続き ・入社・退職時の各種手続き ・福利厚生の管理 ・各種手当支給に関する業務 ・労働安全衛生の管理 《ゆくゆくお任せしたい業務》 将来的には、以下のような広範な業務にも携わっていただきます。 ・勤怠、給与関連業務 ・ファシリティ管理や社内イベントの企画運営等の総務業務全般 ・人事労務手続きのDX化推進等の部門業務改善や制度設計 【募集背景】 これまではJR東日本が保有するオフィスビルや大規模複合ビルの運営等を中心に堅調に成長を続けてきましたが、今後は自社開発プロジェクトなど、不動産に関わる事業領域を拡大していく予定です。 こうしたダイナミックな事業展開を背景に、現場で活躍する社員の数も年々増加している為、管理部門の強化を図っています。 【組織構成】 総務部の労務チームに配属予定です。 ★労務チーム 4名 60代男性1名、50代男性1名、20代後半1名、派遣1名 ★人事チーム 5名 ※部署の特徴 風通しが良く、メンバー同士が自然にコミュニケーションを取り合いながら協力して業務を進める温かい雰囲気です。誰もが意見を言いやすく、助け合いながら働けるため、安心して長く活躍できる職場環境です！ 【働き方】 ・残業時間月20時間程度でWLB◎（11月～12月の年末調整時を除く） ・転居を伴う転勤無、リモートワーク可能、フレックス可能 ・風通しの良さは抜群で年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境です。 【手当て】 ・住宅手当（賃貸/所有） ・家族手当 ・技能手当（宅建士/一級建築士） 【幅広いキャリアステップが叶う環境です！】 ・ご志向性に合わせシニアマネジャーへのキャリアアップも可能です。 ・労務の実務経験を積んだ後は、人事制度設計などにも携わるチャンスがあります。 ※総合職採用のため、キャリア形成を目的に、当社事業に関する他部署業務に従事する場合があり…
非公開
教育/組織・人材開発（管理職候補）【東京/リモート勤務可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域 ・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む） ・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営 ・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など ・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め＆課題解決に向けた施策運営など ■人事領域全般 ・上記業務に加えて、労務関係（給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど） ・労政担当（組合との各種調整や退職金・年金の運用など） ・人事制度企画運営など 将来のグループリーダー（課長職候補）としての採用を考えているため人財開発領域の軸（強み）を活かしていただきながら、幅広く携わっていただくこととなります。 また、現場理解をいただくために工場業務課（総務・人事・会計などを担当）などの部署にも2.3年異動していただく可能性がございます。 【募集背景】 ・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。 ・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。 【組織構成】 ・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月・4月） リモート勤務週2回 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供…
非公開
組織戦略・次世代リーダー（推進担当）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 ■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード 【ポジション魅力・キャリアパス】 ■急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
株式会社ナンバーナイン
労務マネージャー ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区西五反田4-32-1東京日…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 【職務詳細】 ■労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等） ■IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等） ■福利厚生の企画・運営 ■社内環境の整備・ファシリティ管理 ■各種社内イベントの運営 その他、同社が掲げるMissionの実現に向けて、会社の生産性を最大化にする為の仕組みの企画・策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートする役割を担っていただきます。 〈利用システム〉 freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等 〈目指せるキャリア〉 人事総務局長等の人事、総務、労務全体を統括するポジションやCHRO（最高人事責任者）など、経営層に近いポジションへの昇進などが目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エネックス 関東ＬＮＧ支店
事務◆未経験歓迎◆賞与平均107万円◆住宅／家族手当など充実◆マイカー通勤OK◆5日以上の連休OK◆設立60年
人事、一般事務、営業事務
★マイカー通勤OK！ 関東LNG支店：…
300万円〜450万円
正社員
★未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ★設立60年以上！安定感が魅力！ ★賞与100万円以上！長く働ける環境がしっかり！ 石油や高圧ガスなどの運送を通じて、社会インフラを支えている当社。 ≪事務≫はいつ・どこに・何を届けるかを管理し、 ドライバーとお客様を支えるポジションです！ 個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ 【具体的には】 ■配車管理／運行管理 ■勤怠管理／備品管理 ■経費精算処理 ■データ集計／入力業務 ■電話や来客の対応 など 【少しずつステップアップ！】 ▼入社2～3ヶ月 まずはお仕事の進め方を覚えることからスタート。 先輩のサポートのもと、日報処理などの簡単なお仕事からお任せします！ ▼4ヶ月目～ 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 e-ラーニングや勉強会、新人向け研修などもあるのでご安心ください◎ ★平均勤続年数は約20年！ 待遇・働きやすさなど納得感のある環境だからこそ、腰を据えて働けます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】人と社会を支える、やりがい溢れる事務職！ 当社の事務職は、社会の重要なインフラを支えるやりがいに満ちた仕事です。「その石油、うちの会社が運んでいるんだ」など胸を張れる誇りがあり、東日本大震災時には社員一丸となって東北支援に尽力した実績もあります。日々の業務では、ドライバーから「●さんがいると助かるよ、ありがとう！」という言葉をもらうこともあり、自分の仕事が直接人の役に立っているという充実感が得られます。事務の経験がなくても大丈夫。「人の役に立てる仕事がしたい」という想いがあれば、スムーズに活躍できます！ 【注目】小さな気配りが活きるお仕事◎ ドライバー一人ひとりの家庭事情や希望に合わせて配車を行うなど、細かな気配りがドライバーの働きやすさにつながります！ ◆ベテランドライバーには身体の負担が少ない案件を任せる ◆家庭を持っていて稼ぎたい方にはなるべく多く仕事をアサイン ◆ドライバーのお子さんの体調不良時にはお仕事を調整 など 【身につくスキル・キャリアパス】 年に1度、キャリア面談を実施しており、目指したい将来像や家庭の事情など、遠慮なく相談できる環境を整えています。あなたの希望や適性に合わせて、様々なキャリアパスを選択することが可能です！ ＼例えば…／ ◆事務→所長代理→所長へのステップアップ ◆本社の営業部門への異動 ◆他営業所の総務部門での活躍 など 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
非公開
事業グループ経営を牽引HRBP／住友G／働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【同社について】 住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。 【募集背景】 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループにおいて、経営体制強化を目的に、事業グループトップのパートナーとして活躍いただけるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。中期経営計画の策定・実現に向けて、人材戦略と事業戦略を連動させ、戦略の具体化と短期的な実行を推進する役割です。 同ポジションでは、戦略的思考力、人事知識、企画・分析力、経営層との連携力などを活かし、事業グループの成長を人材面から支えていただきます。 同社では当該領域の経験者が少なく、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 経営視点を養い、将来的なマネジメントや経営参画を目指す方、人材価値最大化に関心のある方と、グループの成長を共に目指したいと考えています。 【業務内容】 産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。 ・事業戦略に基づく人材ポートフォリオの策定 ・ポートフォリオに基づく人材戦略の立案・実行 ・キャリア採用の企画・推進 ・育成施策の企画・実行 ・評価・ローテーション等の人事制度運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 事業グループの成長戦略を人材面から支えるHRBPとして、経営層と密に連携しながら、戦略的かつ実行力のある人材施策を推進いただきます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 同ポジションは、事業グループトップの経営参謀として、現場に近い立場で幅広い業務に携わることができます。SCSKの中核を担う産業／製造事業グループは、大手製造業向けのデジタルサプライチェーン事業や多様な業界向けのアカウントビジネ…
株式会社エヌジェーシー
人事 採用担当*未経験・業界未経験もOK*年休123日*土日祝休*20・30代活躍
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23…
300万円〜400万円
正社員
◎人事経験者歓迎！未経験もOK ◎年間休日123日＆土日祝完全休み！◎名古屋駅から徒歩5分◎一貫して採用業務全体に携われる◎25年のノウハウあり！経験者の方も成長していける環境です 当社の名古屋支社にて、あなたには医療機関で働く スタッフの採用業務をお任せします。 【仕事内容】 医療事務を中心とした現場スタッフの採用業務を一貫してお任せします。 分業制ではないため、求人原稿作成から入社後のフォローまで、 採用プロセスの全てに関わることができ、様々な経験を積むことが可能です。 ＜具体的には…＞ ◆応募者との面接 ◆雇用契約書の作成～入社手続き ◆入社オリエンテーション ◆採用システムの管理 ◆求人広告の作成、代理店との打合せ ◆データ分析 など 将来的には… ◆契約先医療機関の採用ニーズをヒアリングし、 採用予定人数や対象者に合わせた活動を計画・実行 などの業務もお任せ！ 人事として仕事の幅を広げていただくことも可能です。 【ここがポイント！】 ◇25年のノウハウを活かした新体制！ 創立25周年を迎えた企業のさらなる飛躍を担うメンバーとして、 あなたのスキルを存分に発揮できます。 ◇難しいシステムは使用していないので、基本的なPC操作ができれば大丈夫！ 人事経験者の方はもちろん、未経験の方も安心してスタートできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
内部監査・内部統制担当.
人事
東京都千代田区丸の内パシフィックセンチ…
-
正社員
【具体的な業務内容】 内部監査業務全般を担当頂きます。 〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査） ・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、 その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。 〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価） ・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、 ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。
非公開
20〜30代活躍中！裁量大きく働ける成長企業の総務職◎縁の下の力持ち
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
人事部/人財開発グループ
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…
400万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
非公開
【東京／霞ヶ関】人事担当（制度企画）＜石油会社大手＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【メインミッション】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 1. 人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2. 労働組合との団体交渉・労使協議 3. 年度要員計画の策定 4. 採用及び派遣契約に関する業務 5. 人事異動に関する業務 6. 社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） 【配属先情報】 人材部・人事グループへの配属を予定しております。 人 数：13名（本社6名、四国事業所7名） 年齢構成：20代5名、30代3名、40代3名、50代2名 男 女 比：男性6名、女性7名 ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 【働き方に関して】 ・想定残業時間：20時間／月 ・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です） 【同社について】 ■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております） ■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 ■2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。
株式会社 センシュー
鋳鉄メーカーの総務課長として管理部門全般のマネジメント／主に人事労務の経験豊富な方／岸和田市臨海町
人事、企画・管理・事務その他
大阪府岸和田市（南海本線／岸和田駅 車…
600万円〜700万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 人事労務のご経験豊富な方にマッチします ■ 全社的な立場で経営に関わっていただくポストです ■ 製造現場や営業部門とも密接に関わっていただきます ■ 定年（60歳）以降も、ご本人の意欲により役職と処遇は変わらずご活躍いただけます。 ＜職務内容は＞ 製造現場や営業部門と協働しながら社内の管理業務全般を見ていただきます ■ 主に人事労務を見ていただきながら、総務業務の管理、経理部門の管理など ■ 管理部門の「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 ■ 幹部候補として、全社的な立場で経営への提言。
非公開
人事・労務マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善 ・働き方、健康経営などの新たな制度の企画 ・中長期的には、部門全体の統括マネジメント ※メンバーとともに手を動かしながらリードしていくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります。 【魅力】 同社グループは「成長中のプライム上場コンサルティング会社」です。 また、新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。 ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。 【募集背景】 同社は、同社グループの純粋持株会社です。 同社グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。 さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。 この人事・労務領域において、某ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、マネージャー候補を募集いたします。
KPMG税理士法人
人事税務 ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 【職務詳細】 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓 【求める人物像】 ◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社DELTA 九州統括事業部 光の森支店
【見積・資料作成/庶務作業】時給1300円×土日祝休み*20代30代女性活躍中!
人事、総務、法務
[勤務地] 熊本県菊池市 [アクセス…
249万円〜
派遣社員
[概要] 【見積・資料作成/庶務作業】時給1300円×土日祝休み*20代30代女性活躍中! WEB登録OK 履歴書不要 制服あり 禁煙・分煙 車通勤OK 学歴不問 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 研修あり 社会保険制度あり 交通費支給 前払いOK 高収入・高額 週払い 日払い フルタイム歓迎 昼からの仕事 早朝・朝の仕事 完全週休二日制 長期歓迎 長期歓迎 基本土日祝休み ※休日出勤をお願いする場合があります 08:00:00-17:00:00 事務経験者歓迎♪ … [詳細] 【見積・資料作成/庶務作業】時給1300円×土日祝休み*20代30代女性活躍中! WEB登録OK 履歴書不要 制服あり 禁煙・分煙 車通勤OK 学歴不問 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 研修あり 社会保険制度あり 交通費支給 前払いOK 高収入・高額 週払い 日払い フルタイム歓迎 昼からの仕事 早朝・朝の仕事 完全週休二日制 長期歓迎 長期歓迎 基本土日祝休み ※休日出勤をお願いする場合があります 08:00:00-17:00:00 事務経験者歓迎♪ °★+.うれしい福利厚生!(各規定有)+.★。 *各種保険完備 *制服無償貸与有 *交通費支給(上限20,000円/月) *深夜手当、時間外手当、資格手当 *有給休暇取得制度 *定期健康診断 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■雇用形態:派遣社員 ??工場内事務所にて営業アシスタント?? *見積書作成 →見積依頼・見積作成・見積回答 ※マニュアルがあるのでマニュアルに沿って作業します *納品対応 →製品検品・ラベル貼り・梱包・納品 *売上チェック →売上明細と売上票の内容チェック *資料作成 →客先、商材別に売上入力 ※フォーマットに沿って入力 *来客準備・庶務 →スケジュール作成、お土産準備などの庶務作業 入社～1週間は山鹿工場にて研修を行います! ??働きやすい環境で定着率バツグンのお仕事! ??高時給1300円×土日祝休み! ??日払いOK!(規定有) ※雇用元は株式会社DELTAです ■お客様ひとりひとりに寄り添ったご提案■自分に合わせた働き方ができる! 幅広いジャンルや専門職種のお仕事をご用意しています。 ご希望に沿った働き方の提案→お仕事の紹介→終業後のフォローまで! 安心してお任せください♪ ■少しでも働きやすく!■勤怠報告もスマホで簡単 スマホ/携帯電話/インターネットで簡単に勤怠報告ができます。 毎日のストレスも軽減★ ■eラーニングサービス無料■スキルアップできる職場 インターネット環境とモバイルがあれば24時間365日、時間や場所を問わず学習ができます! スキルを身につけたい方にオススメ! ■新人さん大歓迎■先輩たちがあなたを待っています! 「今忙しいかな?」「聞いて大丈夫かな?」 そんな心配は無用です! 困ったときのために先輩たちがいます◎ どんどん頼ってスキルを吸収していきましょう! 《給与》 時給1,300円〜1,625円 *通常支払い方法 月1回(毎月末締め/翌月末日払い) *日払い・週払い・月払いOK(規定あり) 働いた分を最短で翌日にもらえるサービスです♪ アプリからかんたん申請! 交通費:一部支給 ・通勤距離×10円/kmにて支給あり。 (上限20,000円) ※片道2km未満の方は交通費:無 ※その他詳細 規定あり
非公開
【川崎】HRBP（組織/配置/評価/労政）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションのビジネス貢献は重要課題の一つ。改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 【ミッション】 ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を想定しております。 当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 【職務内容】 ■組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ■人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 ～補足～ ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします（それぞれの主担当者のサポート）。また、ご本人の適性を鑑み、柔軟に、下記のような担当役割/職務を決定いたします。 ■ジョブ型人事制度 ■評価制度 ■福利厚生制度 ＊早期に成果貢献し易い業務、未経験だが挑戦したい業務がありましたら、ぜひ教えてください。 【キャリアステップ】※想定 ■入社後：ビジネス人事（HRBP）をメインに、制度企画をサポート ■入社1年後：制度企画の主幹業務を付与 ■入社後一定期間後：職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて） 【配属組織】 人事総務部 【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■時短勤務（子供が小学校卒業まで可） ■育児休職（子どもが3歳になる月末まで） 【東芝ライフスタイルについて】 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。 2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
