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検索結果: 13,048件(1181〜1200件を表示)

カナデビア株式会社

人事担当（リーダー～管理職）【熊本】

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県玉名郡長洲町大字有明1【有明工…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。【仕事の進め方】カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）【転勤】3年間はなし（３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。【事業の目指す姿】日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。【募集背景】日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成【本ポジションの魅力ややりがい】カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。【企業の…

パーソルホールディングス株式会社

コーポレートガバナンス担当【エキスパート(管理職級)】※リモートワークメインの働き方

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山1-15-5 パーソル…

￥

800万円〜1100万円

正社員

(1)株主総会の企画・運営 (2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議等) (3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書等) (4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括【業務内容変更の範囲会社規定に定める範囲内

デロイトトーマツグループ合同会社

HRオペレーション企画マネジャー（DTG）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、自宅、その他法人が許可する場所…

￥

650万円〜1300万円

正社員

■デロイトトーマツグループ合同会社(DTG)のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容・80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当・20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務

ソニーグループ株式会社

労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダー又は担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダー又は担当」のポジションの求人です【組織の役割】ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ■人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ■労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当 ■グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当 ■経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル—プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施【職務内容】主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 ■労務領域・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 ■報酬・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等） ■共通・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル—プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施【想定ポジション】統括課長の直下でのリーダー又は担当者【キャリアパス】 ■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 ■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等） ■将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍…

UTエージェント株式会社

【未経験から一般事務！】日勤&土日祝休み☆鋼材メーカーで受発注のお仕事！残業ほぼなし◎＜三重県松阪市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 三重県松阪市 [アクセス…

￥

218万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルを生かして事務のお仕事に挑戦したい方 ◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方 ◆家庭や趣味との両立もしやすいお仕事がしたい方 ------------------------------------… [詳細] ＼鋼材を扱う会社での一般事務！／ ☆未経験から事務のお仕事に挑戦！しっかりとした研修制度があり働きやすい環境です♪ ＜具体的には…＞ ◆取引先からの電話による注文対応 ◆注文内容をPCにて伝票作成 ◆PCにて請求書の作成と発行 ☆力仕事ほぼなし×座り作業なので体の負担が少ないです！ ☆空調完備で快適な作業環境です♪ ＜おすすめポイント♪＞ ◎土日祝休みでメリハリをつけてお仕事できます！ ◎日勤&残業ほぼなしなので家庭や趣味との両立もしやすいです♪ ◎マイカー・バイク通勤OKで無料駐車場も完備！ ◎私服・茶髪OKなので自分らしくお仕事できます♪ ＜エリアPR♪＞ ◎海が近く漁港や松名瀬海水浴場があり、釣りや海水浴が楽しめます！ ◎松阪駅JR全線の方へ行けば飲食店などもたくさんあり賑わいがあります！【1日の流れ】 08:00始業・業務準備 12:00昼食・休憩 13:00作業再開 17:00就業詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

UTエージェント株式会社

【日勤&土日祝休み♪】電子部品メーカーで資材・在庫管理などの一般事務☆直接雇用の可能性あり＜富山県富山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 富山県富山市 [アクセス…

￥

225万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方 ◆デスクワークのお仕事をお探しの方 -----------------------------------------------… [詳細] ＼精密電子部品メーカーで生産管理・資材管理などの一般事務！／携帯充電器の充電コネクタ部分などを製造しています♪ ＜具体的には…＞ ◆原材料の在庫管理 ◆不足品の発注 ◆納品管理 ◆資材の受け入れ ◆電話対応 ◆PC入力(Word・Excel使用) ☆空調が完備されたキレイな室内での座り作業です♪ ☆活気のある職場！困ったときは親切にサポートしてもらえます◎ ＜おすすめポイント♪＞ ◎頑張り次第で直接雇用の可能性あり！ ◎日勤専属なので家庭や趣味との両立もしやすいです♪ ◎土日祝休みでメリハリをつけてお仕事できます！ ◎休憩が3回あるので無理なく働けます♪ 【1日の流れ】 07:45出社・着替え 08:00朝礼 08:10作業開始 10:0010分休憩 10:10作業再開 12:00昼食・休憩 13:00作業再開 15:0010分休憩 15:10作業再開 17:00作業終了、勤怠登録 17:10退勤詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理　 ■海外人事サポート ■福利厚生業務　など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。【募集背景】増員部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。【配属先】サポート本部　人財部 ■部署人数　30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比　5:5 ■新卒入社：中途入社　5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。【キャリアパス】・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。【転勤について】・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間　45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…

株式会社マネジメントソリューションズ

人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウ…

￥

600万円〜700万円

正社員

「人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）」のポジションの求人です【募集ポジション】本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2024年8月現在、人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。【仕事内容】・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能・各種労務相談・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。【求める人物像】・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方・推進力のある方・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方

UTエージェント株式会社

未経験OK♪日勤&土日休み◎PC入力や電話応対などの一般事務！GWなどの長期休暇あり☆残業ほぼナシ！若手～ミドル女性活躍中＜愛知県海部郡飛島村＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県海部郡飛島村 [ア…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり【携帯貸出サービス】★愛知・岐阜限定★初期費用なしで入社時にスマホを貸出！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆日勤&土日休み！プライベートも充実させたい方 ◆若手～ミドル女性活躍中、しっかりキャリアを積みたい方 ----------------------------------------… [詳細] ＼物流会社でPC入力・電話応対などの一般事務！／医薬品や医療機関などを取り扱っている会社です♪ ☆未経験OK！ PC入力ができれば挑戦できるお仕事です♪ 若手女性活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆一般事務 →貨物・資材・商品の入出庫管理や在庫管理 →業者の受付 →顧客対応 →電話応対 →伝票作成 →入力業務 ※専用の物流ソフトを使用し、正確にPC入力を行っていただきます＜おすすめポイント♪＞ ◎空調完備！快適な作業環境です♪ ◎日勤&土日休み！プライベートも充実です！ ◎残業ほぼナシ♪アフターファイブも楽しめます♪ ◎GWなどの長期休暇あり☆帰省やレジャーも楽しめます！【1日の流れ】 09:00業務開始 12:00昼休憩 13:00業務再開 17:30業務終了詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

スタッフサービスITソリューション株式会社スタッフサービス　ITソリューションブロック/673072

正社員＊未経験から挑戦できる人事・採用のお仕事/673072

人事、総務、法務

[勤務地] 港区 [アクセス] 田町…

￥

345万円〜

派遣社員

[概要] 【田町駅より徒歩5分】＜業界最大級＞エンジニア派遣求人15,000件以上◎ 来社不要のカンタン登録→最短2日で就業可能！！即日スタート！ [詳細] 【お仕事内容】【人事・採用】社員50名規模の人事・採用のポジションを募集しております。業務割合＝5:5 会計は弥生会計を使用しています。主に請求書や注文書を作成していただきます　＊採用に関しては業務を行いながら習得していただきます＼エンジニア派遣会社最大規模の案件数！／・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方・経験を活かすお仕事など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！　 ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】未経験向けのお仕事はある？派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。【Q2】残業はどのくらい発生する？就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！【Q3】サポートはしてもらえる？担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。【PR・職場情報】＼派遣エンジニアとして働く3つのメリット／【1】未経験からエンジニアになれる！当社には、年間48,000件もの派遣求人が寄せられます。未経験でも挑戦できる案件から経験者向けまで、大手・有名企業をメインに幅広いお仕事が揃っています！【2】自分のライフスタイルに合わせて働ける！プライベートを大切にしたい、家事や育児と両立させたい、とにかく稼ぎたい…などなど。勤務時間や就業場所、仕事内容を吟味して、あなたの理想の働き方を選べます！【3】エンジニアの仕事だけに集中できる！後輩の育成やマネジメントなど、管理業務はナシ。様々なプロジェクトに携わって、自分のスキルをどんどん磨いていけます！　＼こんな方にもオススメ／システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG)、Webデザイナーとして活躍されたい方 SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験者システム開発ソフトウェア開発に携わったことがある方 SEO対策・WEB広告運用・SNS運用の経験がある方サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味のある方リモートワーク・在宅ワークのお仕事をお探しの方＼こんな職種で活躍されている方にピッタリ／ Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニア、ブロックチェーンエンジニア　【こんな経験がある方が活躍しています！】・経験のあるシステムの動作環境 UNIX,Linux,macOS,Windows,AndroidOS,iOS,AUTOSAR,VxWorks,汎用機,その他・経験のある社内SE業務 IT戦略策定,システム計画策定,技術選定,プロダクト選定,IT予算管理,外注管理,危機管理,社内IT教育,ルール作成,社内ヘルプデスク,セキュリティ対策,自社システム保守運用,社内インフラ整備,社内ネットワーク整備,システム設計,要件定義,システム開発,テクニカルマネジメント,エンジニアリングマネジメント,その他・経験のある開発手法アジャイル,ウォーターフォール・開発経験のあるシステム経営管理システム,会計システム,生産管理システム,購買管理システム,在庫管理システム,販売管理システム,顧客管理/CRMシステム,営業支援/SFAシステム,広告配信システム,MAツール,人事給与システム,Webメディア,スマートフォンアプリ,ゲーム,その他, ・導入経験のあるクラウド SAP,Oracle,Salesforce,IBM Cloud,AWS,Azure,GCP,Heroku,その他・開発経験のあるシステムの種類グループウェア,スケジュール管理,ワークフロー管理,ポータルサイト,ナレッジマネジメント,ドキュメント管理,CTI,データウェアハウス,OLAP,データマイニング,ストレージ【求人の特徴】【田町駅より徒歩5分】＜業界最大級＞エンジニア派遣求人15,000件以上◎ 来社不要のカンタン登録→最短2日で就業可能！！即日スタート！

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

労務・給与リーダー候補【プライム上場/決済サービス事業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒュー…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「労務・給与リーダー候補【プライム上場/決済サービス事業】」のポジションの求人です今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。 ■労務管理実務全般（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー）・組織改編・人員配置に関する業務・人事情報・雇用管理に関する業務・給与賞与計算に関する業務・勤怠管理に関する業務・税・社会保険等の諸手続きに関する業務・確定拠出年金に関する業務・安全衛生・健康推進に関する業務・出向・転籍に関する業務・人事評価に関する業務 ■データ分析/人材戦略設計・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決・データの利活用（データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数）・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用 ■ブランディング・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示【配属組織について】現在、労務管理グループは、7名体制（正社員5名、契約社員1名、派遣社員1名）で日々業務に邁進しています。企業人事経験者というメンバーだけでなく、自発的やキャリア形成を目的に他部門からのジョブローテンションにより加わったメンバー等、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。人事企画・労務管理のプロフェッショナルとして、日々社内外を問わず、人事パーソンとしての経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。【組織の魅力】キャッシュレス/Fintech/決済ビジネス・・・という日々刻々と変化し続ける最先端のビジネスの中で、持続的な成長をし続ける会社を支えるパートナーの働きがいに繋がる支援の推進は刺激あふれるものです。育成/タレントアクイジション/タレントマネジメント/RPA/AIなどの導入検討など、”キャリアヒストリー全般に関与”していくことも可能です。【本ポジションの魅…

GMOリザーブプラス株式会社

HRBP（戦略人事）【GMOグループ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

「HRBP（戦略人事）【GMOグループ】」のポジションの求人です【職務内容】 ■人事評価制度の設計・運用既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成） ■中途採用戦略の立案・実行各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング候補者体験の改善・選考プロセスの見直し採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化ダイレクトリクルーティング ■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行オンボーディング、社内制度の設計・改善その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます【この仕事で得られるもの】 ■制度を“自社仕様”に設計できる機会 ■採用、育成、制度運用、などHR領域全体の幅広い経験 ■経営や現場と密に連携する“攻めの人事”としての影響力 ■事業と組織の成長をダイレクトに実感できる環境 ■より経営に近い場所で、人事全般の上流工程に携われる

非公開

人材育成、研修企画運営担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【同社および同部門の位置づけについて】同社はもともと同社グループ会社のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社グループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「人」であるという考えから、社員が働き甲斐をもち自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくために同社では人材育成・教育研修について専門組織を立ち上げ、力を入れております。【期待する役割】同社及び同社グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。【職務内容】・人材育成施策の企画・運営・研修の企画・運営　IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修　等・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営＜主な関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントおよびメンバー社外：外部研修ベンダー等【魅力】同社グループのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。【募集背景】同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、同社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。【組織構成】ＩＴアカデミー：約45名（全体）

UTエージェント株式会社

日勤専属×残業少なめ☆大手油圧機器メーカー！PC作業やメール対応など貿易事務♪若手～ミドル女性活躍中＜岐阜県不破郡垂井町＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岐阜県不破郡垂井町 [ア…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり【携帯貸出サービス】★愛知・岐阜限定★初期費用なしで入社時にスマホを貸出！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経験を生かして貿易事務に挑戦したい方 ◆オンオフのメリハリをつけて働きたい方 ◆大手企業でしっかりスキルを身に付けたい方 --------------------------------------------------… [詳細] ＼油圧機器を製造している会社での貿易事務！／ ☆一般事務の経験を生かせます！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手～ミドル女性活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆海外との貿易事務 →PCでのデータ入力をお願いいたします！ →英語力は不問ですが海外とのメールのやり取りがあります♪ ☆空調完備で快適な作業環境です♪ ☆力仕事ほぼなし×座り作業なので体の負担が少ないです！＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤専属なので家庭や趣味との両立もしやすいです！ ◎週休2日で長期休暇もあるのでオンオフのメリハリをつけてお仕事できます！ ◎残業少なめなのでプライベートもしっかり確保できます♪ ◎幹線道路沿いに面しているため飲食店も多く便利です！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

NRIワークプレイスサービス株式会社

人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方〇】」のポジションの求人です【企業担当者より】 NRIグループのシェアード会社として設立された当社にて、給与計算業務を行っていただきます。実際の給与計算業務のみではなく、グループ会社向けのHRTechの導入を推進して頂いたりと、国内トップクラスの企業であるNRIの成長に寄与していくことのできるポジションとなっております。残業時間：20時間～30時間程度で落ち着いてご活躍頂けます。またリモートワークも週2～3程度使用している環境と伺っています。【業務内容】グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。また、業務経験等により当社の各種人事業務を行っていただく場合もございます。想定している業務は主に以下の通りです。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育など人事業務全般 ※リモートワーク可【ポジションの魅力】グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。【組織構成】約90名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。

株式会社トラストファミリー福岡営業所

スポーツチームの経理事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡市東区内

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] スポーツチームの経理事務 [詳細] 【お仕事内容】【PR本文】 1.経験を活かせる★高時給で月収21万円以上可能！ 2.土日休みで無理なく仕事とプライベートの両立も◎ 3.急な出費に助かる！お給料週払い制度あり！ 4.通勤ラクラク！マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎ 5.WEB面接実施中★ 【仕事内容】プロスポーツチームを支える、経理まわりの事務作業をお任せ！ ▼たとえばこんなお仕事▼ ・経費の支払いチェック・決算のサポート・書類作成（フォーマットあり）・給与計算の補助　など難しい作業はなく、入力中心のかんたん業務！先輩スタッフが優しく教えてくれるので、久しぶりのお仕事でも安心です♪ パソコンでの文字・数字入力ができればOK！「昔ちょっと経理やってた」そんな経験がしっかり活かせます◎ ～アピールポイント～ ☆高時給で家計もサポート！ →フルタイム勤務で安定収入♪ ☆レア求人！ →プロスポーツに関わるチャンスはなかなかありません！ ☆土日祝休み♪ →プライベートの時間も大切にできます◎ ☆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） →退勤後のお買い物にもすぐ行けちゃいます♪

非公開

人事採用リーダー【東証プライム上場/週4リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。【募集背景】組織強化のための増員。現在の採用リーダーが採用以外の業務も広く兼任し始めている為、採用に特化できるリーダーを募集しています。【職務内容】 ■ＲＰＯ連携 ■エージェントコントロール・開拓 ■母集団形成 ■書類選考および一次面接対応 ■候補者のアトラクト～クロージング【組織構成】現在4名チーム（内訳） CHRO：1名　人事マネージャー：1名　メンバー：2名年齢：40代前半～33歳【働き方】リモート：週４リモート、週１以上出社残業時間：平均30H/月（全社平均）【想定キャリアパス】 ■「ＨＲリーダー」へのステップアップ　MVV浸透　・成長支援　・エンゲージメント強化 ■「人事リーダー」にもキャリア拡大することが可能です　人事制度運用　・給与運用　・労務管理 ※ご希望に応じて選択可能【魅力】 ■経営陣との距離の近さ経営陣との距離感が近く、仕事は、経営と密接に連携して進めていただきます。 ■厳選採用にチャレンジできる同社は大量採用をするのではなく、企業にマッチした人材を厳選して採用しています。したがって、年間採用人数は多くないものの人事として、しっかり選考に入り込みアトラクトをしながらも候補者にしっかりと向き合うことができます。 ■社風上場企業ではありますが、仕事に対して保守的になりすぎずチャレンジを応援してくれる社風です。また、社員を大切にしておりメンバーの残業時間チェックなどし、しっかりと管理しております。【企業説明資料】こちらも是非ご確認ください。 https://good-for-job.com/slide-player/1104?slide_url_id=1978

日産車体コンピュータサービス株式会社

ITシステムの【保守運用】経験者募集/在宅可/福利厚生◎/土日休

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【「太田駅」より徒歩4分】 ★転居を伴…

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350万円〜600万円

正社員

【リモートワークOK】「日産自動車」の生産管理を支えるアプリケーションの保守をお任せします ◆担当するアプリケーションの └ユーザー対応 └点検/トラブル時対応・報告 └ソフトウェアのアップデート └小規模開発など【職場環境について】 SESや客先常駐とは異なり、自社に腰を据えて活躍できます。経験を積んだ後はリモートワークOK！適性によっては、開発部門へのキャリアチェンジも可能です。働き方について残業：月平均10～15h！フレックス勤務も可能。在宅：約3割が在宅勤務！ご家庭の事情にも合わせます。有給：毎年ほぼ全員が10日前後取得。会社全体で有給取得を推進しています！通勤：マイカー通勤OK！社員車両購入制度も◎ 福利厚生：オフィス内にリフレッシュエリア完備！疲れた時には席を離れて頭をリフレッシュ！

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中途採用責任者（マネージャー）候補【経営層と直接やりとり】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【ポジションの魅力】・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。・裁量を大きく持って、自律的に働けるグループ会社である同社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバ…

非公開

人事総務ディレクター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割・募集背景】これまで創業社長が制度企画・採用・個別人事を掛け持ちし、アドミスタッフが給与社保、採用ASST、総務業務を担ってきました。今回は創業者の人事機能をHRディレクターに移管したいと考えています。そのため、部署を新設してHR領域を専任でお任せできる方を募集しています。加えて中長期的に、同社の事業における生産性の向上も目指していきます。そのため、制度企画の運用から労務の部分をお任せできるスペシャリストをお招きしたいと考えています。【職務内容】 ※メインは制度企画の運営、労務領域の部分に取り組んでいただきます。　採用等は同社の取締役をはじめとしてフォローします。（１）人事業務・採用（中途、インターン）・入社後のオンボーディングプランの作成と運用・社内個別人事対応、コミュニケーション・入退社手続き・給与社保（外注管理）、勤怠管理（ジョブカン）・派遣、業務委託対応（若干名）（２）総務業務・契約書管理（クラウドサイン、一部原本）・請求（misoca）・支払い伝票確認、経費確認（経理業務は外注）・社内備品管理・発注（３）推進業務・社内システムの運用（HRBC重複者対応）・各転職サイトの求人掲載、エントリー者取り込み

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