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DT弁護士法人
＼30・40代活躍／デロイトトーマツグループ弁護士法人＜事務スタッフ＞募集【平日のみ/17時半まで】請求業務・日程調整などのスキルが活かせます◎一部在宅OK◎
人事、総務、法務
[勤務地] 大阪府大阪市中央区今橋4-…
288万円〜
契約社員
[概要] ＼30・40代活躍／デロイトトーマツグループ弁護士法人＜事務スタッフ＞募集【平日のみ/17時半まで】請求業務・日程調整などのスキルが活かせます◎一部在宅OK◎ [詳細] 勤務地： 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング【アクセス】 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅直結（10号出口） 京阪本線「淀屋橋」駅 3番出口から徒歩1分 地下鉄堺筋線「北浜」駅 2番出口から徒歩8分 淀屋橋駅 徒歩1分 週勤務日時： 週5日 09:30〜17:30 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1500円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ＜事務処理スキルで弁護士をサポート！契約社員募集＞ 「裁判手続事務の経験がある」 「日程調整や請求業務の経験がある」 「Excelや社内システムを使った業務経験がある」 そんなあなたにぜひ活躍いただきたいお仕事です。 DT弁護士法人は、デロイトトーマツグループのメンバーファームとして 各法域における高品質な法律サービスを提供しています。 今回は大阪オフィスでの事務スタッフを募集いたします。 弁護士法人での事務業務は細かな数字を扱うことが多く、 マルチタスク処理に慣れている方に向いているお仕事です。 士業事務所での経験がある方はもちろんですが、 金融・保険関係の事務経験のある方も大歓迎！ あなたからのご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ●必須経験：裁判手続事務 提訴から終局までの各種作業、必要書類等の確認・準備・送付、 期日管理、記録編綴、判決聴取、記録謄写、保全・執行手続き等 その他法律事務全般（内容証明出状、公的書類取り寄せ、各種リサーチ、照会手続等） ●秘書業務（スケジュール管理等） ・日程調整 ・会議室予約 ・経費精算 ・電話対応 ・出張手配 ・郵便物の受領発送 ・各種申請・問合せ（社内システム使用） ●弁護士サポート業務（法律事務） ・行政機関からの書類取り寄せ ・内容証明関連業務 ・弁護士のタイムレポート入力管理 ・書類コピー・印刷・製本・ファイリング ●請求関連業務 ・タイムレポートをもとに請求書作成 ●その他総務 所内の総務業務全般 ＊まれに英語での電話対応あり ときどき英語での電話対応が必要になる場合がありますが ごく簡単な英語での取り次ぎができれば大丈夫です。 ＊使用ツール ・Word, Excel ・Outlook ・社内の独自システム ・Zoom, Teams（Web会議時の設定） ==================== アピールポイント①： 週5日×7hの契約社員募集！ 安定した環境でお仕事スタート♪ 勤務は平日のみ、土日祝は完全お休みです。 9：30～17：30の実働7時間勤務なので 安定して働きつつ、プライベートとも無理なく両立できる環境です。 オフィスが入るビルは淀屋橋のランドマーク的存在。 駅直結でアクセスが良く、レストランやショップもあり便利です。 基本はオフィスへの出社スタイルですが、一部の業務は在宅もOK。 効率の良い働き方であなたのスキルを発揮してください。 ==================== アピールポイント②： デロイトトーマツグループで弁護士をサポート 今回募集するのは、弁護士が業務を円滑に行えるようサポートするポジション。 裁判手続き事務などの法律事務を中心に、裁判スケジュール管理や請求業務、出張の手配、資料ファイリングなど、 日々細かな業務が幅広く発生します。 弁護士法人という職場柄、事務スタッフに求められる仕事の質も高くなりますが 顧客からの信頼に応えられるよう、誠実に取り組んでいきましょう。 もちろん仕事内容はきちんとレクチャーしますのでご安心ください。 現在大阪オフィスのメンバーは30代・40代です。 少人数体制のため、総務業務のボリュームはそれほど多くありません。 これから人員が増えていくことが想定されるため、 事務処理スキルを発揮してサポートしていただけると助かります。 あなたからのご応募を楽しみにお待ちしています。 ＼こんな方を求めています／ ○弁護士・関連部署とスムーズにコミュニケーションがとれる方 ○スピード感を持ってマルチタスク処理ができる方 ○忍耐強く業務に取り組んでくださる方 ○独自システムの使用や数字の処理に抵抗のない方 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 残業なし 残業少なめ 交通費支給 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） 40代の多い職場 社員登用あり 30代の多い職場 お弁当持参OK 完全禁煙 □加入保険は労働条件による □有給休暇は法定通り付与 □正社員登用の可能性あり □服装オフィスカジュアル □一部リモートワーク可 業種のカテゴリー コンサルティング・専門サービス 法律事務所・特許事務所 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/経理・財務・税理士/会計事務所（資格・経験あり）/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験あり）/経理・財務・税理士/会計事務所（資格・経験なし）/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし） 特徴 一般事務/週5日/09:30~17:30/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
KPMGコンサルティング株式会社
【自社側/英語活用】研修マネージャー/残業15h/週３在宅
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…
900万円〜1200万円
正社員
「【自社側/英語活用】研修マネージャー/残業15h/週３在宅」のポジションの求人です 【職務内容】 KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。 KPMGグローバルとも連携をし、研修体制を構築していきます。（グローバルとの会議にも出席いただき、グループ全体の研修体制、育成体制を強化していただきます。） 本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 2. 研修プログラムの設計・デリバリー 3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築 4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携 6. チームマネジメント 【働き方】 リモート：可（約５割） フレックス：可 【組織構成】 グループ長であるディレクター1名、そのほかマネジャー1名、スタッフ3名のチームです。 ディレクターのもとチームをリードいただくことを想定しています。 【キャリア】 研修担当だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる 将来的には役員を目指す、人事の中でも別部門に異動し、経験値を上げる等多用なキャリアパスが整っております。 【募集背景】 組織強化に伴うバックオフィス人材の増員 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方 ・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方 ・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方 ・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方 【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 …
UTエージェント株式会社
【短期のお仕事】高時給★経験が活かせる☆塗料メーカーで一般事務◎日勤＆土日祝休み♪基本残業なし！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 埼玉県加須市 [アクセス…
288万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を活かして働きたい方 ◆期間限定のお仕事！短期で働ける職場をお探しの方 ◆明るい髪色・ネイル・アクセサリーOK♪オシャレも楽しみたい方 ----------------------------------… [詳細] ＼塗料メーカーで一般事務のお仕事！／ 今年9月または来年3月までの期間限定☆ 事務経験を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆現場で使用するラベルの作成(専用システム使用) ◆専用システムへのデータ入力・帳票発行 ◆取次程度の社内の電話対応 ⇒わからないことがあればすぐ周りに確認できる環境です♪ ＜職場環境＞ ◎空調完備の快適オフィス♪ ◎仕出しのお弁当注文OK！お昼も困らない♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆高時給1500円！安定して稼げます◎ ◆基本残業ナシ♪無理なく働ける環境です！ ◆安心の土日祝休み！プライベートの予定もたてやすい★ ◆明るい髪色・ネイル・アクセサリーOK♪オシャレも楽しめます◎ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
HR業務のスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社のHR業務のスペシャリストとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。 ・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行っていただきます。 ・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応いただきます。 【詳細】 ・Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、組織設計に関する企画立案、実行 ・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション ・過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)
自動車業界向けクラウドシステムベンダー
人事（教育研修担当／リーダー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・教育研修計画の策定 ・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定 ・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用） ・研修の効果測定と定着モニタリング ・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施 ・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など
生和コーポレーション株式会社
【大阪】労務・総務（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市福島区福島5丁目8番1号…
800万円〜1200万円
正社員
「【大阪】労務・総務（管理職候補）」のポジションの求人です ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。 【仕事の内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での 課長職としてマネジメント業務をしていただきます。 総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。 【部署構成】総務課：7名 【募集背景】組織構成の強化 課長が経理課との兼任中のため
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
【転勤無し/人事企画業務】MUFGグループ/安定基盤
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…
650万円〜1200万円
正社員
「【転勤無し/人事企画業務】◎MUFGグループ/安定基盤◎」のポジションの求人です ■同行の人事総務部人事グループにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・制度改訂 法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用 ■人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応 人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備 ■人事制度の企画・運用 評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善 ■福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善 社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化 ■労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理 等） 各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成 ※ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定いたします。 【組織】人事総務部 50名程度 ■人事総務部・人事グループ：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名 ー人事グループ ★今回の配属グループです。13名程度 ー企画ライン ★今回の配属ラインです。 5名程度 ー人事ライン ー社員相談ライン ー総務グループ ー採用キャリアグループ ※労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 【募集背景】 組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。 【キャリアパス】 ■人事総務部で人事の専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■ご希望に応じて社内の広報や経営企画にも携わるチャンスがあります。 ■労務から企画職への挑戦やキャリアチェンジも可能です。 【魅力ポイント】 ■創立20年余りの歴史の中で、今まさに人事制度のアップデート・再設計が求められている変革期に携われるチャンスです。人事制度の企画・運用を担い、会社の成長をともに支える経験を積むことができます。 ■金融機関でありながら、意思決定のフローが短く、スピード感のある環境です。 ■革新的な取り組みや新しい挑戦にも積極的に関われるため…
株式会社コスモ・ソフト
【福岡】社内SE（社内ヘルプデスク） ※転勤なし
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
福岡県福岡市南区大楠2丁目21-20 …
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社商品『プラネスト』シリーズの品質管理（製品仕様の調査、プログラムチェックなど製品開発 支援）及び、付随して社内ヘルプデスク業務を担当します。 主に社内問合せ内容に対応をするお仕事です。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ■同社が開発しているパッケージソフト「プラネスト」シリーズの 品質計画（テスト設計）、動作テスト、改善提案等の開発支援業務。 ■お客様への使用方法を指導するインストラクターや各部門からの 問い合わせの対応。 全国3800社以上へ導入。建設設備業向け見積ソフトは他業者が参入しにくく現在もトップシェア。業績は安定しています 100％自社開発のため、仕様変更やスケジュール等お客様からの圧迫が無く進められます。 ◎基本的には18時30分には退社されています。転勤が無く、腰も据えて長く働くことが可能です！ ◎住宅手当や家族手当等の手当が充実しています！詳細は「待遇・福利厚生備考」をご確認ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
関西最大手クラスのプラントメーカー
採用業務
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張／転勤の有無】 出張：月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）、転勤：当面なし
東証プライム上場､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（鈴鹿）の配置/評価・処遇 ・該当地区（鈴鹿）の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、同社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに同社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から同社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、同社で働く方と多くの接点を持つことができるため、”従業員チャンピオン”としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜び最大化に寄与することができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。 ●世界中で同社フィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能...
株式会社日立製作所
人事（従業員エンゲージメント向上施策の企画立案）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号 …
700万円〜1000万円
正社員
「人事（従業員エンゲージメント向上施策の企画立案）」のポジションの求人です 【期待する役割】 総務グループでは、イベント等の従業員コミュニケーション施策を通じたグループの一体感醸成や、シンボルスポーツ等を通じた日立カルチャーの浸透、創造性豊かな業務を行うためのオフィスサービスの提供などを担っています。 本ポジションでは、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を主担当としてリードいただきます。 【職務詳細】 ・日立柏レイソルをはじめとした日立グループシンボルスポーツチームとの各種コミュニケーション ・福利施設管理（柏グラウンド・体育館、日立目白クラブ） ・従業員イベント対応（全社：柏レイソルの日立グループ冠試合（Hitachi Day）、パンポン大会など。本社地区：柏レイソルホーム戦無料招待、パブリックビューイング、日立目白クラブを会場とした各種イベントなど） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループ全体を対象とした、従業員エンゲージメント向上に貢献することができます。 ・総務業務の知見やプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ・総務部門におけるオペレーション業務への知識・経験並びに、ビジネスユニット・グループ会社も含めた人的ネットワークが広がります。 ・日立グループ全体を対象とした施策の企画立案、運営管理を行うため、大規模イベントのマネジメントスキルを身につけることができます。 ・日立グループの人事勤労総務部門内でのローテーションの可能性もあります。 【働く環境】 （１）本募集の配属先である総務グループは、課長1名、主任2名、企画員1名、基幹職2名の計6名のチームです。また、パートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社（日立リアルエステートパートナーズ）メンバーがおり、業務ごとにコミュニケーションを取っています。 （２）必要に応じて在宅勤務も可能です。柏（日立柏レイソル）や、日立目白クラブ等への定期的な出張があります。（イベント開催日によっては、休日対応があります（1～2日/年）） 【募集背景】 25年度は新しい社長が就任し、次期中計として"Inspire 2027"が打ち出され、第2の創業の年と位置づけています。 その中で、従業員エンゲージメント向上や、グル…
三井金属株式会社
【青森/八戸】人事（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
青森県 八戸市大字河原木字浜名谷地76…
900万円〜1200万円
正社員
「【青森/八戸】人事（管理職候補）」のポジションの求人です 【採用について】 本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成 【職務内容】 ■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において 総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。 ・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等） ・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等） ・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等） ※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。 ＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞ 全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。 ・人的資本経営の具体的施策の計画/実行 従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。 ・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施 現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。 ・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応 地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。 ＜総務課（総務人事担当）の組織について＞ 総務課長…
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田錦町2-3
700万円〜1500万円
正社員
「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。 ・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。 ・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。 【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応 等 【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名 【キャリア】： ・教育研修をメインにお任せし、 経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。 【募集背景】： 今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。 今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。 【働き方】：リモートワーク50％～8…
UTエージェント株式会社
空調完備◎日勤専属×駅チカ徒歩10分！PC操作できれば未経験OK★人気の事務作業！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 埼玉県さいたま市桜区 県内…
249万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルを活かして働きたい方 ◆若手～ミドル男女活躍中、次のステップをお探しの方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 --------------------------------------------… [詳細] ＼PC操作できれば未経験OK★物流事務作業／ 大手お菓子メーカーでのオシゴト！ 洋菓子を製造している工場で、物流事務作業をお願いします♪ ＜具体的には…＞ ◇専用システムを使用し、入出荷管理、データ入力 ⇒メインのお仕事です♪ ◇取引先のお店や社内の電話対応 ◇事務作業全般 パソコンの基本操作ができれば、事務未経験の方も大歓迎★ ＜オススメPOINT＞ ■西浦和駅より徒歩10分！バイク、自転車通勤OK！ ■空調完備！あの有名お菓子を作っている工場！ ■事務のスキルを積みたい方必見！パソコンの基本操作できればOK！ ■社宅完備！家具家電付きの寮をご用意中！（ご相談ください♪） ＜こんな方にオススメ＞ ・PCの基本操作が可能で、データ入力の業務に抵抗がない方 ・事務に興味がある方 ・事務の実務経験を活かしたい方 【1日の流れ】 07:45出勤・準備 08:00朝礼・作業開始 12:00休憩 13:00作業再開 17:00作業終了・退勤 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
ピジョン株式会社
グローバル人事 ※リモートワーク可/業界トップ企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区日本橋久松町４番４号
650万円〜900万円
正社員
「グローバル人事 ※リモートワーク可/業界トップ企業」のポジションの求人です 【募集背景】 今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。 現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足し ているだけでなく、必要な経験や専門知識も不足している状況です。 今後グローバル人事機能をさらに推進していくために、海外拠点と円滑なコミュニケーションを図り、各拠点のニーズを踏まえた人事制度や教育体制、グローバルの報酬体系を構築できる専門人材の採用を求めています。 【業務内容】 ・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ・海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ・グローバル全体での人材データ分析と活用 【配属先】人材戦略グループ（5名） マネージャー １名 ４０代女性 リーダー １名 ４０代女性 シニアスタッフ ２名 ４０代男性、３０代女性 スタッフ １名 ２０代女性 アソシエイトスタッフ １名 ２０代女性
豊田通商システムズ株式会社
【愛知：リモート】自社インフラ運用管理 ※年収700万円以上
サーバー運用・保守、社内システム・運用・サポート系その他
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にてインフラ運用管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・インフラ（N／W含む）の保守／運用管理 ・障害・問い合わせ対応／管理 ・運用作業の品質管理、改善対応 ・各種報告書の作成／報告 ※同社サービスに関して ※自動車の高度システム化に伴い、最新のITセキュリティ技術を発展させた自動車向け次世代セキュリティサービス（盗難対策ではありません）を提供しており、そのセキュリティサービスを提供するためのインフラ領域のご担当となります。 【期待すること】 業務内容や役職については、スキルや経験に応じてメンバー／管理者クラスからスタートをいただきます。ゆくゆくSMO（ServiceManagement Office）としてご活躍いただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
つばめガス株式会社
【岡山】社内SE ※転勤なし
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
岡山県岡山市南区福田174 JR各線「…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 岡山エリアでLPガス供給件数トップクラスのシェアを誇る同社で、 社内SEとして社内の情報・通信インフラの管理・運用や自社内各種システムの運用、インターネットサービスのヘルプデスク業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内ソフトウェアや通信ネットワークの管理・運用 ・社内のパソコン等のハードウェアの導入・初期設定・管理 ・高速インターネットサービス「つばめ光」に関する問合せ対応等 社内の通信環境の整備、ITを活用した業務改善など、社内SEとしてご活躍頂ける環境があります。 ※社内システムの開発等は外部ベンダーに外注しております。システムの企画や保守運用などの業務が中心です。 ※ITを駆使した業務改善や基幹システムについて外部ベンダーとの折衝業務も行って頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTエージェント株式会社
時給UPしました★日勤×残業少なめ！事務経験が活かせる☆洋菓子工場でのPC入力や事務作業☆西浦和駅から徒歩10分☆若手男女活躍中
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 埼玉県さいたま市桜区 県内…
249万円〜
派遣社員
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GO株式会社
HRBP【MaaS/IPO準備中】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目3番1号 麻布…
800万円〜1100万円
正社員
「 HRBP【MaaS/IPO準備中】」のポジションの求人です 【ミッション】 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ※一部採用業務を担って頂く可能性もございます ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行 【組織について】 HR本部 人材開発部に配属予定。部長を含めて5名。 【HRBPの具体的取り組み事例】 ■全社的なマネジメント力の強化 99%が中途社員である同社は、一人一人の事業をグロースさせる力は強いが、組織を強くしていくことが強くない、マネジメントに課題がありました。 ・HRBP発信で部署横断のマネジメント職を集めた研修を実施。 ・360度フィードバックを全社的に開始。マネージャーがしっかりと使いこなすことが出来るようワークショップを企画運営。 参考記事：HR本部が推進する“互いに高め合うマネジメント研修”。その狙いと効果とは https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【本ポジションの魅力】 ■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。 ■組織横断で業務をすることも多い為、自身でやりたい分野には手をあげて推進をしていくことも可能です。（HRBPという枠組みにとらわれず、様々な業務に携わることが出来ます） ■日常的に役員にプレゼンをして自分発信で全社的な施策を進めていくなど、経営に近い立場で業務を進めることが可能です。 ■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。
非公開
人事＜役員報酬制度立案・運営管理の専門家＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1100万円〜1500万円
正社員
■トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導していただきます。 ■ビジネスニーズ、法規制要件を満たし、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した役員報酬制度の設計と実行、グループ全体を捉えた役員報酬ガバナンス体制の構築を主導していただきます。。
