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検索結果: 13,361件(11421〜11440件を表示)

株式会社東急キッズベースキャンプ

人事（採用・企画）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。【職務詳細】人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。・採用企画の立案や実行・求人媒体の管理や原稿作成・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）　※アルバイトの面接は別チームが担当・セミナーやインターンシップの企画運営・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

稲畑産業株式会社

【東京：リモート】事務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！【職務詳細】・グローバル保険関連業務・各種経費の海外子会社への配賦・各種経費の海外子会社への請求・各種経費の海外子会社への入金処理・駐在員関連業務【魅力】海外に関する多様な知識を取得する事ができます。幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、元気と気配りがあれば問題ありません。【募集部署】財務経営管理室　海外管理部　海外管理課【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。【職務詳細】・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用・社内エンジニア教育担当・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） ★チームについて★ GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。同社は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある

株式会社NTTデータユニバーシティ

【東京：リモート】研修運理担当（IT技術者育成）　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都目黒区駒場2-18-2 井の頭線…

￥

500万円〜750万円

正社員

■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築（システム・PC／OA機器・備品・教材）、当日運営、品質管理・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 ■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■研修サービス提供にむけた社内組織支援（営業支援、教材開発支援、等）・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討・顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張、休日出勤あり） ★NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支えるというミッションに取り組んでいます。このポジションでは、IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営を担当しています。研修のオペレーションや環境（会場の手配など）の提供方法を企画し、円滑な運営を目指しています。また、顧客満足度の向上にも努めており、研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かすことで品質の安定を図っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社立花エレテック

【大阪】労務　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部人事部労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。【職務詳細】・健康経営など福利厚生施策の見直し・人事システムリプレイスに伴う導入対応・人事制度変更に伴う規程見直し・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジションについて★ 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラ

【東京：リモート】採用担当（グループマネージャー候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。【職務詳細】・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役／執行役員陣と連携しCxO／VP～ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成＝＝＝★キャリアパス★＝＝＝まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大信薬局

【福岡】人事（採用担当）　※北九州　※転勤なし

人事、総務

福岡県北九州市小倉北区東篠崎１丁目１１…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事採用業務全般をお任せします。【職務詳細】＜人事採用業務＞新卒・キャリア採用業務全般、組織配置の企画評価制度の企画、改善、育成・能力開発・研修の企画制度・環境の改善、整備、社内メンタルヘルス管理、面談など【働き方】 ★出張あり★ ・新卒・中途採用の面接が全国の支店であります（九州、関東、関西）・各店舗スタッフの面談・M＆A先のスタッフとの面談＜経験を活かせる方＞ ◎総務労務の経験 ◎採用の経験 ◎人材会社で採用に関わる経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レイズネクスト株式会社

【神奈川】社内教育・訓練担当　※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 …

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】人材・組織開発の担当者を募集します。【職務詳細】・技術系の従業員の能力開発・キャリア開発・組織開発に関する施策の企画／実行と継続的改善 ※プラントメンテナンスなどの同社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。【募集背景】技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画(ICTシステム導入／運用)、担当部署の体制を強化します。　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＴＯＡＩ

【京都】労務　※第二新卒可

人事、経理、財務

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事労務業務労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等）給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開）であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）

【大阪】採用／人事（リーダー）　※年収600万円以上

人事

本社大阪府大阪市住之江区南港北1-7…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業遂行に必要な人材の確保【職務詳細】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保【募集ポジション】リーダークラス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

労務　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川２丁目３−１２シー…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。【職務詳細】 ●労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） ●主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） ●既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、　業務の見える化、など） ■働く魅力：全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にてHRBPを担当いただきます。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。新卒も有り）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二人三脚で取り組んでいただきます。）・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ※東京支社を主として各工場へ出張対応を行っていただきます。 ★働く環境★ HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オータマ

【神奈川：リモート】総務・人事　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。【職務詳細】・組織・人事に関する制度の企画・運用・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理・社内ルールや体制の整備・改善・社内外との調整業務、イベント運営など【組織構成】管理部門9名　部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名【環境】・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務に変更の場合あり

非公開

【人事ポジション：人事企画・組織開発をリード！】国内最大級のスポーツサービス（ホワイト企業アワード受賞）

人事

東京都品川区

￥

700万円〜900万円

正社員

第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。 ★採用想定：人事ポジション（人事企画）【業務内容】 ◆人事制度の企画、浸透、運用適正化 ◆国内事業全体の人事戦略設計～推進 ◆組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など） ◆人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など） ※上記は一例となります。

スタンレー電気株式会社

労務（安全衛生）　※フレックスタイム制あり

人事、生産・製造技術・管理系その他

東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理（勤怠、労務、etc）【職務詳細】＜安全衛生＞統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成をはじめ、国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進および新入社員他の階層別教育など、安全衛生活動全般のリード役に立った業務推進を行います。＜本社人事労務＞ 36協定を始めとした労働時間管理を行い、労使協議、過重労働管理、勤怠管理、年休取得管理を行います。 ☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆ ・多くの社員と関わる職種のため、事務処理スキルが身に付きやすいです。・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事労務】担当者／大阪市東三国駅にあるジェネリック医薬品メーカー/年収490万～580万円

人事、総務

大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線　東三…

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450万円〜600万円

正社員

・労務・給与の管理・各種人事オペレーション・相談窓口対応業務 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります

丸新港運株式会社

【大阪】労務担当（管理職候補）　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。【職務詳細】メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）使用システム：奉行シリーズその他業務：労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応などご入社後、まずは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。また業務改善に向けた DX 推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NTTデータ先端技術株式会社

【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区月島1-15-7　パシフィ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】キャリア採用業務全般をお任せします。【職務詳細】・母集団形成・紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築・応募者の選考（書類、面接）・内定者フォロー・採用活動振り返り分析等その他、業務も併せて担当いただきます。・新卒採用面接・社員の入社後フォロー面談【キャリアパス】まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。【働き方】全社でテレワークを活用しており、募集組織のテレワーク率は70～80％程度です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【正社員/朝倉市】年収400～500万円/管理職候補（総務人事）/設立45年の安定メーカーで経営を支える

人事、総務

〈勤務地〉福岡県朝倉市杷木林田(杷木…

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400万円〜500万円

正社員

あなたの経験を、会社の未来を創る力に。設立45年、金属加工と金型製作で日本のモノづくりを支えてきた朝倉市の優良メーカーが、次の成長ステージへ進むため、組織の要となる「総務人事の管理職候補」を募集します。バックオフィスの司令塔として、経営陣と共に組織を動かしていく。そんな手応えと裁量のあるポジションで、あなたのキャリアを輝かせませんか。【このポジションで得られる3つの価値】 ① 経営の司令塔として、組織を動かすやりがい人事・労務から法務、予算管理まで、バックオフィス全体を統括。現場と経営の橋渡し役となり、業務効率化や制度設計を通じて、会社全体を円滑に動かすダイナミックな役割を担えます。 ② 設立45年・平均勤続年数の長さが示す、圧倒的な安定性毎年着実に設備投資を行うなど、安定しながらも攻めの姿勢を忘れない経営が強み。風通しの良い社風を反映し、社員の平均勤続年数が長いことも、働きやすさの証です。 ③ 経験と実績を正当に評価する、明確な待遇年収400万円～500万円を想定。あなたの経験や能力を最大限に考慮し、昇給や年2回の賞与で、貢献にしっかりと応えます。【具体的な仕事内容】会社の成長をバックオフィスから支える、経営のパートナーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■人事・労務関連業務全般 ■安全衛生管理 ■各種会議資料の作成、および会議への参加 ■官公庁への届出・外出用務 ■法務、リスクマネジメント ■予算作成、予実管理など変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業環境　・敷地内全面禁煙

大真実業株式会社

【大阪】総務職　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市北区中津3-3-35 阪急…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務や、アルバイト採用などにも携わって頂きます。【職務詳細】・勤怠処理・給与計算・支払業務・社会保険手続き・年末調整・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など）・店舗備品の購入・役所への申請対応　など【ポイント】「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子　唐揚げの持ち帰り専門店」を5年間で15店の出店する展開を予定しており、本社にて事業拡大の一役を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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