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検索結果: 7,920件(1601〜1620件を表示)

株式会社愛工機器製作所

【労務（給与/社保/勤怠）】創業55年！賞与5.7ヶ月／年休121日◎

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【愛知県春日井市】 ★マイカー通勤OK…

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正社員

総務グループの労務担当として、労務業務全般をお任せしていきます。労務業務効率化の計画推進や実務までトータルに手掛けられます。新たなシステムの導入を検討するなど労務業務の効率化を推進することや、実際の労務に関わる実務全般をお任せしていきます。【具体的には】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・その他総務関連業務ほかチームワークで仕事を進める活気あふれる職場です社内は20～30代が多く、お互いに意見を出し合いながら協力して仕事を進めている、活気あふれる職場です。総務グループ内も、黙々と作業をするというよりは、常に周囲とコミュニケーションを取り合っています。チームワークを大切にしているため、一人に業務が偏ることは一切ありません！

株式会社AGEST

【東京：リモート】クオリティマネージャー　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理

東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島…

￥

600万円〜800万円

正社員

【ミッション／お任せすること】・QAエンジニアチームの組織マネジメント・顧客の品質課題／ニーズをふまえた品質保証プロジェクト　（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括【職務詳細】 ■環境整備／育成・テスト活動を行うためのインフラ整備・テスト設計者／実施者の教育 ■テストマネジメント・テストの計画策定・工数見積とレビュー・テストサマリーレポート作成→共有・欠陥とテストウェアの管理・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ■プロジェクトマネジメント・テスト全体進捗と結果の管理・テスト活動のコントロール【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラ

人事戦略/企画【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷イン…

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600万円〜1000万円

正社員

「人事戦略/企画【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】」のポジションの求人です【ミッション】人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進して頂きます。【組織構成】ピープル&コミュニケーショングループ人事企画メンバー1名・人事企画MGR1名・労務メンバー2名・総務メンバー1名・労務総務チームMGR１名の計6名で構成されております。【具体的な業務内容】 ■人事戦略/ポリシーの策定と実行 ■人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など ■HRBP業務・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進　 ■エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善・エンゲージメントサーベイ・人材開発、成長支援　など【社内の関わり方】 ■グループマネージャーのレポートラインに入りますが、CEOと日常的にコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。 ■人事企画においては、経営陣への直接レポートや承認を得るプロセスがあり、各領域の管掌役員、部長レイヤーに対して直接説明し合意形成を行います。 ■組織課題に対して、各領域のグループマネージャーを支援し、社員にも直接サポートを行うことがあります。 ■HR領域の社外パートナーとのコミュニケーションにおいて中心的な役割を担います。【同社について】 ★サービスの社会貢献性 ToC：少子高齢化により労働人口の減少が進み、雇用形態に捉われることで各々がやりたい事よりも社会として、会社の一員としてやらなけらばならないことに重点が置かれている世の中に今後益々なっていくことが予想されます。各々の「得意なこと、好きなもの」社会に発信し、人々の「選択肢を広げる」ことに挑戦しています。 ToB：特に労働人口の減少の影響を受けている中小企業を中心に、正社員にこだわらず人手不足を解消できるプラットフ…

株式会社BaseUpp

病院での医療事務

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県豊川市三上町雨谷口３…

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259万円〜

派遣社員

[概要] 長期派遣・経験が活かせる！マイカー通勤ＯＫ・無料駐車場あり！【豊川市三上町】時給1,350円～｜週３日～・時間相談OK｜共立荻野病院の医療事務｜経験者募集！ [詳細] 豊川市三上町にある病院での医療事務のお仕事 ☆ ・レセプト請求・パソコン入力・窓口対応・電話対応　など ◆おすすめポイント・経験が活かせる・週３日～・勤務時間相談OK ・嬉しい土日祝休み♪ ・マイカー通勤＆無料駐車場あり ◆共立荻野病院について内科、胃腸科をメインに、各種検診、各種予防接種も行っています。また通所リハビリテーション、及び居宅介護支援事業所も併設している病院です。週３日以上で勤務OK！勤務時間はご相談いただけますので医療事務経験を活かして働きたい方ぜひご応募ください◎ ＜応募受付先＞株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。就職・転職支援は、完全無料です！あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

非公開

マーケティングDX推進リーダー【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

デジタルマーケティングにおける自社ビジネスの戦略立案実施をビジネスと技術の両面でリードしていただきます。デジタルマーケティングツールを活用したソリューション提案・構築や、クライアント様のマーケティング施策を実現するためのソリューション提案・導入・活用を技術とビジネスの両面から支援する役割をお任せいたします。＜具体的業務内容＞・デジタルマーケティング基盤の設計・構築（Salesforce Marketing Cloud, LINE API, Push, GA360, Treasure Data, Databricks, Snowflake, 他）・内部もしくは外部エンジニアの管理、プロジェクトマネージャーの補佐・新規提案または要件定義のフェーズにて実現性評価のためのフィジビリティ調査・デジタルマーケティングに必要となる他ソリューションの選定・仕様設計、デモアプリ等の開発・デジタルマーケティング施策実施後のデータ解析・レポート集計処理・自社ビジネスの戦略立案【顧客例】交通系、損保会社、スポーツメーカー、アパレルブランド、総合通販・メディア、コスメブランドなどの先進的なマーケティングを志向する国内大手企業が中心です。【募集背景】社内ベンチャーとして高い成長率を保持する事業部にて、さらに先の成長ステージへ向かうため、次世代の人材を増員募集します。 Marketing Innovation 事業としてスタートした組織で、顧客データの収集/活用や海外テクノロジーの国内実績創出を重ね、評価されてきました。加えて、同社のアライアンス力を活かし、多くの先進的なプロジェクトに取り組む過程で、企業のイノベーションパートナーとして進化・発展へ向かう過程にあります。一方、企業側では、データ分析基盤というテーマから先に進み、より広い視野でのデータ活用が今後の事業基盤を左右するという認識が強くなっています。データ資産価値を最大化するための戦略や組織設計に課題を抱え、今後数年の方向性を舵取るための重要なフェーズに入っています。この課題へ対処するには、従来のコンサルティングアプローチではなく、新しい技術/開発コンセプトとともに自然に育った世代の人材によるプロトタイピングのアプローチ、実体による認識の変革を…

非公開

【人事企画・組織制度・評価設計戦略】部長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。【具体的な仕事内容】人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。・人事・制度の企画実施、運用・グレード制（等級定義）変更・評価制度設計・改定・人材データの分析・人材配置企画・社内制度改定・昇格会議再設計【求める人物像】当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！

株式会社マクニカ

【神奈川】人事制度企画リモート可/プライム市場

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3…

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600万円〜1200万円

正社員

「【神奈川】人事制度企画◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です人事本部にて人事企画業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■報酬制度の企画・運用・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化 ■福利厚生プログラムの管理・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入 ■業績評価とインセンティブ制度の運営・業績評価基準の設定と運用・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定 ■労働法規とコンプライアンスの遵守・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備・内部監査および外部監査対応 ■ベンチマーキングと市場調査・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化学歴　大卒以上（人事、ビジネス、ファイナンス関連分野が望ましい）【募集背景】海外とのコミュニケーション強化のため【働き方】 ■残業　月20-30時間程度 ■在宅勤務可 ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

非公開

人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞あくまでも以下業務は入社後にアサインする業務の一例です。これまでのご経験と当社の現状を踏まえた業務をお任せするとともに、将来的にはゼネラリストとして他業務にも携わり、HRBPとしてキャリアアップしていただきたいと考えております。またそれぞれ運用だけではなく「スキーム作り」を担える方にぜひ入社いただきたいと考えております。・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ■組織構成経営企画部　人事総務室　9名（室長1名、メンバー8名）うち人事業務を担っているのは室長含めて４名です。採用、育成、労務、制度等を分担して業務にあたっています。 ■評価・働き方について定量的な成果、およびそれまでのプロセス・進捗度や取り組み姿勢等を重要視しております。成果については半期に１度上司と目標設定を行い、定量目標を定めます。その後期中で行った業務も含めて評価を行い、成果・評価に応じてキャリアを上げていただくことになります。在籍年数・社歴等は一切問わず、成果を創出していただいた方はそれに応じた評価・キャリアを得ることができます。働き方についてもあくまでも成果にコミットすることを前提とし、残業時間やリモート頻度等につい…

ポールトゥウィン株式会社

ブロックチェーンゲーム・NFTゲームのQA PM（秋葉原）　※年間休日120日以上

評価・テスト、品質管理

東京都千代田区神田練塀町３AKSビル3…

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400万円〜650万円

正社員

【ミッション／お任せすること】　BtoBにおけるブロックチェーンゲーム・NFTゲームのQA事業拡大に　向けた、プロジェクトマネージャー業務【職務詳細】・ブロックチェーンゲーム／NFTゲームの品質保証を実現するプロセス　構築～レビュー・顧客ニーズに併せたサービス立案・顧客へのサービス提案 └資料作成作成～プレゼン実施まで行います・プロジェクト管理 └予算管理／推進／分析～改善提案活動／メンバーマネジメント　など【本ポジション「ならでは」とは？】・5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理する　という経験を積むことができます！！・複数プロジェクトを担当し、プロジェクトを推進していただきます・メンバーマネジメントをしながら、品質保証プランの企画～設計、　顧客折衝、プロジェクト推進／プロジェクト統括を行います！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【新設部署】機能横断型の人事業務PJT推進担当/エキスパート

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【概要】同社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回配属予定の人事管理PJT推進室は、2025年4月に設立されて間もない新設部署です。これまで人事情報室で担っていたグループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能を人事DX推進と切り分け、より効率的にスピーディーに推進をするため設立いたしました。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして約30社の各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていくため、組織体制強化をすべく募集をいたします。【業務内容】グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ※ご入社後は２～３つほどプロジェクトをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞　以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する　など ※上記以外にも2026年以降の中期経営計画の達成のためのPJTについても、企画段階から任せする想定です。【組織構成】人事管理PJT推進室は現在立ち上がったばかりで、室長とエスパート1名の2名で推進中です。グループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っております。それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。【本ポジションの魅力】 ◎大規模なプ…

株式会社BaseUpp

整形外科・内科クリニックでの医療事務

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県名古屋市熱田区金山町…

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226万円〜

派遣社員

[概要] シフトにより中抜けなし！派遣期間終了後は正社員へ！【名古屋市熱田区】月給18.9万円～｜人気の紹介予定派遣｜金山駅徒歩3分｜水谷整形外科・内科クリニックでの医療事務｜経験者募集！ [詳細] 熱田区にあるクリニックでの医療事務のお仕事♪ ・受付（保険証確認）・会計・レセプト業務・電子カルテ入力・患者対応　など ◆スタッフ人数：計7名（20代 4名、30～40代 3名） ◆電子カルテ使用 ◆残業少なめ（月10時間以内）先輩スタッフが順番に教えていきますので、少しずつ覚えていっていただければOKです♪ *。+:オススメPOINT:+。* ・人気の紹介予定派遣！・派遣期間終了後は正社員へ・駅チカ徒歩3分・シフトにより中抜けなし◎ ・経験を活かせる！・社会保険完備 *。+:水谷整形外科・内科クリニックについて:+。* 整形外科と内科を一緒に見られる体制ですので、地域のかかりつけ医として、あらゆる年代の方から頼られているクリニックです。金山駅南口から歩いて3分の距離にあり、公共交通機関でも通勤しやすい◎ *。+:紹介予定派遣とは…:+。* まずは派遣雇用で勤務して頂き、派遣期間（3ヶ月）終了後に正社員になるかどうかを双方判断いただきます。お試し勤務をして、現場を知ってから社員になれるため早期離職がなく、長く働ける職場を見つけたい方におススメです。＜応募受付先＞株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。就職・転職支援は、完全無料です！あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

三井物産セキュアディレクション株式会社

【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋人形町1丁目14番…

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600万円〜800万円

正社員

「【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）」のポジションの求人です【会社概要】三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。セキュリティ×AIを活用した事業開発に取り組み、事業の安定性・将来性に長けた組織です。【採用背景】今後、同社の事業をスケールアップしていくためにも、採用が同社の課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務となります。年々スケールアップする当社の採用を支えるグループの一員として、一緒に働きませんか？【業務内容】採用・人材開発グループに所属頂き、キャリア採用をメインにご担当頂きます。当グループは5名体制にて、採用目標人数は35名～40名です。今後、採用目標が増加することが見込まれる中で、サイバーセキュリティの経験者、またサイバーセキュリティに興味ある候補者に対して、いかに当社を選んでいただき採用に繋げるかが重要となります。まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。尚、当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。 ■まずお任せしたい業務・転職エージェント等、各採用チャネルの強化・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施 ■将来的にお任せしたい業務・中途採用戦略の策定・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用【魅力】・日本のセキュリティを守る総合力を持つ同社を、HRの観点から支えることができる社会的意義の大きい事業です・裁量をもって経験を積み、戦略人事のスキルを身に着けることができます・リモートメイン×フレックスで働きやすい環境です・セキュリティやITの知見がなくともキャッチアップできる環境があり、市場で…

非公開

HR企画立案PM【人事企画部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。 ■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。 ■プロジェクト管理：人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理。・人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理・プロジェクトチームを率いて関係者と調整する・総合企画部（コーポレート開発）などの他部署との共同プロジェクトへの参加・部門横断的なプロジェクトの管理 ■特別任務：経営からの重要課題を解決するための意思決定支援などの特別任務の遂行。・重要な問題を解決するための経営陣からの意思決定サポートなどの特別な任務の遂行・緊急対応と特別プロジェクトを主導する　【プロジェクト例】 ■グループ組織設計プロジェクト ■組織力強化プロジェクト ■全社人事計画プロジェクト【同社で体験できること】 ■急成長を遂げる同社において、拡大する同社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ■完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社グループの更なる発展に貢献できます ■日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます

非公開

【人事企画・組織制度・評価設計戦略】部長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

株式会社ヴェス

【岩手】プロジェクトマネージャー候補　※転勤なし

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理

【東北】岩手県岩手郡滝沢村(岩手県滝沢…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】プライム案件を中心にWEBシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績と業界トップクラスのIVEC：LEBEL5認定者数を保有する同社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。【職務詳細】・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成）・テスト結果の確認、レビュー　・マネジメント業務・テストシステムの開発 ※フォロー制度が充実　（e-Lerning受講研修、階層別研修、面談制度　等） ★魅力ポイント★ 専任講師による最大1ヶ月の社内研修があり、テスト設計・実施の基本的な知識から技術スキルまで学ぶことができます。自己研鑽支援制度も充実していて、スキルアップを目指すことができます。

株式会社アスパーク

【総合職(人材コンサルタント・採用)】月給31万円★寮費補助95%

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【業績好調により全国27拠点での募集！…

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450万円〜800万円

正社員

【研修が充実】クライアント先に対する自社エンジニア派遣導入のご提案、エンジニアに対する案件アサイン後のフォロー★インセンティブ充実！【人材コンサルタント業務】技術力や人材不足でお困りのクライアント先（機械・電気・IT・科学などの大手メーカー様）に対し自社エンジニアの派遣導入をご提案します。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後のエンジニアのフォロー月給額最大8万円アップするチャンスあり！採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、そのための努力・取り組みをしっかり評価。昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため仲間で達成を喜び合うことも多いです！

株式会社SHIFT

【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

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600万円〜1000万円

正社員

「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

システムエンジニア（業務パッケージシステム）　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理

プロジェクトにより異なるプロジェクト…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】自治体向け業務パッケージシステムの開発業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■対象：自治体向け業務パッケージシステム ■範囲：設計～製造、テスト ■開発：Java、Oracle,PostgreSQL ・自治体業務の法改正時等に発生するシステム改修を担当いただきます。・設計、製造、テストが主な作業です。・自治体業務の業務毎に小規模チーム（2～5人）で開発を行います。【同社について】 1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の「当たり前」を支え続けたい。そんな情熱あふれる仲間を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】労務部では、就業規則や細則の見直し、労務ツールの改善、日々の課題解決など、現場目線での実効性ある施策を進めています。しかし現状ではこれらの定常業務に追われ、「業務の標準化や運用の仕組み化」、また「人材の定着率向上、エンゲージメント改善」といった中長期的な課題に十分取り組めていません。特に保育士の離職率が下がらず、採用コストも増加しているため、これら施策の強化が急務です。今回ご入社いただく労務部長には、メンバーのマネジメントだけでなく、誰もが実践できる業務プロセスの標準化や、従業員の定着・エンゲージメント向上へ積極的に取り組んでいただける方を求めております。【職務内容】下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・人事制度見直し・構築・運用・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・年末調整運用【組織構成】 ■人事部労務グループ・メンバー7名（20~40代）・定常的な業務は勤怠、給与、各種申請処理でチーム分けをしています。・その他の業務は必要に応じて補完しながら対応しています。【魅力】 ■社会貢献性の高い事業を展開しており、他者貢献意欲の高い方が多い企業です。 ■東証グロース上場と安定した基盤を持ちつつも、複数の新規事業を立案しておりベンチャー気質のスピード感のある企業です。 ■将来的に人事部全体の統括や総務部トップとして管理部門の最高責任者を目指すことができます。 ■実務からマネジメントまで幅広く携われ、組織運営に大きな影響を与えられる役割です。 ■組織の定着率強化やエンゲージメント改善に本格的に取り組めます。 ■経営陣へ直接レポーティングし、経営戦略実行の一翼を担えます。 ■給与計算、勤怠・福利厚生、社会保険など定常業務のほか、人事制度の構築やシステム最適化など幅広い業務経験が積めます。 ■20代～40代のバランスの取れたチームのマネジメントを任せ…

Sansan株式会社

【福岡】QAエンジニア（プロダクトテストリード）　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理

福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 W…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】特定のプロダクトにおけるQAを担当します。担当する候補となるプロダクトは、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」など、同社の屋台骨となる重要なプロダクトです。【職務詳細】具体的な業務内容は下記になります。・テスト活動におけるプロセス改善と施策の立案、遂行・テスト活動のモニタリングと、その状況に合わせた対応の立案、遂行・QAメンバーの育成および評価 ●ポジションの魅力日本有数のSaaS企業において、新たなことに挑戦しやすい環境で働ける。開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる。プロダクトが増え始めているタイミングでもあり、さまざまなフェーズ、開発手法、プラットフォームの経験を得られる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 808182 396