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検索結果: 13,984件(12101〜12120件を表示)

株式会社ユーザベース

【東京：リモート】採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-5-2 JR各…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用責任者候補として経営視点を持ち、人事戦略をベースとした Talent Acquisition戦略の立案・実行を担っていただきます。足元の採用活動においては、現状の採用プロセス分析～改善策提案・実行による採用活動全体の最適化と効率化を推進していただきます。また、採用ブランディング強化をはじめとする長期的施策においてもイニシアティブを発揮いただくことを想定しています。【職務詳細】・採用計画の策定と実行、進捗管理、KPI分析による改善・採用手法の多角化（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等）・面接、選考プロセスの実施・改善、応募者対応・Employee Value Propositionの策定や浸透を通じた採用ファネル全体への　インパクト創出・転職潜在層からの長期的なナーチャリング施策の推進・社内公募制度の利活用促進をはじめとした異動・配置を通じた　人材アロケーションの最適化やリテンション・生成AI活用に代表されるテクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化・チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

特定非営利活動法人ミライビジネスいずも

【島根】人事総務_係長職　※転勤なし

人事、総務

島根県出雲市斐川町神氷2535-10 …

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・労務に携わる業務を中心に、それ以外に下記業務の支援を行っていただきます。 ※ゆくゆくはマネジメントもお任せします。【職務詳細】・企業活動支援に関する事業の企画・企業活動支援に関する事業の実施・正会員企業のサポート（訪問、調査等）・正会員企業増加の取組（勧誘等）例えば・個別商談会の開催（出雲市内で製造された商品及び農水畜産物の販路拡大を図るため、　取引先のニーズに合わせた商材の紹介や商談会を開催）・企業間マッチング（市内企業を中心に情報交換、人的交流会を開催）・事業展開拡大支援事業（意欲的に自社の成長を図る企業または個人が行う「チャレンジ(一歩踏み出す)」や、「レベルアップ」への取り組みを支援し、産業の活性化を促進）【人数割合】採用部門：男性1名、女性1名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事

【東京本部(浜松町)】東京都港区浜松町…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。【職務詳細】 ■フロント業務・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　など ■管理業務・採用戦略立案・母集団形成・データ分析・メンバーマネジメント　など ☆東北にとどまらず全国でも注目されている同社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上のための業務に携われます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MID

人事（教育研修）

人事

東京都千代田区有楽町2-2-1　X-P…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用・階層別研修の企画・運用・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ■その他人事業務全般【将来的には】人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。《雇用形態補足》全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。給与に変動はございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンユ−都市開発

【人事(外国籍採)) ・もうすぐ50周年・デベロッパ− ・明るく優しい職場・年収～700万円】■大阪　　　　　

人事

大阪オフィス(大阪市中央区備後町3丁目…

￥

500万円〜700万円

正社員

■外国籍の採用のご経験が必須でございます　外国籍の方の採用に注力する予定で採用・入社までの手続きのご経験がある大を歓迎 ! ! ■【具体的内容】分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業の人事部門で人事総務・採用業務・採用業務における手続き・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用 ★人事の実務については、社員１名が主に担当、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます

非公開

再エネ事業会社での海外人事職

人事、経営企画

東京都->中央区

￥

550万円〜750万円

正社員

Renova本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指す。【具体的業務】・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、　社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策（採用、　オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

採用担当

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒100-6033　東京都千代…

￥

450万円〜650万円

正社員

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。【職務詳細】・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）・総務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事制度担当マネージャー　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。【職務詳細】本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ　≪高い定着率＆フラットな社風≫

人事、総務

〈勤務地〉東京都豊島区東池袋〈就…

￥

500万円〜650万円

正社員

■仕事内容下記業務をお願いします。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析総実労働時間縮減策の企画・運営社員の福利厚生施策の実施、給与支給処　など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営休職者の対応安全衛生委員会の運営　など -

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

採用担当責任者（新卒メイン）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区六本木六丁目2番31号六本木…

￥

550万円〜750万円

正社員

【業務内容】新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。【ポジションについて】例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。【働きやすい環境づくり】「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞く出てくるようになりました。若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでおり、連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロレド・パートナーズ

【東京：リモート】人事(中途採用)　※年収700万円以上

人事

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案と実行・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材開発室（管理本部/参事待遇）

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都->中央区,静岡県->三島市

￥

650万円〜1200万円

正社員

人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクト等の幅広い業務に関与して頂きます。 ■人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画立案実施・研修業務の企画・実施（E-learningおよび対面での研修）・エンゲージメントサーベイの定期運用と結果フィードバック、ワークショップの企画・実施・インナーでの部門横断コミュニケーション施策の立案・実施・その他、企業風土の変革、人的資本経営に関わる全社的業務の企画・実施入社後は人材開発室の参与として入社をしていただき、人材開発や制度設計などに携わっていただきます。その後は採用から入社オンボーディングから研修育成、エンゲージメント企画、人的資本経営企画など、 HRを統括頂くことを想定しています。

日本住建株式会社

【愛知】採用人事責任者　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県安城市城南町1-1-1 東海道本…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用戦略の企画立案、推進、振り返り、入社後のオンボーディング支援など、幅広くお任せします。【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案から実行、振り返りまで・採用媒体の運用・人材紹介会社との連携・進捗管理・一次面接対応など ■入社後のオンボーディングプランの作成・新しく入社いただいた方が早期に業務に慣れるためのプランの構築・入社後のフォローアップその他、ご経験や状況に応じて幅広い業務をお任せする可能性があります。【同社の特徴・魅力】 ■お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務（総括）/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし

人事、総務

さいたま市 JR各線/大宮駅より徒歩8…

￥

400万円〜450万円

正社員

◇総務人事部長の補佐として総務部全体（人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手）のマネジメント、フォローを担っていただきます。・各担当者が基本的には業務をこなしているので専門的な知識等は不要です。・書類のチェック、スケジュール管理、簡単な事務処理作業があります。＊入社当初は適性に応じて総務以外の業務研修を行い担当配置を決めます。 ◇特にマネジメント力を重視しますので、営業管理職のご経験の方のご応募も歓迎します。（人事給与、経理管理職ご経験者優遇いたします）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント（旭川）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

北海道旭川市一条通8丁目542番地の4…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

株式会社マイベスト

【人事(中途採用戦略・人材業界事業責任者かマネージャーご経験)・年休120日・年収～850万円】■東京

人事

東京本社(東京都中央区築地7-17-1…

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600万円〜900万円

正社員

■主務は中途採用ですが、オンボーディング設計(新しく会社や組織に入った人が　早期に組織に順応し戦力として活躍できるようにするための育成・支援プログラムや活躍支援) 更に組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与だきる方の採用です ! ! ■【具体的内容】・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成・面談・面接・クロージング対応・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用・採用広報・カルチャー発信（SNS・note ）・（希望と適性に応じて）育成・人事制度・文化浸透施策の実行

NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）

人事（労務）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記業務を担当していただく予定です。【職務詳細】労務管理部門には以下の2チームがあり、ご興味や適性などを踏まえていずれかのチームに所属して、業務を行っていただきます。（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチームまた、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことも想定しています。 ■具体的には以下の業務を担当していただきます。・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネーフォワード

中途採用人事（エンジニア領域）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 Talent Acquisition部では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。【職務詳細】エンジニア中途採用活動における一連の業務　・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案　・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）　・候補者進捗対応　・候補者との面談・面接　・リファラル採用の推進　・採用イベントや勉強会の企画、運営　・採用予算管理　・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社大塚製薬工場

【徳島】人事制度企画・人材開発（鳴門市）　※転勤なし

人事

徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事制度企画および人材開発に関する業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用・研修企画・運営や人材開発、組織開発の企画・導入・タレントマネジメント導入・運用　・人事制度企画・導入など【同求人の期待】同社は新たな分野にも積極的に攻めています。戦略推進の中で、採用や人材開発などの部門の重要度はさらに高まり、そのための即戦力としてご活躍を頂ける方を募集しています。あらゆる視点や今までのご経験から今後の大塚製薬工場をどんな組織にするか創造していく立場としてゆくゆくはご活躍を頂けることを期待しています。【同社の特徴】・70年以上、輸液(点滴)事業を展開。国内TOPプクラスのシェアを獲得。・新たな分野の研究開発にも積極的に取り組んでおり、グローバルにも攻めている。・大塚グループ共通の福利厚生制度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オリエントコーポレーション

人事（企画／推進／モニタリング）　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区麹町５ー２ー１ JR中央…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求めらる役割が広がっており、募集するものです。【職務詳細】 -----------人事に関する企画・推進・モニタリング----------- ・人事に関する各種制度・施策の企画立案・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進・労働組合や関係各部との折衝・調整・労務や人的資本等、人事全般に関する管理 ■プライム休暇（旧夏季休暇制度）特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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