検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 37,875件(33201〜33220件を表示)

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（人事異動業務）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

￥

300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・人事異動に関する人事経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細：・人事異動（配転、勤務地変更、出向復職）等の人事に関する職場申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等・ポスティング（社内公募）における運用業務（メール送信など）・キャリア採用者向け資料の作成／郵送・問合せ対応（ワークフロー、メール、電話） ※配属直後から１ヶ月程度は基本的に事務所での勤務 ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％）・平均年齢41,8歳 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOスタッフ※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

￥

〜649万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃キャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍含) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める場所】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成：BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ログラス

【リモート×フレックス】中途採用人事◆チーム立ち上げフェーズ／大手導入の経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

■現在の体制と募集背景：現在の中途採用チームは社員4名とRPO数社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ大規模なの採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容・ミッション：以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ◎採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなど ◎各ステークホルダーとのコミュニケーション ◎採用に関するデータ集計&分析 ◎採用イベントの企画立案および運営 ◎社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営 ■チームのビジョン：更なる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。

株式会社シーエーシー

【日本橋】人事BPOマネジメント◆プライム上場CACホールディングス／残業平均月12h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

￥

550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場グループ／プライム率99％の独立系sier※大手企業100社超が利用する人事給与BPOサービス／残業平均月12h・フレックス/常駐なし】 ■業務概要：人事給与アウトソーシングの管理職として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本ポジションは当社人事部門ではなく、BPO部門での募集となります ■具体的な業務内容：・給与、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※使用システム：COMPANY、Generalistなど＜担当顧客＞大手住宅メーカー、大手製品メーカー、大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご経験値に合った顧客へアサイン致します。 ■配属チーム構成(一部)：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。 ■キャリアパス：これまでの経験を活かしてご活躍いただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力：・大手企業の人事給与業務を担当いただくため、幅広い人事経験が積める環境です。また、IT企業である当社の技術力を強みに、業務効率やDXなどお客様の課題に応じたサービスをオーダーメイドで提供できる魅力・やりがいがあります。・お客様先に常駐しての業務ではなく自社で勤務いただきます。残業平均月12h、フレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％と、社員の働きやすさを考え様々な制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社名張製作所

【愛知・大府】人事総務≪採用・労務≫◆年休121日／完全週休2日制／豊田自動織機の協力工場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県大府市共和町壱ツ田2…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜豊田自動織機の協力工場／新工場増設により業容拡大／福利厚生充実〜主にコンプレッサの組立・製造を行う当社にて、人事総務業務をご担当頂きます。ご入社後は採用業務を中心とした人事関連業務を行い、将来的には教育や労務制度管理などより範囲を広げた管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容・新卒採用…各大学や高校への説明会、その為の準備資料作成など　※現状は愛知県下の高校や東海北陸地区の大学への訪問がメインです。関西や関東への出張も時々発生します。・派遣採用…派遣の手配、管理も行います。＜将来的にお任せしたい業務＞・中途採用…欠員などの場合、中途での採用活動も行っております。・人事業務…新入社員教育、社内研修・社外教育訓練の管理、福利厚生・総務・労務業務…防災対策、交通安全指導、現場からの依頼対応など ■組織構成： 4名の社員が在籍しております。採用を担当しているのは役員1名とスタッフ各1名です。ご入社後はOJTにてしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■働き方・残業時間は月20時間、年間休日は121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。・有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。 ■採用背景当社は株式会社豊田自動織機様の協力工場として、確かな品質力を武器にコンプレッサの製造・組立にて業務を拡大して参りました。今回より多くのご依頼に応えるため工場を新設しました、今回一緒に働いていいただける仲間を募集いたします。 ■同社の特徴： ◇カーエアコン用のコンプレッサーで世界一のシェアを持つ株式会社豊田自動織機の協力工場として、最終工程の組立を担当。多種混流生産の自社独自の強みを持ち、生産ラインも増設中。また自社開発製品の取り扱いも強化中です。 ◇決算状況や利益率は堅調に推移中。12月に新工場も増設、業容も従業員数も拡大中です。

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地本社】人事（給与・社保）Mgr◆外資系大手フードコントラクトサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜コンパスグループの日本法人におけるHR部において、給与・社保等をお任せします。 ■職務内容：・給与関連業務全般・資料の作成・BPOベンダーとの連携・調整 ■主な責任：・給与業務の円滑な進行・業務改善提案・チーム内の役割分担と進捗確認【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成：社員2名・派遣3名 ※人事システムの移行に伴い、組織強化のための募集となります。 ■本ポジションの魅力：グループ内の約1.7万人の従業員に対する給与・企業年金業務を6名程度のチームで行っています。制度やシステム・プロセスを理解し、計画的かつ効率的に仕事を進めたい方に向いている仕事です。 ■当社について：コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。

株式会社天辻鋼球製作所

【大阪・門真】コンプラ・法務 ※需要安定業界シェアトップクラス企業！／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：大阪府門真市上野口町1-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容：各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報：コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細：【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力：・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー・売上高グローバルシェア世界トップクラス・無借金経営による健全な財務体質・国内3拠点・海外5拠点

東邦航空株式会社

【東京／責任者候補】人事・総務※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区新木場4-7-…

￥

500万円〜799万円

正社員

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロ

【川崎】企業年金基金・健保組合の常務理事◆車両輸送で高シェアの老舗企業/knpkk【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜年金知識、資産運用知識を活かす／創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■業務内容：当社の企業年金基金、健康保険組合の常務理事としてお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・適用事務（資格取得、喪失）、掛金事務、給付事務、経理事務を日次、月次の事務処理・決算処理を行い、年金経理、業務経理などの貸借対照表、損益計算書の作成・理事会、代議員会に関する日程表、招集通知、進行要領、議案書、議事録の作成・行政向けに決算などの届出書類を作成し、届出手続き・定年退職を迎えた従業員へ企業年金の種類、給付期間、給付額などを計算、説明・運用商品のリスク、リターン管理と必要な対策の検討、実施／運用期間の定量、定性評価・ライフプランセミナーを実施し、定年後の生活設計を説明。給付原資となる資産の適切な管理・その他、属人的な業務の汎用化や標準化、メンバーの業務知識の底上げ、業務の知識の共有化、後継者育成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：企業年金基金、健康保険組合に所属します。理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＣＯＣ

【札幌市／転勤無】採用・人事◇北海道の老舗洋菓子メーカーのグループ会社【エージェントサービス求人】

人事

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等の企画会社／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：中途採用（求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング）業務全般をまずはご担当いただきます。＜主な業務内容（一例）＞ ◇エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ◇各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ◇スカウト送信・書類選考・面接・合否連絡・内定後フォローなどの対応、および採用・選考プロセスの構築・改善・運用 ◇効果的な採用チャネルの検証 ◇採用イベントの企画及び運営 ※ゆくゆくは人事評価・制度設計・社内制度整備・研修などもご担当いただきます。（給与計算などの労務業務はご担当いただく予定はございません） ■組織構成：人事企画部（2名） ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

メガネの田中ホールディングス株式会社

【大阪/心斎橋】人事採用/創業100年以上の大手眼鏡チェーン/残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

人事

大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南船…

￥

300万円〜399万円

正社員

＼未経験歓迎・人事採用にチャレンジしたい方歓迎！創業100年以上の老舗眼鏡販売店舗を運営／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／ ■職務概要メガネの田中グループにおける採用担当業務、教育・研修業務をお任せします。人事採用に関して経験浅くともでも問題ございません、０から着実に業務習得できる環境がございます。 ■職務詳細＜入社してすぐの業務＞入社してまずは、当社採用の一連の流れなどを先輩社員と共に学んでいただきながら、大学生との折衝など少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜将来的な業務＞メインは新卒ですが、将来的に中途採用にも関わりながら当社グループ会社含めて採用計画達成の為に尽力いただきます。採用に関して、裁量権を持って業務が可能です。 ▼採用業務メイン業務は中途採用をお任せいたします。・新卒採用求人票の作成、各大学とのリレーション構築、採用手法検討、イベント立案、説明会対応、選考調整、面接対応等　・中途採用求人票の作成、採用手法検討・運用、各部門とのコミュニケーション、選考調整等・派遣採用求人票の作成、依頼先の選定、選考調整、契約管理等・障害者採用求人票の作成、採用手法検討、各事業所との連携、選考調整等 ▼タレントマネジメント業務・社内研修→研修計画、スケジュール調整、各種資料作成、研修準備、当日の運営等 ▼その他人事関連業務・人事データの整備・従業員満足度調査の実施・従業員表彰の運営・社員評価の整理　など ■組織構成 7名（採用領域2名/労務4名/マネージャー1名） ■当社について 100年以上にわたりお客様の「見える」「聞こえる」をサポートしてきたメガネの田中グループ。歴史ある日系企業ですが、チャレンジが受け入れられやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリサーブ

【東京/未経験可】※人材営業経験者歓迎※新卒採用担当◆SCSKの安定基盤/福利厚生◎_2204【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

500万円〜1000万円

正社員

~人事未経験OK！人事領域の幅広い経験が積める~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ■職務概要：年間100名の採用目標をチームで達成するために、採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。【採用企画】当社においてどのような人材をどれくらい採用すべきか、どのように選考すべきか、どんな選考基準とするかを検討し企画します。選考の振り返り・トレンドの把握をもとに次年度の採用企画を毎年ブラッシュアップし（またはイチから）企画します。【採用計画立案】企画がまとまったら（または同時並行で）計画書を作成します。予算や体制も含め実現可能な計画を立てて企画書にまとめます。【実行】応募〜内定承諾までの一連の選考管理を行います。具体的には、説明会運営、イベント運営、インターンシップ運営、面接官・面談対応、内定者フォロー、内定式・入社式対応、等です。 ■ポジション魅力：チームで業務を進めているため母集団形成〜入社までの一連の流れを経験することができます。また、現行のフローに従ってただ運用するだけではなく、毎年新卒採用を作り変えているため”新卒採用をつくっていく”醍醐味が味わえます。さらに人事部横断でタスクフォースが立ち上がっており、オンボーディング施策の検討や就業規則のブラッシュアップなど、社員の皆さんが働きやすい環境をつくるための企画を進めているため、新卒採用だけにとどまらず人事領域の幅広い経験を積むことができます。 ■働き方：月8回を上限にリモートワークができる制度があり、仕事と家庭の両立もしやすい環境です。※イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。 ■当社の特徴：当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

400万円〜649万円

正社員

※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり縦断的に業務を担当できるので、事業会社でキャリアチェンジ・キャリアアップしたい社労士事務所の出身者にぴったりです！ ■職務詳細：・給与計算・年末調整業務・入社、退職、休職・復職などの手続き・健康診断の運営・勤怠管理等・社会保険の手続き【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています：・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方で裁量をもって幅広い業務を経験されたい方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開（業界日本一の店舗数を目標に急成長中）・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤。右肩上がりで事業成長しています。

株式会社ボーダーリンク

【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者＜部長＞◆年休125日／ALT市場業界大手【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

￥

600万円〜899万円

正社員

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からの採用を積極的に行っています。採用した後の配置、異動や、指導品質を上げるために授業見学も行い、育成するまでの業務をチーム内外の関係者と連携して業務を遂行頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容・採用進捗の確認：どう対策し採用を進めていくかメンバーのフォローや、チーム全体での採用目標数達成のための業務分担、採用全体の進捗確認・採用手法の選定：採用単価の確認や各エリアの運営担当者と相談を行い、採用手法を決定・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで構成されており、スタッフマネジメントも行って頂きます ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】店舗開発SV《年休120日＊有給取得100％＊美容施術社割有り♪》【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

￥

400万円〜549万円

正社員

【クリニックの運営に1から携われる！／社割＆社食など福利厚生充実／年間休日120日・有給消化率100％で長期就業◎】当社が運営するクリニックの運営サポートとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・オープニングスタッフの採用、育成、管理・マニュアル作成、研修用ロールプレイングのフロー策定・患者様が来院された際の導線づくり・レイアウト設計（什器の配置や電話等）・運営戦略の立案〜実行最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。 1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多くの患者さんを受け入れ、組織として拡大できることが目標となります。 ■入社後の流れ：新規開院予定のクリニックへ訪問いただき、クリニック運営に向けたスタッフの採用や研修体制の構築、レイアウト設計をお任せいたします。先輩スタッフと上記の業務を取り組んでいただくため、未経験の方でも安心して就業できる環境でございます。 ■組織構成：配属予定の組織は現在5名で構成されております。異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【リモート可】組織人材開発◆累計資金調達217億円／グローバルベースでの人事制度策定をお任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-…

￥

550万円〜699万円

正社員

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■募集背景国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到しています。今後さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務チームと連携） └各種研修の企画・運営・全社イベントの企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：現在同部署には3名のメンバーが所属しています（30代男性2名、30代女性1名）。各担当者がそれぞれ業務を分担しており、まだまだ実行したい施策等が多くあるため、作業者では無く企画担当になる機会が多くあります ◇ポジションのやりがい・魅力・経営層が人を大切にする思想を強く持っており、組織開発にはCEOも直接介入する程、社内でもプライオリティが高い領域です。・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い環境です・現場との距離も近く対等にディスカッションできます（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） ■当社について「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【御茶ノ水】未経験歓迎！武田塾の先生／研修育成◎◇残業10h・年休120日／前職給与保障・賞与年2回【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

FC本部事務所住所：東京都文京区本郷…

￥

400万円〜649万円

正社員

日本初の授業をしない塾「武田塾」の運営をする当社にて、校舎の売上最大化をミッションとした校舎支援業務をお任せいたします。主に1名で1つの校舎を支援しますが、入社後はOJT教育もあるので安心して業務習得が出来る環境です。 ■業務内容：・既存校舎の問題点の抽出・集客支援（SEO対策／リスティング広告※ベンダーコントロールメイン）※入社後お教えします。・塾への申し込みがあった高校生・保護者の方との面談・その他校舎マネジメント業務 ※ゆくゆくは広報・教材開発・新規部門のマネージャー職等へのキャリアステップが可能です。 ■働き方について約1ヶ月〜3ヶ月程の出張が年間8〜10回程度発生します。転勤はありません。1か月単位で移動となることが多いです。移動の際には１週間の休暇後の移動もあります。 1つの校舎に校舎長としてコミットする形、2〜3校舎をエリアマネージャーのような立場でみる形もあります。関東エリアであれば自宅から通いの場合もあります。※通勤圏外の場合は自宅外手当が出ます。 ■入社活躍事例：保険営業、タレント事務所のタレントマネージャー、広告営業等、相手のハートを上手く掴めるような方が活躍しています。 ■募集背景：授業をしない塾で有名な「武田塾」をFC展開する当社。年間を通し、5〜10名の採用をする事になり、新たに企業を支えてくれるメンバーを採用中です。本部での採用となり、入社後のキャリアパスが多彩となるので教育業界・フランチャイズ展開に興味がある方におすすめです。 ■武田塾とは：授業を受けても身につかなくては意味がない。「教えるだけの『授業』」ではなく、「出来るようになるまで」の身に着け方をコーチングするのが武田塾のスタイルです。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：無

株式会社マネーフォワード

エンジニアリングHRBP（エンジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援 ■具体的な業務：・部毎の人員計画・実績・予測の管理・新規入社者のオンボーディング・組織／人員コンディション管理及び型化・各種指標の数値化、会議運営・サクセッサー候補のコンディション管理・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化・本部横断での生産性指標の整備など ■ポジションの魅力：・現場に近い立ち位置で、幅広い人事経験を積むことができる・海外拠点の人事部門・経営企画部門との協業の機会がある（さまざまなステークホルダーとやりとりできる）・人事関連プロジェクトが多数動いているため、プロジェクトマネジメント経験を積む（もしくは活かす）ことができる・グローバルで多様のメンバーと働くことができる・フラットな組織（エンジニア系経営層とも近い距離、組織長がエンジニアVPOE） ■募集背景：エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発の側面から推進していくこと」であり、エンジニア組織の生産性（組織としての人材育成状況など）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。今後、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、エンジニア組織の人・組織能力を最大化する「HRBP担当」を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイソルート

【戦略人事】人事制度の強化でビジネスを推進！◆IT事業の成長企業◆残業10Ｈ【エージェントサービス求人】

人事

株式会社アイソルート本社住所：東京…

￥

400万円〜649万円

正社員

【人事部内での労務業務/人事設計にも携わること可/バックオフィスでのスキルアップ◎/専門性取得◎/残業時間10時間】 ■業務詳細事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。研修や労務業務も含む、その他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。 ◎人事制度運用・企画業務・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善・上記制度と連携した社内研修の運用、改善・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案・人事業務のDX化やシステム構築の推進・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント ◎全社に影響を与える：人事制度の運用や改善を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。将来的には制度企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。 ◎裁量を持って業務に取り組める：制度運用や労務業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。 ◎人事として幅広いスキルが身につく：制度運用の専門性に加え、労務管理や人事DXなど、幅広い業務に取り組むことで、ジェネラリストとしてのスキルを高めることが可能です。そしてその中の得意な領域でスペシャリティを磨くこともまた可能です。 ■入社後のキャリアプラン・制度運用の中で見つけた課題の改善提案・労務DXプロジェクトに参加し、業務効率化の推進役となる。・チームのリーダーとして制度企画業務全般を統括。・中長期的な視点での人事制度設計や、組織課題の解決策を経営陣へ提言。・将来的には人事部のマネージャ、管理職としてもキャリア構築が可能。変更の範囲：無

株式会社じげん

【西梅田】人事採用メンバー◆フレックス◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社タイズ大阪本社住所：大阪府…

￥

400万円〜649万円

正社員

■募集概要株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜業務内容補足＞・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■働き方「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められますが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

1 166016611662 1894