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検索結果: 9,356件(2481〜2500件を表示)
株式会社ファインテック【本社：福岡】
【福岡】機械・金属加工 ※転勤なし
生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
福岡県柳川市西浜武575-1 西鉄天神…
300万円〜350万円
正社員
【職務概要】 具体的には、お客様の求める切断品質、並びに、各種加工品の寸法精度を確保し、量産製造します。 今回の求人では、製造技術部のメンバーとなっていただき、お客様へ提供する製品の製造を担っていただきます。 ★転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 ●部署の組織構成： 製造技術部には168名が在籍しています。(管理職：8名、一般職：75名、パート：85名） ★製造部門は半数以上が女性であり、女性が活躍できる職場です。 ●同社の強み ・切断品質を重視したオーダーメイド技術 └単に刃物を販売するのではなく、顧客が求める「切断品質」を提供する姿勢を徹底しています。「一発切断」でバリ・クラックを抑え、後加工が不要になる品質を目指す独自技術を持っています。 ●募集背景 業務を拡大をしていくためにも、即戦力になる経験者が必要である為、経験者を募集しています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【基幹職想定】人事職（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【期待する役割・職務内容】 「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて 業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。 【企業について】 同社グループ向けのITサービス領域における企画および推進（ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど） 【求める人物像】 ・同社の製品が好きで、同社グループへの貢献意欲のある人 ・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人 ・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人 ・気配り、気働きのできる人
KRH株式会社
【福岡】構内作業員（直方市）※ポテンシャル ※第二新卒可
倉庫管理・作業、生産・製造技術・管理系その他
福岡県直方市大字中泉799-９（福岡支…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 福岡支店内での、構内作業をお任せします。 【職務詳細】 ・構内での足場資材の整理 ・フォークリフト（カウンタータイプ）を使用して、運搬車両（トラック）への足場資材の積み降ろし ・出荷返却材を、目視で検収作業 ※拠店の目の前の屋外にある、ヤード（構内）での作業となります。 ※手で足場資材を持ち運んだり、整理整頓していただく作業となります。 ※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。 ※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。 【同社について】 ◆扱う商材は、建設現場で欠かせない存在の『足場』です。 足場の種類はたくさんありますが、その中でも、同社の精鋭・開発技術者達が開発した「クサビ式足場」は、業界内でトップクラスといわれる存在として、 低層建築用から中高層建築にまで、用途を広げています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネジメントセンター
自由度高く働ける【営業企画】未経験OK！◆幹部候補◆年齢不問
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
◆転勤なし・マイカー通勤OK・金上駅か…
500万円〜600万円
正社員
＼課題を発見して解決する仕事！／企業の課題解決に貢献する『研修』や『コンサルティング』を提供◆丁寧な指導と教材があるから未経験者でも安心！ 販売ではなく、『お客様の課題を解決すること』が『営業』の本質です。 【流れ】 顧客が抱える課題を見つけ出す ▼ 解決策を考える（企画立案） ▼ 企画の提案・受注 ▼ 最適な講師・コンサルタントを選定 ▼ 実施（研修またはコンサルティング） ▼ アフターフォロー 社長が直接指導します◎ 自由にのびのびと挑戦できる環境です◎ スケジュールは自分で組める コアタイムなしのフルフレックス └プライベートを優先できる クライアントが遠方の場合は、直行直帰もOK！ 土日／祝日休み 残業ほぼなし。発生しても月10時間程 自分で計画・目標は作成しますが、会社のノルマはなし！ 誰とでも気軽に話ができる社風 将来は管理職に！
セレンディップ・ホールディングス株式会社
【名古屋】人事総務 ハイクラス
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中区錦1-5-11 名…
600万円〜650万円
正社員
「【名古屋】人事総務 ハイクラス」のポジションの求人です セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
Sushi AI株式会社
人事*フレックスタイム制*フルリモート勤務からスタート*完全週休2日制*前職給与保証【創業期の新メンバー採用】
人事、一般事務、営業事務
●現状はバーチャルオフィスのため、フル…
350万円〜600万円
正社員
採用人事・労務をはじめとした、バックオフィスポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ●採用業務 ・求人媒体の選定・運用／紹介エージェントとの連携 ・応募者対応（面接など）／スカウト対応 など ●労務 ・入退社手続き ・労働条件の設定／勤怠管理 ・社会保険の手続き ・福利厚生の運用／管理 など ＜その他、下記業務もお任せしていく予定です＞ ・社内規程や制度の整備と運用 ・備品や消耗品の管理・発注 ・社内イベントの企画・運営 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】スタートアップで広がる無限のキャリア 現在は業務委託メンバーを含め15～20名の組織ですが、10月には上場企業からの出資も決定するなど、拡大・成長フェーズを迎えています。会社の成長と共にポストは増えていきますし、それに応じてあなた自身のキャリアの可能性も拡大していくでしょう。「やりたいことに制限がかかることはない」文化の中で、管理職やバックオフィスのプロフェッショナル、はたまた新たな領域へのチャレンジなど、多様な選択肢からキャリアを選択してください。 【注目】人事として働く醍醐味とやりがい ●会社の基盤づくりに直接貢献できる ┗創業期の今だからこそ、あなたが整備する制度や仕組みが会社の「当たり前」になります ●多様な業務を通じた幅広いスキル習得できる ┗人事をはじめとした幅広い業務に携わることで、ビジネスパーソンとしての総合力が身につきます ●全社を見渡せる視点の獲得 ┗バックオフィスは会社全体の動きを把握できる特権的なポジション。経営視点も自然と身につきます ●成長企業だからこその変化と挑戦 ┗日々変化する環境の中で、前例のない課題に創造的に取り組む機会があります ※試用期間中の雇用形態の差異はありません
非公開
【東京】HRBPマネージャー※最先端半導体メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
■中途採用についてのマネジメント業務全般 ■各部門長との連携、組織づくりについてのディスカッション、採用面接でのファシリテイト、条件面の交渉・調整 ■採用チームのメンバーマネジメント ■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
株式会社アオイ
社員たちの働きやすい環境づくりを担う【総務】◎前職給考慮
人事、総務、人事・総務・法務系その他
本社／静岡県御殿場市神場757-1 【…
350万円〜500万円
正社員
《できる仕事からお任せ！》労務管理をはじめとする総務業務全般をお任せします ★将来のリーダー候補としての成長に期待しています！ ■できる業務からお任せ ◇各種保険の手続き ◇新卒・中途採用などの人事業務 ◇人事考課システムの運用 一通り業務を覚えてもらい、 リーダー候補として下記のような活躍も期待しています。 ◇社内規程・ルールの策定 ◇スタッフのマネジメント・育成 ◇他部署との折衝 ◇上司への報告・折衝 成長企業を支える「総務」という仕事 当社は、主に流体制御機器に使われるバルブ、継手、チューブなどのメーカー。幅広い業界で使われる重要な部品であることからコロナ禍にも左右されず安定成長してきました。 総務は、そんな安定企業をバックオフィスで支えることがミッション。会社の業績が順調であることが課員たちのモチベーションとなっています。
株式会社トラスト精密
【埼玉】機械組立 ※年間休日120日以上
生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
埼玉県吉川市旭3番4号 埼玉技術センタ…
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 自動化装置(FA装置)の組立及び納入作業 ※FA装置とは：Factory Automation（ファクトリーオートメーション）の略、工場の生産ラインを自動化するための装置のこと。 【職務詳細】 ・小型から大型まで各種の自動化装置に関する組立や配線接続作業を行います。 ・社内にて製品完成後は、客先における納入及び設置作業となります。 ・現地における設置作業は主に国内出張となります。稀に海外出張業務があります。 ■仕事の魅力■ ・世の中に欠かせない自動化装置（FA装置）の組立・製造・納入に携わることができます。 ・最先端の技術に接しながら成長することができます。 ・携わった製品が使われるという達成感。 ・製品の組立をするモノづくりの楽しさ。 ・豊富な福利厚生＆高待遇で働きやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リブ・コンサルティング
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町1丁目5-1大手…
600万円〜
正社員
「【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション」のポジションの求人です 【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです 経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます 300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます 社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象）
株式会社サーバーワークス
AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用内製化支援】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区揚場町1-21 飯田橋升…
600万円〜800万円
正社員
「AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用内製化支援】」のポジションの求人です 【職務内容】 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） ・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ■事業拡大のためのアクション検討 ■教育／トレーニングに関連する教材 （資料および動画コンテンツ） 作成 ・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト ・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 【募集背景】 急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 （AWS）」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「〈AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる〉という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。 また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。 【メンバー構成】 ・部長：１名 ・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer） ・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む） 【得られ…
株式会社港製菓
【新潟】製造オペレーター（あん・生地の製造）※マネージャー候 ※転勤なし
生産・製造技術・管理系その他
新潟県新潟市東区臨港町３丁目４６０９-…
300万円〜450万円
正社員
【職務概要】 和菓子メーカーである同社で将来のマネージャー候補として、製造オペレーターをお任せします。 【職務詳細】 （生あんの製造）小豆の洗浄、煮釜に投入、豆汁を布袋に入れ脱水した生あんを容器に入れる。 （各種あんの製造）原料（小豆、砂糖、水飴等）を調合し釜で煮詰め出来上がったら容器に移す。 （生地の製造）原料（上新粉、餅粉、砂糖等）を計量し蒸練機にて蒸し上げる。 （その他）串団子のたれの製造、おはぎ等の餅米の仕込みなど、和菓子の生地、あんこの製造業務をしていただきます。 食品アレルギー素材（乳、クルミ、大豆、ごま等）を扱う業務です。未経験者でも大丈夫です。 【魅力】 生地もあずきも自家製で無添加にこだわる和菓子メーカーです。 1980年代より製造した和菓子を海外へ輸出しており 現在は欧米・オセアニアの20か国に輸出しています。 コロナ禍による影響もなく、業績は右肩上がり！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーホー工業株式会社
【静岡】製造スタッフ（牧之原市） ※年間休日120日以上
生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
静岡県牧之原市細江2364（焼津工場）…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、製造スタッフとして活躍していただきます。 【職務詳細】 発泡スチロール製品の製造から機械・設備等のメンテナンスまでお任せします。 ■発泡スチロール製品の製造工程 ・原料を一次発泡していただきます。（1mm程度の原料を約60倍に発泡） ・成型機に金型をセットし、その金型に一次発泡させた原料を送粒していただきます。 ・一次発泡した原料を金型内で加熱・冷却し、成型していただきます。 ・製品によっては、商品名やお客様の社名を印刷したり、ラベルを貼る 工程もあります。 ・機械オペレーションや金型の組み立て・交換、およびこれらの生産設備、金型やボイラーやポンプなどの付帯設備の日常点検や定期メンテナンスが主な仕事内容です。 【教育体制】 実務でのOJTや座学研修を通して、約2年で一人前になるイメージです。業務に必要な資格取得費用は全額会社負担です。将来的には、社員育成や業務改善などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
青木油脂工業株式会社
【茨城】製造スタッフ ※第二新卒可
生産・製造技術・管理系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
茨城県神栖市東深芝16番地10 JR鹿…
300万円〜400万円
正社員
【職務概要】 家庭用洗剤等の原料として、様々な産業界で用いられる、非イオン界面活性剤の製造にかかる作業全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・原料の反応槽への投入、工程管理、計量等 ・ドラム缶の移動、１斗缶の充填（パレット使用） ＊未経験者には丁寧に指導します。 ＊フォークリフト・危険物取扱者等の資格は入社後取得可 （取得費用は全額会社負担） 【働き方】 ・残業は月12時間程度、土日休み、有給取得もしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 ※配属当初は引継ぎ等で業務が偏ることもあります。 ・転勤は当面ありません。長い方で10～20年以上おり、腰を据えて就業可能です。 ※キャリアアップの観点でご本人の希望と会社状況で相談することがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事企画/報酬企画課（営業人事企画部）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。 【募集背景】 営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー（営業社員）の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。
非公開
【東京/転勤なし】人事（管理職相当）※在宅
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。 なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。 【具体的には】 ・人事企画 処遇制度を中心に、各種人事制度の企画立案/運用、労使交渉まで実施する。 ・組織人事 採用（中途新卒の双方）を主な切り口に、全社または部門別の人事課題の解決に向けた人事ソリューションを提供し、実行する。 ・海外人事（英語力がある方または人事としてグローバル事業に関わりたい方） 海外現法人事（幹部人事）、ヘッドカウント管理、C&Bの企画・運用を通じて、全社重点課題であるグローバル事業に貢献する。 【働き方】 月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ※配属初期は出社がメインとなります。 【募集背景】 今後、戦略的な業務に対応すべく、人事機能の拡充を予定しています。 【組織構成】 ・総務部長（53歳） ・人事勤労グループマネージャー（58歳） ・人事労務：チームリーダー以下3名←こちらに配属予定 ・給与厚生：チームリーダー以下3名 【企業の魅力】 同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 【グループシナジーと今後の事業展望について】 ２０１８年１０月にＳＨＡＲＰグループとなりました。 ＳＨＡＲＰが唱える「ＡＩｏＴ」の事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海（ホンハイ）精密工業」も含めた海外の販路…
株式会社ワールドインテック
【神奈川】ものづくり系エンジニア（ポテンシャル） ※第二新卒可
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他
プロジェクト先によって異なる プロジェ…
300万円〜450万円
正社員
【職務概要】 大手メーカー・上場企業との取引が豊富な同社にて、以下のようなエンジニア業務をお任せします。 【職務詳細】 ■機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ■電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 ■生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ■プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【キャリアプラン】 1.導入研修、モノづくり研修（e-learning） 2.配属先での就業スタート 3.入社3年目～キャリアUP支援制度 ★研修ではエンジニア業務以外に就業規則や評価制度の説明、 働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 ★キャリアUP支援は本人の強みを更に強化し弱みを補うための 技術研修でベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BuySell Technologies
労務マネージャー候補【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…
600万円〜800万円
正社員
「労務マネージャー候補【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】」のポジションの求人です 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。 リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも66兆円を超えると試算されており、日々増加しています。 同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。 【ミッション】 会社の成長を人事・労務の側面から支えるマネージャーを募集します。給与計算や勤怠、保険手続きといった労務業務全般の運用をリードしていただくとともに、HRテックを活用した業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。メンバーの育成やマネジメントを通じて、より強固な組織を構築し、事業拡大に不可欠なバックオフィス体制を一緒に創り上げませんか。 【お任せしたい職務内容】 ■労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ■労務相談、休職者対応、従業員面談等 ■安全衛生管理体制の構築 ■子会社の労務管理 ■給与計算、勤怠管理等のチェック ■人事制度／賃金制度の策定・改訂 ■ＨＲシステムの運用・改訂 ご経験に合わせて ■働き方改革等の立案・策定 ■M&Aに伴うPMI、制度設計など実施いただきます。 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ2,000名以上となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。より一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただけ…
株式会社カプコン
【東京/大阪】HRBP・開発人事担当
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市中央区内平野町三丁目1番…
600万円〜800万円
正社員
「【東京/大阪】HRBP・開発人事担当」のポジションの求人です ※東京・大阪で勤務地の選択が可能です 【業務内容】 ・開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 （１）ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 （２）組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション （３）関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 （４）インナーコミュニケーションの推進 【ミッション】 ・カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 【求める人材】 ・担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わるため、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできません。 その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 【開発人事のビジョン】 ”戦略的人的資源管理” を事業責任者との協業により利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出します。 規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 【魅力】 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。
株式会社長谷川精密板金
【京都】溶接加工 ※転勤なし
生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
京都府京都市南区久世築山町376-12…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社は、薄板小物溶接、ティグ溶接（アルゴン溶接）、グラインダー仕上げ、折り曲げ加工を行っていただきます。 ※重量物なし（最大1kg程度） 【職務詳細】 ■精密部品の加工から組立まで一貫対応 加工・製造にとどまらず、装置の組立までを担当し、一連の工程をサポートをしています。 ■ステンレスを中心とした金属加工 特にステンレス製品に強みを持ち、食品機器・医療機器・半導体関連・物流・産業機器など多岐にわたる分野で部品や完成組立品を扱っています。 【同社の魅力】 ■一貫生産体制による技術力 板金加工（レーザー・プレス・曲げ）から溶接、組立、検査、梱包まで社内で完結。 ステンレス加工に特化し、美観と精度の両立に強み。 医療機器や食品機械など、高品質が求められる分野での実績多数。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
