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今治造船株式会社

【香川】ポジションサーチ（技術職）※丸亀市　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

香川県丸亀市昭和町30番地 JR予讃線…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】国内トップクラスの造船メーカーである同社にて、これまでのご経験やご意向を考慮し、最適なポジションをご提案します。【該当職種】・生産管理・施工管理・生産技術・メンテナンス・機械オペレーター（溶接機・切断機など）・クレーンの運転・施設管理【評価制度】人事評価は「人材育成」を主目的としており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを年度末評価の際に複数の上司が評価し、そのフィードバックを受けます。フィードバック面談にて「強みをより伸ばすために／弱みを克服するために」との観点から上長よりアドバイスを受けます。【同社の魅力】 ★新造船建造シェア国内トップクラス同社は創業以来半世紀を越える歴史を持つ造船専業メーカーです。その建造量は、大手の総合重工メーカーを含めても、国内トップクラス（シェア37％）、世界3位（シェア6.7％）にランクされています。その優れた技術力で画期的な船舶を次々と開発し、物流の新しいシステムに貢献しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　ユーニ電機

【電子機器の製造スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

株式会社　ユーニ電機変更の可能性：な…

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〜221万円

正社員

電子機器に関する製造作業をお任せします。＜具体的な内容＞・生産管理及び部品管理（若干名）・電子部品検査（若干名）・電子部品組立要員（若干名）人と接することが苦手な方でも、黙々と取り組める作業になります。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★募集にあたり、経験者はもちろんですが、未経験者の方でも大歓迎です！丁寧に指導いたします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ※変更範囲：会社の定める業務

株式会社タカミヤ

建築施工管理（新築／鉄骨ハウス、農業用ハウス）※1級建築施工　※年間休日120日以上

生産・製造技術・管理系その他、建築施工管理

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】仮設機材をはじめとする製品の開発・製造や販売・レンタル、仮設の設計・施工などの事業を展開し、業界トップクラスのポジションを築く同社にて施工管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】鉄骨ハウス（農業用ハウス）の現場で元請けの立場で現場管理をお任せします。主な業務内容は工程管理、予算管理、品質管理、安全管理になります。 ※全国各地への長期出張（半年～約1年）がございます。【1日のスケジュール】朝礼→現場巡回→施工出来形確認→協力業者打合せ→ 作業員の出面・日報管理→写真管理→従業員の管理等を行います。【同社の働き方改革】＜発想を自由に＞フリーアドレス制を導入することで、自由にワークスペースを選び、日々新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。＜コミュニケーションを自由に＞テレビ会議システムを導入し、ボタン一つで他拠点とのコミュニケーションを可能に。海外にもネットワークを拡大する予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社一保堂茶舗

【京都】製造スタッフ（ポテンシャル）　※第二新卒可

生産・製造技術・管理系その他

京都府京都市中京区寺町二条上ル常盤木町…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・焙煎、加工、重点、缶詰、原料投入（約20kg）、検品、機械メンテナンスなどの様々な業務があり、入社後は全工程を経験していただきます。その後、適性を見て業務内容を決定します。 ※設備のメンテナンスもご対応いただくことがありますが、簡単な部品の交換など対応が難しいものはメーカーに対応をお願いしています。【教育制度】製造職が初めての方にもOFF-JT・OJT研修をしっかりしますので、ご安心ください。製造工程のオペレーションからスタートしていただき、その後は業務の効率化や品質向上のための業務改善など、お客様からの高い期待に添える商品を作り続けるために、どうすればよいかを考え行動することが求められます。製造工程はいくつもありますので、時間をかけて習熟していただきます。着実に成長していただける教育体制を整えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

関東・大規模都市【総合設備企業・労務職】500万円～900万円・35歳位まで

人事

本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神…

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500万円〜900万円

正社員

各拠点で労務業務を担当経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画

秋山工業　株式会社

【フレームの溶接組立スタッフ】経験者優遇

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

秋山工業　株式会社転勤の可能性：なし…

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〜312万円

正社員

アングルフレームやチャンネルフレームの溶接組立をお任せします。作業は半自動溶接機やアルゴン溶接機を使用し、フレームの加工から溶接まで一貫して行います。具体的には、以下の作業が含まれます： ●材料の加工：フレームの部材を切断したり、穴を開けるなどの加工作業 ●溶接作業：アングルフレームやチャンネルフレームを溶接機を使って組み立て ●品質チェック：完成したフレームの品質を確認し、必要に応じて調整 ●図面に基づく作業：設計図や指示書を基に、正確に作業を進めていきます ●チームワーク：作業はグループごとに分かれて行いますので、協力しながら効率よく進めます。溶接の技術を高め、さらに幅広い作業に挑戦するチャンスがあります。経験の浅い方やブランクある方も丁寧に指導しますので安心して学べる環境です。先輩スタッフと一緒に働きながら、スキルを身につけていけます。＜仕事の魅力＞ ●スキルアップのチャンス：フレーム溶接の経験をさらに深め、専門技術を身につけることができます。 ●多様な作業：フレームの加工から完成まで、さまざまな作業に携わることができ、成長を実感できます。 ●品質管理にも関わる：自分が手掛けた製品の品質を自分の目で確かめることで、仕事に対する誇りを持つことができます。【雇入れ直後】フレーム溶接組立スタッフ　【変更の範囲】製造業務内で当社業務全般・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【会社概要】設立：昭和44年10月4日資本金：1,000万円従業員数：26人

非公開

学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円～1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満想定

人事

★東京都港区赤坂東京メトロ赤坂見附駅…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進【主な担当業務】＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）

非公開

大阪【人事（人財戦略）】515- 744万円・25～40歳

人事

【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 J…

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500万円〜750万円

正社員

業務内容メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】800〜1100万・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳も可）

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

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800万円〜1100万円

正社員

■主な業務内容＜役職＞課長～部長・労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング・給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築・社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援・労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行・安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備・労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

非公開

【東京・渋谷区】採用人事（Mgr、責任者候補）◆転職なし/フルフレックス/リモートOK◆

人事

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリッ…

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800万円〜1200万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

株式会社福井洋樽製作所

【紙製の芯の製造】未経験歓迎◆経験者優遇

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

茨城工場転勤の可能性：なし茨城県結…

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〜240万円

正社員

紙でできた筒状の芯（紙管）を作ります。金属を加工をする前には薄い板状にしてある事が多いのですが、それを運んだり、保管したりしておくのが容易にできるよう、ぐるぐる巻きつけておくのです。その中核となる“芯”の製造を行なっております。紙でできていると言っても重さ1トンに耐えられる頑丈さがあり、ここにはたくさんの技術が隠されています。工程は大きく分けて3つ。まず、紙を筒状に巻き付ける作業があります。もともとは0.5ミリの薄い紙を20層になるまで巻きつけるので厚みはもちろん強度もアップします。これが紙管となります。次に、巻きつけた際の継ぎ目を中心に紙管の表面を凹凸の無いように研磨する作業です。紙管に金属性の薄い板を巻き付ける訳なので、少しの凹凸が命取り。こちらも重要な工程のひとつです。そして、研磨され出来上がった紙管をクライアントの要望に合わせた大きさに切断機でカットする作業があります。いずれの工程も専用の機械があり、それらを操作して製品を作ります。「機械操作」と聞くと難しそうですが、機械自体がシンプルなので、操作が簡単で比較的覚えやすいので未経験の方でも安心して始められます。さらに先輩社員が丁寧に教えますので心配はいりません。ライン作業ではなく、工程ごとに作業を担当する為、自分のペースで集中して作業ができるのも特徴のひとつ。適性に合わせて配属を決めます。また、仕事内容も基本は製造ですが、特性や年数に応じて在庫管理や部材の仕入れなどおまかせすることもあります。基本は社外のお客様と話をすることはありませんので、人見知りの人でも大丈夫です！業務の変更範囲：なし

★20251107--ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）

東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円

人事、組織・人事コンサルタント

住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…

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700万円〜1400万円

正社員

■概要：同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容：・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・案件獲得に向けた営業、提案活動・サービスメニュー開発

有限会社　亜細亜鍛造所

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

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550万円〜750万円

正社員

同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案各施策の企画・運用採用活動全体のディレクション業務外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計カンファレンススポンサー・ブース設計・運用公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用自社イベント設計・実施社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成学習と成長を促進する文化の構築継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート評価制度や等級制度に関する会議の運営効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ労務管理組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。

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