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検索結果: 9,126件(7701〜7720件を表示)

X Mile株式会社

人事企画／育成担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用活動におけるオペレーション構築／改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上に取り組んでいただきます。【職務詳細】・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 ▼特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間にわたるキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。【職務詳細】採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます・人員計画の立案・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応・選考、面接対応　・内定者フォロー・オペレーションの構築化、改善・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マツモト産業株式会社

【大阪】労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6　マ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社管理本部総務課にて主に労務業務を中心に幅広くお任せします。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整等 ※上記に加え総務・庶務業務にも幅広く関わっていただきます。 ■就業環境：・残業20時間程度／月。働き方改革の一環で、会社一斉でPCの自動電源OFFの設定時刻を19時にしておりますので、19時以降は許可がない限り業務はできません。・育児／介護・看護休暇取得実績あり・年間休日123日（土日祝休み） ■組織体制総務課は11名で構成されています。そのうち、総務労務担当は6名で、現在は50代女性課長、40代男性課長代理2名、30代女性、20代女性、20代男性で構成されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トランスコスモス株式会社

労務管理担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務詳細】 ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定　など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談／団体交渉対応など ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応など ※まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイルミッション

【神奈川：リモート】人事（教育）　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をご担当いただきます。【職務詳細】・研修企画・講師・社内調整・外部サービス導入検討・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など＜研修カテゴリー＞・新入社員研修・理念研修・階層別研修・技術研修　など（エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます）【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務

NEL株式会社

採用人事（中途メイン）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。【職務詳細】・中途採用戦略の立案および実行・経営・現場と連携したポジション要件の定義・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応・インターン採用の設計・運営・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進・評価制度の改訂と定着化・育成体系の企画・設計、施策の実行・人事制度や施策の運用および改善・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行・カルチャーの浸透と推進活動・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与・採用広報活動（SNS・note等での情報発信）・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画・IPOを見据えた中長期の人事体制構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フルスピード

人事（組織開発・教育研修）　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペー…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業部門の日常の業務・組織コンディションを把握し、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。【職務詳細】・組織／人員コンディション把握およびフォロー・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画・キャリア開発、キャリアパスの整備・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施・現場マネージャーへのハンズオン支援 ※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用しながら進める想定です。 ※グループ子会社への取り組みも担います。【組織体制】計7名の人事チームです。グループ子会社を含め管轄しています。・本部長 1名(40代半ば男性) ・部長 1名（30代後半男性）・採用担当4名（30代男性2名、20代女性2名）・労務担当1名（30代女性1名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】労務担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

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450万円〜600万円

正社員

【職務詳細】　同社の労務担当として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モニタリング・勤怠データ分析、アウトプット ■給与計算業務・勤怠管理（36超過管理など含む）・給与関連処理全般（給与計算／住民税／年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】人事労務 ※管理職候補　※転勤なし

人事

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決とリスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。【職務詳細】具体的な業務な下記のとおりです。・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・人事系横断プロジェクト全般のリード・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社じげん

【大阪】人事採用メンバー（タイズ出向）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。【職務詳細】・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）【職務内容補足】・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

サンクスラボ株式会社

【沖縄】労務マネージャー　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3那覇泉崎…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の労務部門において、マネージャーとして労務管理や制度設計、業務フロー整備を主導し、組織の成長を支える役割を担います。【職務詳細】・労務管理業務全般（給与計算、勤怠管理）・社会保険手続きの管理および効率化の推進・各種人事労務課題の解決（法改正対応など）・労務問題への対応（予防対応含む）・労務関連での社内他部門との連携・外部機関や障がい者支援機関との連携・社内規程の整備、見直し・社内プロジェクトやチーム内プロジェクトの企画、運用・シニアマネージャーとの連携による部門マネジメント・メンバーの育成および業務進捗管理【その他・魅力】・制度設計から運用改善まで一貫して携われます・社会課題解決型の事業で、IT×福祉という独自領域に関われます・急成長中の企業の組織基盤を構築する重要ポジションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊和開発株式会社

【大阪】人事総務職（マネージャー候補）

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市西区立売堀1丁目9番10号…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】介護・医療施設に特化した土地活用提案を行っている同社にて、最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に人事総務業務のマネジメントをお願いいたします。【職務詳細】 ■人事(採用・労務) ・採用計画の企画立案・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校訪問等による人脈の構築／インターンシップの企画立案・面接から内定までの対応、内定者への入社までのフォロー等・人材紹介会社との関係構築、求人媒体の検討や選定・労務業務 ■教育・人材育成に関する研修計画の企画立案・社内ルールの制定や働きやすい職場環境づくり ■総務・車輌、備品、資産管理、施設保守管理業務・社内イベント企画・運営、社内規程作成・管理・契約書作成、管理・受発注業務、稟議作成・広報業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京|六本木】D2Cアイウェアの未来を、人事から動かす。|柔軟に働ける人事アシスタント＜フルフレックス・在宅相談可＞

専門店・量販店・小売系その他、人事

[雇入直後]港区六本木(最寄駅：六本木…

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300万円〜400万円

正社員

【職種】[雇入直後]人事アシスタント(アイウェアブランド) 　　　　[変更の範囲]なし【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中、労働条件の変更なし【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】人事・採用業務全般をサポートしていただきます。＊応募者対応(新卒/中途) ＊面接日程調整(社内/エージェント間) ＊その他付帯業務 ※将来的にはスカウトメールの作成・説明会対応もお任せします

GMOインターネットグループ株式会社

【東京：リモート】採用戦略担当　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町２６番１号セルリア…

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550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】 1、新卒採用 ■会社説明会／インターンシップの企画立案、実施 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者の母集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング 2、中途採用　　 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者の母集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング 3、グループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京|神保町】大手出版社グループのメディア制作企業にて中途採用(採用～定着・教育)担当募集＜安定基盤・週1リモート＞

デザイン・ファッション系その他、人事

【勤務地】[雇入直後]千代田区神田神保…

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500万円〜650万円

正社員

【職種】[雇入直後]中途採用担当|採用～定着・教育(大手出版社グループ企業) 　　　　[変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) 　　　　　　※試用期間中の給与は本採用時と同額【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】大手出版社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただきます。［具体的な業務内容(雇入れ直後)］＊経営陣との採用方針の共有・連携＊応募者スクリーニング＊面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー＊求人・採用基準の作成＊現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携＊新規採用施策の立案＊人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとのオリエン等) ＊ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト送付、カジュアル面談の実施等) ＊入社オリエンテーションの企画・実施＊入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 ※所属する経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っており、メイン業務は採用業務ですが、フレキシブルに対応いただきます

株式会社アンビシャスグループ

人事（中途採用・採用戦略）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の経営戦略と連動した採用戦略の立案および実行を担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の企画および推進・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、リファラル等）の設計および運用・スカウト文面の設計と送信業務（ツール活用含む）・求人票の作成と運用、募集ポジションの要件定義支援・面談設計や選考フロー改善による候補者体験の最適化・採用KPIの設計、モニタリング、改善提案・経営陣および各部門責任者との連携による採用要件のすり合わせ【その他・魅力】採用活動の中心を担いながら、将来的にはCHRO候補として組織全体の人事戦略を推進いただくことを想定しています。経営視点での組織づくりに深く関与し、企業成長に寄与できるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JP楽天ロジスティクス株式会社

【千葉】人事労務スタッフ（マネージャー候補）：流山　※土日祝休み

人事

千葉県流山市森のロジスティクスパーク三…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事労務部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・労働時間の管理、分析、レポート作成・ヘッドカウント／人件費管理・分析・レポート・長時間労働、有給取得管理など法令遵守対応・労基署など行政対応・人事面談の実施（労務懸念のヒアリング等）・社内規程の整備・改定・課題抽出および改善施策の立案・実行・上記に伴う人事労務業務全般 ※ご入社後、千葉県内拠点でのOJT（1～2週間）、　倉庫現場での研修実施（1日～数日間）あり【勤務地について】 ※入社当初の勤務地は下記いずれかの拠点より希望を考慮の上決定します。・楽天フルフィルメントセンター市川2／千葉県市川市塩浜1-6-3 ・楽天フルフィルメントセンター流山／　千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目２６１番地【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知】給与計算・システム導入サポート　※転勤なし

人事、プリセールス

愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デン…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】主に以下業務における企画・総括的業務を担当してもらいます。【職務詳細】・給与計算業務（計算・支払・納税等）・社会保険手続・グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート・人事給与システムの導入サポート・シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）・業務改善・標準化活動推進 ※入社後はまず給与計算実務からお任せし、徐々に業務の幅を拡大します。ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■豊富なキャリアパス／成長環境：・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。・将来的には手を挙げれば室間異動が可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オータマ

【神奈川：リモート】総務・人事　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。【職務詳細】・組織・人事に関する制度の企画・運用・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理・社内ルールや体制の整備・改善・社内外との調整業務、イベント運営など【組織構成】管理部門9名　部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名【環境】・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務に変更の場合あり

非公開

【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】外国籍OK・週2在宅・20～49歳・年収：800万円～1250万円

人事

★東京都港区東新橋東京本社【リモ…

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800万円〜1300万円

正社員

プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など

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