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検索結果: 5,540件(1001〜1020件を表示)

株式会社寺岡精工

【東京：リモート】人事労務（英語力必須）　※転勤なし

人事

東京都大田区久が原5-13-12 池上…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 ※海外とのコミュニケーション／数字を使った解析、シミュレーション／新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。【同社について】国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。・皆様がスーパーで使うセルフレジ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機・食品加工センターで食品を真空パックする機械・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています！！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京金属工業株式会社

【金属加工部品の塗装工】未経験歓迎◆経験者優遇

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

東京金属工業株式会社転勤の可能性：な…

￥

〜228万円

正社員

冷蔵・冷凍車に装備する金属部品の塗装作業をお願いします。【具体的には】・防食や劣化防止、装飾の為の塗料をスプレーガンで塗布・塗装の終わった商品を乾燥・梱包・指定の場所に保管など＜会社負担で資格取得できます！＞作業に必要な資格は会社負担での取得が可能！フォークリフト免許など働きながら取得することができます。＜少しづつ仕事の幅を広げていってください＞設備の名前や塗料の種類、用途は入社後に徐々に覚えていってもらえばOK！塗料の種類は用途や目的・金属の種類によって様々で、乾燥・硬化条件、塗膜の厚さや密着性といった細かい要素の組み合わせで性能が大きく変わるので意外と奥が深く、そこに「やりがいを感じる」なんてスタッフも！〈職場環境は？〉今回の勤務地となる工場、実は2024年8月に移転したばかりの新しい工場なんです。お昼休みを過ごすための休憩スペースもキレイで快適に過ごしてもらえる環境でお仕事がしていただけます。 ※変更範囲：変更なし

TISソリューションリンク株式会社

2025.9 人事企画(教育担当)　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号住友…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。【職務詳細】・新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施・人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援・組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能【キャリアパス】教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 ★年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。企画チーム2名、推進チーム3名の体制。★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホープス

【東京：リモート】中途採用・HRBP（リーダー）

人事

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。【職務詳細】 ■エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　スカウト運用・改善 └選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ■LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オロ

採用人事

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八州電工株式会社

【大阪】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務・福利厚生制度の運用・見直し・就業規則および各種規程の整備・運用・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理）・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター.

人事

東京都品川区ハイブリッド勤務（週3日…

￥

600万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成（エージェント・スカウト等）・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

株式会社丸栄商店　群馬第1工場

【リサイクル会社の構内作業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

運輸・物流サービス系その他、生産・製造技術・管理系その他

株式会社丸栄商店　群馬第1工場　※転勤…

￥

〜276万円

正社員

使用後の紙管から「再生紙管」を製造する作業をお任せします。入社に関して、経験・スキルは一切問いません！【ルーティン作業の流れ】 ▼仕分け回収した使用済みの紙管を当社の定められた基準（種類・長さ・表面の傷・凹みなど）に沿って仕分けます。 ▼機械作業受注サイズを確認。適合サイズの紙管を機械にセット。ボタンを押せば後は、機械が自動で加工処理します。 ▼仕上げ、梱包機械から紙管を取り出して、表面をヤスリで磨いた後、目視で検品。その後、完成品を指定数に応じてバンドで束ねます。 ▼商品を指定場所へ！梱包した完成品をフォークリフトで構内の指定場所へ運んだら、作業完了です。 ※「紙管」とは、例えるならラップの芯のようなもの。長さは1m以上のものもありますが、1つひとつは軽いです。 ※2、3人のチームで行います。 ※フォークリフトでトラックへの積み下ろしをお願いすることもあります（フォークリフトの免許がない方は入社後、支援制度で資格の取得が可能です）。 ※空調の整った構内での作業です。 ※業務内容の変更範囲：変更あり（会社から業務変更の指示をすることはありません。本人が希望する場合は、当社業務全般から業務内容を変更することが可能です）

NHN JAPAN株式会社

人事（教育・研修担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区西新橋三丁目1番8号　NHN…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、同社グループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務としてご担当いただきます。経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、同社グループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。【職務詳細】 ■同社グループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング ■社員教育・研修プログラム（入社時研修・階層別研修・語学教育等）の企画・運営 ■新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充 ■社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行 ■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理 ■経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ■入社式・内定式の企画・運営 ■新規入社者フォロー（面談・試用期間評価対応等） ■社内講師制度やリワード施策の運営【業務内容変更の範囲】会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

三菱電機株式会社

【東京：リモート】総務人事　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビ…

￥

450万円〜650万円

正社員

※※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※※ 【職務概要】三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。【職務詳細】具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。 1、人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、　処遇制度・考課運営等） 2、労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、　労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等） 3、その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アールプランナー

人事採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NS…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。【職務詳細】＜採用（新卒／中途）＞新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも速いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。【職務の魅力】＜前向きな職場風土＞全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本動物高度医療センター

【神奈川】人事責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 …

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の人事責任者として人事業務全般のマネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】・人事制度企画・評価運用・採用： ┗方針・計画・戦略立案～策定 ┗母集団形成施策の企画立案 ┗求人票作成 ┗媒体運用 ┗エージェント管理 ┗面接・選考管理 ┗ 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）・人材育成・労務管理・福利厚生・HRシステム運用など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Grand Central

生産・製造技術・管理系その他、技術(建築・土木)系その他

平良塗装株式会社転勤の可能性：なし …

￥

正社員

塗装スタッフとして工場・倉庫・商業施設など、建物の柱や梁などに使われる鉄製品への下地処理(専用の機械でサビを削る)・錆止め塗料等の塗装をお任せ致します。2～3人1組での作業となりますので、協力しながら仕事を進めていきます。入社にあたり技術や知識は一切必要ナシ！意欲重視・人柄重視の積極採用を致します！まずは気さくな先輩たちができることから分かりやすく教えますので、ご安心ください。徐々に慣れてきたら「資格取得支援制度」で仕事に必要な資格を取れば給与もアップ！頑張ればどんどんレベルアップできる職場ですよ！「これからの日本を作っていくモノをあなたが作る！」とてもワクワクしませんか？もちろん経験は即戦力として優遇致します。変更範囲：なし

HITOWAライフパートナー株式会社

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南 2-15-3 品川イン…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用担当メンバークラス【職務詳細】新卒・中途採用活動(求人票の作成・候補者フォロー・採用面接・採用関連の稟議・支払等事務処理) 派遣、アルバイトの採用対応、契約管理新卒採用における会社説明会の実施、学校訪問の実施各種研修の企画・実施入退社手続き労働契約書の作成・管理、労務相談対応キャリアプランの作成サポート【総務業務】部の構成上、人事・総務双方の業務を横断的に対応頂く機会があります。そのため、総務業務含め幅広い業務に柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします。人事総務業務を横断的に対応いただきながら、社員一人ひとりのキャリアパス支援を通じて、社員の成長と会社の業績向上に貢献できます。業績拡大に伴い業務が進化する中で、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後研修担当や採用広報担当などにキャリアを拡げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京濾器株式会社

【神奈川】人事（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。【職務詳細】・労務管理給与、社会保険、勤怠その他労務対応・人事生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用本社と連携して人事制度の運用・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など） ★ポジションについて管理職候補としてキャリアアップして頂きます。次世代の中心を担っていただく中堅メンバー～初級監督職クラスを想定した募集です。 ★働きやすい環境年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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