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検索結果: 14,271件(13561〜13580件を表示)

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人事総務職【創業70年/兵庫県川西市（マイカー通勤可）】

人事、総務

能勢電鉄沿線会社の送迎バス有マイカ…

￥

400万円〜500万円

正社員

総務部に所属し、主には給与計算、労務管理を担当。その後業務領域を広げてもらう予定。・給与計算・社会保険手続き事務・労務管理・中途採用に関する一連業務・派遣社員の管理・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進・その他庶務も含め人事総務全般

Sansan株式会社

当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。具体的な業務例は以下の通りです。・人事イベントに伴うデータ集約・データの集計・整理業務・部門長や役員向けへのレポーティング・契約・申請手続きの調整・新入社員の受け入れ対応（研修スケジュール設定など）・プロジェクトのサポート業務本ポジションの魅力人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。

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人事・労務管理

人事

杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範…

￥

450万円〜700万円

正社員

労務管理業務全般をお任せいたします。（1）給与計算業務（2）社会保険手続き業務（3）その他、社内調整等、人事関連業務同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。

株式会社タウ

人事事務◆土日祝休み/福利厚生充実◆

海外営業、人事

埼玉県さいたま市中央区最寄駅　JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

～人事部にて新卒採用業務をお任せします！～［業務内容］　説明会・面接実施、応募者との連絡・日程調整、イベント出展、内定者フォロー、社内研修　電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務など　［入社後の流れ・教育研修］　・OJT

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【DX/ICT領域人材育成コンテンツ企画・開発・実行マネジメント職・年休125日・1280万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

900万円〜1300万円

正社員

■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】・先端技術領域の開拓と研修開発　　　高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した　　　研修プログラム・テキストの企画・開発・市場ニーズに即応したコンテンツ開発　　　業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供・パートナーシップの構築と導入の推進　　　外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進・チームメンバーのリードと育成　　　経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い　　　チーム全体のスキル向上 ★部門構成　入社以来人材開発領域部門で活躍したメンバーだけでなく、NECで営業をしたメンバーや　SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでの　バックグラウンドは多種多様　コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家　研修システムの専門家、個々の専門性を生かし協力して業務に取り組むチームワークの良い部署

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【人事総合職】SIerとして長年の実績ある安定企業！！人事のプロフェッショナルを目指したい方に！

人事

東京都中野区【アクセス】丸ノ内線…

￥

450万円〜800万円

正社員

■□■□　この求人のポイント　□■□■ ★大企業2社の合弁企業として安定感が高い。 ★自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、自ら企画立案して実行～運用まで裁量を持って取り組むことができる環境です。 ★充実の福利厚生／働き方改革推進中 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■□　仕事概要　□■ 人事の総合職として人事業務全般（採用、教育・研修、労務管理、制度企画など）をお任せする想定です。長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。入社当初からすべてをお任せするわけではなく、ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる範囲を広げていただきます。 ■□　仕事内容　□■ まずは採用業務からご担当いただくことを想定しています。並行で人事制度設計、企画業務を担っていただきたいとも考えております。現在、会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な取り組みをしていますが、その中で人事のプロフェッショナルとして経営的視点を持って、会社のあるべき姿、人事のあるべき姿を追い求めていただきます。【事業部環境】 30代男性課長、50代女性1名、30代女性1名、20代女性1名【キャリアプラン】採用担当と並行し制度設計・企画業務を行っていただき大枠を創っていただいた後教育・研修、労務管理など、将来的には複数領域を経験。人事のプロフェッショナル人材を目指していただきます。

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人事労務担当

人事、総務

調布市深大寺北町三鷹駅・武蔵境駅・吉…

￥

350万円〜400万円

正社員

◇総務課において、主に人事労務関係の業務を担当いただきます。　　・勤怠給与計算、社会保険関係業務、入退職関係業務　　・その他総務課における庶務事務等　　　総務課4名（経理・人事労務・総務庶務）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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白山市　人事

人事

石川県白山市

￥

250万円〜450万円

正社員

・大幅な人事制度の見直しおよび規程の変更・社員向け研修の企画および運営・勤怠／労務管理・安全衛生業務・給与計算・社会保険等の業務

MARK　STYLER　株式会社

【労務担当/広尾勤務】トレンドを発信し続けるファッションカンパニーより労務担当を急募。

アパレル系その他、人事

東京都渋谷区広尾東京メトロ日比谷線「…

￥

350万円〜450万円

正社員

1）入退社管理業務（書類手続・健診他） 2）勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度） 3）年末調整関連事務（給与支払報告・法定調書含む） 4）社会保険（加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）　※実務は外部委託 5）住民税に関する届出および預り金対応 6）各種証明書および助成金等の申請 7）業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討） 8）各種法令対応（規程改定作業等） 9）社内各部署からの問い合わせ対応・集計レポート作成　　　※その他、不随する業務全般

株式会社トーメーコーポレーション

人事総務【名古屋市】◆土日祝休み・年間休日120日以上◆

人事、総務

本社（愛知県名古屋市西区則武新町） …

￥

350万円〜450万円

正社員

業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事・総務業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】 ●人事業務・採用業務（新卒採用・中途採用）・社員育成・研修手配・監査業務（業務監査・部門／各営業所）・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整） ●総務業務・リース・ファシリティ管理（社用車／ビルメンテナンス等）・健康診断手配・備品発注・管理・各行事の運営 ※メインは、人事・労務の仕事をお任せする予定です。 ●配属先情報：総務部・3名（男性2名　女性1名）

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です◆40代歓迎・土日祝休み◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

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労務コンサルタント

人事

東京都 / 神奈川県

￥

350万円〜650万円

正社員

労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、労務課題解決のサポートをしていただきます。　 ◆業務詳細　以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。・人事／労務に関する相談、指導・労働／社会保険手続きサポートサービス・就業規則の作成サポートサービス・助成金の支給申請サポートサービス・給与計算サービス　　 ※クライアント対応について　直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。　 ◆当ポジションのミッション　創業期のスタートアップ企業を中心とした　クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。　「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」　「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」　「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」　そうした様々なクライアントの課題に応じて　サポートを実施していきましょう！　 ◆醍醐味　コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、　労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても　優先度が非常に高いテーマとなっています。　社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、　クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは　大きなやりがいが感じられる仕事です。

大和財託株式会社

人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

人事

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

株式会社エス・エム・エス

採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

600万円〜900万円

正社員

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。【将来のキャリアパス】採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。

株式会社クオレガ

総務職

人事、総務

【東京本社】東京都港区新橋1丁目5-2…

￥

450万円〜600万円

正社員

〔業務内容〕当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。〔具体的な業務内容〕まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。・労務業務全般・社内システム管理・契約書管理・コンプライアンス管理・メンバーマネジメント・その他付帯業務当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。〔上長メッセージ〕「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。〔キャリアパス〕総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

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人事総務職【管理職候補/兵庫県川西市（マイカー通勤可）/年収600万】

人事、総務

兵庫県川西市最寄駅より会社の送迎バス…

￥

600万円〜650万円

正社員

総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。・給与計算・社会保険・労務管理・中途採用に関する一連業務・派遣社員の管理・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進・課員のマネジメント、育成・その他人事総務全般

株式会社小玉商店

総務・人事◆安定企業で裁量を持ちながら経営に近い視点で成長できます！充実の福利厚生♪家族手当や温泉会員割引も☆

人事、総務

福岡県北九州市若松区北浜若松駅から車…

￥

300万円〜400万円

正社員

創業100年以上の老舗企業である同社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。まずは基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ各部署と密に連携しながら、「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。【業務内容】＊社会保険の各種手続き＊勤務管理＊健康診断の運営＊総務・人事・厚生関連の業務　等 ■キャリアパス入社半年：先輩のサポ-トを受けながら基礎業務を習得 1年目～2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 3年目～5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ! ■魅力／やりがい・やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか?」という提案も大歓迎! ・「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ、飛び込んでほしい環境です。・総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか? ・未経験でも入社～半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。・自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生／法務系／教育担当など) 【職場環境】事業所人数：30名部署人数：5名（管理職・係長・メンバー2名（30代～60代））同業務者：男性3名・女性1名【募集背景】増員（背景：組織体制強化の為）【入社後の流れ・教育研修】入社時には、会社の理解を深めるため現場研修を実施することがあります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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【人事部採用担当（経験者）／埼玉本社勤務】350～500万円/大手スーパー

人事

さいたま市本社

￥

350万円〜500万円

正社員

・新卒採用に伴う学校訪問・中途採用の担当（媒体手配、WEB による掲載業務、媒体業者との交渉・採用コストの適正化、自社による採用手法の確立・業界調査、労働法、データの収集、適性検査の知識・応募者へのコンタクトと面接の実施、採否の判定・応募データの記録や人口動態や労働白書などから今後の採用データ作成

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【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋

￥

300万円〜500万円

正社員

当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。＜主なお問い合わせ内容＞・販売商品への質問・注文商品の発送状況確認・商品の返品・交換依頼・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。＜取り扱い商品＞テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！

関東圏のスーパーマーケット

社員8000人企業の総務部長の募集！

人事、総務

東京都町田市

￥

600万円〜800万円

正社員

◎本社管理部門　人事、総務、システム開発、その他。（各種規定の改定、組織図の管理、給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。

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