検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,574件(8061〜8080件を表示)

非公開

※急募※《★労務★》◇リモートワーク可 / フレックスタイム制 ☆彡

人事

東京都

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務詳細】今後の組織成長の基盤を整えるべく、人事労務の管理体制もより強化をしていきたいと考えており、人事労務業務を推進いただける方を求めております。 ■業務内容労務業務を中心に人事業務をご担当いただきます。・給与計算・社会保険手続き／労働保険（労災・雇用）手続き・勤怠管理・安全衛生管理・福利厚生・所得税、住民税手続き・労働関連法改正対応、人事関連規程管理、助成金申請・入退社手続き・年末調整・従業員からの労務相談窓口（産業医等との連携含む）

非公開

【人事/リーダー候補】リモートワーク可▪フレックスタイム制＜14期連続成長‼＞

人事

〈勤務地〉 ①東京都千代田区麹町 ②大…

￥

400万円〜700万円

正社員

■ 業務内容 ▶今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ ■業務内容経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など＜この求人の魅力＞・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

オーガニックグループ株式会社

【人事／東京】少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業

人事

〒150-0041 東京都渋谷区神南1…

￥

400万円〜800万円

正社員

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。【ポジションの魅力】 ★急成長フェーズの人事戦略を主導できる唯一無二の機会年間80名以上の中途採用、10職種以上を対象とした高難度の採用活動を通じて、採用人事としての本質的な力が身につきます設立から急成長してきた当社は、今まさに70人から150人以上への急拡大フェーズ。人事戦略の立案から構築まで携われる貴重な機会です成功事例が少ない「急成長×多角化経営」の人事モデルを0から創り上げる、前例のない挑戦ができます ★事業と経営の近さから得られる、圧倒的な成長機会グループ代表・子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます 10以上の事業ドメインで戦略や戦術に直接関わり、事業家としてのノウハウも吸収可能当社の特徴である「年功序列の禁止」「若手の大胆な抜擢」の文化により、実力次第で意思決定の中核を担えます ★豊富なキャリアパスの可能性採用人事から人事戦略全般へと領域を拡大し、組織開発や人材育成などを主導できますグループの強みを活かした人事施策の開発・推進により、事業成長をさらに加速できる立場です人事経験を活かした新規事業創出や、事業サイドへのキャリアチェンジも可能な環境です

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ

人事、総務

東京/恵比寿

￥

450万円〜800万円

正社員

ままずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。

産業機械・化学機械　取扱商社（国内・輸出入）

総合商社の人事制度制度構築◆40代歓迎・土日祝日休み◆

人事、企画・管理・事務その他

東京

￥

700万円〜800万円

正社員

人事総務の全般、主として・人事制度の構築・改革・新卒／中途採用　業務　及び教育・研修など

非公開

管理部門スタッフ

人事

東京都港区芝浦

￥

350万円〜800万円

正社員

・契約書チェック/文書管理・庶務業務全般・経理、労務の一部業務・株主総会対応・取締役会の運営・採用業務

神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業

急成長「食の総合企業」が新しいグループ内企業の制度設定を任せられる人事労務経験者を急募◆週休二日制◆

人事、総務

神奈川県川崎市

￥

550万円〜600万円

正社員

人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補)

株式会社FUNDINNO

人事企画担当

人事

東京都港区芝

￥

700万円〜900万円

正社員

FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための人事戦略を策定し、実行します。タレントマネジメント、パフォーマンス管理、福利厚生、社員エンゲージメントの向上など、幅広い人事業務をカバーし、組織の目標達成を支援します。また、当社において、直近では人事制度を設計し導入するフェーズにあります。人事制度の初期導入から手掛けていただき、今後の改善と拡充にも期待します。【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行会社のビジョンと目標に沿った人事戦略と計画の策定人事施策の実行をリードし、効果的なタレントマネジメントの実現 ○タレントマネジメントと育成人事制度の設計・導入、運用社員のキャリア開発とスキルアップを支援するプログラムの設計と実施 ○データ分析とレポーティング人事データを収集・分析し、データに基づいた人事施策の改善提案 ○（これまでの経験に応じて）組織文化の醸成ポジティブな職場文化の形成に必要な施策の提案・実行社員のエンゲージメントを向上させるための施策の提案・実施

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

EW2333【大阪府大阪市】人事業務の実務推進リーダー

人事

大阪府大阪市中央区城見

￥

500万円〜650万円

正社員

人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。　＜主な業務内容＞　・採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年程度の採用を計画しております。　・人事制度業務（新人事制度の企画・運用）　・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等　・目標管理・評価制度運用業務　・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理等)

非公開

人事担当（給与労務メンバー）

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

550万円〜800万円

正社員

【職務内容】給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務組織構成：給与労務グループ5名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）

非公開

人事（採用・教育・一部広報）

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区

￥

350万円〜450万円

正社員

・新卒採用…母集団形成（イベント、媒体、紹介）から説明会、面接設定といった一連の採用業務を担当頂きます。毎年5名程度の採用となります。説明会、イベントは他部署のメンバー及び代表取締役も参加し、チームとして採用活動を都合行っていきます。・中途採用…採用手法の選択、募集要項の作成、面接設定といった通常の採用用務を担当いただきます。 ※また、その他広報業務も一部ご担当いただきます。応募者に対して会社の最新情報を提供する為です。今後は、教育等にも業務の幅を広げて行って頂きたいと思います。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京支店】管理社員　労務管理　1名

人事

東京都新宿区

￥

300万円〜500万円

正社員

お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

非公開

【広島市/人事部（メンバー層）】地元優良企業での人事労務

人事

広島市中区

￥

250万円〜350万円

正社員

・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01）　※年間休日120日以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部の業務を担っていただきます。【職務詳細】以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理・内部窓口担当・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務・中途採用関連業務・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務・教育体系に基づく研修の企画実施・新入社員の入社時研修の企画実施・その他教育関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウルシステムズ株式会社

ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター

人事

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

JAGフィールド株式会社

【名古屋支店】キャリアカウンセラー★　応募対応～面接調整を一手に♪　

人事

名古屋市中村区名駅南1-24-30　名…

￥

300万円〜400万円

正社員

応募の1次受付から履歴書回収、面接設定など会社の窓口的な役割をして頂きます。【入社後の研修】教育部門が建設業、派遣業、労働基準法など必要な基礎知識をしっかりと研修いたします。業界未経験でも安心して働いていただけます。入社後研修の他にも定期的に顧問社労士による研修もあり、日々変化する法務関係を学ぶ事ができます。＜具体的なお仕事＞・応募者の1次対応・履歴書回収・面接誘致・データ分析・書類作成・求人作成＜仕事のやりがい＞たくさんの人と出会い、会社と人を繋げていくポジションです。新卒採用で出会った学生や中途採用で面接を行った方が入社後に活躍している姿を見ると大きなやりがいを感じられます！

株式会社アクシス・クリエイト

【未経験OK、事務職】採用・教育担当（東京）土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社

人事

は東京本社（秋葉原）での勤務となります…

￥

250万円〜350万円

正社員

事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。【詳細】まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。 ◇成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ弊社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大きな裁量を持たせることを重視しています。いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。

スキー場、経営ホテル、旅館、キャンプ場等の運営