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株式会社ナノ・クリエイトカンパニー
食肉の加工業務／未経験者活躍中
食品製造
福島県白河市白坂 東北本線白坂駅
1万円〜
派遣社員
週末はしっかりお休みできるから、家族との時間や趣味も大切にできます。午前はゆっくり過ごしてからの出勤も可能！現場では男性スタッフが多く活躍中です！ 【ナノ・クリエイトカンパニーは 社員全員が地元在住！地域密着の 派遣会社】 地元で働くあなたをいつでも温かく お迎えします！本社のある福島県白河市や 営業所のある宮城県岩沼市を中心に地元で 働く方のお手伝いをしています。 ナノ・クリエイトカンパニーが選ばれる理由 ●何よりもスタッフ様を大切にする会社 ●毎月皆様の現場を回ってお悩みをお伺い ●地元で未経験から無理なく働けるお仕事を紹介 ●日払いOK週払いOKお金が無い！を防げる！ ●月収30万円以上などの高給与案件も多数！ 活躍中スタッフからあなたへの オススメポイント ●安定した出勤日、安定した給料で 働くことができる ●マメに声がけをしてくれ人の気持ちを 1番に考えてくれる会社 ●いつも私達スタッフの立場にたって サポートをしてくれる ●お仕事上の悩みや職場で困ったことなど 相談しやすい環境 ●担当の方は気さくな感じで会話が しやすく好感がもてる 【仕事内容】 福島県白河市白坂の食肉加工工場での 作業スタッフ募集です。 【主なお仕事】 ソーセージの中身を機械に充填したり、 原料肉を漬け込む作業を担当します。 その他にも、ハムやウィンナーの スライス・計量・包装、梱包作業を 行います。 流れ作業でトレーに並べることもあり、 スライス前の準備や機械の洗浄も あります。 作業内容は受注状況によって多少 変わることがありますが、丁寧に 教えてもらえます。 【職場のポイント】 制服は貸与されるので準備は不要です。 わからないことや不安な点は気軽に 相談できる環境です。 ★直近の内定率は75％、4人に3人が 内定をもらっています。 まずは気軽に面接にお越しください！
東証一部上場高齢者向け介護事業会社
大手介護・福祉会社【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】募集◆40代歓迎◆
人事、総務
東京
500万円〜600万円
正社員
労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー 具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当 勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。
株式会社オープンハウスグループ
【リスク管理担当者】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップ
人事
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …
500万円〜800万円
正社員
急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）
三菱総研ＤＣＳ株式会社
【福岡・北九州市／人事労務】出向管理、契約・嘱託雇用管理・給与管理◆MUFGグループ◆住宅手当あり【エージェントサービス求人】
人事
九州支社 住所：福岡県北九州市小倉北区…
500万円〜899万円
正社員
【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・リモートあり／「プラチナくるみん認定」「えるぼし」取得】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進。結果として離職率の低さは業界トップクラス ■業務内容 入社後、まずは「人材配置チーム」で担当業務を遂行いただきます。 ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。 入社／退職管理・異動／出向管理・嘱託契約等雇用管理・賃金制度運営（月例給与）・各種人事面談管理・その他人事関連施策の推進・部店運営業務など。※未経験領域もチームメンバーがサポート致します。 ※九州支社勤務の場合は東京在籍メンバーとオンライン中心に連携をします。（九州支社に人事部所属者は採用担当者１名のみとなります） ■将来的には チームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■働きやすさ 在宅勤務やフレックスが利用可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「えるぼし」を取得しています。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、 顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。 20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【幹部候補】鉄・非鉄金属製品買取会社の人事・労務管理
人事
静岡県伊豆の国市
450万円〜700万円
正社員
・業績評価制度の運用と改善 ・人事労務制度全般に関わる制度の整備 ・規程・マニュアル等の整備 ・その他人事労務に係る事務
sync株式会社
人事総務（2407）
人事
東京都
400万円〜500万円
正社員
生産性向上、従業員の働きがいやパフォーマンス創出を目的とする以下業務の企画・運用・改善を主体的に推進いただきます ・人事採用・労務総務・法務をメインとしたバックオフィス業務全般 ・従業員の生産性向上を目的とした施策の企画提案と推進 ・オフィス環境整備 ご入社後、先ずは上司補佐として、職務内容全般に携わりながら、人事採用をメインに、徐々に担当業務の主任として、主体的に業務推進いただくことを想定しています。 もちろんご経験のある方には、入社直後から人事採用を主担当としてご活躍いただきながら、その他のバックオフィス業務について上司補佐としてキャッチアップし、徐々にご自身のできる領域を拡げていただき、リーダーとしてのご活躍を期待しています。
非公開
【中途採用・HRBP】採用～HRBPまで一気通貫で対応
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
500万円〜700万円
正社員
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。 今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。 ・採用活動における戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など） ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など ・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施 ・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート L入社後のオンボーディング及び活躍支援 L目標評価制度の運用 L人材定着のための施策実行 L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行 L現場メンバーの各種相談への対応など まずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。 また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
メック株式会社
人事／戦略人事
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県尼崎市
400万円〜600万円
正社員
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など）
株式会社ティラド
【名古屋・人事（新卒採用担当）】東証プライム上場・独立系熱交換器メーカー
人事
愛知県名古屋市南区
400万円〜650万円
正社員
熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。 年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接における各種対応 ◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加 【当社の特徴】 ・1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ・国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。 高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ・今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。 燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。 ・平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。
非公開
【未経験歓迎】新卒人事担当/年間休日120日/不動産ビジネス業界の「パイオニア企業」
人事、ビジネスコンサルティング系その他
東京都 本社
500万円〜550万円
正社員
新卒採用業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
非公開
人事（ハイクラス）
人事
東京都新宿区西新宿
650万円〜900万円
正社員
■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、 実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。
株式会社鈴鹿
人事（採用担当）◆土日祝休み／年休120日／愛知◆
人事
【名古屋本店】 愛知県名古屋市中村区名…
250万円〜400万円
正社員
採用担当者として、求人作成～入社対応までの採用（新卒・中途）業務全般をお願いします。 各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。 ■応募者対応、面接日程調整 ■面接・面談対応 ■人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等） ■各種求人媒体の原稿作成 ■各種求人媒体でのスカウト配信 ■面接記録（議事録）作成 ■学校訪問 ■採用イベント準備、参加 など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。
株式会社リカレント
【新宿】キャリア・メンタルヘルス研修の営業＜立ち上げフェーズ＞リカレント教育で人生の選択肢を増やす【エージェントサービス求人】
ルートセールス、人事
本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-1…
500万円〜799万円
正社員
【法人向け研修サービスの反響営業／販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／残業25時間程度／30年以上にわたる社会人教育専門企業】 ■業務内容： ・法人企業対する研修サービスの提案 ・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こしや新規顧客獲得 ■担当商材 ・キャリアコンサルタント養成講習 ・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習 ・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修 ・人事サポートプログラム ・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 ■サービスについて： ・個人営業：20代〜80代までの幅広い個人のお客様 ・法人営業： （1）キャリアやメンタルヘルス研修導入を検討している企業、団体 （2）各資格取得者を社内に増やしたい企業、団体 が対象となります。 ■商材の魅力や将来性 ≪圧倒的な実績と差別化≫ キャリアコンサルタント養成講座は、日本で唯一の受講方法（※）を取っており受検者数や合格率は日本トップクラス。 ※日本で唯一オンライン＆通学も可能なハイブリッド授業システムを導入しております EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座も、日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50％ときわめて高水準。 ■社風： ・メンバー層：22歳〜32歳、マネージャー層：25歳〜42歳 ・教育への熱度も高く実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。 ・入社後2〜3年でマネージャータイトルをお任せするなど、スピード感を持って成長可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ワークポート
【福岡】労務（リーダークラス）◇土日祝休/昨対比成長率115%越えの超成長企業【エージェントサービス求人】
人事
福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多…
500万円〜649万円
正社員
＼業務をローテーション方式で回しているため給与社保経験を活かして業務の幅を広げられます／年休123日・若手活躍中の成長企業◎ ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容： 弊社の人事労務担当としてまずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 一部メンバーマネジメントもお任せ予定です。 ■具体的には・・・ 【具体的には】 ・給与計算、年末調整 ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ・入退社処理 ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠、労務管理業務 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）等 ■組織構成 ・労務組織は全員で11名で構成されています。そのうち6名が福岡、5名が東京に所属をしています。 業務ごとにリーダーとサブ担当の2-3名でタッグを組んで進めていただきます。 ローテーション方式で様々な業務を担当できるため給与社保以外の業務にもチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業
貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！◆40代歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、人事
東京（立川）
400万円〜500万円
正社員
弁当工場の管理運営を担当願う。 創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70〜80%)
三島光産株式会社
【千葉】採用担当◆鉄鋼向け金型で圧倒的シェア／長期的に人事総務を幅広く経験／創業100年超【エージェントサービス求人】
人事
千葉事業部 住所：〒290-0056 …
450万円〜549万円
正社員
〜店長や人材業界の方も歓迎／鉄鋼向け金型で圧倒的シェア／創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日〜 ■業務内容： ※入社後は、まず採用業務から担当し、将来的には以下の分野を幅広く担当します。 ◇人事・教育／採用活動計画、研修教育の運営、入退社手続き、アウトソーシング調整業務等 ◇労務／雇用契約管理、行政官庁への手続き書類作成、コンプライアンス対応等 ◇総務／社内報、SNS業務、社内イベント企画、寮・社宅管理等 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事職（職種未経験可）
人事
東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺…
300万円〜400万円
正社員
家事代行サービス業界大手である弊社の採用を一新するため、採用ブランディングや選考フロー改善、経営陣と協議して採用戦略を立てるなど、裁量もって動きたい方を募集します。 ▼仕事内容 ・採用戦略設計（新卒、中途、アルバイト、実業団） ・採用手法の選定 ・採用フローの設計 ・候補者の動機付け、面談 ▼入社後に挑戦してもらいたいこと ・採用広報 ・教育企画の設計・運営 ・KPI設計、チーム管理
株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング
【恵比寿】人事採用◆残業月14H・有給取得平均年15日◆大手メーカーと直接取引・システム開発事業【エージェントサービス求人】
人事
東京事業所 住所：東京都渋谷区恵比寿西…
400万円〜599万円
正社員
◆◇◆コーポレート職域でのゼネラリストを目指したい方歓迎／年間休日124日◆◇◆ ■業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務 管理統括部では人事、総務、経理のチームが所属しており、今後の組織体制強化に向けて「人事採用」のポジションを募集をいたします。入社時は得意な分野からお任せいたしますが、将来的には管理統括部全体をゼネラリストとしてご活躍できるポジションとなります。 〈具体的な業務〉 ◇新卒採用の企画推進(媒体選定、掲載原稿、募集要項作成) ◇会社説明会、インターンシップ運営 ◇学生との面談、内定者フォロー、入社式運営 ◇キャリア採用(人材紹介会社調整、媒体選定) ■キャリアパス： ご入社後は人事採用領域に従事していただきますが、経理や総務などの領域にも裾野を広げ、ゼネラリストを目指していただくことが可能です。 ■求める人物像： ◎事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方。 ◎関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方。 ◎労務業務(給与明細作成等)や経理(経費精算等)業務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)。 ■当社の特徴：2001年の創立以来、お客様の業務基幹系システムの企画、開発、保守、運用サービスを中心に提供しています。順調に事業規模を拡大し、2021年には創立20周年を迎えました。今日、お客様のビジネスを取り巻くグローバル環境に置いて「クラウドコンピューティング」「ビッグデータ」「IoT」のような、IT技術適用が重要な課題となってきました。その様な中でこそ、お客様と共に新しいIT技術の適用を検討しながら、最適なシステム、サービスを提供できるよう挑戦していきます。
東京建物リゾート株式会社
【日本橋／東証プライム東京建物G】人事（制度運用・設計）◆残業10h／在宅勤務可／創業38年安定企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-…
500万円〜699万円
正社員
〜在宅有／東証プライム上場の東京建物株式会社の100%子会社／働きやすさ福利厚生◎／創業一世紀以上の歴史を誇る、総合不動産会社〜 当社は「ホテル事業」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの余暇事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開しています。今回は組織強化のため、人事職を募集いたします。 ■業務内容： 【人事制度】 ◎賃金テーブル、賞与制度などの運用、変更 ◎評価制度の運用・改善、等級制度の運用・改定・構築 ◎社内研修、説明会 【労務管理】 ◎労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有 ◎安全衛生委員会の運営 ◎弁護士や社労士との相談業務 ◎勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険業務 ◎労務システムの導入や運用 入社後はご経験に合わせて、労務管理・制度運用のアシスタント業務からお任せいたします。 ■組織構成： 【人事総務部】 部長1名、部長代理1名、メンバー7名（総務・システム担当2名、労務4名、新卒採用担当1名） ■働き方： 残業10h以内、完全週休2日制、年休120日、時差出勤可、週1リモート可 ■当社について： 【東京建物グループ”東証プライム上場の総合デベロッパー、東京建物株式会社の100％出資により設立された企業です】 「ホテル事業（ワンちゃん同伴型ホテル）」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開。 東京建物グループの一員である当社は、東京建物の創設者・安田善次郎の教えである「お客様第一」「信頼第一」の精神を企業活動の原点とし、その理念のもとに、「お客様の多様なニーズにお応えし、ホスピタリティ溢れる快適で上質なサービスを提供することで、お客様に“最高の安らぎ”と“最上の寛ぎ”をお届けすること」を常に心掛けております。また、余暇関連事業の一体的な展開による新たなサービスの提供など、新しい取り組みを積極的に行い、時代の変化に合わせた柔軟な事業展開を推進することで、今後もお客様から愛され続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社FTS
【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～
人事、総務
住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 最…
450万円〜550万円
正社員
■職務概要： 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細： これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。 お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般） ・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導 ・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用 ・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等 ■仕事の覚え方： 入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。
