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本田技研工業株式会社

【東京勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

本田技研工業株式会社住所：東京都港区…

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450万円〜1000万円

正社員

■職務概要： SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細：・社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営・キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。・HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営・リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営（内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■主な人材獲得開発領域：先進安全・知能化（AD/ADAS）開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。変更の範囲：会社の定める業務

英興株式会社

京都市伏見区/総務・労務※管理職候補＜半導体等に活用！石英ガラスを提供／大手と取引＞年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市伏見区下鳥羽六…

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500万円〜649万円

正社員

＜75歳まで再雇用制度有◎年休127日（土日祝）・転勤なし・残業平均10Ｈ／創業78年◎半導体や電子部品の製造工程でも活躍！大手メーカー等に石英ガラス提供＞メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の京都本社において総務・人事としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容＜まずメインでお任せする業務＞・休職者・労災・ハラスメント他、危機管理対応、それに付随する労働基準監督署対応、法務局への提出など・基本取引契約書や秘密保持契約書等の各種契約書の締結・お取引先からのＣＳＲ・ＲＢＡ等に関する調査票対応＜サブ業務＞・社用車、駐車場等の管理（※運転あり）・各種法令改定時における社内規定・ルールの見直し・採用業務（求人票作成・採用面接等）・入退社手続き　　　　　　　　　　・労務関連業務（給与・賞与含む） ※こちらの業務はメイン担当が別におります為、そこと協力をしながら進めていただくことを想定しております。 ■組織構成当社は業務部と経理部に分かれており、今回は業務部で募集いたします。業務部：３名経理部：３名 ■ポジションの特徴・業務部は経理以外のバックオフィス業務を幅広く担当しています。その為固定業務のみならず幅広くいろんな経験を積みたい方にピッタリです。・また法務や労務など専門知識を要する業務もあります。社会保険労務士の先生や公的機関に相談したり、自身で調べながら進める業務も多々ございます。周囲を巻き込みしっかりと確認をしながら進めていただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジコー

【香川／丸亀市】総務・労務事務◆教育体制・スキルアップ◎／最先端技術保有／売り上げ拡大中【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：香川県丸亀市川西町南甲28…

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350万円〜449万円

正社員

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容：総務・労務事務として以下業務をご担当いただきます。・勤怠管理・給与計算補助・社会保険手続き・年末調整補助・労働災害や各種保険の手続き・健康診断の管理（病院の予約、受診スケジュール作成など）・従業員に関わる書類関係・備品の管理　等 ■魅力： ◇経験が少ない方でも、一から丁寧に教えます。 ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴：当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

興和不動産ファシリティーズ株式会社

【新橋】人事担当〜中途入社100％/人事領域の知見を活かす/みずほ銀行系列の安定基盤/他業界歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋3-8-3…

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450万円〜649万円

正社員

人事スペシャリストへスキルアップ可能／日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社／転勤無／中途入社者100％で中途入社のハンデなし ■同社について同社はみずほ銀行系列の安定基盤の元、日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社です。 ■担当業務人事業務全般をお任せいたします。　※給与計算・社会保険手続を除く ≪具体的な業務内容≫ 勤怠管理規程管理組織管理人事制度運用安全衛生マイナンバー管理社員採用派遣社員管理教育研修人事給与システム管理　等ゆくゆくは人事制度設計を含め、人事のスペシャリストとして幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。人事部では給与計算・社会保険手続を専任で担当しているチームが既にあります。そのため、これを除く人事業務全般を幅広く担当できる人物を募集します。今までの人事業務のご経験をバックボーンに、幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成・会社の雰囲気現在、人事部は19名体制・男性10名　女性9名で構成されています。事務職は中途社員が100％のため、中途入社でのハンデはありません。人間関係が良好で和を大切にする風土のため離職率が低く、長く働き続けたい方を歓迎しています。 ■ポジションについてこのポジションは係長〜副主事クラスの採用になります。今後のご経験やご活躍に応じて、さらなる上のポジションの用意をさせていただきます。 ■働き方について年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。中途入社の方も多数在籍しており、安心して入社できる環境があります。 ■当社の雰囲気事務職は中途入社者が100％の為、中途入社のハンデはありません。人間関係が良く、和を大切にする会社の為、離職率はかなり低いです。長く仕事を続けたい方歓迎します。 ■同社について日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社である同社。現在管理しているビルにおいて、修繕などの工事が増えており、2017年度から2018年度で20億円売り上げが伸びております。今後も安定した職場の中でのご就労が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

羽立化工株式会社

【静岡/湖西市】総務人事◇人事・法務・福利厚生業務◇業界未経験歓迎／転勤無し／残業月20h◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県湖西市新所4494-…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：社員が安心して働ける職場環境を整え、人事・法務・福利厚生業務において組織の成長に繋がることを期待しております。 ■業務詳細： ◇人事関連業務・社員の勤怠管理：出勤・退勤、休暇・給与計算：会計事務所との調整・採用活動：新卒・中途採・社員教育・研修：社内研修または外部研修 ◇法務関連業務・契約書管理：取引先との契約書・労務管理：労働基準法 ◇福利厚生・社内イベント・安全衛生管理：労働環境の改善 ◇社内管理業務・オフィス環境管理・文書管理：社内文書・電話・来客対応 ■就業環境：創業者の挑戦精神と技術革新を尊重し、社員の成長を支援する文化が根付いています。チームワークを重視し、研究開発から製造までの各部門が協力して課題に取り組みます。自主性を尊重し、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があります。また、社員のスキルアップを支援する制度や活動が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力：・社員一人ひとりが新しいアイデアを追求し、挑戦することを奨励される環境・タイやインドなどへのグローバル展開を進め、世界市場で競争に対応する体制・自主性を重んじ、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があり、働きやすい環境・顧客や地域社会との関わりを大切にし、幅広い製品を通じて社会への貢献を行っている企業です ■当社について：当社は1950年に創業されたプラスチック製品の製造において先駆的な技術と挑戦的な姿勢を持つ企業です。バドミントンのシャトルコックを研究開発したことが起源であり、以来、独自の技術と経験を積み重ね、業界での地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本エヤークラフトサプライ株式会社

総務・人事担当※防衛・航空宇宙機器機器製品の専門商社/月残業20〜30H/在宅可/年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区愛住町3-3 …

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400万円〜649万円

正社員

【防衛・航空宇宙機器機器製品の専門商社／昨対比2倍以上のニーズ増／年間休日124日・土日祝休み／在宅勤務相談可／月平均残業20〜30時間程／退職金制度有】 ■業務概要：主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする当社のDX事業本部にて、事業部専任の人事総務担当として業務に携わっていただきます。新たに立ち上がった事業部になっており、事業部内での人事総務全般を幅広く対応いただきたいと考えています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務に従事いただきます。すべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。（１）人事業務・給与計算、労働保険料算定、社保算定基礎、年末調整（40〜50名ほど）・源泉税／住民税納付手続き・勤怠管理・社会保険資格取得喪失手続き・健康診断受診管理・労使協定締結業務・研修サポート（２）総務業務・備品管理、発注業務・社内環境維持・社内システム管理、問い合わせ対応・郵便物、社内便、書類集配・受付応対、電話応対・保険申し込み業務・保険代理店業務・規定管理 ■組織構成： DX事業部における管理部門の管理職が1名です。本社人事総務は別の組織でございます。今後も事業部が拡大するにつれ、増員する可能性もあり、将来的に事業部の管理部門をけん引頂く存在としても活躍を期待しております。 ■就業環境：月平均残業は20〜30時間程を想定しております。在宅勤務は週1回ほど活用が可能です。年間休日124日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社について：当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要顧客は防衛省のほか、警察や発電所や空港等となります。現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況です。これらの影響を受け、複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比2倍以上の案件を受注しております。 ■DX事業部について： ITを活用した訓練シミュレーションシステムの提供やデータを駆使したミッションエンジニアリングの手法の提供等ITを活用した安全保障のシステムの提供を行っています。

株式会社カナイグループ

【埼玉八潮】管理部門（グループ全社の総務・労務・経理）転勤無し／キャリアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県八潮市大字西袋717…

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300万円〜599万円

正社員

【安定性将来性◎／残業は10時間平均／年休121日／幅広い分野で活躍可能／若手からベテランまで幅広い層が協力して活躍中】バックオフィス強化のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：労務グループ4社を含めた全社、のべ500名ほどの社員の管理を中心に担う株式会社カナイグループにて、次の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・総務/経理：仕入れに関する経理業務が主・労務（メイン業務）：給与社保、勤怠管理、健康診断等 ※その他、幅広い業務に携わることができ着実にスキルアップを目指すことができるポジションです。 ■組織構成：経営管理本部東日本管理部・副本部長：２名・人事部長：１名・次長：２名・経理/総務課長：２名・主任：１名・リーダー１名・一般職１名 ■カナイグループ：以下の4社、全社でのべ500名ほどの業務をご担当いただきます。・(株)カナイ・KN村田産業株式会社・株式会社関西リベット・サービス・株式会社シンエイ ■当社について：・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。・弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます。

株式会社堺整骨院西

【福岡市／転勤なし】管理部課長（人事・総務メイン）◆アメリカ上場予定Gの新規ポジション／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-3…

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500万円〜799万円

正社員

〜アメリカで上場予定の株式会社rYojbaba子会社／地域密着型の整骨院を26院運営／西日本での知名度と経営基盤◎当社初となる人事総務課長として活躍いただきます〜 ■業務内容：福岡県内中心に地域密着の整骨院を26院運営している当社において、管理部課長をお任せします。 ■具体的には： ◇人事部門…採用、研修関連、給与賞与の支給関連業務、勤怠管理、人事制度の見直し他 ◇総務部門…店舗運営管理、人材の管理、各種契約書の管理、固定資産及び備品の管理 ◇経理部門…仕訳起票、月次決算、年次決算、連結決算、開示書類作成　他 ※基本的に入力及び事務処理された内容の精査を行って頂きます。 ※当面は人事・総務部門を中心にとした業務を行って頂きます。将来的には経理部門の管理も行って頂くことを想定しています。 ■配属先について：経理3名、人事総務3名、合計6名の20〜40代のメンバーが和気あいあいと働いています。 ■業務の特徴：・基本的には出張はありません。運営している26店舗の整骨院へ労働基準監督署の対応が必要な場合は、数日程度の出張が発生する可能性があります。・使用しているクラウドシステムはマネーフォワードです。 ■当ポジションの魅力： ◇親会社がアメリカに上場を予定している今勢いのある当社にて、初めて募集する人事総務課長のポジションとなります。培ってきた知識や経験を発揮して新しいことにチャレンジしたい方にぴったりです。 ◇完全土日祝休みで年間休日も120日以上ありますので、家族との時間を大切にしたい方やプライベートも充実できます。年収も500万円からスタートです。 ◇店舗は西日本中心に26店舗展開しており知名度と経営基盤があります。万全な経営基盤と知名度から、整骨院で一番大切な柔道整復師の新卒採用も出来ています。毎年福岡県の新卒柔道整復師約200人の内当社で20名程度を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンマルクホールディングス

【岡山】人事(給与社保・採用)※売上高800億円を目指す優良企業／東証プライム／福利厚生充実／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区平田173…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／自己資本比率79.1％の安定企業／教育制度・福利厚生充実】 ■職務概要：『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 ■当社の特徴：既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について：当社は、『サンマルクカフェ』や、『鎌倉パスタ』『函館市場』『神戸元町ドリア』などの圧倒的な知名度の店舗展開を行っており、自己資本比率も79.1％の安定企業です。フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。

明治安田ビジネスプラス株式会社

＜所定労働時間7時間＞障がいのある社員への職場定着支援※&定時帰宅◎／お子様いる方も活躍／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

本社住所：東京都江東区東陽2-2-1…

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350万円〜399万円

正社員

〜7時間勤務＋基本定時退社！／障がいをお持ちの方の定着をサポート〜 ■職務内容／当社について：当社は明治安田生命グループの事務業務受託や障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年設立以来、仕組みを整えながら規模を拡大しています。障がいをお持ちの方＝メンバーが安心して働ける環境をつくるため、定着支援担当者の増員募集を行います。不調や不安があるメンバーに対し、業務サポートを行うトレーナーと連携しケアを行うポジションです。主に東陽町勤務ですが、月数回、丸の内や高田馬場のオフィスへ出向いていただく場合があります。 ■業務詳細： 1.）人財育成：入社研修やその他研修にて専門性を活かしたストレスマネジメントやリフレーミングなどをわかりやすく障がいのある社員へ実施。障害特性に応じた自己対処やセルフケアを促進し、自立した社員の育成を行います。 2.）環境調整：メンバーの特性に応じた生産性の向上や品質改善などの対応法を現場トレーナー（上司）と調整。面談や体調管理シートを通じて現場トレーナーと打合せ。支援機関や特別支援学校、社内産業医などとの連携対応。現場トレーナー（上司）と一緒になって、障がいのある社員が長く安定して働けるようにフォローするポジションです。 ■社内組織/働き方：・メンバー250名に対して、トレーナーが約50名在籍。・障がいのある社員は、20〜30代が多く、発達障害がい・精神障がい・軽度知的障がいの方が中心です。・採用から定着支援もかかわりながら、就職後のサポートもできることで、明治安田ビジネスプラスの障がいメンバーの定着率は96.4% ・自立して通勤でき、就業準備性も採用の中で見極めているため、大きなトラブルはありません。・一緒に働く定着支援担当者は現在4名で、お子様がいる方も多いため急なお休みなどにも理解があり、残業も少なくワークライフバランスがしっかりと保てます。・服装もビジネスカジュアル（スニーカー可）です。 ■入社後の研修について：丸の内、東陽町、高田馬場にそれぞれ拠点があるため、入社後1〜2週間は各拠点での研修＋座学を行います。その後はOJTや面談同席等をしながら指導方法を学んでいただきます。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマフード

【伊勢原】総務・人事担当※管理職候補◆西日本トップ級◎高齢者向け給食サービスを展開◆残業8h程【エージェントサービス求人】

人事、総務

関東セントラルキッチン住所：神奈川県…

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450万円〜649万円

正社員

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】◎年間休日120日／残業月8h程度 ■仕事内容：【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】総務課全員で以下の業務を行います。 ◎総務業務自社社宅／借上げ社宅の不動産管理／社用車／駐車場管理／産業廃棄物業者管理／定期健康診断の手配／労災対応／ストレスチェックの対応 ◎労務業務入社手続き／勤怠管理／年末調整 ◎採用業務：受入オリエンテーションの実施（新卒／中途）採用課のサポート業務（パート／派遣）応募者連絡／面接設定／入社手続きサポート（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応 ◎経理業務：請求書のまとめと経理課への送付／小口管理 ◎社内／工場ルールの周知徹底 ◎その他：庶務業務／安全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理・清掃（共有スペース）スタッフ管理 ※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり（従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする）従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■ナリコマグループについて：ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2300、セントラルキッチン（工場）では毎日約37万食ものお食事を製造しています。今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。 ■組織構成：関東工場では、社員約77名／パート約128名が勤務しています。配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ：これまでのご経験に合わせて、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ◎2〜3年目以降・管理職としてチームをまとめる・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知　など）・人的面での工場全課へのサポート・総務課（食堂／清掃／障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜】人事・採用担当（管理職候補）◇NTTデータ×パナソニック×デンソー出資／売上高500億超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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600万円〜999万円

正社員

〜大手通信キャリアや完成車メーカー等をお客様に持ち、プライム案件多数のIT企業／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率3％の働きやすい環境で管理職候補の採用担当を募集します〜 ■採用の背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ■入社者への期待今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要です。 ■組織構成・採用課6名- 課長、メンバー（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 ■職場環境・働き方（23年度全社実績）・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間・平均有給消化日数：22日・スーパーフレックス：コアタイムなしのフレックスタイムを導入。標準勤務時間は9:00〜17:30（休憩45分）ですが、コアタイムの設定がないので、柔軟に勤務することが可能です。 ■当社の特徴・魅力・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。・誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。変更の範囲：本文参照

エニーキャリア株式会社

【八丁堀／職種未経験者歓迎！】管理部門メンバー（採用・給与社保メイン）※キャリアチェンジ歓迎！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀2-10…

￥

350万円〜499万円

正社員

【キャリアチェンジ歓迎！未経験から管理部門業務（主に人事）に挑戦したい方へ／業績好調！コロナ禍でも毎年増収増益を達成中／薬剤師に特化した転職支援サービスで業界トップ３を目指す当社で会社の成長に貢献したい方募集／若手活躍中！中途入社＆未経験入社率100％！】 ■業務概要：薬剤師の方への転職支援および医療機関をはじめとする採用コンサルティングを行う当社にて管理部門業務をお任せします。入社から1年程度は採用や給与社保、総務のサポート業務をお任せし、徐々に担当分野を広げて頂きます。希望や適性に合わせて、将来的に人事だけでなく法務や経理などに職域を広げることも可能ですので、管理部門でキャリアを積んでいきたいというキャリアチェンジ・キャリアアップ希望者は歓迎です！ ■入社直後からお任せする業務：【採用業務】・面接希望者との日程調整・転職エージェントへの一次対応 ※新卒・中途どちらもお任せします。【給与社保業務】・勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・労働保険業務（算定・更新）・税理士応対 ■入社1年以降徐々にお任せしたい業務：・給与計算・就業規則の企画・改訂・販売管理・経理（日次対応等）・総務＆庶務・法務 ■入社後の流れ：基本的にはマンツーマンのOJT研修を実施します。育成期間は長めに取っており、約1〜3年程度としています。業務に慣れていない入社当初は直属の上長のサポート業務から入っていただくので業務経験がない方でも安心です。 ■身につくスキル・業務の魅力：上記の通り採用や給与社保からお任せしますので未経験から人事関連業務を習得することが可能です。将来的に会社の管理部機能を引き受ける主担当としてご活躍いただくことになるのでスキルの幅が広がります。未経験から管理部門への挑戦、会社全体の管理業務に携わって市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について：当社は全国の医療機関や医療従事者に対して多様な働き方をサポートする事業を展開しています。薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長沼

【渋谷】人事労務スタッフ(給与計算・社会保険)※きもの教育事業展開・創業70年超／転勤無／時短勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-…

￥

300万円〜399万円

正社員

【女性社員約9割／創業70年の老舗企業／転勤なく長期的に就業可能／残業20時間程度】 ■業務内容：創業70年、きもの教育事業を始め美に関して幅広く事業を展開する当社の労務業務をお任せします。主に給与計算や社会保険の手続きをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・50名規模の関連会社の給与計算・社会保険手続き ※将来的には給与計算の担当社数の増加も予定しております。 ■配属先情報：統合管理本部本社男女比率…3：7 当社全体の男女比率…1：9 （女性が9割） ■魅力：・従業員は約500人ですが、勤務地となる本社従業員は約50名。事業を担う中核人材としてキャリアを形成いただけます。・ご本人の意向に合わせて時短勤務なども相談可能。長期就業が可能な職場環境です。 ■教育について：中途入社の社員も多く、なじみやすい雰囲気と育てられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

エスディーテック株式会社

【品川/週1在宅】総務人事課長◆CFO直下◆総務業務・ピープルマネジメント中心◆平均残業18時間【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-13-4…

￥

550万円〜799万円

正社員

◆デザインとエンジニアリングを融合したシステム開発／大手企業との取引多数／フレックス◆ ■ミッション：総務業務をメインに、総務人事部門全体のマネジメントをお任せします。 ■業務内容（業務比率が多い順に記載）：・総務業務 └契約業務、株式事務、株主総会運営、会議体事務局の運営、購買管理、文書管理、備品管理、オフィス設備対応、社内イベントの企画・運営、車両管理、防火・防災対策など ※一部休日にビル管理立ち合い業務がございます・メンバーの業務マネジメントおよびピープルマネジメント・労務業務 └給与計算のチェック、各種証明書の発行、勤怠関連の対応など・人事業務 └採用、評価制度の運用など ■配属組織 CFO（40代）、メンバー2名（30代〜40代）＋RPOが所属しており、メンバー2名がそれぞれ採用／人事・労務をメインミッションとして担っています。 ■働き方・出社をメインに週１〜2回程度在宅勤務制度を利用可能です・平均残業18時間、育休復帰率100％と、働きやすさから子どもとの時間や趣味、勉強などプライベートを楽しむ社員が多くいます ■当社について：エスディーテックは「Design Engineering」のプロフェッショナルが集まるテックベンチャーです。品質を追求することはもちろん、「機能性」と「使いやすさ」を両立したプロダクトを生み出すため、デザイナーとエンジニアがひとつのチームとなって「人間中心設計」に取り組んでいます。最上流である構想の段階から協業して進めていくため、どちらかだけでは得られなかった新たな視点や着想を発見でし、様々な制約のなかで最善の方法を模索しています。受託開発がメインですが一次請けの案件がほとんどで、手がけるプロダクトは多岐にわたります。継続プロジェクトも多く、安定した受注を確保しながら研究開発にも力を入れています。 ■こんなプロダクトを開発しています・車載HMIの開発・生活を支えるUX設計・最先端技術を活用したプロダクト開発 ■過去のユニークなプロジェクト例・運転技能検査支援システム「セフモ」の開発・ビッグデータを活用した個人を特定する機械学習モデルの研究、開発・高精細空中ディスプレイのジェスチャー操作UIの設計、開発変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福島】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福島支社住所：福島県福島市三河南町1…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

エイチアールワン株式会社

【東京/リモート可】給与・厚生担当（大手株主系担当）◆人事としての市場価値を上げていきたい方へ◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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300万円〜599万円

正社員

〜第二新卒歓迎！人事として幅広い業務経験を積んでいきたい方へ〜 ★日本をリードするような大手企業の人事システムに携わることができます★ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解がある職場環境です。 ●データを正しく収集する為の仕組み作りやチェック体制作り、管理システムの有効活用法等も検討し、より良い管理体制構築経験が積めます。 ■業務概要：人事業務のプロフェッショナルとして三菱商事株式会社様の給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。経歴管理システム(POSITIVE)、給与システム(SAP)、勤怠システム(LYSITHEA)などを利用して、人事業務を行っていただきます。＜具体的業務＞・顧客システムを利用して行う、経歴管理業務（システムへのインプットを始めとした発令業務の運営、顧客からの照会対応など）・給与、賞与計算(住民税、年末調整等)・福利厚生(財形・持株会等) ・お客様企業の社員からの問合せ対応等・アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。　(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改訂時の提案等) ■研修： 4つ（OJT・オンボーディング・Off-JT・自己啓発）の人材育成方法を軸とした豊富な研修をご用意しており、新メンバーがスムーズに風土に馴染める環境づくりを行っております。 ■魅力ポイント：・40名程度のチーム単位での仕事のため、急な休みもしっかりフォローし合えます。・顧客の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が身に付きます。 ■当社の強み：・資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。・社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団恵生会

【横浜】採用担当◆地域密着の総合病院／手当や福利厚生◎／年休118日／面接1回【エージェントサービス求人】

人事、総務

医療法人社団恵生会　上白根病院住所：…

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300万円〜399万円

正社員

〜病院を支える職員採用の仕事／採用の他、幅広い経験が積める仕事／未経験入社や、お子様いる方も在籍中〜 ■業務内容： ◇地域に根差した上白根病院にて、病院を支える職員の採用業務をお任せします。 ◇病院内すべての部署と関わりをもち、病院を支える大切なお仕事です。 ◇適性に合わせて、総務課内のその他の業務も徐々に担当します。 ■業務詳細： ◇メイン業務・職員の採用業務 ◇サブ業務※別にいるメイン担当のフォロー・施設内設備管理・委託業務対応及び管理・会議、行事等の運営や対応・行政へ書類申請手続き・備品、物品管理など ■一緒に働くメンバー： ◇現在総務課には事務長1名、課長1名、主任2名、一般職4名（広報担当1名、医局秘書2名含む）が在籍しております。 ◇男女比は5:3です ※総務のお仕事が初めてだったメンバーやお子様がいる方も在籍中です。 ■医療法人社団恵生会・上白根病院について ◇当院は神奈川県横浜市に位置する地域密着型の救急病院です。2014年に新棟を増設し非常に明るく、綺麗な病院です。 ◇当院が所属している医療法人社団恵生会は、今年で設立52年を迎え、上白根病院の他に地域ケア病院の竹山病院、介護老人保健施設リハセンターさわやかを運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【山口/長府】事業所人事（労務管理など）◆年収570万〜／リモート・フレックス制度有【エージェントサービス求人】

人事

長府製造所住所：山口県下関市長府港町…

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550万円〜1000万円

正社員

【事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収570万〜1100万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）・総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス：長府製造所での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■募集背景：当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アロン社

【岩手】人事総務◆マイカー通勤可／残業20h程／精密加工技術に強みを持つニッチトップ企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞一関工場住所：岩手県一関市東台…

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350万円〜549万円

正社員

【創業63年の安定経営／大手エレクトロニクスメーカーとの取引・急成長市場／残業20h程】 ■職務概要：金属・ガラス加工技術に強みを持ち、大手エレクトロニクスメーカーとの取引実績もあるニッチトップ企業の当社にて、人事総務のポジションを募集します。将来の管理職候補を育成するための募集です。 ■業務内容：ご本人様のご経験とご希望に合わせて、以下業務のうちいずれかをお任せします。 ◎人事、労務（採用・教育） ◎給与処遇企画（社会保険労務士資格不要） ◎BCP（事業継続計画、経験者は尚可） ◎地域渉外など（工業団地内の交流） ◎広い領域でのマネジメント（ニュートラルに物事をみることができる感性） ○安全衛生管理者 ○ISO環境管理（経験者希望） ○SDGs対応企画〇施設管理（経験者希望） ※将来的には、上記業務全般をお任せし、管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 ※ご入社後すぐはご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■組織耕世：現在2名の社員が在籍しており、主に以下のように分担して業務を行っています。管理職（男性）：採用、総務、会社（工場）の設備管理、生産管理のマネージャー係長（女性）：給与社保、採用サポート ■魅力： ★働きやすい環境：残業時間20h程で、コロナ流行時や非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、働きやすい環境です。在籍社員が丁寧に業務を教えますので、安心して働くことができます。 ★安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなく、とても安定している会社です。安定した環境で腰を据えたい方にはぴったりです。 ■当社について： ALONEの語源は　ALL＝ONEから。一切他の力を借りずに独独で開発に取り組み、常に技術の先端を担うことをを目標に、全社員が「知恵の井戸」を湧かせ「究極のモノづくり」を目指しています。オンリーワン技術へのこだわりと独自の価値観の共有いただける方を求めています。オンリーワン技術を武器に、顧客との価格交渉では、一つひとつ丁寧に適正な付加価値を頂戴してビジネス展開しております。

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