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ヤマハ発動機株式会社

【みなとみらい】グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点)…

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■採用背景：ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 ■職務内容：グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入等 ■やりがい：国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2〜3回程度) また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ａｌｇｏａｇｅ

【フルリモート可】採用担当者（HRBP）※DMMグループ／活躍に重きを置く採用活動／組織戦略等挑戦可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区湯島3-2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【フルリモート可／フレックス／DMM.comグループ／裁量・自由度◎／採用業務〜組織開発まで幅広く経験が積める】採用担当として、入社後は採用業務をメインでお任せし、ゆくゆくは組織エンゲージメント、採用ブランディング関連の業務もお任せします。 ■業務詳細：・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定・採用要件の定義（ペルソナ設計含む）・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど） ■キャリアパス：ゆくゆくは部門長などのマネジメントレイヤーをお任せしたいです。事業が複数あるため、一事業部の採用責任者をお任せすることもございます。 ■ポジションの魅力・DMM.comグループだからこそ、安定した資金力と豊富なアセットがある中で、採用活動ができます・役員や部門長との距離が近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があり、経営目線を身につけ、採用の意思決定に関与できます・採用業務だけでなく、組織開発に携わることも可能です・クライアント増加や新規事業の立ち上がりで採用の重要性が高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます・部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすくチームで採用成功させるカルチャーです ■組織構成：組織と事業の両輪を加速させることを目的とし、部門別に採用担当がおり、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を行っています。管理部門長と、営業・Bizdev求人の採用担当、人事部・プランナー求人の採用担当の2，30代の3名がおります。 ※担当したいポジションにチャレンジも可能です ■働き方：フレックス制度や在宅制度を活用しながら、出社でのコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・エス・ビー

【管理職候補】エンジニア中途採用担当/メンバマネジメントや課長補佐をお任せ◆フレックス/在宅勤務有【エージェントサービス求人】

人事

【2025年以降本社】品川事業所住所…

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700万円〜899万円

正社員

~創業56年のプライム上場IT企業の変革期を支える人事/実働7.75h~ ●リーダーとしてメンバー管理を行いながら中途採用全般を推進 ●ゆくゆくは人事施策の推進など採用以外も取り組める裁量権のある環境 ●東証プライム,創立56年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境 ●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） ■業務概要・中途採用業務 └採用戦略の策定と実行 └採用業務プロセスの最適化 └母集団形成と採用マーケティング └難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用 └チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ・人事施策の推進・障害者雇用に対する取り組み・事務派遣社員の募集、契約管理・各種システムの運用（人事システム、入退社管理システム、ATS）・人事部長、マネージャー補佐・人事課員マネジメント ■働き方テレワークも併用しており、出社は週１日〜3日程度です。そのため、柔軟性の高い働き方の実現が可能です。 ■部門について・人事部長1名・人事部マネージャー1名・人事課：課長1名、セクションマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名 ■就業環境：・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

サインポスト株式会社

【在宅可】人事リーダー(中途採用)／採用戦略立案〜運用など◆金融機関のIT課題解決◆スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋本町4-…

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500万円〜649万円

正社員

◆◇採用戦略立案やメンバーマネジメントなど幅広く人事経験ができる／金融業界では業界トップクラスの支援実績有／大手メガバンクの情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業◇◆ 採用業務全般をメインに、その他人事（研修、制度設計、人事企画、キャリア形成、労務等）適正とご希望に合わせてお任せします。採用戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしたく、業務の幅を限定せずに、多岐にわたり経験を積んでいきたい方や、これまで採用の経験が中心の方で新しい領域も広げていきたい方におすすめです。 ■職務内容採用全体・人材戦略立案・求人管理中途採用全般・母集団形成手法の企画立案・応募者対応（書類選考、面接日程調整）・面談対応・入社までの一連のフォロー・求人媒体の選定やSNSの運用・報告資料作成新卒採用全般・母集団形成手法の企画立案補助・応募者対応（会社説明会日程調整、面接日程調整）補助・面接・入社までの一連のフォローその他人事業務（希望を考慮してその他人事業務を担当いただきます） ■魅力ポイント・新卒採用の時期は業務量が増えますが、通期を通してライフワークバランスを構築しやすい環境です。・管理部門長(役員)、人事マネージャーと合計3名で人事部を担当し、幅広く業務を担当できるため、早期のスキルアップを目指せます。 ■組織構成コーポレート本部には人事メンバーが4名、人事部長1名在籍し、縦割りで業務を分割しているわけではなく、採用・労務・制度設計と、お互いフォローをして全員が幅広く業務を担当しています。それぞれ得意不得意があるので、まずはできる分野の業務からお任せし、徐々に役割範囲を広げていただきます。 ■同社の特徴・「銀行業務知識」と「最先端のシステムノウハウ」を併せ持つ同社では、銀行・金融機関向けのコンサルティングから実行支援までを一貫して行っています。コンサルやシステムを開発だけでなく、受託企業に発注する立場、システムのグランドデザインなど、他社では担当できない立場での案件も多く、金融機関を中心に幅広く取引をしています。・「銀行並みの制度を整えたい」との社長の思いから、研修や福利厚生が充実しています。10日間連続休暇や、体系的な充実した研修があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヨコオ

【東京/人事制度企画/ハイキャリア】プライム上場/完成車を主要顧客とするTier1メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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550万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場/急成長を遂げる「アンテナ」の優良グローバルメーカー/風通しの良い社風〜【主な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】人事戦略の立案〜それに即した人事制度の企画・立案業務となります。弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。【働く環境】人事戦略課：課長1名 2024年4月に新たに立ち上げた専門の課にて、課長と共に制度企画業務に臨んで頂く予定です。またキャリア開発のチームとも密接に関連するため幅広い部門とやり取りを行います。変更の範囲：本文参照

株式会社STUDIO ARC

【大阪／堺】採用人事◆年休122日／全国展開のフォトスタジオ／残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市北区百舌鳥梅町3…

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300万円〜399万円

正社員

フォトスタジオを全国26店舗展開している当社にて採用、労務業務をお任せいたします。ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、徐々に他の業務にも慣れていただきます。 ■業務内容：以下より出来る業務からご担当いただきます。・面接調整・面接対応・クロージング・求人票作成・採用業務（新卒・中途・アルバイト・障碍者雇用） ※年間新卒採用数：30名程度・大学訪問・合同説明会での企画・運営 ※現在上記を4名体制で行っており、分担して進めていく形になりますのでご安心ください。 ■働き方：・有給取得率は97.6％！長期有給取得を推奨しており、5日以上まとめて取得することが可能です。・月の平均残業：15時間・シフト制：シフトは自分で決めれるため働く日・時間を自分で調整できます。ある日は長く働いて、ある日は15時に終わりプライベートの時間に当てる等、ご自身にあった働き方が可能です。 ■人事考課制度：・当社では、年2回、社員それぞれの仕事ぶりを評価する人事考課制度を設けております。この評価を元にキャリアアップができ、役職UP・給与UPに繋がります。・人事考課は大きく分けて「行動評価」と「実績評価」を実施し、この人事考課制度にしっかりと向き合い、反省と改善を繰り返すことで自分の成長に活かすことができます。・何年後までに、どの役職までキャリアアップするのか、具体的な目標を立て取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイミー

【リーガルアドバイザー／アソシエイト】利用者数900万人超！スキマバイトアプリ◆フレックス・在宅可【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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400万円〜599万円

正社員

【利用者数900万人超えスキマバイトアプリでトップシェア】 ■募集背景：スポットワークがもたらす働き方の変革、ありとあらゆる産業のイノベーションへの貢献可能性、税・社会保障・地方創生・行政手続き等の改善など、影響範囲も多岐にわたるため、それぞれの領域で積極的にコンタクトを取り、課題解決のためのPDCAを回していく必要があるため、新たにメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容：社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。将来的には、スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、プラットフォームが果たすべき役割を議論し、新規機能の開発やサービスの立案を担当いただきます。 ■具体的な業務：・社内外の問い合わせ対応・商談同席対応・提案資料の作成やプロダクトに関連する法務／税務資料の作成・社内外の勉強資料、研修資料の作成・リサーチ業務　等 ■ポジションの魅力：・超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができます。・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができます。・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができます。・官公庁や自治体出身者／地方創生の専門家／社労士など様々な経歴を持ったメンバーが揃っているので、自身のキャリアアップにも繋げることができます。・人々や企業の課題解決からサービスにおける新規企画立案など、幅広い業務に携わることで、自身の望むキャリアプランをデザインすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団慶友会

【旭川】人事担当※慶友会グループ／吉田病院／平均残業月10時間【エージェントサービス求人】

人事

吉田病院住所：北海道旭川市4条西4丁…

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〜649万円

正社員

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】人事担当として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：採用業務、人事制度（等級・評価・賃金）の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般 ※将来的に管理職を目指していただけるような社員を募集します。これまでの経験を活かして、人事担当としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■組織構成：人事総務部人事課…課長1名40代、係長1名40代、メンバー2名20代、40代 ■同院の特色：（1）勤務時間…同院での勤務は4週6休制、夜間／休日は当直医対応で時間外勤務はほとんどなく、ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。（2）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。（3）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。（4）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。（5）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 ■同院の特徴：慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社潤工社

【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補＜グローバルニッチトップメーカー＞年休132日／残業14.5h【エージェントサービス求人】

人事

笠間オペレイションズセンター住所：茨…

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700万円〜999万円

正社員

〜惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／月平均残業14.5h〜 ■募集背景近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。さらなる成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般(全社員の給与、社会保険、確定給付年金など)をお任せします。工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。・人事総務の業務労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など・工場総務業務人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など ★このポジションの魅力・面白味・やりがい企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 ★将来のキャリアイメージ・育成方針将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。 ■当社について最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）◆「よくある質問」SaaS【エージェントサービス求人】

人事、プロジェクトマネージャー

1＞京都オフィス住所：京都府京都市…

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800万円〜1000万円

正社員

■□トップブランド500サイト以上に導入／Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能／残業14H□■ ■ポジション概要：今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 ■具体的な業務：・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案・組織に関するブランディングや、人材の採用・ピープルマネジメントの取りまとめ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクトの技術要素：・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate　など ■開発環境：・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace ■当社について：特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 ■プロダクト：【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 変更の範囲：本文参照

株式会社ゼレンホールディングス

【虎ノ門】採用人事（中途メイン）／人材業界経験歓迎／急拡大中のIT企業／将来人事制度等にも挑戦可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆人材業界出身の方歓迎／人事（採用）／大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたDXコンサルティングを展開するグループ◆◇ ■業務内容：・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など）・採用媒体、採用エージェントの管理・採用イベントの企画、推進・採用データ管理など ※メインは中途採用になりますが、時期によっては新卒採用業務にも携わっていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力：大手外資系ITコンサルタント出身の経営者等優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができます。現在も継続的に事業拡大を図っており、採用には現場、役員陣も含め全社的に注力・強化を図っております。・将来的には人事制度の構築等採用のみならず、携わることができるポジションです。御本人のご希望によってキャリア形成を図ることができます。 ■同社について：ゼレングループは先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングによって卓越した価値を創出する、新しい総合プロフェッショナルグループです。先進的なテクノロジーを最大限活用したコンサルティングによって生まれるイノベーションには世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

ディーエムソリューションズ株式会社

【吉祥寺】採用リーダー／中途採用をメインに採用業務全般◇物流×マーケティング事業【エージェントサービス求人】

人事

本社（11階）住所：東京都武蔵野市御…

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500万円〜649万円

正社員

◇◆スタンダード市場上場企業／設立以来20期連続売上成長中／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／残業時間20時間以内／育休からの復帰率100％◆◇ ■概要：主に中途採用をメインとし、採用業務も行って頂きます。場合によっては新卒業務も行っていただき、採用業務を統括して頂きます。 ■業務内容：＜中途採用業務＞ ◎採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ◎採用手法の選定 ◎掲載広告のディレクション ◎各エージェントとの折衝 ◎応募者管理／選考日程調整 ◎面接対応 ◎効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ※採用ポジションは営業職だけでなく、デザイナー、ディレクター、SE、コンサルタント、CS、物流管理など多岐に渡ります。＜新卒採用業務＞（※参考） ◎募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ◎求人メディア、人材紹介会社との折衝 ◎会社説明会の準備・運営 ◎応募者の管理 ◎面接対応 ◎入社式や内定式などの企画・運営 ※会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ※面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行います。 ※入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力： ◇現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすいです。 ◇新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。 ◇当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。 ◇裁量権は大きいです。ご自身で考えた施策を実行しやすい環境のため、トライ＆エラーを繰り返してより良い採用活動に繋げやすいです。 ◇完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部人事総務部部長：1名新卒採用担当：1名中途採用担当：2名労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名変更の範囲：当社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【採用実務経験者歓迎】人事※ホテル事業の中途採用担当◆土日祝休・残業10〜20h程／賞与9.5ヶ月【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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550万円〜699万円

正社員

【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当◎人材業界営業などからキャリアチェンジも歓迎！】 ■詳細内容：中途採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ※ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの中途採用を専任で担うポジションです。 ■具体的な業務：募集〜入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収 ■業務の魅力：事業拡大に伴う増員です。採用人数は年間約300〜400名程度と採用規模が大きく、各種採用施策の立案か実行まで含めて関わることができ、会社の発展ををえていく実感をもつことができます。また採用人数の規模感が大きく、人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名）ホテルのキャリア採用チームは女性3名 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

両備ホールディングス株式会社

【カジュアル面談/選考要素なし】管理部門系（人事労務）〜岡山を代表する優良企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-…

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〜399万円

正社員

◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年◆◇ ■概要：志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば、正式応募いただければ幸いです。※選考要素はありませんので、服装自由です。＜こんな方にお勧めです！＞・人事労務での経験を活かして働きたい方・給与計算、社会保険など、人事労務の知見・経験を活かしてさらにスキルアップを図りたい方・より大きなフィールドで人事労務としてのスキルを磨き、マネジメントを目指したい方　 ■募集職種： ◇人事労務職…当社管理部門またはグループユニットにおける人事労務に係る管理業務全般（岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレースオフィススクエア5Fなど） ※仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ…研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と資格を会社補助にて身に着けられます。 ■働きやすい環境：【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可）【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など）【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キング

【品川・人事】課長候補／ゼネラリスト志向の方へ／所定労働7時間40分／残業月15h／東証上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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600万円〜799万円

正社員

〜所定労働7h40分・残業月15hで働き方◎／全国に約330店舗展開の東証上場・安定経営のアパレルブランド〜高品質・高感度のアパレルブランドを展開している同社において、人事総務部の課長候補を募集します。 ■業務内容「人事総務課」業務の一部実務を担当しつつ課員4名のマネジメントを行っていただく予定です。〇採用業務採用サイト運用、スカウトサイト運用、自社セミナー開催、採用面接、内定受諾対応、内定者フォロー、採用計画立案 ○給与･社会保険・労務管理給与/賞与の計算業務（アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等）、社会保険の加入、喪失手続き（アウトソーシング先との連携）、出退勤管理（パッケージシステムの運用）、職場の安全衛生管理、健康診断〇社内教育新入社員の教育・研修、入社式などの企画立案と運営、社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、運営 ○総務･庶務業務建物、備品管理・契約書類、社内規程の管理、役員秘書業務 ■働く環境・現在7名が在籍(男女比4:3、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名) ・平均年齢45.0歳（2023年3月）、平均勤続年数20.4年（2023年3月）と長く働ける職場です！ ■キャリアパス・将来的には採用計画立案･人事制度改定･法律対応など経営的な視点から人事戦略を組み立てて頂くことができるため、人事としての専門性を高められます！ ■同社の特徴同社アパレルブランド（ピノーレ・セシカブルーなど）は全国のショッピングモール、百貨店等に約330店舗展開し、自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でもトップレベルの収益性を誇り日経MJの2019年度の調査で売上高営業利益率が繊維部門3位です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイムレス

【豊洲】採用責任者候補◆組織マネジメント・戦略立案でキャリアUP可能／年休127日・リモート可【エージェントサービス求人】

人事

豊洲オフィス住所：東京都江東区東雲1…

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650万円〜899万円

正社員

【マネージャーレイヤーから部長職へのキャリアアップが叶う／リユース業界大手のバイセルG・百貨店への出店数№１を誇る総合買取サロン『タイムレス』／年間休日127日・リモートワーク活用可】 ■業務内容：当社の管理本部において、人事部のマネジメントや人事戦略に基づく全般の管理をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・人事部のメンバーマネジメント、教育・労務業務全般の対応、既存業務の効率化・エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援・評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用・HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案　など ※ご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。・経営陣へのレポーティング・各部門責任者との横断的なミーティング実施・各本部・事業部との連携、折衝・予算に基づいた部門内の人事計画策定／採用面接・経営陣・役員を中心とした重要会議の運営・PL／営業進捗管理体制の構築・開発／企画部門と連携したプロジェクト改善　など ■組織構成：管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。 ■仕事を通して得られるもの：・事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につきます。 ■キャリアアップ：人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ※現在、マネージャーや課長職レイヤーの方も部長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。 ■働き方：オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。 ■募集背景：今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならびにKPI管理の強化を目指すべく、人事部長を探しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【在宅可】人事（新卒採用担当）◆SaaS×建設／CMでも話題！利用社数20万社◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

500万円〜649万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。そんなアンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。アンドパッドにおいて新卒採用文化を創り上げていくべく、新卒の採用強化に向けて、新卒採用担当を募集いたします。 ■業務内容：新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。＜具体的には＞・新卒向け採用イベント企画〜実行・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで・条件通知の作成、内定者フォロー・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画〜運営　等）・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント ■本ポジションの魅力：（１）新卒採用はまだ初期フェーズであり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求めらます。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大庄

【大森】人事採用担当（係長）「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営をバックオフィスから支える【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区大森北1-1-…

￥

400万円〜549万円

正社員

■採用背景：「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。（1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。（1）新卒・中途採用業務・年度企画と実行、予算管理・母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング・内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション・面談対応・契約実務（3）障害者雇用　・障害者採用業務・社員の管理および業務サポート・法定対応全般採用ブランディング、SNS活用など着手を計画中であり、企画・推進派急務です。 ■組織構成：人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方：基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について：食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うちボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

日本人事経営研究室株式会社

【恵比寿】正社員事務◆セミナーや勉強会の運営・サポート業務◆土日祝休／転勤無／幅広い経験を積める環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇経営コンサルサポート／年休124日（土日祝）／残業月20h程度／会社の人事領域を強くするコンサル企業／産育休制度充実◎／退職金制度有／幅広い経験を積める環境／賞与3回◆◇ ■業務内容：　 Excelを使ったデータ集計を始め、自社開催のセミナー・勉強会の運営サポート、各種事務ワークを担当して頂きます。 ■業務詳細：基本的には、社内のデータ集計等の業務が中心となります。また、その他マーケティング事業部のセミナー・勉強会の運営、営業のサポート・事務業務全般をお任せいたします。・セミナー受講者への対応・資料請求やセミナー・勉強会の申込、お問合せなどの対応・各種事務ワーク・データ集計 ■組織構成：女性２名が在籍しております。入社後はマンツーマンでOJTできる環境があるため、分からないことがあればいつでも質問してください。 ■キャリアステップ：ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■同社の特徴：経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グロップ

製造会社での総務事務／土日休み

人事・総務・労務・法務

変更の範囲：会社の定める就業場所大阪…

￥

297万円〜

派遣社員

人気のオフィスワーク☆総務事務／キレイな職場／土日休み／正社員登用制度あり／即日スタートOK 【仕事内容】＼経験を活かして働ける★総務事務／【仕事内容】（雇入れ直後）綺麗な製造会社での総務事務のお仕事です。下記の業務を担当していただきます。 ●給与計算 ●社会保険事務 └社会保険加入や資格喪失の手続き └社会保険料の計算など ●総務庶務業務 └伝票処理、書類作成、ファイリング └来客対応などパソコンは、WordとExcelが使用できれば問題ナシ！経験を活かして長期＆安定で働きたい方にオススメ♪ （変更の範囲）会社の定める業務【職場環境】・キレイな製造会社での事務業務・20代〜40代の方が活躍中♪ ・即日スタートOK！入社日も相談OK！・正社員登用制度あり！キャリアアップが可能です◎ ・社会保険、退職金制度、交通費支給など… 福利厚生も充実！【この仕事の魅力】・高時給1、550円で月収24万円以上も可能◎ ・総務事務の経験が活かせる！・土日休みでプライベートと両立できる！

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