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非公開
労務スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜700万円
正社員
経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。 専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。 また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、 各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 （※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務） ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・子会社の労務管理サポート ・産休、育休、病気休職者の対応 ・社員対応、イレギュラー対応 ・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、 人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。
非公開
【建築企画本部 工務企画部 工務課】※課長採用
建築施工管理
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 同社はCMでお馴染みの「カンナ社長」最近では「キリンさんと暮らせる家」の放映がされ、全国展開している住宅メーカーです。今回の募集は、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 １、マニュアルの整備（品質） ２、仕組作り（チェック体制） ３、建築体制強化（採用・育成、優良業者確保、品質向上） 【働き方】 ■子育てと両立したい方など働き方が抜群の企業です。 ■周りの方も理解のある方が多いため、安心して働くことが出来ます。 ■インセンティブ制度もあり、稼いでいきたいという方にもお勧めの企業です。 厳しい審査から認定をいただいているホワイト企業アワードを3年連続受賞しております。次世代でも必要とされる企業となるべく、働く従業員の満足度も向上させる取り組みを常に行い続けております。 ※ホワイト企業アワードとは？ いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ＼同社スタッフの特徴／ 従業員はAQ Group社（旧:アキュラホーム）全体で1200名以上在籍しており、年齢は20代～50代と幅広く活躍しております。前職の関係で入社月のご相談をされたい方も大歓迎です。少しでも同社の話を聞きたいと思った方はお気軽にご応募ください！
非公開
機械設備設計/マンション
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には ・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定 ・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 ・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、 施工計画）との調整 ・確認申請、法規チェック ・機械設備の工事状況の確認 【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。 近年の業績好調・案件増加を背景に機械設備設計職を新たに募集します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。 ・同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
図南木材株式会社
【労務】ライフワークバランス抜群／基本土日休み／経験者募集
人事、総務、人事・総務・法務系その他
＼ 転勤なし！マイカー通勤OK ／ …
300万円〜450万円
正社員
【 クラウド型人事労務システム「freee人事労務」を導入＝正確かつ効率的に働ける 】社員の就業状況や法令に基づいた各種労務業務をお任せします。 ◆勤怠管理・給与計算（freeeシステム使用） ◆年末調整・税務関連業務 ◆社会保険・労働保険手続き ◆福利厚生制度の運用管理 ◆労務データ・法定帳票への入力および管理 ◆電話・来客応対 ◆書類の整理・郵送物の対応 ◆他部門との連携業務や庶務的サポート 安心して働ける環境づくりを支えるポジションです！ 自分の仕事の成果が、ダイレクトに感じられる！ 社員の安心して働ける環境づくりを 支える重要なポジションだからこそ、 情報収集を行った上で 新しい手法やツールを検討して 制度化を進めることも！ 便利なツールの導入時には 『効率が良くなった』『残業が減った』 とうれしい声をもらえたりと、 誰かの役に立っているという 実感を得ることができます◎
非公開
【スペシャリスト】設計監理 ～新築オフィスビル担当～
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
同社にて不動産開発における技術分野の業務に従事いただきます。 【仕事内容】 ・新築セットアップオフィスビルの商品企画から設計監理業務 ・新築セットアップオフィスビルの施工監理業務 ・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等 【募集背景】組織強化の為 【想定残業】月30～40時間程度 【組織構成】建設部 計17名 部長、副部長 以下15名が2つのグループに分かれて在籍しております。 【同社の強み】 ・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能です。 ・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能です。（リプランニング事業の実績：500棟以上）セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。 ・コンパクトな組織体制によるスピーディーな判断ができ、また裁量があるためやりがいと責任感、情熱を持って仕事に打ち込めます。
東色ピグメント株式会社
【宇都宮】総務※管理職候補/老舗化粧品メーカー/業績好調
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県 宇都宮市下岡本町2420
650万円〜900万円
正社員
「【宇都宮】総務※管理職候補/老舗化粧品メーカー/業績好調」のポジションの求人です 宇都宮工場・矢板工場の総務業務プレイングマネージャーとして、以下業務及び工場の統括管理をお任せ致します。 【具体的には】 ・工場に応じた労務管理の方針や計画を立案・実行 ・労働災害の防止や対応 ・労働法や労働協約内容の正確な理解・遵守 ・労働者側との交渉や協議 【宇都宮工場・矢板工場について】 宇都宮工場は全体で210名程、矢板工場は140名程在籍しています。 【同社の特徴】 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。 また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） 最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 【グローバル体制】 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。上海の現地法人には社員3名が出向しております。生産部・開発部の社員は現地法人との技術的打合せや技術指導のための出張が発生します。
株式会社竹内製作所
[坂城]人事採用～係長候補として採用、教育を担当／東証プライム上場／連結売上高の97％が海外～
人事、人事・総務・法務系その他
長野県埴科郡坂城町上平205 本社勤…
600万円〜900万円
正社員
人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 ・新卒採用（大卒・高卒） ・中途採用 ・非正規採用 ・教育・研修 など 事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。 グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。 残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。 また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。 部門メンバーは、部長、40代課長、30代課員2名、20代1名の5名で構成されています。 今回の募集では、プレイングマネージャーとしての係長職候補の採用を目指しています。 1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。 その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。 各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。 現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。
非公開
人事企画・運用担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1000万円
正社員
人事企画・制度企画をご担当いただきます。人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動/ローテーションの運用 ・女性活躍推進業務 等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、 ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。
非公開
安全品質管理
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
【募集背景】 ■現場数増加に伴い、安全パトロールを回り切れていないため。 ■新人の施工管理が増えている中で、安全や品質に問題が出てきているため。 【業務内容】 ■店社パトロールの実施。 パトロールの対象地区は大きく関東地区と東海地区がある。 各地の工事現場を回り、安全を中心に確認・視察する。 特に新人若手には安全の基本事項を指導をする。 パトロール頻度は、2023年度は約10件/月であったが、近年、工事の増加に伴い、2024年度は概ね倍の約２0件/月となっている。 安全担当が2名の場合で、1名で10件、2日に1回は、現地に直行し現場パトロールをすることになる。 ■元請安全会議及び合同パトロールへの参加 会議の頻度は関東地区と東海地区でそれぞれ４回/月程度ある。 それを安全担当で分担して対応する。 会社の代表として会議に参加するので、会議後の合同パトロールでの報告では、適切にパトロール結果を発表をしなければならない。 元請殿とは安全関係以外の会話にも、要領よく対応することになる。 また、会議にて、安全に関する法改正の情報、事故の情報、など情報を入手したら、持ち帰り、社内にわかりやすく報告する。 ■新人への安全教育 近年、未経験の新人若手が多く入社している。 入社初期の安全教育のみでなく、現場に配属してからも、現地にて安全の基本事項を指導する。 【配属先】安全環境品質課 【職位レベル】役職なしまたは課長 【入社時期】すぐに入社可能
非公開
【戦略人事マネージャー】急成長BPO企業の戦略人事をゼロから創る！ ※40歳までの方限定
人事
〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…
500万円〜700万円
正社員
＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント ・ 経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計 ・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング ・ 入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発 ・ 評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用 ・ 社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営 ・ 採用・育成・離職データの分析と改善提案 ・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化
非公開
建築施工支援・商品開発
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願いします。 具体的には ・設計図書のチェック（現場支援） ・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ・新商品採用に向けた検証 ・物流の２４年問題対策検討 ・ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いします。 【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。 また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）、木造建築についても受注を拡げております。 ・今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、建築設計・施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。
株式会社あじかん
オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市西区商工センター7-3-…
600万円〜900万円
正社員
「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理：600～650万 課長：700～750万 次長：800～850万 部長：900～950万
株式会社みどりホールディングス
[広島市]人事～部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス◎／60期連続黒字の安定経営～
人事、人事・総務・法務系その他
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
600万円〜800万円
正社員
グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代) ■働く環境： 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。 ～施設管理・再生事業の一例～ ◎商業施設マリーナホップ テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。 2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。 ◎温泉リゾート風の国 2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。 リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。
非公開
【建築施工管理（RC造）】東証グロース上場/転勤無/土日休み/増収増益のため増員
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 RC造収益物件の仕入増加に伴い、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めていただきます。 エリアは東京の城南・城西エリア中心で、完成物件で5～10億円程度の規模感です。 工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認を行います。 ～具体的には～ ■工程の作成・協力会社や資材の確認 ■工程管理（品質・原価・工程・安全・環境管理） ■必要書類の作成（役所への届出・進捗報告等） ■各種図面のチェック 【募集背景】増収増益のため 【働き方】 月の平均残業時間：20～30時間程度になります。
非公開
《東京》※成長企業 建築施工管理 （新築 RC造 共同住宅）
建築施工管理
本社：東京都港区 入社後に各現場に配属…
700万円〜1200万円
正社員
新築 RC造 共同住宅建築施工管理業務 具体的には ・計画 ・施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 など 原則、原価管理は本社の調達部門が現場での竣工図書は本社の事務部隊が施工図も本社の施工図部門が 対応しますので現場代理人の現場での負担が軽減されています。 1現場 7億～15億の現場を担当していただき、若手の指導もお願いいたします。 【募集の背景】 同社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。 東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。 今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。 また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。 従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」 「1級の資格を持っているのに何でできないの？」 といった考え方は、当社にはありません。 人間得て、不得手があります。 その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。 そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。 ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。 ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
中山株式会社
総務部管理職【結城市勤務】
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県 結城市大字小田林2520-15…
700万円〜800万円
正社員
「総務部管理職【結城市勤務】」のポジションの求人です ・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック（株）のＦＬＡＳＨシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。 ・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とＰＣ無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、ＰＣの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。 【募集背景】 ・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。 【組織構成】 総務部に配属（総勢3名）。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。
非公開
建築施工管理（立川市勤務）
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 親会社である某社のスーパーマーケットや商業施設の建物施設の新築・増改築工事および大規模修繕工事の建築施工管理をお任せします。 【募集背景】今後、グループ会社のスーパーマーケットの新規出店や改装工事の計画を実行するための増員募集です。 【詳細】■主な業務：某社のスーパーマーケットの企画・設計・施工管理・その後の保守/修繕の管理・契約更新後の解体工事の管理 ■その他：商業施設や自治体の入札案件・従業員向けの住宅工事の監督 ※工事実務は行いません 【魅力】充実した福利厚生や残業の少なさから、従業員の満足度は高く平均勤続年数は18年となっております。※定年後再雇用の実績も有り！ 【当社について】創業122年間安定経営を続けるスーパーマーケットのグループ企業で、関東一都三県に130店舗以上展開する全店舗の施工を担当している為、経営は安定しております。 ★WLBを整え就業可能！ 立川勤務／転勤なし／土日休み／残業20時間程度など、多摩エリアで長く落ち着いて働ける環境が整っております！ 【組織構成】 22名
非公開
【総合職】施工管理・マンション改修工事 残業時間20時間程度
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
マンション管理組合の管理者（理事長）という立場を、管理会社として担っていただきます。管理組合と管理会社の間に立ち、「第三者管理方式」を円滑に進めていただくために必要となるポジションとなります。 【具体的には】 ■管理会社が作成する月次業務報告書・点検結果報告書等のチェック ■管理会社との打ち合わせ・総会等会合の議事録内容のチェック ■日々の物件巡回にて、清掃・美観状況の確認（管理会社の業務チェック） ■管理者打ち合わせへの出席・助言 【募集背景】 居住者様たちにとって煩わしい管理組合運営を、管理会社で引き受けます。管理業界でも先駆けた取り組みで、そのために知識や経験が豊富な方にご入社いただき、住友不動産が分譲した高級マンションの管理組合運営をお任せいたします。
イー・ガーディアン株式会社
人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平…
600万円〜900万円
正社員
「人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です 【業務内容】 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでい ただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において 企画から運営まで一連の実務をお任せします。 これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で 短期にキャリアを積む事が可能です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構 築・導入 （2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 （3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 （4）タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用 （5）組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用 【魅力・特徴】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献する ことができます ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを 積むことができます ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの 選択も可能です ■働きやすい環境を整えています 「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。 https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html
非公開
施工管理/（管理職候補）
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 自社の管理物件、及び、外部の不動産管理会社様の管理物件において、工事全体の施工管理に関わる業務全般を担当いただきます。取り扱い物件はオフィスや店舗、集合住宅など幅広く、内装・改修工事がメイン。水回り修繕のみもあれば、オフィスビル1棟の全体リニューアルもあるので、数ヶ月～1年以上かかる工事になることも珍しくありません。現場管理の際は、協力会社の施工スタッフ15名ほどを統括し指揮監督します。 ～具体的には～ ・受注後のお客様ヒアリング ・現地調査～お見積りのご提案 ・工事実施に向けた材料/職人の発注 ・現場における施工指示、安全管理、品質管理、完成後の引き渡し ・工事系案件の新規営業活動 【配属予定部署】 工事部 課長代理1名（男性）、部員7名（男性6名、女性1名） 同部は、住宅物件の工事案件（集合住宅、マンション等）や、事業物件の工事案件（事務所、店舗、商業ビル等）の、設備工事・改修工事・リフォーム工事、原状回復工事等の工事全般を担当する専門部署です。全体を統括する責任者1名、各案件チームに分かれての担当者6名、全体支援の事務担当1名の合計8名。東京を中心に関東圏エリアを担当し、工事依頼受けや工事提案から、施工管理・完成までを責任もって行っています。 不動産物件に関する工事ならば、ほぼどんなジャンルの工事でも請け負って担当していますので、これまでの未経験分野へのチャレンジからの成長機会も目指せます。 【入社後業務習得イメージ】 入社後、3ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！3ヶ月後には1人立ちをして、1人で担当案件をもち、案件着手～施工管理～案件完了までをできるようになっていただくイメージです。入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。TFCとしての現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、各現場は複数名体制を取っており、部員1人1人への負担が少ないようにしています。これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、チームの中で大きな裁量…
