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非公開
【総務管理職候補】年収400～700万円/二条城駅前5分/土日祝休み/転勤なし/建物総合管理業/優良
人事、総務
京都市中京区（京都市営地下鉄 二条城前…
400万円〜700万円
正社員
＊総務部門における総務実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・給与計算（支払い作業もあり）、年末調整他 年次処理 人事周りの実務全般（社員約10名 パート約240名） ・社会保険関係手続き 入社・変更・退職手続き等 ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等
ケーブルテレビ事業統括運営および番組供給事業統括運営を主たる業務とする企業
大手ケーブルテレビ運営会社（丸の内）の調達・購買・物流管理◆年間休日120日以上◆
人事、総務
東京都千代田区
450万円〜700万円
正社員
（仕事内容） 当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。 【業務】 調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務 【商材】 放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等 ※変更の範囲：会社の定める業務
非公開
労務・総務（係役～課役）/流体機器の総合メーカー/勤務地：行田市・マイカー通勤可・転勤なし
人事、総務
行田市（本社） 高崎線 吹上駅 バス…
600万円〜800万円
正社員
◆総務業務・・・施設建物管理・メンテナンス、 社内イベント運営、 食堂運営管理（業者委託） ◆労務業務・・・安全衛生実務対応（政策、運用）、 従業員労務相談、 事故予防策立案や事故対応 ◆人事施策の立案、社内エンゲージメントの向上、施策立案 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社ギミック
【人事労務担当者※経験3年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制
人事、一般事務
〒150-0036 東京都渋谷区南平台…
400万円〜600万円
正社員
「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務 ・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ・社会保険手続 ・入退社手続き ・住民税、年末調整の税務業務 ・勤怠管理 等 ●企画運用 ・労務管理勉強会の実施 ●その他 ・安全衛生委員会の運営 ・社員からの問い合わせ対応 【本ポジションのやりがい】 従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。 非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。 時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。 安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。 様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。
株式会社メディカルフロンティア
【労務スタッフの募集！！】未経験歓迎！！ /経験を活かしてスキルアップ！！残業10H以下で就業環境◎
人事
〒963-8002 福島県郡山市駅前2…
250万円〜500万円
正社員
【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に コンサルティング支援を行っております。 TCB東京中央美容外科は、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 業務内容】 各種事務的な業務となります。 ・入退職手続き ・正規雇用手続き ・スタッフ管理システムへの入力と管理 ・各種保険対応 ・助成金申請・管理 ・産休・育休等の手続き など ★半分以上の方が未経験でのスタートですので、 経験を活かして労務にチャレンジしたい方は是非ご応募下さい！！ 【入社後のイメージ】 最初は書類発送などの庶務業務から担当を頂き、 少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です！！
非公開
⼈事採⽤／東証プライム上場グループ／残業5時間以下
人事
キングラン株式会社(本社)/東京都千代…
350万円〜450万円
正社員
【仕事内容】 ●採⽤業務 ・新卒採⽤(イベント・会社説明会・⾯接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採⽤(求⼈票作成・エージェント調整・⾯談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師⼿配含む) ・準備作業(会場⼿配・交通⼿配・宿泊⼿配・受講対象者連絡 等) ●採⽤広報業務 ・採⽤に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ 等) ●事務業務 ・経費処理 ・来客/電話応対 ※当社の⼈事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採⽤・教育・広報」領域です。 労務業務や制度業務は他の⼈事領域が担っております。 責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(⼥性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働 あり ※現状、5時間以下/⽉程度です。 【試用期間】 使⽤期間3ヶ⽉ 待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。
非公開
★【コンプライアンス室：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！ ★
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
300万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・労務トラブル対応 ・キャリア相談 ・再雇用制度の企画・運用 【総務部】 グループ公式行事、催事の円滑な運営からグループ各種会議（総会、理事会等）の運営サポート及び記録の管理を行っています。またグループ内の冠婚葬祭及び行事予定、その他の情報を集約し、発信の起点となる役割を担っています。その他、総務（庶務）業務、防犯・防災対策の啓発促進も行っています。 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
株式会社Francfranc
【人事労務/表参道勤務】大人気インテリア雑貨メーカーから人事労務メンバーを募集。
アパレル系その他、人事
東京都港区北青山 東京メトロ銀座線・半…
300万円〜450万円
正社員
1）給与計算業務 2）勤怠管理業務 3）社会保険業務 4）委託先企業との連絡対応 5）その他不随業務 ※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
人事事務◆年休127日で残業月10h★ワークライフ重視のあなたにピッタリ♪駅チカで雪の日も安心！
人事
北海道札幌市中央区北五条西 札幌駅から…
350万円〜450万円
正社員
【人事採用】 主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ＜主な業務内容 ※一例です＞ ■各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ■エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ■応募者の書類選考から一次面接対応 ■採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ■採用プロセスのオペレーション改善 ■効果的なチャネルの検証 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ＜配属部署/配属部署の組織体制＞ 経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ＜採用グループの役割＞ 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ＜キャリアパス＞ ご活躍や適性に応じて、同サービスを扱う別業務への異動によりマルチスキルを身につけるなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
非公開
【新築移転】した新病棟での総務・人事職、将来的に事務長を担える管理職人材の募集
人事、総務
兵庫県尼崎市（阪神尼崎駅 徒歩10分）…
600万円〜800万円
正社員
【人事・総務職】 人事制度の定着/改定/改革、近畿厚生局・保健所等の当局対応（各種申請、届出）。 病棟・施設のファシリティ管理。院内インフラ増強等効率化推進。 医療・介護業界での経験は不問。 将来的には当院の事務長を展望出来る管理職人材を募集します。
非公開
労務マネージャー
人事
東京都
550万円〜700万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ 下記メンバー業務のマネジメントや決裁業務をお任せいたします。 ■業務標準化 └入社、退職、休職 復職手続き └各種社会保険付随業務 └給与計算（給与計算に必要な基礎データの管理） └年末調整業務 └健康診断の運営 └勤怠管理 └産業医対応、衛生委員会対応等 └助成関連業務（キャリアアップ） ■問い合わせ対応 └住民税 年末調整に伴う質問 ■労務関連施策立案 └離職率改善 └業務効率化 └エンゲージメント向上 ＜募集背景＞ 着実に成長を続ける同社ですが、現在それに伴い社員数も大幅な増加が進んでおります。 そのため、会社としての成長期に組織作りや社員のエンゲージメント向上に関わる労務業務活動を、一緒に推進してくださる方を探しております。 ＜魅力＞ ・裁量の大きい“要”のポジションです。 成長に伴い大幅に社員数が増えている段階ですが、今後も更なる高みを目指す当社で人事労務として成長する組織を支えていただきたいと思っております。 ・自らのアイデアで企画立案することができます。 労務関連の課題解決、メンバーのマネジメント 管理を通じて業務の効率化、離職率改善などの施策立案もお任せできればと思います。
財閥系大手システム会社
【メガバンク系システム会社】人事業務担当（人材育成・企画担当）
人事、総務
東京都品川区
600万円〜900万円
正社員
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。
非公開
【総務事務（担当）】業績堅調な昇降機メーカー/350～500万円/休日124日/野田・玉川
人事、総務
大阪府大阪市福島区（JR環状線野田駅、…
350万円〜500万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ 業績堅調な昇降機メーカー 駅近、年間休日124日、働きやすい環境です ＜職務内容は＞ ＊総務事務全般を担当して頂きます ［具体的内容］ ・物品管理、車両管理、各種手配 ・人事労務に関わる事務全般 ・パソコン等機器の管理事務 ・その他総務関連の事務全般 ・電話応対、来客対応
中堅警備会社
急募！中堅警備会社です 人事（採用）事務職◆土日祝休み◆
人事、企画・管理・事務その他
東京
200万円〜250万円
正社員
人事（採用)職でのおおよそ以下の業務： １．採用職 当初は補佐的業務 習得状況に応じて、採用業務に移行
非公開
※急募【人事企画 】神戸三ノ宮 ※未経験歓迎
人事
〈勤務地〉 神戸市中央区磯辺通 転勤な…
500万円〜700万円
正社員
【採用業務】 • 採用計画の立案と実行 • 求人部門と密に連携し、最適な人材要件を策定 ※グループ企業の求人も、多岐に渡り対応 • 採用媒体の選定・交渉 • 求人原稿の作成・ブラッシュアップ • 応募者対応（書類選考、面接設定、合否通知） • 面接の実施 • 入社手続きのサポート • 効果検証とデータ分析に基づく採用戦略の改善 【その他：人事業務】 • 社員向けの教育・研修制度の構築と運用 • 新人研修プログラムの企画・実施で即戦力を育成 • 働きやすさと働きがいを追求した制度環境の構築 • 従業員フォローアップの実施で、組織全体の定着率を向上 • その他、制度設計・制度構築
非公開
人事・労務関係、総務関係の業務全般／大阪市／フレックス
人事、総務
大阪市大正区（JR大阪環状線大正駅 J…
400万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 人事並びに労務管理等の円滑な遂行 各種行事の対応 【入社後の具体的な仕事内容】 築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます。具体的には、次のとおりです。 ・一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ・労働政策に関する業務…労働組合との折衝・調整・連絡およびそれに伴い行う業務、その他労働政策に関する業務 ・採用・教育に関する業務…求人活動・採用選考の実施、集合教育・検定試験等の実施、入社式等の計画・実施、その他採用・教育に関する業務 ・福利厚生に関する業務…地区行事の運営、その他福利厚生に関する業務 ・給与・賞与・退職金等に関する業務 ・その他業務・工場案内業務 ・基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelマクロを用いた業務効率の改善等）。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 デスクワークだけではなく、工場で働く多くの職員や社外の人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。社内外問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方、自ら積極的に取り組み、チャレンジ精神のある方、協調性のある方を求めています。 【出張の有無】 当面なし 社外会合への出席や官公庁への届出業務等があります。 【転勤】 当面なし（将来的には大阪本社・東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます） 【事業の目指す姿】 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。工場で働く職員をサポートし、地域社会と共存した誰もが働きやすい職場環境を作っていきます。
レカム株式会社
人事部 採用担当★経験者優遇
人事
【東京本社】東京都渋谷区代々木3-25…
350万円〜500万円
正社員
■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ） ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・社員面談 ■働き方 ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたら テレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきます。 メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください！ ■仕事や会社の魅力 企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。 自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。 会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。
株式会社友桝飲料
コーポレートスタッフ◆人事部門責任者／東京or小城◆
人事
【勤務地】 東京支社 東京都中央区日本…
600万円〜1200万円
正社員
【仕事内容】 経営サイドと事業サイド中間に立ち、全社視点/中長期目線を持ちながら、 強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 （具体的な業務） ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・オンボーディングプロセスの運営と企画 ・目標設定や評価の仕組みの設計や研修 ・採用ブランディング及び採用広報 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務等
株式会社オープンハウスグループ
【人事制度運用】未経験OK／賞与年2回
人事
〒100-7020 東京都千代田区丸の…
400万円〜600万円
正社員
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 人事制度運用担当
