希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(建築・土木)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 16,642件(2921〜2940件を表示)
株式会社フルスピード
採用担当（ポテンシャル） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペース…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事として同社の採用業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。 【職務詳細】 （1）新卒：採用人数 10名／年 ・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般 ・学生とのコミュニケーション ・内定者フォロー、入社研修の対応 ・採用広報活動 （2）中途：採用人数 10～20名／年 ・求人票作成、選考管理、 ・母集団形成、候補者応対 ■現在の採用手法 ・人材エージェント様 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
デジタルアーツ株式会社
【東京：リモート】人材開発担当 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・研修体系・年度教育計画の立案 ・個別研修の企画・調整・実施・運営 └新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年） └階層別研修 └テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修） └ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修） ・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート） ・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成 ・教育研修体系の見直し 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テクノプロ・コンストラクション
研修担当(建築施工管理)※有資格者 ※フレックスタイム制あり
人事、建築施工管理
東京都八王子市明神町3-20-6 八王…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 建設技術者派遣事業を行う同社にて、未経験入社者向けの研修講師をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・未経験入社者向け基礎研修（東京8回、大阪4回／年） ※東京・大阪間の出張あり。基礎研修は15日程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。 ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など 知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして次世代を育てることができる仕事です！ 基礎研修の15日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ★☆働き方が整います☆★ 土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事・労務・総務担当】化学品商社
人事、総務
〈勤務地〉 本社：東京都中央区日本橋室…
400万円〜600万円
正社員
▶医薬品・化学品・化粧品原料などの輸入販売を行う専門商社で下記の業務をお任せします。 ◎労務人事関係 労務担当補助：規則、制度などに関係する業務の補佐 ◎採用、入社手続き、退社手続き、健康診断の管理、年末調整など ◎社員人事管理の実施 勤怠システムの管理、外部社会保険労務士との窓口業務 ◎総務業務の実施 備品管理、名刺、携帯電話、挨拶状、ファイリングなど ・小口貨物の入出荷支援（貨物の入荷、仕分け、出荷作業の支援） ・経理業務の支援
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当） ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。 【職務詳細】 ・各種研修の企画 →階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。 想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。 [補足] 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ランサーズ株式会社
人事マネージャー（採用・組織開発） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能 ・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる ・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる 【職務概要】 採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。 【職務詳細】 ・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行 ・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理 ・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成 ・候補者対応（面談、評価、入社手続き） ・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善 ・採用チームメンバーの育成 ・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など） ・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備 ・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
内部監査・内部統制担当.
人事
東京都千代田区丸の内パシフィックセンチ…
-
正社員
【具体的な業務内容】 内部監査業務全般を担当頂きます。 〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査） ・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、 その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。 〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価） ・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、 ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。
株式会社ボスコ
SHIPS、3COINS等有名ブランドの【空間施工ディレクター】
インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
【転勤なし・マイカー通勤OK】 【U・…
350万円〜600万円
正社員
【未経験スタートの先輩多数！】アパレルショップやカフェ、美容室などの店舗やオフィスの内装の施工管理、引き渡しまで一連の業務をお任せ！ 施工の流れ ▼デザインプランの打ち合わせ ▼準備・工程表の作成 ▼施工会社や資材の手配 ▼現場管理 施工スケジュールや安全管理、職人への指示など ▼お客さまへの引き渡し・オープン立ち合い等 ☆まずは”できるところ”からスタート ☆慣れるまでは先輩とチームで担当
非公開
◎千葉【人事・採用リーダー】おなじみの老舗食品メーカー 《東証スタンダード上場》
人事
〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 転勤なし…
500万円〜700万円
正社員
▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。 将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK） ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート 【組織の魅力】 当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画 を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。 経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。 【使用ツール】 ・Slack（コミュニケーションツール） ・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施） ・ジョブカン（ATS）
Arithmer株式会社
人事・総務マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都文京区本郷一丁目24番1号 ON…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。 ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします ■採用、研修 ■人事評価・制度の運営・構築 ■就業規則管理 ■労務管理（労働時間・安全衛生） ■給与計算、年末調整（実務はアウトソース） ■社会保険（健保・厚生年金・介護保険等）（実務はアウトソース） ■衛生委員会運営管理 ■ハラスメント対応 ■その他人事労務業務全般 ■オフィス運営・管財 ■固定資産・備品管理 ■社用車管理 ■イベント運営 ■官辺手続き・渉外 ■その他庶務業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヴィーテクス株式会社
【三重】人事 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
三重県員弁郡東員町大木1984-2 三…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生！：土日休み／年間休日120日／残業時間平均20時間／フレックス制の導入／転勤無し ・豊田通商のグループ会社で安定した経営基盤！ ・海外への出張も！：海外にも拠点があります。海外出張にご興味がある方はぜひ！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
人事部/人財開発グループ
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…
400万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
株式会社松阪鉄工所
【三重】総務人事 ※第二新卒可
人事、総務
三重県津市高茶屋小森町1814 JR紀…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて総務業務をお任せし、将来的には人事等のお仕事に携わっていただきます。 【職務詳細】 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社貴瞬
人事（中途採用）※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都台東区台東4丁目9-2阪急阪神上…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社健生
【宮城】人事（管理職候補） ※転勤なし
人事
宮城県仙台市青葉区宮町三丁目5番20号…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事課の業務全般を担当し、将来的には人事・総務をまとめる管理職となっていただくことを期待します。採用計画から教育研修の企画・設計、評価制度の運用・改善など、人事領域を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用全般：採用計画の策定から選考、入社前後の受け入れまで ■教育研修：社員向け研修の企画・設計・運営 ■評価制度：人事制度の設計・運用・改善 ■その他人事施策：会社の人事的課題を洗い出し、優先順位をつけて解決していく ■各部署との連携：部署の上長と密にコミュニケーションを取りながら、会社全体のバランスを考慮した施策を実施 【魅力】 ■裁量が大きく、自ら課題を見つけて解決していける環境です ■人事業務を幅広く経験できます ■残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます ■将来的には人事・総務をまとめる管理職としてのキャリアパスがあります ■各部署の上長と密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の人事施策を推進できるやりがいのあるポジションです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社博報堂Gravity
人事（新卒採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 グループ唯一の、ファッション・ラグジュアリーのブランディング・マーケティングを得意とする同社は、事業拡大に伴い、2027年卒より新卒採用を開始いたします。 新卒採用からスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 企画から実行まで、一気通貫の経験が可能です。 【職務詳細】 現在、役員・部長を含むメンバーで、プロジェクトチームを立ち上げています。 プロジェクトの中心メンバーとして、採用戦略の企画から入社後の研修まで、裁量をもって、一気通貫で携わっていただきます。 同部署では、ご希望にあわせて、制度企画業務をはじめ、複線的なキャリア形成を行っていただくことが可能です。 【働き方】 企業を支えるコーポレート部門のスタッフは、出社をベースとしています。 一方で、テレワークの体制も整えており、チームや業務の状況に応じて、 リモートワークも取り入れることで、効率的にパフォーマンスを上げ、 アウトプットを充実させています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務へ変更の可能性あり
株式会社カプコン（東証プライム上場）
開発人事担当.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
-
正社員
【具体的な業務内容】 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 １ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ２組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ?関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ?インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
株式会社ナウプロダクション
【大阪】法務 ※フレックスタイム制あり
人事、法務
大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 法務担当として、全ての契約書のリーガルチェックをお任せします。開発プロジェクトに係る契約書を中心に、会社運営に必要なサービス等の契約書も取り扱います。開発部門からのオーダーに応じて、一から契約書を作成していただくこともあります。 ＜法務業務＞ ・契約書のレビュー、作成、管理 ・システムを利用した契約書の法務承認 ・契約書レビューツールの保守（LegalOn Cloud） ・契約書管理システムの保守（BtoBプラットフォーム） ・法務的観点からの社内各部門への助言、社内からの相談窓口 ・法改正や規制対応に関する調査委、対応の検討及び実施 ・紛争・訴訟対応のサポート ＜その他業務＞ ・来客、電話対応（1日～10件程度、取り次ぎが中心） ※以下、ご本人の意向も踏まえつつ、適性に応じてお任せします。 ・労務業務（勤怠管理、各種労使協定の届出、就業規則等の社内規程の改訂、社内からの相談窓口等） ・人事業務（給与計算の二次チェック、社員教育、採用業務補助等） ・総務業務（備品管理・購買、施設管理、福利厚生管理、リース管理、損害等保険管理、法人保険管理等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サンウェル （本社神奈川県横浜市）
【神奈川：リモート】法人営業（プラント営業部）※営業経験者 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 横浜本社、プラント営業部に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 【職務詳細】 ■誰に： プラント業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社（機電系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務職などの人材ニーズを持つ既存・新規クライアント） ■何を： 外国籍エンジニアを中心とした人材派遣サービスの提案、条件交渉、採用から入社までのサポート ■手法： テレアポ・メール・展示会参加による新規開拓、既存顧客への深耕営業、求人ヒアリング、求職者サーチ・スクリーニング・面接、顧客との条件面調整、社内システム入力および入社支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】労務管理 ※土日祝休み
人事、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
