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検索結果: 14,994件(2161〜2180件を表示)

東京ガスライフバルカンドー株式会社

未経験から住宅ガス機器設置・点検修理・設計等スキル磨ける総合職

設備保全・メンテナンス

目黒事業所東京都品川区東京都目黒区目…

￥

264万円〜

正社員

【仕事内容】「安定した仕事がいい」「ワークライフバランスを重視したい」「お互いに敬意を持って働ける穏やかな環境がいい」「手に職をつけて成長したい」そんなあなたに、＼未経験から、ガス設備のプロフェッショナルへ／ ◆◇◆◇◆◇◆◇ 東京ガスライフバルカンドーは、ガスを中心としたサービスで人を街を社会を「つなぐ」会社です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼POINT／〇未経験からスタートできる。〇中途採用比率43%（2024年度）〇必要資格は普通自動車免許(AT限定可)のみ。〇週休2日で土日祝休みもあり(会社カレンダーによる)。〇年間休日120日でムリせず働きやすい。〇資格取得支援制度あり（約60種類の資格で合格お祝い金支給）。〇研修制度充実（ビジネススキル研修、階層別研修など多数）。〇福利厚生充実（家賃補助、育児時短制度、有休時間単位取得制度など多数）。〇安定の東京ガスグループで長く活躍できる。 20代30代の方、多数活躍中。はじめはガス設備のことを知らなくてもOK！これから全部学べる【住宅ガス設備のトータルサポート】のおしごと。『おしごとの魅力は？』〇お客様からの依頼対応が中心、飛び込み営業なし！〇未経験でも安心スタート、シンプルな作業から　専門職までステップアップ可♪ 〇担当は区内のみで長距離移動なし、体への負担少なめ！〇感謝される瞬間が多く、やりがいを感じられる仕事♪ 〇住宅設備やリフォームの知識も身につくから将来の役立ち度大！【ガスのトータルサポートってなにするの？】個人住宅向けの、・ガス機器の設置・点検・修理・地域密着のガスサービス・ガス機器の配送・設置・メンテナンス・ガス設備の設計・点検・施工サポートなどをおこないます。もちろん、すべての業務をひとりで担当しなければいけないわけではなく、あなたの適性にあわせ、まずは最初の配属部署が決まって、専門的に業務スキルをコツコツと磨いていくことができます。そしてゆくゆくは部署を横断してさまざまなガスエンジニア業務に携わることもできます。多様な経験をあなたのペースで積み上げて、着実に成長していくことのできる環境が、当社東京ガスライフバルカンドーの大きな魅力です。 ※なお、部署を異動しても、転居をともなう転勤はございません。『もっとくわしく各部署のお仕事をおしえて』以下に記載いたします。【1】ガス機器の取り付け（配送・設置）お客様が購入したガス機器（コンロ・給湯器など）をお宅に届け、古い機器を外して新しいものを設置。ガスの接続・試運転をして、使い方を説明します。《具体的には》・お宅を傷つけないよう養生・古い機器の取り外し・新しい機器の設置・接続・ガス漏れチェック・試運転・使い方説明・お支払い対応【2】ガス設備の定期点検個人宅のガス設備を定期的にチェックする、東京ガスのサービス業務。事前案内済みなのでスムーズです。《具体的には》・ガス漏れ検査（専用機器を使用）・ガス機器の点火確認・点検結果の説明・安全案内【3】ガス機器・リフォームのご案内お問い合わせいただいたお客様宅を訪問し、ガス機器やリフォームの説明・提案をします。《具体的には》・電話・ネットからの依頼で訪問（飛び込み営業なし）・カタログを見せながら説明・現場調査・サイズ計測・見積作成・工事日程の調整・工事中の立ち会い・フォロー【4】ガス機器のメンテナンス（修理・点検）ガス機器の不具合があった際に訪問し、診断・修理を行うお仕事。安全で快適な暮らしを支える、重要な役割です。《具体的には》・不具合診断（エラー確認・原因調査）・修理費用の見積もり説明・部品交換・清掃・修理後の検査（ガス漏れ・点火確認）・作業内容の説明・お支払い対応【5】ガス設備の設計ガス管工事をする現場で、設備業者やお客様と打ち合わせをし、必要な調査を行ったうえで設計図を作成します。《具体的には》・現場訪問・打ち合わせ（設備業者・お客様と）・現場写真・寸法測定・社内でのCAD図面作成・工事部署への引き渡し『未経験でも始めやすいの？』: 初めての仕事にチャレンジするのってちょっぴり不安ですよね。でも大丈夫です。ぜひご安心ください。というのも、当社は研修育成にとても力を入れているからです。ガスの知識ゼロから、「新人を育てる」風土が整っているんです。まずは配属後、先輩がマンツーマンであなたをフォローしてくれます。丁寧な現場指導があるので、未経験でも問題なしです。先輩に同行しながら現場の雰囲気を体感し、業務の進め方や、お客様とのかかわり方がだんだんと掴めてきます。もちろん、わからないことがあればすぐに何でも質問できます。先輩も最初は未経験からスタートしているので、あなたの疑問や不安には親身になって答えてくれます。『資格取得支援って何してくれるの？』: 規定資格に合格すると、 7、000円〜150、000円奨励金が会社から支払われます。対象資格は約60種類以上あるので、スキルを身につけながら多方面で成長ができます。『仕事量は安定してる？』: 生活に欠かせない東京ガスの仕事なので、仕事量は安定しています。長期勤務で着実にキャリアを積んでいきたいという 20代30代の方が、安心して勤務をしています。『職場の雰囲気はどう？』: 職場では社員同士お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。それに仕事柄、ガス設備点検をしている方は「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、やさしい職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。『ワークライフバランスはどうなの？』: 年間休日は120日です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。シフトは１ヵ月前にお休みの希望を提出するので、１ヵ月の予定が立てやすいです。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。『残業になることはある？』: 残業については、月に0〜20時間程度発生することがあります。

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【埼玉・東京】人事※テレワーク・フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割/募集背景】人事グループの部長が人事本部の部長に昇格するにあたり、部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。ご経験に応じて入社時からマネジメントをお任せする場合がございます。【職務内容】 ■各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献すると同時に、米国親会社のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ■米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）に連携しつつ、国内の環境や実情に応じて人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行します。 ■中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進します。 ■将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していきます。 ■会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供します（PDCAの運用）。 ■人事全般社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援します。【組織構成】人事本部 └人事グループ（給与労務・派遣採用）1名　★募集ポジション └総務グループ4名 └法務グループ2名【働き方】 ■月平均残業時間：25時間程度 ■テレワーク：週2回まで可能 ■フレックス：あり ■車通勤可能 ※柔軟に働くことができる職場です。 ※坂戸の本社への出社を基本としながら麹町のオフィスに出社していただくことも可能です。【魅力】人事として長く勤めている現部長から教わりながらご経験を積むことが可能です。しっかり企業に浸透するような人事鮮度を考える面白さや、実際に浸透させていく過程にやりがいを感じられる環境がございます。働き方としても、全社的に残業が少なく、休暇を取りやすい風土があります。外資企業ではありますが、日系企業と外資企業の良い部分をハイブリッドしたような企業文化です。【同社の魅力】自販機等で用いられる『貨幣識別装…

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【課長職候補】人事職【兵庫県/たつの】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■当面は人事制度の見直し等に注力して頂く予定です。能力・ご経験に応じて部門マネジメントを担って頂いたり、専門性を生かした業務に従事（若手指導含む）していただく可能性もございます。（以上、相談による）【具体的な仕事内容】 ■人事制度の見直し・策定・運用 ■採用（新卒・キャリア）、教育研修 ■各種年金制度の管理（DB・DC等） ■組合対応、労務管理など【組織構成】総務部人事課　4名（課長1名、メンバー3名）

株式会社M&A総研ホールディングス

労務マネージャー候補※急成長東証プライムM＆A仲介会社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応

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人事企画推進※東証プライム上場/スナック菓子最大手

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【求人概要・背景】同社グループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。【仕事の内容】・人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務）・要員管理、組織人事に関する業務 ※ご本人の経験・志向により、アサインメントを決定します。【配属先情報】配属先：人事・総務本部　人財戦略部　制度運用課勤務地：丸の内オフィス　※在宅勤務可（出社との併用）

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新卒採用リクルーター【エンジニア採用】グループ人事統括部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

■部署・サービスについて＜組織について＞グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100−200名程度）をご担当いただきます。楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。エンジニアエントリーレベル採用グループでは、国内・海外問わず年間を通じて多くのエンジニアを採用しております。（インターンシップ・フルタイム）担当部署のリクルーターとして候補者やHiring Managerとコミュニケーションを取るだけでなく、社内外のイベントに参加したり、イベント企画から実施まで幅広く対応いただけます。 ■募集背景組織強化による増員募集 ■業務内容＜職務内容について＞インターンシップ、フルタイムの採用・採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）・採用イベントの企画と実行（国内外）・Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）・エージェント/ベンダーマネジメント　 ■働く環境 20代前半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーもおりチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。また、業務時間内は集中して自分の業務に取り組み、定時で帰るメンバーが多いです（正社員平均残業時間：20時間程度）。チーム内では、各ポジションのリクルーティング担当者が決まっていますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。また、面接調整などを担当するチームとも密に連携を取り、一致団結して業務に取り組んでいます。フレックスを活用するメンバーや、長期休暇を取得するメンバーも多くおり、ワークライフバランスはとりやすい組織です。

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中途採用担当（リーダー候補）【上場企業/AI・SaaS企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。・採用要件の定義・JD/求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画/推進・入社者の受け入れ対応【ポジションの魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。【組織構成】年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。【働き方】基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）

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人事課長（採用・人材/組織開発）

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜700万円

正社員

【業務内容】 2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。 ■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。 ■中途採用、新卒採用受入対応。（含む入社式対応） ■育成プログラムの企画・実施 ■メンター制度の企画・実施 ■研修企画【魅力】同社には、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、同社全体が近い距離で仕事をしています。上場企業の同社の人事として、採用・育成領域において広範に関わりながらプレイングマネージャーとしての経験が積めます。

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総務/労務課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南1-8-40 A-PLA…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】具体的には、・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定・整備・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理・勤怠・給与システムの運用・管理・社会保険関連、入退社手続き・社員情報の管理・労務問題対応・人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など）・人事・労務メンバーのマネジメント・人事・労務体制の再構築、運用整備など

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【人事課長職】/東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜800万円

正社員

【職務内容】（１）人事制度・人事労務人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用（２）研修教育教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート（２）新卒・キャリア採用採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策を検討、企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー【ミッション】・人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントと日々のテーマに関わる企画立案を行って頂きます。【募集背景】・企業規模拡大に向けた更なる組織強化・人材育成体制強化に伴い、現在人事業務に精通しているマネジメント職の方が不足しているため、今回採用を目指しています。【組織構成】・部長1名・課長1名以下・採用教育チーム３名　人事労務チーム６名　総務庶務チーム４名【働き方】・残業時間：平均20時間・リモートワーク：社内規定により週２回まで可能【求める人物像】「主体性」即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組める方「調整力・リーダーシップ力」社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み且つ周囲へ気配りが出来る方

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海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】入社後は一定期間、海外人事管理業務に従事いただきます。その後、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置（HRBP）、採用、研修企画等）でご活躍いただき、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。（１）やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立：適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立（２）従業員の成長支援拡充：自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実（３）多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり：同社で働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ソリューショングループは、人事労務（給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等）・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。（１）報酬（非金銭的報酬含む）や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。（２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。（３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可…

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人事企画/リーダー候補【フレックス・テレワーク可/事業拡大】

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜700万円

正社員

同社およびグループ企業を包括した人事総務のリーダー候補人材を募集しています。【業務内容】※上部に記載されている業務ほど優先度が高い職務となります。 ■人事企画関連・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等）・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等） ■採用業務関連・新卒/中途採用の企画立案、実行・RPOの管理 ■教育／研修企画関連・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー）・教育体系の見直し、新たな体系の構築・階層別研修の企画立案・実行・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施・研修資料の作成 ■評価制度関連・人事評価制度の構築、運用、改善・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計 ■労務関連・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計業務（有給等の管理・社会保険手続き関連業務全般・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ■人事関連の業務・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理）・福利厚生制度の運用・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ■その他、同部門管轄下である総務・法務業務にも一部携わっていただく可能性がございます。・株主総会運営の業務、株式実務・持株会運営の業務・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）、知財管理・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進・社内イベントや研修の企画、推進、および運営・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む）・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等） …

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【課長候補】人事プレイングマネージャー（労務/給与社保）

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

当社人事部にて、労務・給与・社会保険実務を中心に、人事業務全般を担っていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、メンバーと協力しながら、日常業務と組織改善をバランスよく推進いただきます。【具体的には】 ■給与計算、賞与計算、年末調整の管理・運用　※実務はメンバーが主担当。内容確認や最終チェックを中心にお任せします ■社会保険・労働保険の各種手続き　※実務はメンバーが主担当。内容確認や最終チェックを中心にお任せします ■勤怠管理システムの運用、トラブル対応 ■労務管理、安全衛生対応（相談対応／法改正時の対応など） ■給与計算システムの見直し・改善提案（※システム入替を検討中） ■人事制度・就業規則の整備や運用サポート ■役員・人事部長・次長と連携した組織課題の改善・運用推進【募集背景】増員（労務回りの組織体制の強化のため）【組織構成】人事部7名 →人事部長、次長兼課長50代、★本ポジション、メンバー4名（派遣社員含む）ー再雇用1名

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【採用マネージャー】IPOフェーズ/裁量

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【期待する役割】人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。【職務内容】 ■具体的な仕事内容（１）事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名（２）媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）【ゆくゆくお任せしたいこと】（１）（２）を確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？【募集背景】年間25～30店舗の新規出店や海外進出、IPO準備に伴う人員体制拡大を支える部門として機能増強のため【現在の組織体制】正社員：次長1名、メンバー1名

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人事労務マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒル…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■募集背景同社はRPAホールディングスグループ会社のバックオフィス業務を担っていす。今回は、当社グループの人事部門の中核となって即戦力として活躍いただける方を募集いたします。まずは労務管理を中心として関与していただく想定ですが、経験知識を元に人事領域全般に幅広く挑戦いただくことができます。 ■業務内容日常業務として以下の業務管理をお任せします。・労務対応・安全衛生管理・勤怠管理，給与計算，社会保険手続（社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています）・その他部署全体のバックオフィス業務サポート・上述の業務に関連する業務プロセスの策定・改善ご経験やキャリアプランに合わせてに合わせて以下の業務をお任せすることを想定しています。・従業員の業務実態やニーズを含む会社のステージに合わせた就業規則等の規則規程の見直しや制度の策定・人的資本に関するデータ収集や分析・採用・研修チームと連携した会社の人事制度設計 ■ポジション・仕事の魅力「知恵とテクノロジーで新しい事業を創造し、個性が輝く楽しい時代に進化する」をビジョンに掲げ、2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループでは、ロボットアウトソーシング事業、ロボットトランスフォーメーション事業、RaaS事業という3つの事業を軸に事業展開をしております。そのため事業の成長に応じた幅広い人事労務管理・制度設計に携わりたいという方には最適です。また、当社製品をはじめとしたITツールの活用により紙資料の削減・DX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方にはDX化推進の経験が積める職場になります。

UTエージェント株式会社

【日勤&土日祝休み♪】金属製品製造会社でデータ入力や接客対応などの一般事務！残業少なめ◎若手～ミドル男女活躍中

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 兵庫県丹波市 [アクセス…

￥

228万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を生かして新しいことに挑戦したい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 -----------------------------------------… [詳細] ＼金属製品を製造している会社での事務のお仕事です！／ ☆事務経験を生かせます！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手～ミドル男女活躍中◎ ＜具体的には…？＞生産に関わる事務作業がメインです♪ ◆Excelを使用したデータ入力 ◆接客対応・電話受付 ◆清掃 ◆従業員専用食堂の準備 ☆PC操作がメインですが従業員専用食堂の用意もあるので座りっぱなしではなく程よく動きがあるお仕事です♪ ＜おすすめポイント♪＞ ◎空調完備で快適な作業環境です！ ◎日勤&土日祝休みなのでメリハリをつけてお仕事できます♪ ◎残業少なめ！プライベートの時間を確保しやすいです☆ 詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

UTエージェント株式会社

【人気の日勤×土日祝休み】未経験OK★GWなどの長期休暇あり◎給与計算や備品管理などの一般事務！残業少なめ♪年間休日125日☆20代～30代男性活躍中

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 三重県亀山市 [アクセス…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方 ◆事務の経験を生かして働きたい方 ◆GW・夏季・年末年始休暇あり！旅行も楽しみたい方 --------------------------------------------… [詳細] ◇◆給与計算や備品管理などの一般事務のお仕事！◆◇ 未経験OK！事務の経験者歓迎♪ 丁寧な研修と指導で初めてでも安心♪ ＜具体的には…＞オフィス内で下記の業務内容で従事していただきます♪ ◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の受け入れ準備 ◆その他 →設営・会議体の司会進行・備品管理など＼オススメPOINT／ ◆空調完備で快適♪ ◆食堂＆ロッカー完備！便利な環境です◎ ◆明るい髪色OK！自分らしく働けます☆ ◆社宅完備で遠方からお探しの方も安心！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

UTエージェント株式会社

【日勤&土日休み】月収27万円可☆未経験から輸出梱包メーカーで事務♪直接雇用の可能性あり◎

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県弥富市 [アクセス…

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり【携帯貸出サービス】★愛知・岐阜限定★初期費用なしで入社時にスマホを貸出！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方 ◆月収28万円可！しっかり稼ぎたい方 ---------------------------------------------------… [詳細] ＼輸出梱包メーカーで事務のお仕事♪／機械が故障しないよう、木製や鉄製の箱等に梱包する企業でのお仕事です！ ☆PC操作・入力ができればOKです！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ ＜具体的には…＞ ◆資材などの受発注 ◆見積りや資料等の作成 ◆経理のサポート ◆電話対応等＼頑張り次第で直接雇用の可能性あり！／その際は下記業務もお願いする場合があります♪ ◆梱包する機械の採寸や梱包の際の立ち合い ◆操業スケジュールの管理 ☆力仕事ほぼなし×座り作業なので体の負担が少ないです！ ☆空調完備で快適な作業環境です！＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤&土日休みでメリハリをつけてお仕事できます！ ◎マイカー・バイク通勤OKで通勤もらくらくです♪ ◎月収28万円可！しっかり稼げるお仕事です！ ◎450～500円の仕出し弁当の注文ができます♪ ◎電車一本で名古屋に出ることも可能な立地です！【1日の流れ】出勤メール・当日業務チェック受発注業務お昼休憩資料作成・確認業務退勤詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

三共アメニテクス株式会社

茨城限定募集【予防・点検】★賞与年3回(全社平均額は約86万円)

サービス系その他、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

【原則転勤なし／マイカー通勤可】茨城…

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350万円〜400万円

正社員

【シンプルだけど技術が身につく】社用車でお客様のお宅を訪問→ご挨拶をして点検/保守を実施！難しい作業はほぼ無★社員のほぼ全員が未経験スタート ☆業務内容は至ってシンプル！害虫の駆除や消毒、湿気対策を行うなど、家屋を守るために必要な施工メンテナンスを担当いただきます。 ☆基本的な一日の流れは？道具や薬剤を積み込んで社用車でお客様宅へ ▼ お客様にご挨拶と工程をご案内 ▼ 機械を使って施工作業 ▼ 完了 ※担当案件は一日2～3件程！やるべきことはシンプル！だから取り組みやすい一日の担当件数は2～3件（距離・作業内容に合わせて） 9割は家屋を守るための予防工事基本1人でできる難しくない作業しかも営業スタッフが事前に点検・見積もりを行い、受注した現場にしか行かないので、聞いていないといったトラブルが発生したり、あなたが営業活動を行ったりすることもありません。

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人事総務（課長クラス）プライム上場G/福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】人事総務課は本社と群馬県の工場と2つ拠点があり、それぞれの人事業務を管理していただきます。【職務内容】下記業務の管理、課員のマネジメントを行っていただきます。 ■人事制度企画 ■人事労務（給与賞与計算/年末調整/勤怠管理等） ■入退社手続き ■社会保険手続き ■官公庁への諸手続き ■規程の改訂等～使用システム～ ■給与システム（COMPANY） ■勤怠システム:TimePro-NX ■人事労務システム：SmartHR 【募集背景】組織強化による増員募集となります。人事総務課は東京本社と群馬工場の2か所にありますが、東京本社に現在役職者がいない状況となります。現在は群馬工場にいる役職者が東京本社も併せて見ておられるため、兼務状態を解除するという観点から、新しい人材を募集しております。【組織構成】管理本部人事総務部人事総務課～補足～人事総務課は東京本社と群馬工場の2か所にあり、今回は東京本社への配属です。東京本社には5名、群馬工場には7名の方が在籍しています。＊東京本社：スタッフ5名＊群馬工場：部長1名 - 係長2名 - スタッフ４名【働き方】 ■出張：群馬工場への出張が発生しますが、頻度は少ないです。（月に一度発生するかどうか程度） ■平均残業時間：約10～20時間/月 ■リモートワーク：不可

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