希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1金融・不動産
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,899件(981〜1000件を表示)
★251024-M&A総研【労務担当者（マネージャー候補）募集】（アップ ニューマン ・求人ID ：00211663-361ef）
東京【労務担当者（マネージャー候補）募集】 600万円〜800万円・29歳〜45歳・
人事
★東京都千代田区丸の内 東京駅 日本橋…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応
アドバンスジャパン株式会社
アイデアがカタチになる環境！【総合職（採用マーケ・企画PR）】
リサーチ・分析、マーケティング、広報・宣伝
＼全国各地に勤務地あり／ ★ご希望に応…
300万円〜400万円
正社員
研修後に採用マーケティング・人事・広報のいずれかに配属◆「やってみたい」を仕事にできる◆定期面談でキャリアをサポート ＼POINT／ ★採用マーケティング、企画PR、広報のいずれかのお仕事をお任せ！ ★商品PRの研修後は各部署へ配属します。興味があること、好きなことをじっくり考えた上でお仕事を選べます！ ★お仕事をスタートしてからも、定期的に面談を実施。あなたに合ったキャリアを歩めるように、サポートしていきます◎
株式会社オフィス総務
”マッチング”を支える【人材コーディネーター】★年休121日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【「なんば」から乗り換えなしで通勤も便…
350万円〜400万円
正社員
【20代～30代が活躍中の職場／賞与＆インセンあり♪】◆「人材が欲しい企業」と「仕事を探している求職者」をマッチングさせる、コーディネーター！ メーカー・商社・物流など幅広い業界の企業に 人材のニーズのヒアリング、 人材活用の提案などを行います。 ■企業様とスタッフのマッチング業務 ■出社初日の同行や勤怠の管理 ■スタッフの悩み相談 ■契約書などの書類作成 など 上記の業務を少しずつお任せしていきます◎ ＼POINT／オフィス総務の強みは？ コーディネーターとして 企業様のニーズの把握やご提案、 派遣スタッフのマッチングやフォロー、 新規顧客への提案型営業まで トータルで担当ができるため、やりがいも十分！ また、定期的に1on1の面談も実施し、 一人ひとりの目標達成を 会社全体でサポートしています！
株式会社システナ
同期と共に1カ月の研修からスタート★【IT系総合職】未経験歓迎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県】 …
350万円〜500万円
正社員
《チームで動くから未経験でも安心◎》同期と学べる1カ月の研修後、ITエンジニアデビュー！将来性バツグンのIT業界でスキルアップしませんか？ 1カ月の研修後、経験・適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せ！ ◆インフラ構築 ITシステムの基盤となるサーバ・ネットワークの 運用・保守、設計・構築をお任せします。 ◆クラウド推進 最先端のクラウド（AWS・Azure等）の 導入・移行・活用などをサポートします。
楽天モバイル株式会社
採用戦略マネージャー ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒158-0094 東京都世田谷区玉川…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 【職務詳細】 同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 また、下記マネジメント業務もお任せします。 ・部下の評価、育成およびマネジメント（プロジェクトサポートなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社船井総合研究所
人財採用コンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 【職務詳細】 クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。 既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。 ＜業界業種＞ 病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
【東京：リモート】Employee Experience
人事
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 【職務詳細】 to個人 ・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。 ・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。 to組織 ・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。 【募集背景】 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。 2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。 組織強化に伴い、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。 単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福島】労務コンサルタント（福島市） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
福島県福島市三河南町1-20 コラッセ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クレオ
人事総務 ※フレックスタイム制
人事、総務
東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。 【職務詳細】 ・給与・賞与計算 ・社保、福利厚生等の実務 ・労務関連全般 ・新卒・中途採用関連全般 ・オフィス環境改善、他庶務全般。 ・組織活性化施策として、社員面談 ・新しい働き方の見直し ・採用ブランディングの構築など 同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BRANU株式会社
【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー ※年収700万円以上
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
〒106-0032 東京都港区六本木3…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ・組織・技術戦略の計画、推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・開発メンバーの育成推進 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・エンジニアの評価制度の整備 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・部署間の課題の発見とその提示 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動 ・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 【開発環境】 使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ：・AWS：Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvertGCP：Firebase、Google Maps Platform ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・タスク管理ツール：Notion・バージョン管理：Git（GitHub） ・モニタリング：Datadog（一部プロダクトにて利用） ・エラー管理：Sentry ・その他技術：・CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild ・仮想化環境：Docker 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイバーエージェント
クリエイティブ人事（新卒採用担当） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★同社について★＝＝＝＝ サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。 【職務概要】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 【職務詳細】 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事労務 ※管理職候補 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決と リスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。 【職務詳細】 具体的な業務な下記のとおりです。 ・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導 ・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・人事系横断プロジェクト全般のリード ・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備 ・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社irodas
【大阪】採用担当（役職者候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント／育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
フルリモート勤務 フルリモート 変更の…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リビングギャラリー
【新潟】人事課長候補(新潟市) ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
本社 新潟県新潟市中央区米山4-1-2…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事課長候補としての業務をお任せいたします。 同社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。 採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【NSGグループについて】 売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。 学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。 より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
【大阪：リモート】制度企画・人的資本関連・労務管理などの施策 ※フレックスタイム制
人事、総務
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 下記施策の企画設計～推進、関係者取りまとめを担当していただきます。 【職務詳細】 1）工場など生産現場を中心とした労務管理の改善施策 コンプライアンス強化の観点から、労働時間制度・運用について、法律や判例に照らし合わせ、工場等関係部署と連携して整備を進めます。また、労務管理全般について、全社的な状況を俯瞰しながら、制度・運用・システム面の基盤を整えていきます。 2）企業サスティナビリティ報告指令（CSRD）に関する対応 人的資本に関する基本データ（従業員数、労災件数、懲罰件数、退職者数など）の収集・管理を行います。ダイハツ単体だけでなく、グループ50社ほどのデータ取りまとめやトヨタとの連携も担当します。 3）人権尊重経営（方針策定、人権デュー・ディリジェンス等）の推進 今後の海外事業の進展等に鑑み、サプライチェーンにおける人権リスクや人権デューディリジェンスの対応、ダイハツとしての人権方針の策定などを、関係部署と連携しながら推進します。 各業務は、チームで協力しながら進めていきますが、担当者として企画立案から実行までを主体的に担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社A-Trus
【法人営業】未経験歓迎／ノルマなし／年間休日122日／転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
愛知県（名古屋・岡崎・豊田）三重（津）…
400万円〜1000万円
正社員
【営業デビューも歓迎＆充実した研修】企業と求職者の架け橋になるお仕事！ノルマなどは一切ありません！＼企業や求職者から感謝されるお仕事です／ ◆企業様との打ち合わせ └新規・既存共にアポイントの獲得 （どのような人材を確保したいかヒアリング） ◆求職者との面談 └お仕事を探している人に希望を聞きます ◆求職者と企業とのマッチング └上記より双方に合う企業・人材をご提案します ◆書類作成 └新規契約の場合のみ、御見積書や契約書の作成 高い成約率がポイント 業界的にも人材採用のニーズは非常に高いため 高い成約率で営業できます 成果が出やすいため、やりがいを実感できます！ 成約ごとにインセンティブ支給！ スタッフの就業が一人決まるごとに、5000円～1万円が給与に加算（粗利の9％～13％）。 他にも社内コンテストがありインセンティブとは別で賞金が授与されます 将来のキャリアパス 転職活動をされている皆様は、現状の給与や、休み、環境、将来性など何か変えたいことがあって活動をされていると思います 営業に慣れてくると、 ”この先も黙々と自分の営業に専念したい” ”役職を上げて、マネジメントもしてみたい”など 様々な考えが出てくると思いますが、 当社では1人1人に沿った道が選べます
株式会社美山
【千葉】人事制度企画 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。 【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。 国内工場での生産が8割・中国／韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。 日本でキムチの販売が始まった当初は、 あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。 次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。 本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社平和マネキン
東京本部！未経験から管理のプロへ！【総合職（経営企画など）】
人事、人事・総務・法務系その他、社内情報化推進・導入
★転勤なし ★大塚駅より徒歩5分 【…
400万円〜500万円
正社員
【未経験から成長できる体制】経営企画、総務、人事、法務、経理、ITなど、管理部門の幅広い業務をお任せします。★実践的なスキルアップに良い環境！ 時代はＡＩやＩＴなどで自動化が主流になり会社運営方法も激変します、ビジネスの方法も激変するでしょう。そのような時代に縦割りで総務・人事・経理・法務・ＳＥなど分割している場合でしょうか？地に足の着いた実経済で役立つＡＩ時代でも通用する本当の管理業務の実践力を一緒に身につけてゆきましょう。 幅広い経験を通じて、管理部門のプロを目指せます！ 2年総務→2年人事→2年ＳＥ・・・などとゆっくり縦割り部署を転々とするキャリアデザインで、これからの激変するビジネス環境を乗り切る管理部署の本当の実践力を短期間で身につけられるでしょうか？当社は管理部署は縦割りではなく、総合的にとらえ、横断的に管理する方針に移行中です。ぜひ一緒に取り組みましょう。 平均勤続20年超！待遇・福利厚生も充実しています◎ 日頃の頑張りはきちんと評価し、報酬や昇格などで還元することはもちろん、日々の待遇・福利厚生も充実してます。 さらに充実した待遇や福利厚生などにすべく、良いビジネスをすることが重要です。何はともあれ実経済で本当に感謝される仕事をし粗利を稼ぎ、よりよい待遇・福利厚生などを作ってゆきましょう。。
