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検索結果: 2,839件(1421〜1440件を表示)

キャディ株式会社

【大阪：リモート】ポジションサーチ（第二新卒向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-2…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開している同社にて、以下のようなBiz職全般にチャレンジしたい方を募集します。【職務詳細】配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS）・受注後の顧客オンボーディング、活用支援・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev／SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 ■導入コンサルタント（Presales／SalesEngineer）・受注前の業務ヒアリング、課題整理・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA）・採用計画の策定、実行、改善・リクルーティング活動を通したクロージング　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

紙・パッケージングの専門商社

【日本橋】フレックス/リモート可。大手パッケージング会社の人事総務部長代行。制度の運用・企画立案

人事、総務

東京　日本橋

￥

800万円〜1000万円

正社員

ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案～実行に携わって頂くことを期待しております。 ※面接の結果を踏まえ、人事総務部長代行orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。【人事・労務業務】・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務・人事制度及び給与体系の起案・運営・退職金・退職年金の運営に関する業務・教育訓練計画の起案・実施・労使協議に関する業務・人事稟議に関する業務・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等）【総務業務】・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務・オフィス環境の整備改善・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務)　・社内行事運営（方針・立案）・危機管理・防災対応業務・広報業務【共通業務】・マネジメント業務・人事総務に関する法務関連業務・コンプライアンス関連業務

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事企画マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂…

￥

700万円〜900万円

正社員

カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。 ■人事制度の設計・運用・経営方針・事業戦略に沿った制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計・新制度の運用方針策定・改善サイクル構築、定量・定性的な効果検証・市場競争力とパフォーマンスを考慮した報酬・インセンティブ設計・改善・スキル・キャリア志向を可視化し、適材適所の育成・配置を推進 ■組織開発・文化醸成・MVV浸透施策の企画・実行、イベント・ワークショップの設計・サーベイデータを活用した課題特定と解決策の提案・実行・組織力強化のためのチームビルディング施策の立案・実行・新入社員が早期に活躍できるオンボーディング体制の構築 ■データ活用・オペレーション・SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築・運用・データドリブンでの人事施策立案と効果検証・組織規模拡大を見据えた労務管理体制の整備＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎経営パートナーとして人事をゼロから創り、事業成長に直結する価値を発揮できる ◎急成長組織を間近で体感し、制度設計・データ分析・労務体制構築経験を得られる ◎HRテクノロジーとデータ活用で課題解決を推進し、幅広い人事スキルを習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25～45歳以下（45歳＋2歳検討可）・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】大阪府大阪市北区梅田セン…

￥

600万円〜900万円

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。人事制度の企画・設計・運用・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理・キャリアパス設計・人材育成計画の策定組織戦略タレントマネジメントの強化・従業員の能力開発スキルマップ策定キャリア支援・人材データの活用による適材適所の配置組織パフォーマンス向上採用戦略人材育成プログラムの推進・採用計画の立案オンボーディングの強化・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上制度運用・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行・組織風土改革社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署戦略人事部 ■職種　人事 ■役職課長の関係構築

株式会社　筑波化成

労務事務◆残業少なめ◎家族手当や14.9ヶ月分賞与も♪安定リサイクル企業で労務デビュー！

人事

茨城県つくば市上大島神明関東鉄道常総…

￥

350万円〜450万円

正社員

未経験OK！プラスチックリサイクル会社での労務事務業務給与計算(50名分) 社会保険管理入退社管理社労士とのやりとり契約書管理派遣契約管理人事関連業務社有車・保険・制服等の管理事務所清掃(御手洗含) ※経理業務もお手伝いいただく場合あり [会社特徴] 「人と資源の共存」をテーマにプラスチックリサイクル業を営んできました。リサイクル事業で最も理想的な入口から出口までを同一敷地ないで完結しております。具体的には、廃棄プラスチックの買取りから、良質な再生原料の生産、再生原料を主材料とする「プラスチックパレット」の生産を行っております。

株式会社TWOSTONE＆Sons

労務マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

600万円〜750万円

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。【職務詳細】 ■入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■給与計算、年末調整 ■私傷病休職、産休育休の手続き ■健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ■グループ会社における上記業務【募集背景】急成長するTWOSTONE＆Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE＆Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウスイホーム株式会社

【神奈川】労務　※転勤なし

人事、総務

神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 京急…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務業務全般をお任せします。業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは採用業務、総務業務にも携わっていただきます。【職務詳細】・給与処理／賞与処理／退職金計算・社会保険関係手続き・勤怠管理のチャック集計業務・労働条件通知締結・入退社手続き・税務関連業務（住民税年度更新／年末調整処理等）・働き方改革推進 ■おすすめポイント・給与計算・社会保険手続き・年末調整など、労務業務全般を担当しながら、将来的には採用や総務といった新たな領域にもチャレンジ可能。・残業は月10時間以下に調整されており、完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日と働きやすい環境。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フェニックスグループ

【大阪】人事採用　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。【職務詳細】・応募者対応（新卒、中途）・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施・内定者フォローイベントの企画、実施・近隣の大学への訪問・人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理・採用SNSの運用（YouTube／Instagram／X）【配属情報】人事広報課課長　30代男性1名、メンバー5名（30代女性2名　30代男性1名　20代男性2名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

水ing株式会社

【東京：リモート】人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビ…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をお任せします。【職務詳細】【タレントマネジメントシステムの運営業務】タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。【量的調査分析業務】各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。【質的調査分析業務】部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カナエテクノス

【香川】労務（観音寺市）　※転勤なし

人事

香川県観音寺市柞田町丁93番地27 J…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである同社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。【職務詳細】・入退社手続き・勤怠管理・備品管理・施設管理・福利厚生の整備・総務・庶務全般 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジできます！【同社について】同社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。＜取引先例＞大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト99、花王　等々【組織風土】社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気です。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリアを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務 ●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務 ●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント／エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務 ●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シー・エス・イー

教育担当　※年間休日120日以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区渋谷3-3-1　A-PLA…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採用から育成まで社員一人一人の成長を促進していきます。【職務詳細】・教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ）・教育体系にもとづいた研修の企画・研修のコンテンツづくり、講師・外部講師との連携による研修運営・部門毎に実施している教育実績の集計、分析・オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計・新卒、中途採用のサポート（説明会、面接対応等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ユームテクノロジージャパン株式会社

【東京：リモート】ビジネスリクルーター（スペシャリスト採用）

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 UMUは、AIと学習科学を融合したSaaSプロダクト「UMU」などを通じて、企業の学びを進化させるEdTechスタートアップです。現在ARR100億円に向けて急拡大する中、ビジネス職（営業・CS・マーケティングなど）の採用力を高めるべく、「ビジネス職リクルーター」としてご活躍いただける方を募集しています。 ▼具体的な職務内容ビジネス職の中途採用を中心に、以下の業務を担当いただきます。・中途採用の全体戦略立案とKPI設計（年次採用計画含む）・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、文面設計、PDCA）・採用広報（求人票作成、オウンドメディア連携、SNS運用）・エージェントリレーション（選定・運用・週次対応）・書類スクリーニング、面接設定、合否判断への関与・候補者体験の設計（選考設計／ナーチャリング施策）・採用管理システム（ATS）の活用・運用・データ管理・経営陣・事業責任者との連携・レポーティング・採用イベントやセミナーの企画・運営（必要に応じて） ■取引実績主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業（社員数1000名以上）が中心です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クリエートメディック株式会社

【神奈川：リモート】人事

人事

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて人事業務全般をお任せいたします。業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。 1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。 ■採用関係中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。 ■労務関係入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。 ※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。 ※年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ◎仕事のポイント採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

労務リーダー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

350万円〜550万円

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■従業員管理・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング ■給与計算業務・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医 ■その他・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本海環境サービス株式会社

【富山】人事労務／事務　※フレックスタイム制あり

人事、一般事務

富山県富山市久方町2番54号富山地鉄…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。【職務詳細】下記業務をお任せします。・給与計算、社会保険手続き（入退社手続きなど）・勤怠管理、就業規則の運用・社宅管理、その他福利厚生の運用・採用活動・その他、人事労務に関する諸業務【同社魅力】・北陸電力グループ会社なので安定企業です！・年間休日124日！有給休暇15日以上取得可能！　しっかり休みが取れるため、プライベートとの両立が可能です。・環境分析、環境調査、絶縁油・潤滑油関連、環境緑化など幅広く事業を展開しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

稲畑産業株式会社

【東京：リモート】事務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！【職務詳細】・グローバル保険関連業務・各種経費の海外子会社への配賦・各種経費の海外子会社への請求・各種経費の海外子会社への入金処理・駐在員関連業務【魅力】海外に関する多様な知識を取得する事ができます。幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、元気と気配りがあれば問題ありません。【募集部署】財務経営管理室　海外管理部　海外管理課【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【年休120日／土日祝休み】労務課長★安定基盤×第二創業期で制度改革を推進！

人事、企画・管理・事務その他

【勤務地】本社：大阪市北区 2025…

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600万円〜750万円

正社員

全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける外食系企業です。創業以来の安定基盤を持ちながらも、経営体制の刷新を経て“第二創業期”を迎えており、組織の仕組みや人事制度を整えるフェーズに入っています。現在は事業拡大とともにバックオフィス部門の体制強化を進めており、労務課長としてプレイングマネージャーの役割を担っていただける方を募集しています。実務をこなしながら、チームの育成や制度構築に主体的に関われるポジションです。【主な業務内容】・労務相談対応（関連会社含む）・勤怠管理、給与計算、保険手続き、助成金申請・就業規則および諸規程の整備・改定・人事制度や福利厚生制度の運用・外部専門家（社労士・弁護士など）との連携 ※社会保険業務は一部アウトソースしていますが、今後の内製化を見据えています。現在の労務部門は、まだ完成された仕組みではありません。ただし、「次のステージに進むために今何を変えるべきか」という課題意識が明確であり、 “攻めの労務”に向けた土台づくりを一緒に推進してくださる方を求めています。【組織環境】年齢層は20代後半から50代まで幅広く、社歴の長さに関係なく意見が言いやすいフラットな文化。法改正や年末調整の時期には課内勉強会を開催し、チーム全体でスキルアップを図る風土があります。真面目に仕事へ向き合いながらも、コミュニケーションの取りやすい穏やかな職場です。【このポジションの魅力】・制度や仕組みを“つくる側”として携われるやりがい・経営層との距離が近く、提案が反映されやすい環境・プレイングマネージャーとして実務＋マネジメント両面で成長できる・土日祝休み／年間休日120日以上／残業月20時間程度安定した経営基盤と挑戦フェーズの両方を持つ環境で、次のキャリアを築いてみませんか。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

労務担当（管理部門）　※転勤なし

人事

【本社】〒100-6033　東京都千代…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。具体的な業務内容は下記の通りです。【職務詳細】・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Synspective

【神奈川】工場ITエンジニア　※フレックスタイム制あり

人事、社内システム・運用・サポート系その他

神奈川県大和市中央林間西3-7-1（ヤ…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。【職務詳細】・問合せ対応・PCキッティング・アカウント、機器管理・従業員の入退社対応・マニュアル、手順書の作成【対象システム】クラウドサービス(グループウェア、コミュニケーションツール)、一部オンプレシステム(ネットワーク機器等)、従業員PC／周辺機器【おすすめポイント】宇宙＋情報システム+IT Securityを踏まえた社内運用を経験し、キャリアアップにつなげられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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