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株式会社リビングギャラリー
【新潟】人事課長候補(新潟市) ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
本社 新潟県新潟市中央区米山4-1-2…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事課長候補としての業務をお任せいたします。 同社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。 採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【NSGグループについて】 売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。 学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。 より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
【大阪：リモート】制度企画・人的資本関連・労務管理などの施策 ※フレックスタイム制
人事、総務
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 下記施策の企画設計～推進、関係者取りまとめを担当していただきます。 【職務詳細】 1）工場など生産現場を中心とした労務管理の改善施策 コンプライアンス強化の観点から、労働時間制度・運用について、法律や判例に照らし合わせ、工場等関係部署と連携して整備を進めます。また、労務管理全般について、全社的な状況を俯瞰しながら、制度・運用・システム面の基盤を整えていきます。 2）企業サスティナビリティ報告指令（CSRD）に関する対応 人的資本に関する基本データ（従業員数、労災件数、懲罰件数、退職者数など）の収集・管理を行います。ダイハツ単体だけでなく、グループ50社ほどのデータ取りまとめやトヨタとの連携も担当します。 3）人権尊重経営（方針策定、人権デュー・ディリジェンス等）の推進 今後の海外事業の進展等に鑑み、サプライチェーンにおける人権リスクや人権デューディリジェンスの対応、ダイハツとしての人権方針の策定などを、関係部署と連携しながら推進します。 各業務は、チームで協力しながら進めていきますが、担当者として企画立案から実行までを主体的に担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プロスタッフ
大手物流会社での総務サポート事務
人事・総務・労務・法務
神奈川県川崎市川崎区 JR東海道本線…
326万円〜
派遣社員
川崎／高時給／ルーティンワーク／20〜40代の女性活躍中／事務経験あればOK／残業少なめ ＼＼ここがおススメ／／ □20〜50代男女多数活躍中の職場 □食堂有で温かいごはんが食べられる □大手の子会社なので安定した勤務が可能 □GW・夏季・年末年始休暇あり □事務服貸与 ★応募後の流れについて★ ご応募いただいた方には、 「プロスタッフ公式LINEアカウント」の お友達登録URLをお送りします。 LINEに登録いただくとWEB登録のご案内や ご質問など、チャットでスムーズに やり取りが可能です！ ・登録はかんたん3分程度で完了！ ・スマホからサクッとフォームに入力する だけ！ ※すでに弊社にご登録頂いている場合は、 何卒ご容赦下さいませ。 また、エントリーいただきました場合でも、 ご紹介を確約できるものではありません。 あらかじめご了承くださいませ。 ご応募、心よりお待ちしております。 【仕事内容】 【大手物流企業でのコツコツ伝票処理の お仕事】 難しいことは一切ありませんので ご安心ください！！ ※仕事内容 ・請求書入力、本社送付、社内番号取得 ・ネットショップ等で物品購入、 購入する為の社内手続き ・伝票、書類のファイリング ・電話対応（主に取り次ぎ） ・社内回覧展開 等々、基本的に全て定型処理 ＼職場見学あり／ お話が進んだ場合は職場見学に行って いただくことができます！ 実際に職場の雰囲気を見てから決めることが できるので安心してご応募ください。
株式会社出前館
【東京：リモート】人事労務担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission、Vision、Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ■その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 【業務内容変更の範囲】 会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
IDEC株式会社
【研修・教育業務 (世界シェアトップ上場メーカー・実務経験のある方・英語)】■大阪
人事
大阪本社(大阪市淀川区西宮原2-6-6…
550万円〜750万円
正社員
■人間性尊重経営としてビジョンを掲げる・IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを 創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています ! ! ■【具体的内容】 教育業務全般をご担当いただきます ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教材の作成 ・資格取得関連事務局 ・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ★会社 （1）事業多角＆ニッチトップ ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット 集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的 （2）グローバル企業 ・海外売り上げ比率50％・海外社員比率71％・フランス子会社とのシナジー強化を推進
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＨＥＮＮＧＥ株式会社
採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、 全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイリスオーヤマ株式会社
【宮城】人事(新卒採用）
人事
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、新卒の採用業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ◆担当業務：高卒採用業務全般 ・学校訪問 ・説明会の企画、運営 ・面接対応 ・求人広報（WEB媒体、HPなど） ・新入社員研修 ・入社に向けたフォロー ・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。 【採用背景】 2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円（前年比38％増）を記録。同社単体での売上高も過去最高の2185億円（同36％増）、経常利益は2.2倍の270億円と好調。 福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフホールディングス（本社：石川）
【石川】人事（金沢市） ※第二新卒可
人事、経理、財務
石川県金沢市 新保本四丁目65番地16…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 幅広い事業を展開している同社の採用業務を中心とした人事職をお任せ致します。 上場を見据え事業成長の加速を図っており、採用力強化のための増員です。 【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ各社の人事制度の立案導入 ■グループの採用計画推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループ各社の労務業務 ※得意な業務から徐々に業務の幅を広げていただきます。 【人事部組織構成】 7名（30代3名、20代2名） 【魅力点】 ・上場に携われる可能性がございます。 ・将来的にマネジメントを担うことも可能なポジションです。 ・財務研修やマネジメント研修など階層や職種に応じて専門性を身につけるための研修受講が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事制度企画 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。 【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。 国内工場での生産が8割・中国／韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。 日本でキムチの販売が始まった当初は、 あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。 次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。 本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Leading Communication
社長室：HRBP ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】150-0043 東京都渋谷区…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。 【職務詳細】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談／面接実施）・採用広報戦略 ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン ・組織体制の全体設計・人員計画立案・ビジョンやミッションの浸透 ・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発 ・マネジメント強化 ・オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） ・事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・インナーコミュニケーションの活性化 ・チームメンバーのマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンビスホールディングス
給与労務（管理職候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三…
700万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【部署について】 ・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
★251024-M&A総研【労務担当者（マネージャー候補）募集】（アップ ニューマン ・求人ID ：00211663-361ef）
東京【労務担当者（マネージャー候補）募集】 600万円〜800万円・29歳〜45歳・
人事
★東京都千代田区丸の内 東京駅 日本橋…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応
株式会社コントロールテクノロジー
人事採用担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都 港区港南 2-15-2 品川イ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。 母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。 また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事制度担当マネージャー ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。 【職務詳細】 本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します ・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進 ・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス 入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。 ・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与 ・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本建設株式会社
【千葉】人事総務（給与・社保メイン） ※年間休日120日以上
人事、総務
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報） ・社内規定の作成・更新 ・ファシリティ管理 ・会社行事の立案および実行 【その他・魅力】 プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、 千葉に腰を据えてキャリアを築けます。 実力次第で将来的にマネジメントポジションを目指せる環境です。 高い利益率を社員に還元する経営方針が魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテックフィルダーズ
人事企画担当（管理職） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都台東区上野1丁目1-10 オリッ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シミュレーションする項目の一例】 ・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TDK株式会社
【秋田】人事 ※年間休日120日以上
人事
秋田県にかほ市／由利本荘市 各事業所に…
500万円〜750万円
正社員
【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 ■業務詳細 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・千葉のいずれかの事業所を予定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】リクルーター ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用計画 ・役員陣とのコミュニケーション ・事業責任者との採用計画のチューニング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用企画／実行 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・中途OPSチームとの連携 ・求人票作成 ・転職マーケットリサーチ ・エージェント開拓 ・選考プロセスの設計 ・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション ・面接／面談の実施（見極め／アトラクト） ・ダイレクトリクルーティング ■採用の改善 ・採用分析 ・面接官トレーニング ・評価項目設定、面接構造化 ※当該ポジションは基本出社前提となります（業務状況によりリモートワークも可） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和財託株式会社
人事（採用・評価・教育研修） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等 専門性を深めていただくことを期待しています。 【特長】 ★採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 ★予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして リクルーターとしての専門性を深めていただきたいと考えています。 ★新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ★2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。 活動のフィールドはますます拡大していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
