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非公開
※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…
1000万円〜2500万円
正社員
【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
フューチャー株式会社
【東京：リモート】採用広報担当 ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 【職務詳細】 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ・オウンドメディア「未来報」やSNSの企画～運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作 ・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 【仕事の醍醐味】 同社のITコンサルティング事業において、「採用」は経営に直結する重要な業務で、企業の成長に大きく影響を与えます。採用活動は経営層から現場社員まで一丸となって進められ、ダイナミックな環境で専門性を高められます。 また、戦略立案から入社後のフォローまで一貫して関与し、採用活動全体を主導できる点が特徴です。各フェーズで自らの意見を反映し、企画を実現できるため、主体的に挑戦しながらキャリアを築くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事採用担当（新卒領域）／デジタル広告業界大手グループで会社の将来を担う新卒採用に経験を活かしてみませんか？
人事
東京都渋谷区 【アクセス】 JR「恵…
400万円〜900万円
正社員
□■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、 大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マ ネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【業務内容】 年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 デジタルマーケティング人材の採用に向け、 毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても <変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 【具体的には・・・】 ・母集団形成の企画立案、実行 ・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇 ・上記に伴う資料（ppt）作成 ・学生との面談、リクルーター活動 ・採用計画の運用方法選定など ・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ 【募集背景】 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、 博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」 として再始動しております。 近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには 組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに 共感していただける方を募集する事となりました。
株式会社レコチョク
人事（採用）スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
〜500万円
正社員
■新卒エンジニア採用、中途エンジニア採用の戦略立案、企画、面接、オペレーション、フォロー ■エージェントコントロール ■派遣・アルバイト社員採用、管理 ■社員研修の企画、実施 ■ 給与計算、労務管理など 入社当初は新卒もしくは中途採用に携わって頂きますが、将来的には人事労務業務おローテーションを予定しています。
グロリアス 株式会社
＜ロレックス輸入販売＞採用・教育担当◆残業10時間/土日祝休み/心斎橋◆
人事、企画・管理・事務その他
大阪本社 大阪メトロ各線「心斎橋駅」徒…
350万円〜550万円
正社員
／ ロレックス正規輸入品販売企業として、 時代に左右されない「本物」を世に送り出す ＼ 販売からのキャリアチェンジ歓迎！ 「採用・教育担当」を募集します ＊年休120日 ＊残業10時間以内で少なめ ＊退職金制度有 ＊家族手当・住宅手当有 ======================= ＜仕事内容＞ ■採用業務 新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整 採用ページ管理 説明会の実施 面接の実施 人事給与の作成業務 インターンシップの企画・立案・実施 学校訪問 ■教育業務 研修の準備・(会議室・昼食の手配や名刺及び資料作成ななど) 各店舗への教育・研修出張の同行 そのほか教育・研修に付随する業務 人事職未経験でもOK◎ あなたの販売のご経験を活かして スタッフの採用や教育担当として キャリアアップを目指せます。 ＜職場環境＞ 部長職：男性1名 採用担当：女性1名 教育・研修担当：女性1名 計3名のチームです。 分からないことはすぐに質問できる環境なので 安心してご応募ください！
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)
人事、総務
横浜市西区
700万円〜1000万円
正社員
総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理
株式会社ケアネット
【東京】人事部長候補※プライム上場／自己資本75％超／フレックス／年休129日
人事
東京都千代田区
500万円〜700万円
正社員
■業務内容： 管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。 ・人事制度立案、改善、運用 ・評価制度立案、改善、運用 ・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備 ・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行 ・労務相談対応 ・メンバーマネジメント ■組織構成： ・管理本部人事労務部の配属となります。 レポートラインは本部長です。 ・リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。
医療法人社団 上桜会
クリニックの採用人事◆HIFU・ボトックス等美容施術社割多数＊未経験OK・有給取得率100％・年休120日／御徒町◆
人事、一般事務
JR山手線「御徒町駅」徒歩2分 東京メ…
300万円〜
正社員
＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／ メンタルクリニック・スキンケアクリニックを 展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？ ・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％ ・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックなどを展開する医療法人で、 受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動をお任せします。 採用活動に慣れてきたら、現場で働くスタッフのマネジメント業務も担当します。 スタッフとの面談を通して仕事の悩みをヒアリングし、 モチベーションをあげるためにさまざまな工夫をするなど… 人材に係るさまざまな領域のお仕事にチャレンジできます。 ＜求人ポイント＞ ◆人材に関する業務が未経験でもOKです◆ 現在活躍中のメンバーは6名。 その全員が未経験からのスタートで、 アパレル販売、派遣営業など出身業種業界も多種多様です！ ◆お休みしっかり取れます。ライフワークバランス◎◆ 医療を提供する立場であるからこそ、 スタッフひとりひとりのことも大切に考えています。 残業はほとんどなく、年間休日120日に加え、 有給取得率は100％なので連休取得もOKです。 プライベートと仕事のメリハリをつけながら働けますよ！
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
採用コーディネーター / RECRUITMENT COORDINATOR（東京都港区）
人事
東京都港区
350万円〜
正社員
【採用関連業務全般】 まずは、キャリア採用をメインミッションとして、それに関わる一連のプロセス推進と競争優位性のある採用企画・改善に取り組んでいただきます。 その後、段階的に新卒や人材開発等の様々な役割に挑戦して頂くことを予定しています。 ＜具体的には＞ - 採用候補者の応募対応 - 人材紹介エージェントや求人媒体社等とのコミュニケーション - 面接日程調整 - 採用候補者の面談対応 - 採用進捗管理 - 各種数値管理など - 内定通知書・雇用契約書の作成 - 入社オリエンテーションのサポート等 - その他人事に関する業務 等 慣れてきたら採用ポジションの効率化・改善や他社競争優位性を確立するための企画と実行などにもトライしていただきたいと思います。
焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業
【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・学歴不問◆
人事、総務
さいたま市
400万円〜550万円
正社員
・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
PayPayカード株式会社
【リモート】HRBP担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 （1）各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、 事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの 人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、 変革・改革・改善とチャレンジができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
米国に本社を置き、塗料、ガラス等の事業をグローバルに展開している大手塗料メーカーの日本法人
【愛知県】外資大手塗料メーカーの環境労働安全衛生、製品安全マネジャー
人事、総務
愛知県みよし市
800万円〜900万円
正社員
全ての部門、場所の従業員が日本の規制およびアメリカ本社の規定に対応したEHS 及びPSを順守、運用するように徹底する 韓国/日本地域EHS役員及び日本社長のサポートを得て日本の全てのてSBUに技術援助及びコンサルタントを行う 具体的には ・各SBU/SITE（営業部/生産現場）に顧客対応の観点から年次スコアカード、KPI、業務計画の発展、改善を サポートする ・関連部局、支社にEHSPSリーダーシップチームを立ち上げ、少なくとも四半期に一度はEHSPS改善会議を行う この会議は定例の当社のEHSPSリーダーシップチームでもある。 ・日本支社また関連技術センターがEHSPSリーダーシップチームの立ち上げをサポートし、すくなくとも月例会でEHSPSの改善の見直しを検討するようにサポートする。 ・各SBU/SITEにEHSPSのマネイジメントと技術サポートを行う ・日本支社の現行のEHSPS資源を最大化し共有してEHSPSプログラム改善を行う EHS 責任 詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示） PS 責任 詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示） 日本配属であるが、通常は日本OEMテクニカルセンターに週に一回出張し、 神戸事務所に月に一度の出張、そしてオフィスに月に一度の出張
株式会社電通デジタル
【CP】データ分析に基づく人材育成プランナー
人事
東京都港区
500万円〜700万円
正社員
従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。 また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ・人事関連データの収集・分析を行い、経営陣への提案や施策の立案 ・データに基づいた人材育成計画の策定・実行 ・研修プログラムの効果測定・改善 ・従業員の学習進捗やパフォーマンスの分析 ・関係部署と連携した人材育成施策の実施
新日本建設株式会社
【採用担当(新卒/中途)】経営層と近い距離/プライム上場/利益は給与に還元
人事
千葉県千葉市美浜区
500万円〜700万円
正社員
本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。 まずは新卒・中途採用からお任せします。 新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。
非公開
人事採用/年収450万円～550万円/年間休日日数120日/マイカー通勤可/転勤なし
人事、総務
入間市 西武池袋線 入間市駅 車12分…
450万円〜550万円
正社員
・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社 山本製作所
人事事務◆土日休み/福利厚生充実◆
人事
埼玉県東松山市新郷88番地26号 東武…
500万円〜550万円
正社員
［メイン業務］ ・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等 ・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り ［入社後の流れ］ ・OJT方式 ［キャリアイメージ］ ・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！ 会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個) ・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、 プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、 これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。 社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。 待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。 ［募集背景］増員 ［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人) 同業務人数（男性2人 平均年齢：40代半ば） ［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり
非公開
人事【マネジメント職】
人事
【東京本社】新宿区西新宿2-6-1 新…
600万円〜800万円
正社員
採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務 【キャリアパス】 一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニー教育研修企画・運営スタッフ（ポテンシャル採用）の募集
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜550万円
正社員
3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社で、教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。 将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。 １．階層別研修（新入社員～5年目研修）の企画～運営 ２．キャリア入社・新入社員教育係への個別研修の企画～運営 ３．資格取得支援制度の企画～運用 教育研修・人事制度企画を通して、グループの発展に広く貢献できると同時に、担当案件に対して創意工夫を凝らしながら自由度高く取り組んでいただくことができるため、人事のスペシャリストとしての成長も見込めます。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。 入社後はOJT計画や1on1面談を通じて、メンバーと一緒になって業務を行っていただき、早い段階で一人立ちができるように支援していきます。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）
株式会社トライト
【東証グロース上場企業グループ】 労務管理スタッフ（全国募集） 建設業界に特化した人材サービス
人事
全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…
400万円〜600万円
正社員
☆ポイント ・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！ ・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！ ・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容 トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス(?材派遣、?材紹介）を提供しています。 本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。
森下仁丹株式会社
人事部門 経験者◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社）／年収450～650万円
人事、総務
大阪市（JR大阪環状線森ノ宮駅 徒歩6…
450万円〜650万円
正社員
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ～具体的には～ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業務全般
