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TE Connectivity Japan合同会社

【川崎市】人事（HRBP：自動車事業部）※英語力生かせる／コネクタ世界No.1／年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3…

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800万円〜1000万円

正社員

■求人のポイント：・英語力生かせる環境◎世界的なコネクタメーカーTEのHRBPとして活躍してみませんか。（ご経験やスキルを鑑みてスペシャリストorマネージャーのいずれかで採用予定です。）・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要：・ASEANオートモーティブHRBPリーダーとして、タイ工場および5カ国の販売拠点を統括します。・HRBPは、オートモーティブビジネスユニットのリーダーシップチームメンバーとその直属の部下にとって、戦略的パートナーであり、信頼できるアドバイザーとして、幅広い人事活動に責任を持ちます。 ■レポートライン：オートモーティブJASEANのHRBPシニアマネージャー（HRBPヘッド） ■業務詳細：・人事チームのメンバーとして、アセスメント、サクセッションプランニング、能力開発、人材配置を含む戦略的タレントマネジメントおよび組織有効性イニシアチブを立案し、実施する。・BUリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題の分析と優先順位付けを行い、適切な人事介入策を展開する。・BUの戦略目標に沿ったHRサービスを効果的に提供するため、HRソリューション組織やHR COEと協働する。・オペレーショナル・エクセレンスを達成するための人事オペレーティング・モデルの継続的改善と実現に貢献する。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【東京/港区】採用担当〜残業月5〜10時間／フレックス可／半導体後工程専業メーカー〜【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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300万円〜549万円

正社員

〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 ■業務内容：半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーにおいて、採用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・採用に関する日程調整・エージェント様とのコミュニケーションや折衝・面接の実施とスクリーニング・経営層への採用レポートと戦略の立案・採用に関する市場調査・採用オペレーションの実施と改善企画の提案 ■組織構成：人事課は11名配属 (福岡4、東京3、熊本2、岩手(北上)1、大分(臼杵)1) ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界２位／日本No.１】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】人事マネージャー候補／大型トラック等を投資対象とした独自ビジネスモデルを展開／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

【日本初・大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」の独自ビジネスモデルで急成長／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024のトップ500社に5年連続ランクイン/年休123日】 ■業務内容：中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、組織課題への向き合い、今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担って頂きます。 ■業務詳細：当社グループの人事領域全般をお任せします。中途採用は必須で担って頂き、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。【中途採用】（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務【人事企画】　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務【人事チームのマネジメント】　・チーム設計や役割分担【グループ会社の人事サポート全般】 ■業務の魅力労働集約型のビジネスモデルで採用人数が売上の向上に結び付きやすいため、組織が拡大している実感を得られやすい成長中の組織です。潤沢な採用予算のもとグループ会社の証券関連職種の採用や障がい者採用など、多様な職種の採用が可能です。 ■組織構成：人事管掌役員、採用担当1名、採用事務2名です。 ■当社の魅力：日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。「トラックファンド(R)」は当社がアセットマネジメントを行い運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとしてメディアでも取り上げられるとともに、金融機関からも高い評価を受け地域金融機関との提携先も拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【在宅可】人事（ITエンジニア中途採用）〜完全未経験から人事へ！／2万5千名規模の中核企業〜【エージェントサービス求人】

人事

銀座6丁目-SQUARE 住所：東京都…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容： IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細：エンジニア採用にまつわる、母集団形成〜入社まで一連の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◎母集団形成、とりまとめ（各現場への採用要件の確認・ヒアリング、採用準備） ◎求人作成・管理 ◎転職エージェント等、リクルート会社との折衝・連携・調整 ◎採用プロモーション活動支援 ◎ダイレクトスカウト活動 ◎選考活動（書類審査、一次面接、二次面接） ◎内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入） ◎KGI、KPIの管理、分析、対策 ■ポジションの魅力： 2022年1月に立ち上がった新組織で、現在5名での組織構成となりますので様々なトライ＆エラーを繰り返しながらチャレンジをし続けられると共に、専門性も身に着けられるポジションです。また、自分の意見を反映しやすく、組織一眼となって採用活動に携わることが出来ます。 ■身につくスキル：・中途採用市場における様々な採用手法・今後益々需要のある、専門的なIT知識、業界トレンド・数値や市場分析力・対人スキル　※訴求、傾聴、信頼関係構築など・内外における調整及び折衝力 ■キャリアステップ：・採用部署内におけるキャリアアップ※役職、ポジションアップ・他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業など ■募集背景：事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用です。当社のSIer部門をスケールさせていく為、また、新規事業を含めて更なる成長を実現する為、経営上重要な「採用」をともに担っていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュアイノベーション

【沖縄】総務人事 ◆沖縄発、サイバーセキュリティ専業企業◆転勤なし◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：沖縄県那覇市上之屋1-18…

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300万円〜649万円

正社員

〜第２新卒歓迎！ミドルシニア歓迎！業界未経験歓迎！／転勤なし／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／U・Iターン歓迎／県外からの入社者も多数／働きやすい◎／ブランクOK〜 ■業務概要：当社では、日々の総務・人事業務に携わっていただきます。事業部との連携が密接であり、経営のみならず事業を動かす実感も味わえます。労務事務の経験からキャリアアップができるポジションです！現在、総務人事には3名が在籍しており、業務量増加に伴い増員採用を計画しております。 ■具体的には： ◎総務・会議体の運営（株主総会・全社会議）・備品・設備の管理、来客対応、社内行事の運営、文書・契約書管理 ◎人事労務・新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応・人事評価制度の構築と運営・階層別教育の企画運営など・入退社の対応・社会保険手続きなど・勤怠・給与管理・労務関連規程の整備（法改正対応含む）・労働基準監督署や年金事務所による監査調査対応 ◎法務・各種契約書チェック・作成および顧問弁護士折衝・会社法関連（株主対応、株式管理、会議体運営等）・社内規程の整備 ■組織構成：経営企画部は、上長（男性）、メンバー（男性3名、女性3名）合計7名で構成されています。そのうち、総務人事は3名体制で業務を行っております。 ■仕事の特徴：福利厚生が充実しており、柔軟な働き方ができる環境が整っております。・車、バイク通勤OK ・髪型・髪色・服装自由・ブランクOK ■当社の魅力：・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【出身業界不問】中途採用担当（リーダー候補）◆IPOを目指すエンタメ会社／採用計画策定／幅広い職種【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎三丁目1…

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400万円〜599万円

正社員

＜映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツ／20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中！／採用〜定着フォローまで伴走／採用手法・戦略の提案＞当社人事部、人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■業務概要：採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます・人員計画の立案・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応・選考、面接対応　・内定者フォロー・オペレーションの構築化、改善・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 ■当社について： ◎カルチュア・エンタテインメントは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。 ◎幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 ◎カルチュア・エンタテインメントはグループミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日（あす）を拓く（ひらく）」を体現するために、これからも進化し続けます。変更の範囲：本文参照

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【京都】人事◆Panasonicグループに携われる／地域限定／残業月25H程・年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事

常駐先住所：京都府宇治市木幡西中25…

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350万円〜499万円

正社員

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。 ※2〜5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。 ■具体的には：・任用（人材の異動・昇格など）・採用実務（入社受入れ対応、インターンシップなど）・労政（労働時間管理など）・安全衛生、福利厚生など ■教育体制について：・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。）・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社OAGコンサルティング

＜給与・社保関連業務＞マネジャー代理◇年休126日以上／土日祝休み／実働7h／在宅勤務可◇【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区五番町…

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550万円〜799万円

正社員

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■募集背景：富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 ■業務内容：入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定です。立ち上げ前後は出張ベースで月10〜15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4〜8回程度で行っていただく予定となります。 ■ポジション：入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 ■働き方：実働：7時間年間休日：126日以上（完全週休2日制※土／日／祝） ■当社について： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しており、OAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

奥伊吹観光株式会社

【滋賀／米原】＜未経験歓迎＞人事総務◆採用〜制度設計まで経験可能／住宅手当あり／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県米原市甲津原530 …

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450万円〜599万円

正社員

【人事未経験者も歓迎／月平均残業時間は、5時間以内／採用、給与計算、労務〜人事制度まで人事業務を網羅的に経験できます】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに人事職を募集します。人事業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容：・新卒採用、中途採用(募集要項の作成、面接日時調整、人材紹介会社とのやり取りなど) ・アルバイトの労働管理・給与計算、社保手続き・労務管理・採用計画、人事制度の企画立案・社員研修の企画、実施・就業規則に関する業務・社内行事の運営　　等 ■組織構成：人事部は、人事部長、パート２名の３名体制にて、業務を行っています。 ■魅力ポイント：【人事部門の業務を網羅して経験できます】採用、給与・社保対応、労務、人事制度設計など、人事業務全般を網羅して経験を積むことができます。人事のエキスパートを目指せる環境があります。【黒字経営継続中】当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。【キャリアアップについて】期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。変更の範囲：無

エビス株式会社

【奈良／大和郡山市】総務・人事全般／創業130年続く安定性／車通勤OK／残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：奈良県大和郡山市西町321…

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350万円〜599万円

正社員

＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要：消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、総務・人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務：・高卒採用：学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続　・新卒採用：学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・中途採用：採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 ■年間採用人数：※人数はおおよそです・高卒採用（期間6月〜9月）：約20名　（工場のオペレーター職　等）　・新卒（期間：3月〜9月）：約8名（デザイナー職/技術職/営業職　等）・中途：約30名（生産職/デザイナー職/営業職　等） ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成：総務部長　1名（50代女性）総務課員　3名（60代男性/40代男性/30代女性） ■働く環境：同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について：エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

アークレイ株式会社

【京都／烏丸】人事（社内教育制度の企画・構築・運用）◆業界未経験歓迎/医療検査システムメーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社(烏丸) 住所：京都府京都市中京区…

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450万円〜799万円

正社員

〜世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を研究開発・製造・販売するグローバルヘルスケアカンパニー/アジアなど80ヶ国以上で事業展開中〜国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。 ■業務例：新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など ■業務の特徴：＜新入社員＞ ※人数：40名位 ※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術　等　外国籍社員含む ※新入社員研修に際して1ヶ月間遠方の研修施設への宿泊等が発生する場合があります。 ■組織構成：教育チームメンバーは5名で構成されています。 ■当社の特徴：【研究所】室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープン。 ■当社の魅力：世界中で急増している糖尿病患者。近年インドや中国など、経済発展と共に生活様式が急速に変化している国でも大きな問題となっています。世界では年間380万人以上が生活習慣病の代名詞とも言える糖尿病で亡くなっており、医療費の高騰という問題とも併せて各国で対策が急がれています。このような中、アークレイグループは、血糖自己測定機など世界に先駆けて開発した商品もあり、ユーザビリティ・技術力の高さなどから、様々な商品で高い評価と高いシェアを得ています。また、糖尿病のみならず、血液や尿をはじめとする臨床検査システムのリーディングカンパニーとして事業を展開しています。現在の海外拠点は、工場・研究所なども含めれば10ヶ所以上。アークレイグループの社員は、全世界で1,300名を越え、商品とともに会社もグローバルに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン株式会社

【東京】総務・人事 ※プライム市場、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞東京支店住所：東京都中央区日本…

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350万円〜899万円

正社員

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務内容：同社の東京支店もしくは電源センターにて総務・人事労務の業務全般をお任せ致します。具体的にお任せする業務はこれまでのご経験等に合わせて検討します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、更なる製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。

トヨタコネクティッド株式会社

育成担当（エンジニアの教育施策の策定・実施）◇開発エンジニア経験活かせる◇リモート可◇幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

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650万円〜1000万円

正社員

〜早期活躍できるエンジニアの育成支援◎／ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容：技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。・コネクティッド事業・MaaS事業・デジタルマーケティング事業育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 ■業務内容：・教育施策の策定・新入社員の初期教育の実施・教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理等実施 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント：・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。変更の範囲：会社の定める業務

SWS西日本株式会社

【三重→和歌山】工場人事総務◆未経験歓迎／従業員が働きやすい環境づくり◎／住友電装グループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：三重県松阪市大塚町2…

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400万円〜649万円

正社員

〜キャリアアップとWLBが叶う◎住友電装（株）のグループ企業で安定性バツグン！／中途入社者活躍中／SWS 西日本（宇ノ気工場）が「厚生労働大臣表彰優良賞」を受賞〜 ■業務内容：・新宮工場の社員採用、育成、昇格審査、人事異動・従業員がより働きやすくなるための組織風土づくり、相談窓口・各種人事制度の運用　等 ◇本社（三重）で１〜２年研修後、新宮工場の人事総務をお任せします。工場の人事労政がメイン業務となりますが、総務部所属のため、限定的ではなく会社をよりよくするための様々な取り組みに関わっていただきます。 ◇工場の全体を見ながら、適正な人員配置、より良い職場環境整備・企業風土構築に貢献できます。将来的には人事制度の企画業務も経験できます。 ■入社後イメージ：丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。＜1年目＞社内制度と、労働法の理解を深め、工場の人事総務担当者としての基本的な知識・スキルを習得＜2年目＞工場の採用、配置、異動、育成、評価といった業務を中心に、人事総務担当者としての業務範囲を拡大＜3年目以降＞・新宮工場へ異動・工場や各職場の課題を把握し、人事総務担当者として主体的に企画、取り組み（周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。） ■配属先について：配属となる総務部松阪管理グループは、9名（20代1名、30代2名、40代1名、50代以上5名）で構成されています。 ■当社の強み：住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

新卒採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【成長企業の新卒採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／2025年卒より新卒採用スタート！新卒の文化醸成にも関与可能／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要：当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用をリーダー候補として一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： ◇母集団形成のための施策立案〜運用 ◇学生への連絡 ◇説明会や内定式の運営　⇒採用に関する各種イベントの設定のほか、進行なども行ないます。 ◇内定者へのフォロー　⇒内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。 ◇求人会社との打ち合わせ　⇒新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施 ◇採用戦略や手法に関するディスカッション ◇イベントや選考説明会の企画 ◇新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　など ■ポジションの魅力：・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおり、リーダー候補としてこちらの企画立案〜運用まで推進頂きます。・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ■キャリアパス：新卒採用の体制をこれから整えていくため、形成できるキャリアの幅は広いです。 ■こんな方を求めています：・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報：新卒採用チームは現在4名で構成されております。（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＥＳＣジャパン

【茨城町】茨城工場の人事総務課長◇リチウムイオンバッテリーメーカー／フレックス／年休125日◇426【エージェントサービス求人】

人事、総務

茨城工場住所：茨城県東茨城郡茨城町中…

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900万円〜1000万円

正社員

【英語力を生かせる／500億円投資の成長企業で生産体制を牽引／5拠点のグローバル工場を順次展開／リチウムイオン電池業界の大成長企業】 ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります※ ■出向先について：事業概要：リチウムイオンバッテリーの製造本社：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10 ■業務内容：生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする＜具体的には＞・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援・教育研修の計画と運営・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行（作業服管理、コミュニケーションエリア整備等 ■組織構成：課長以下、5名の組織となります。（正社員：7名、派遣社員：2名） ■業務の魅力：従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について：当社は電気自動車（EV）の普及に不可欠なリチウムイオン電池の研究開発および製造を専門とする企業です。その技術力の高さと革新性は、業界内で高く評価されています。特に、日産自動車やNECとの強力なパートナーシップによって培われた技術と経験が、AESCの製品の品質と信頼性を支えています。また、環境に配慮した製品開発に注力しており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。これにより、エネルギー効率の高いバッテリーの提供だけでなく、CO2排出削減にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＥ

【肥後橋/転勤無】人事給与スタッフ◆年休120日◆フルフレックス／さくら情報システムグループ【エージェントサービス求人】

人事、会計コンサルタント、財務コンサルタント

大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀…

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350万円〜549万円

正社員

◆市場が伸びているBPO領域！専門スキルを磨ける！働き方もホワイトで長期就業可能！◆ 人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3〜5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いてデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。6月には住民税更改、11月〜1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【横浜／藤沢】Junior HRBP※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務概要：・担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 ■業務内容：・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。・労使関係領域について、マネジャーをサポートする・D&I活動 ■企業のミッション：・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスミックコーポレーション

【東京】総務人事チームリーダー◆残業10〜20H◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都文京区小石川2-7-…

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650万円〜799万円

正社員

■担当業務チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 ◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他）、評価計算、採用（面接官、日程調整や合否連絡等）、研修企画など ◆総務業務：施設管理、社内イベントの企画と運営、BCPや防災対策管理、株主総会と取締役会の調整やとりまとめの補助など、福利厚生対応、社内イベント企画と運営、ISO管理、 ◆法務業務：契約書チェックと保管、弁護士との窓口など ◆外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）（変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について：マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について：当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥスチール株式会社

【グローバル総合職：岡山（倉敷）】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／充実の福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県…

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600万円〜1000万円

正社員

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。変更の範囲：本文参照

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