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検索結果: 12,298件(10601〜10620件を表示)

株式会社貴瞬

人事（中途採用）※若手枠　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】新卒採用担当　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

350万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝★このポジションに魅力★＝＝＝＝・新卒採用は3期目のため新たな企画立案など積極的にチャレンジいただける環境です。・ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。【職務概要】 2024年卒から新卒採用を本格的に開始し、現在約50名の組織を2年後には100名規模へと拡大する計画です。これに伴い、新卒採用をはじめとする人事業務をリードしていただける方を求めています。【職務詳細】・新卒採用業務全般・採用戦略の企画立案～実行・新卒入社研修の企画～実行・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営・会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

旭洋造船株式会社

【山口】総務人事　※転勤なし

人事、総務

山口県下関市長府港町8-7 JR山陽本…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定　等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告　等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約【同社の魅力】 ■様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により幅広い業界のお客様から支持を集め、80年の歴史を誇ります。 ■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 ■それらの事業活動を健全かつ強固な財務力で強力にバックアップし事業を推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

会計・給与アウトソーシングスタッフ（シニアクラス）※給与特化　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務詳細】外資系クライアントの給与・会計業務を担当いただきます。クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「給与計算」「支払」「記帳代行」「会計レポート」等の業務を行っていただきます。＜基本的な1ヶ月の流れ＞・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成・10日～20日：給与計算・20日～25日：給与支払代行・給与明細作成・25日～月末：一般経費・ベンダー様への支払い ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、年末調整の準備等の業務が発生します。＜補足＞外資系クライアントとのメールのやりとりや電話などが発生する事があります。WEB会議等では社長のサポートもありますので安心して就業可能です。

株式会社貴瞬

採用広報　※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

〒110-0016 東京都台東区台東4…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用コンサルタント　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市下京区大政所町680-1第…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用コンサルティング業務をお任せします。【支援例】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修　など採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く扱います。解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

平川商事株式会社

【大阪】採用担当

人事

大阪府八尾市志紀町1丁目118 JR大…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】総務人事部新卒・キャリアの採用担当として業務を行っていただきます。【職務詳細】 ◇採用計画の立案 ◇会社説明会・面接・面談・インターンシップ・施設見学案内の実施 ◇学校（大学・専門学校・高校）への求人案内・訪問 ◇社員研修の立案・実施 ◇その他採用に関わる業務全般【企業の特徴】総売り上げ1000億円（日本企業の上位0.02％）パチンコARROWを中核に、奈良健康ランド等のホテル・レストラン事業にてインバウンド需要を取り込む等事業の多角化を図っています。不動産事業事業からパチンコ事業、和牛畜産事業まで、幅広く事業展開！【事業紹介】人々の心の豊かさを創造すべく、多角的に事業展開してきました。掲げる理念は「豊かさを創造する企業へ」。フロンティア精神のもと、常に挑戦し続けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シノケングループ

【東京】人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス

人事

福岡県福岡市中央区

￥

500万円〜600万円

正社員

当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス」を募集いたします。

株式会社三菱UFJ銀行

【デジタル人材戦略の企画・推進◆(中途採用多数・在宅勤務可)・年休120日・年収～800万円】■東京　

人事

麹町オフィス(東京都千代田区麹町5-1…

￥

500万円〜800万円

正社員

■デジタル人材マネジメントチームメンバーとして、当社のデジタル、AI、　データマネジメント分野領域の研修運営（企画、実行、管理、報告）業務がミッション　能力に応じ上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性もあります ! ! ■【具体的内容】・研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援・研修準備（参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整）・研修委託先との契約事務、各種調整・研修プログラムの実施計画、進行管理・研修効果の評価、フィードバック収集・関連部門との連携、コミュニケーション・予算管理、レポート作成 ★キャリアパス対応業務の幅広く、同業務でプロ職としてキャリア形成する選択肢、専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含海外拠点）のキャリアなどへの異動なども可能で、豊富で多様なキャリア展開ができる環境が整っております !

八州電工株式会社

【大阪】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務・福利厚生制度の運用・見直し・就業規則および各種規程の整備・運用・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理）・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住宅株式会社

キャリア採用＜主任～課長代理＞／東京本部

人事

東京本部東京都千代田区丸の内２−４−…

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500万円〜650万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【業務内容】 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※中途採用人数100～150名程※ 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）残業：30～40時間／月　※繁忙期により増減有り試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

社会福祉法人愛燦会

【愛知】人事マネージャー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県津島市江西町4-148 「グルー…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同法人にて下記業務を行っていただきます。【職務詳細】同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務【キャリアパスについて】拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スズキ株式会社

【静岡】人事制度の企画・運用・工場人員の採用　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、従業員のやる気と成長を促進するための人事制度の企画立案し運用いただきます。【職務詳細】下記のような、人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■採用 ■配属・異動 ■人事評価 ■人材育成　　等【募集背景補足】社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。同社が人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。【入社後の教育体制】基本的な人事の業務を理解するため、まずは外部研修を受けていただきます。その後、人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートを行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SODA

エンジニア採用　※年収600万円以上

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】開発チームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。開発組織の拡大に伴い、現在の体制では CTO、エンジニアリングマネージャーがエンジニア採用とマネジメント業務の両立が難しくなってきました。また、組織拡大をすることにより今後は組織改善施策などの組織開発も並行して行なっていく必要があります。そこで、2024年よりエンジニア採用を中心とした人事活動を専門とするDev HRを募集します。【職務詳細】エンジニア組織にまずは採用を中心とした以下のような業務を行い、組織戦略の実現に寄与していただきたいと考えております。また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていただける方募集！・エンジニアの候補者と人事面談し、候補者に合わせた選考フローのアレンジ・エンジニアリングマネージャーと連携し選考結果の意思決定・エンジニア採用における採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）・人材エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画と実行・CTO・エンジニアリングマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社野村総合研究所

【東京：リモート】組織・人事コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…

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600万円〜800万円

正社員

【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【職務詳細】・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援・働き方改革に関する支援・組織開発・経営陣開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社美山

【千葉】人事総務　※転勤なし

人事、総務

千葉県成田市浅間452-27 JR成田…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。【職務詳細】・労務費の管理や給与計算・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配・年間10～30名を目標の中途採用（採用手法の検討～採用までの業務を担当）・その他工場内の人事総務業務全般現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れておりますが、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思います。また、本社と工場とで手続き全般を分けていくため、本社との調整や外部社労士とのやり取りも行って頂きます。 ■同社商品にて取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通ＰＢ商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本最大のケーブルテレビ会社

大手ケーブルテレビ運営会社の社員健康維持に関わるお仕事です。

人事、総務

東京都千代田区丸の内

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500万円〜800万円

正社員

健康経営推進に関わる業務・健康増進企画の実施、新制度の企画・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得・ストレスチェックの運営と集団分析・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施・経営層への報告連携資料作成

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会医療法人杏嶺会

【愛知】人事（医療従事者の採用担当）　※転勤なし

人事

愛知県一宮市開明字平1番地名鉄尾西線…

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500万円〜750万円

正社員

【【職務概要】社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当【職務詳細】法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることからスタート。当職には決まった採用手法はありませんので、優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成：人事部は全体で27名になり、人事部長＋採用課24名（うち事務4名）＋秘書課3名という構成になります。採用課は全員転職者、医療業界に関しては、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。

岡三証券株式会社

【熊本】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

熊本県熊本市中央区新市街11-18「熊…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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