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日本ブチル株式会社

【川崎／事務系総合職】〜国内唯一のブチルゴムメーカー/第二新卒歓迎/有休取得率90％以上〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川…

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350万円〜549万円

正社員

〜国内で唯一のブチルゴムメーカー／第二新卒歓迎／未経験歓迎／事務総合職として幅広くキャリア形成が可能！〜 ■業務内容：ご本人の適性に応じて、お任せする業務内容を決定いたします。配置転換により総合的にキャリアアップしていただきます。【配属部署例】・生産計画管理：顧客との需要調整、生産計画、在庫管理、物流など・購買：原材料、資材、設備、工事等の契約・購入、折衝など・人事：労務管理、給与計算、採用など・総務：福利厚生施策、健康衛生管理運営、共済会運営、文書管理など・企画管理（経理財務）：資金の借入、入出金処理、決算、出資会社への報告資料作成など ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします。 ※本社川崎工場を想定していますが、配属部署・業務内容に応じ、配属勤務地が変更となる場合があります。 ■取引先企業例（敬称略）：ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴･魅力：フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。業務に必要な知識を習得するための教育支援制度があります。 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

日本航空電子工業株式会社

【東京／管理職】人事業務マネジメント　〜東証プライム上場／自己資本比率50％超の優良経営メーカー〜【エージェントサービス求人】

人事

昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大に伴い、社内人事制度等、各種HR領域の体制を強化するため、人事マネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：同社の総務人事部にて、人事制度・人事異動などの組織に関する人事業務のマネジメントをお任せします。同社の人事部門は、人事制度・異動管理・賃金制度・採用業務などの業務チームに分かれて構成されています。入社後は2，3人のチームマネジメントを含め、ご経験に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。業務は5〜10年単位でローテーションを行う場合もございますので幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織構成：総務人事部は管理職・派遣社員含め、計20名程で構成されており、労務・人事制度等（5名）／異動管理等（3名）／福利厚生等（3名）／採用業務等（7名）の業務チームに分かれています。ご経験に合わせて、マネジメント頂くチームを決定いたします。平均年齢は40歳程度です。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。【安定経営】当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。【社員の尊重と長期就業可能な環境】離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。（1）平均勤続年数：17.5年（2019年度）（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（2019年度）（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（2019年度）（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度）

株式会社ザイマックスグループ

赤坂◇人事労務/給与社保など《業界大手G/不動産マネジメント事業展開》業務の仕組み化にも貢献◎在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 …

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450万円〜649万円

正社員

〜社労士事務所出身者・より規模の大きな事業会社で人事労務のスキルアップしたい方歓迎／フルフレックス制／週1~3回リモートやサテライトオフィスの利用可能／不動産管理業界大手のザイマックスグループ〜 ■採用背景：この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております（2022年4月現在、6,721名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想されまた上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 ■業務内容：ザイマックスグループ全社・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割：視野を広く、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。　給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。 ■働きやすい環境：繁忙期には残業が発生することがありますが、閑散期はフルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。週1〜3回、在宅もしくはサテライトオフィス利用可能となります。 ■ペイロールマネジメントグループの人員構成： 22名在籍（男性4名、女性18名／20代〜50代／グループリーダー1名、マネジャー等5名、メンバー16名）+契約社員数名 ■会社の魅力：元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。変更の範囲：本文参照

iKEYAKUホールディングス(株)

【秋田／由利本荘市】総務担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均10h程度◆転勤無◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：秋田県由利本荘市川口字八幡…

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〜349万円

正社員

〜iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均10h程度／転勤無〜 ■業務内容：本社での総務業務全般を担当していただきます。・給与処理・社会保険等各種手続き業務・入退社手続き・従業員の健康診断等手続・従業員の勤怠確認・電話応対・外出用務あり（社用車あり、AT車）・その他付随する業務 ■組織構成：人事総務課 3名（30代〜40代） ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京】人事労務〜約60店舗展開・ブライダル業界トップクラス・東証プライム上場／残業２０ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-3-…

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550万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ★働き方◎土日祝休み、残業20時間以内！ ■組織構成：総務労務部労務チーム８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景：元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ※前任の方は前向きなご退職です。 ■同社の魅力：ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。 500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーウオッチ株式会社

【人事制度企画】世界的時計ブランド「SEIKO」《平均勤続19.5年・働きやすさ◎》東証上場Ｇ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座1-26-…

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600万円〜899万円

正社員

〜世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』を企画・開発・製造・販売／長期就業できる環境づくりに努めています〜当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■募集背景人事施策を一層戦略的に推進するための増員です。現在、人事部では、積極的なキャリア・新卒採用や、教育研修体系の整備など様々な施策を進めておりますが、今後より一層人事機能を強化していくことが求められています。そのような中で、今回は部長やマネージャーとともに人事制度や社内規則等の企画・運用に携わっていただく方を増員募集いたします。 ■業務内容・評価制度をはじめとした人事制度の企画・運用・採用戦略の策定・運用・各種社内規則の改定、見直し・多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行・人材配置やローテーションの実務 ※採用や教育研修の業務にアサインする場合もあります。 ■組織構成人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は部長とマネージャーとの3名体制で分担しながら行っていただく予定ですが、2名とも人事歴15年以上の経験豊富な人材ですのでご安心ください。 ■魅力点＜こだわりの詰まった『SEIKO』『Grand Seiko』ブランド＞セイコーウオッチは140年を超える歴史の中、先進技術と匠の技で世界トップクラスのブランドを確立してきました。高度な技術やデザインはもちろん、日本ならではの美しさや伝統、感性を込めた腕時計作りがSEIKOブランドの特徴であり魅力です。＜長期就業が叶う環境＞少数精鋭で風通しがよく自由闊達な風土です。土日祝休み、残業平均20時間未満、在宅勤務可（週1日程度）など働きやすい環境が整っています。その結果、平均勤続年数は19.5年と定着率が高くなっています。また東証プライム上場のセイコーグループの主要会社の１社で、福利厚生面や待遇面なども整っているため、安定したご就業が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

フェンリル株式会社

【大阪】人事労務／給与・社保・年末調整など※スマホアプリ開発会社／年休125日／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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400万円〜499万円

正社員

〜成長中の当社で「攻めの人事労務」の実現を目指す◎〜 ■業務内容：人事担当として、労務管理をメインとした幅広い人事業務をご担当いただきます。給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には：ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。・労務管理　・給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務・年末調整・メンタルヘルス・健康診断　・労務相談対応＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ◇人事業務・人事評価・就業規則・規程策定・改訂　・人事制度（設計、構築、導入、運用）・助成金 ◇その他、部門業務　・チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割　・人事システムの導入・入れ替え・運用　　・その他人事労務に関する業務　　・その他電話対応等の庶務業務 ■使用する人事系システム： ◎勤怠管理：TeamSpirit ◎給与計算：MJS（給与大将） ◎労務管理：HRMOS CORE ◎人事評価：HRMOS評価 ■配属組織：配属となる人事部人事課には、5名が在籍しています。 ※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っています。 ■入社後に期待すること： ◇労務管理関連業務の安定化をはかる上で業務プロセスの改善や新たな仕組みの構築、業務の標準化に向けた提案やアクション ◇他部門との積極的な関わり合いから、業務の円滑化や人事領域に関する情報収集を行い、そこから課題を発掘できること ■キャリアパス：フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。

日本ロジテム株式会社

人事※学生募集の広報の方も歓迎！スタンダード上場・日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区荏原1-19-…

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400万円〜549万円

正社員

【学生募集の広報の方も歓迎！スタンダード上場・国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア/大手企業との取引多数/5年連続増収/設立80年の安定経営/家族手当あり/退職金あり】 ■業務内容：当社にて人事業務をお任せします。まずは高校生や障がい者の採用業務を中心に担当頂きます。学校の先生や学生とのコミュニケーションのご経験を活かしながら幅広く人事経験が積める企業です。 ■業務内容：下記の業務をご経験に合わせてお任せします。・求人作成・学校訪問・日程調整・面接対応・採用媒体の管理・内定者フォローご入社後まずは高校生、障がい者の採用業務を中心にお任せします。高校生採用（倉庫内商品管理やドライバー職メイン）は年間採用数15人〜20人、障がい者採用は年間2名程度です。高校や支援学校との関係構築が重要になります。業務に慣れて頂いた後は徐々に、大学生採用や中途採用にも携わっていただきます。また、労務企画や人事制度など人事領域で業務幅を広げていくことも可能（制度設計や人事システム管理、労務管理など） ■組織構成：人事部人事課は4名が在籍。40代1名、30代1名、20代1名、嘱託社員で構成されています。 ■就業環境：平均残業30時間程度です。家族手当、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はスタンダード上場の、日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア企業です。大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があり総合物流企業として国内外に24社のグループ、アジアを中心に15社の現地法人を展開しています。海外進出35周年を迎え、海外だけで2000名以上のスタッフが在籍しています。当社が物流ネットワークを張り巡らせるインドシナ半島は、各国の経済成長による物流需要の拡大や、関税撤廃による経済連携の強化等を背景に、国際陸上輸送のニーズはさらに高まる見込みです。今後はタイの自社倉庫設立を見据えており、インドシナ半島地域において各地に営業基盤を持つ強みを活かしてタイを軸に国際陸上輸送の拡大を図っていきます。国内では、最大の消費地である首都圏を中心に拠点を拡充しており、物流拠点でのシステムやロボットを積極的に導入し効率化や省人化を加速させています。

株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳ

【フルリモート／人事・採用／CHRO候補】AI面接のパイオニア急成長スタートアップ／大手実績多数◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都世田谷区上野毛4-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【従来の採用システムの限界に挑戦／AIを活用した採用支援事業／急成長中のスタートアップ企業◎】 ★AIを活用して採用プロセスを効率化し、企業と求職者双方にとってポジティブな体験を提供する事業を展開しています。 ★将来的には経営にも携わることができるポジションです。 ◆職務内容組織拡大を目的とした採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで一貫して担当していただきます。現在、手探りで行っている採用活動を最適化し、ノウハウの蓄積を目指します。また、中途採用をメインに評価制度の構築や運用、組織開発などもお任せします。 ◆具体的な仕事内容採用戦略の立案・実行： └人員計画の策定、採用予算管理、KPI設定、ダイレクトリクルーティング運用面接・選考フローの最適化： └応募者スクリーニング、面接手法・基準の策定、AI面接官との融合ナレッジ蓄積と採用ブランディング： └成功・失敗事例の可視化、情報発信、リレーション強化組織開発・人事制度構築への展開：評価制度、報酬制度の設計・運用、エンゲージメント向上施策 ■仕事のやりがい・成長フェーズのスタートアップ企業で、中核メンバーとして経験を積むことができます。・AIを活用した採用支援事業の最前線でキャリアを築くことができます。・採用領域だけでなく、制度設計や組織開発など幅広い領域にチャレンジできる環境です。・ストックオプションの付与があり、長期的なリターンも期待できます。 ◆魅力ポイント・最先端のHRテック×AIエージェントのフィールドで採用の新常識を創れる・少数精鋭チームでダイナミックな成長が可能・CHRO候補として経営に深く関与し、人事戦略をリード ◆働き方リモートワークを基本とし、裁量労働制を導入。各自のポテンシャルが最大限発揮される時間帯での働き方を推奨。 ◆企業概要株式会社VARIETASは、AIを活用した採用支援事業を展開し、効率的かつ公平な採用プロセスを提供するスタートアップ企業です。シードおよびプレシリーズAで約5億円の資金調達に成功し、少数精鋭のチームでプロダクト開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松田製作所

【久喜／転勤無】人事・総務＜創業100年の産業機械メーカー＞残業20H・年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 …

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400万円〜549万円

正社員

〜創業100年超！ゴム用射出成型機の国内トップ級メーカー／採用業務の経験ある方歓迎！管理部門のゼネラリスト目指せる／残業20時間程度・年間休日120日・完全週休2日制でワークライフバランス◎〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】弊社の管理部として、採用業務をメインに幅広く人事総務業務をご担当していただきます。管理部門としての「マルチスキルを身に着けることができる」ポジションとなります。ご経験がない業務はOJTで丁寧に教えますのでご安心ください。【業務詳細】・中途採用（母集団形成、書類選考、面接日程調整、面接対応）・入社手続き、入社オリエンテーション・人事データ登録（TimePro、SmartHR）・勤怠管理（楽楽勤怠）・雇用契約手続き・各種人事制度の企画、運営【その他業務】・庶務全般（電話、来客対応、備品購入）・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■働き方・残業月20時間ほど・年間休日120日／完全週休2日制・転勤なし／IUターン歓迎◎地元に根差して働けます・マイカー通勤可／春日部、大宮、浦和から通勤されている方も多数時短勤務やリモートワーク制度など、社員の方が柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織構成管理本部管理部：副本部長1名、課長代理1名、係長１名、メンバー5名 ■松田製作所について＜ゴム用「射出成形機」の国内トップクラスメーカー＞創業以来100年プラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして国内外で高い評価を得ています。近年は、その技術力を活かし、橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発なども手掛けております。国内だけでなく海外事業も積極的に推進しており、グローバルな事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

パイン株式会社

【さいたま市】経理◆年休120日/月残業20h/複数のグループ会社を担当してスキルアップが目指せる！【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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350万円〜499万円

正社員

グループ会社の経理業務をお任せ！複数グループを対応いただくのでスキルアップが目指せる！/経理ポジションの増員計画もあり、組織強化中！ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】＜経理＞・仕分け入力・経費精算・入出金の管理・取引先への振込・小口現金管理・年次決算業務 <労務管理> 顧問先の社会保険労務士事務所と連携して業務を行います。・入退社の手続き・勤怠管理、給与計算・従業員名簿の作成・年末調整 ■業務について：パイン株式会社のグループ会社（子会社）であるオーシャンフロント株式会社の1社の経理業務お任せいたします。パイン株式会社、株式会社シャイン・コーポレーション、フロントマネジメント株式会社,オーシャンフロント株式会社、オーシャントラベル株式会社の経理担当者/責任者が１フロアに固まって業務に当たっているので、不明点の確認などはすぐに可能な体制になります。 ■組織について現在経理担当者7名業績好調によりグループ事業が拡大傾向。年内に4名増員・11名体制とする計画です。 ■本求人の魅力／特徴： ◎安定グループ会社の一員！従業員数2100名以上／創業50年以上の三光ソフラングループの一員です。グループ全体では不動産事業を基盤に、医療や宿泊、飲食事業など多角的な事業を展開しています。 ◎1500カ所以上のコインパーキングを運営グループ会社20社以上の中で、パインはコインパーキング事業を展開。東京、埼玉を中心に全国1500カ所以上の運営・管理業務を行っています。 ◎業務量をコントロール繁忙期は月初や決算時期。残業がなるべく発生しないように、スケジュールを立てながら業務を進めていきます。月の平均残業時間は20時間以下で、ワークライフバランスも保ちやすいです。

東邦航空株式会社

【東京】人事・採用担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区新木場4-7-…

￥

400万円〜549万円

正社員

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて人事・採用担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：メインは採用をお任せする予定ですが、労務や総務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・給与計算、社会保険、労務管理・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。

株式会社ティーネットジャパン

【高松】総務/人事※リーダー候補〜転勤無／年休124日／土日祝休／45期以上連続黒字経営【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：香川県高松市成合町930-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】本社コーポレート本部において、リーダー候補として総務・人事業務をご担当いただきます。選考を通じ、ご希望・適性を踏まえて総務もしくは人事のどちらかにて採用する予定です。 ■職務詳細：【総務】 ◇株式関連事務全般（株主総会運営含む） ◇社内規程管理 ◇許認可登録管理（建設業、派遣・職業紹介業、など） ◇社内持株会や社内共済会関連業務 ◇その他一般的な総務業務【人事】 ◇人事制度の運用 ◇労務全般の法改正対応 ◇課の業務効率化等 ■働き方： ◇リモート：基本的には出勤ですが、業務に慣れた後は、希望があれば週1〜2回のリモート勤務も可能です。 ◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後３か月〜半年は手厚くサポートします。 ■キャリアパス：一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■同社の特徴・魅力：同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。特に車載機器・OA機器・家電部品の設計、調達、生産、販売では、グローバルかつ最適化された体制を構築しています。また、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。変更の範囲：本文参照

長浜セレモニー株式会社

【長浜】葬祭サービスの総務部長◆人事制度や組織体制の構築をお任せ◆地域密着／転勤なし／各種手当充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：滋賀県長浜市加納町341-…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇地域密着/総務部長ポジション/経営に参画/直近5年の離職率0％！/働き方改革/業務効率化/一人一人が感謝の気持ちを伝えられる特別な家族葬が強み◇◆ ■募集背景および現在の組織体制今回の募集では、総務部長として組織体制の強化を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成総務・事務部門には現在4名が在籍（課長1名、パートスタッフ3名）。これまで総務部長を担当していたスタッフは、ご高齢になられたことから現在パートとして勤務しており、部長ポストが空席となっています。 ■ミッション現在の総務課長は営業出身ということもあり、バックオフィスを経験している方にご入社いただくことで、組織運営体制の強化を期待しています。入社後は、現在の課長および元部長のスタッフから業務を引き継ぎながら、組織体制の強化を担っていただきます。 ■職務詳細：・総務・人事・経理業務の責任者として組織全体のマネジメント・人事評価制度と給与体系の改善・社員の育成とキャリアプランの策定・働き方改革の推進・経費の管理とIT活用による業務効率化 ■サポート体制：ご入社後は、まず現在の総務チームと連携しながら、総務部長としての業務を徐々に引き継いでいただきます。既存の総務課長やパートスタッフがサポートし、業務の流れを把握していただけるようにします。また、必要に応じて外部の専門家（税理士や社労士）とも連携して業務を進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、全社的な経営参画や、経営戦略の立案・実行にも関与していただきます。また、補助金などの支援策のリサーチや活用提案、手続き対応などもお任せいたします。 ■企業の特徴／魅力： ◎当社は、長浜市と米原市に4つの葬祭施設を運営しており、地域密着型のライフパートナーとして、創業から18年間安定成長を続けています。社員は30〜40歳代が中心で、明るく前向きな雰囲気です。総務部は30代〜70代のスタッフで構成されています。 ◎ホスピタリティを重視し、他社では実現できない心のこもったサービスを提供しています。家族葬の増加に伴い、一人一人が感謝の気持ちを伝えられるようなお葬儀をしております。地元に貢献する企業として、地域のお客様から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【東京本社/大手町駅】給与計算担当◇従業員6000名規模／ご経験活かして業務改善に貢献＜転勤なし＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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400万円〜649万円

正社員

【ベテラン活躍／調剤薬局の大手企業・全国に842店舗を展開／様々な雇用形態の従業員がいる給与計算に携わる／残業20h以内】 ■職務内容：当社の給与・労務担当として、当社で働くスタッフの給与計算業務をメインでお任せします。現担当者が1名おり、増員募集となります。入社後は、現担当者と一緒に作業を進めていただきます。＜入社後お任せする業務＞・給与計算（※パート・アルバイトを含む、6000名以上の全従業員の分を担当していただきます。）＜将来的にお任せする業務＞・労務管理、福利厚生制度整備・安全衛生管理・離職防止等の強化・人事制度設計　等 ■採用背景・ミッション：当社は、正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態の従業員や、薬剤師が在籍しており、給与計算が煩雑になっております。現在1名で担当しているため、今回入社いただいた方には、給与計算の改善点の洗い出しをし、体制構築を一緒に進めていただくことを期待しております。 ■キャリアパス：ご経験次第では、課長職を目指していただけるポジションです。また、下記のような企画業務にも携わることを想定しております。・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画・人事関連規程の運用及び整備・その他労務関連の法定対応 ■組織構成：・労務全体を担当する社員：7名 └給与計算担当：50代1名（男性） ■働き方：・転勤なし・残業：月20h以内・年間休日126日／平均有給取得日数11.8日・育休取得率：100％／復帰率：93.4％・ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフに加入（福利厚生サービス） ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に842店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

サングローブ株式会社

【西新宿】営業戦略企画／営業社員の"育成"に特化◆成果は待遇で還元／年休130日／Web支援事業展開【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,000名突破／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要：集客・採用に特化したWeb支援事業を展開し、2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ■具体的な業務・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定　-メンバークラスとのロープレ　-商談同行、戦略MTG実施・KPI策定・KPIツリー運用・営業教育研修制度の見直し・社内MTGと資料作成　など ■ポジションの特徴：未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。 ■魅力・やりがい： ◎入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。 ◎あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも。「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。 ◎営業の成長は、会社の成長。その営業の成長を担っているのが、このポジションです。年間100億円の売上を、2倍、3倍へと引き上げるための上流工程を担っていただきます。もちろん、結果が出れば待遇やポストとしてあなたに最大限還元します。 ■当社について：・創業以来増収増益のBtoB SaaS企業・顧客満足度80％の自社商材あり・従業員数1,300名以上・国内主要都市に支社を積極展開中・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり・IPO準備中（ショートレビュー実施済）変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】人事職<採用企画>◆業界・職種未経験チャレンジ可│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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500万円〜699万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立約5年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人滋慶学園

【江戸川区】大学職員（正社員）◆総務・人事・各種申請などお任せ◆年休126日【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京情報デザイン専門職大学住所：東京…

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400万円〜549万円

正社員

〜2023年開校・新しい大学を作る／幅広い仕事に携われる環境／滋慶学園グループ〜 ■業務内容：東京情報デザイン専門職大学にて事務局（総務）の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇人事・労務管理、文書管理（作成・発出・接受）、学内諸規程整備、その他総務・人事事務全般 ◇予算の執行管理、学納金出納事務、その他経理事務全般 ◇科学研究費助成事業および各種競争的資金の申請・報告、共同研究及び受託研究の受入れ、その他研究協力事務全般 ◇学内施設・設備の管理・営繕、用度品の調達・管理、その他施設管理事務全般 ◇他部門のサポート ■仕事の魅力：・チームで協働し、新しい大学を作る喜びを得られます。・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■学校紹介： 2023年4月に江戸川区の小松川地区に開学した専門職大学です。本学は情報の価値に注目し、情報技術を利用し社会やビジネスをデザインし新しい価値の創造に貢献できる人材を育成しています。 ■事業内容：＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ■企業理念：「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

カナデビア株式会社

【大阪】人事｜キャリアアップ研修の企画立案●プライム上場／環境ビジネスを中心に展開する優良メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■職務概要全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。＜具体的には…＞・研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 ※オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成業務管理本部　人事部　人材開発グループ：6名 20代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。 ■仕事の進め方現状は全体の6〜7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 ■事業の目指す姿これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。 ■魅力ややりがい個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【板橋】人事（制度・労務担当）◇フレックス／リモートワーク可／年間休日128日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務詳細：当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進 ■募集背景：ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められているため、ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴：・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

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