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株式会社ギミック

【人事労務担当者※経験1年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制

人事、一般事務

〒150-0036 東京都渋谷区南平台…

￥

300万円〜450万円

正社員

「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）・社会保険手続・入退社手続き・住民税、年末調整の税務業務・勤怠管理　等 ●企画運用・労務管理勉強会の実施 ●その他・安全衛生委員会の運営・社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

株式会社ガリバー

人事・総務（管理職）◆賞与あり/基本土日休み◆

人事、総務

〒 341-0059 埼玉県三郷市…

￥

400万円〜450万円

正社員

■管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです。【人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。】 ◆人事評価制度の構築　◆中途採用計画立案、実行 ◆労務業務・就業管理　◆就業規則・労務管理システムの導入と運用 ◆IT情報セキュリティの整備　◆ISO27001対応、維持活動 ◆福利厚生関連業務 ◆社労士連携【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。ただベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアパス］・マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長⇒役員【求める人物像】 ■現場責任者を巻き込み、評価・育成・採用の重要性を伝える行動力のある方 ■総務、IT領域にも興味があり、対応可能な方 ■専門的なスキルよりも上司や外部との連携、問題解決力、他部門との協調性を重視出来る方 ■コミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方［企業・求人PRポイント］仕事の魅力　⇒上司と協力し、管理部門の改革に取り組んでいただきます。改善に対する意識が高く、問題解決に向けたアクションを起こすことが得意な方、新たな環境に対応し、学びながら自らを成長させることができます。会社の魅力　⇒社員の声に耳を傾けてくれる、風通しの良い会社です。業務実績の評価を積極的にキャリアアップ等に反映してくれます。社風・人の魅力　⇒和気藹々としたにぎやかな職場で、人間関係も良好です。待遇の魅力　⇒新しい建物のため、職場全体がきれいです。休憩室には給湯設備などが揃っており、無人コンビニもあり便利です。仕出し弁当(一食380円)の注文も可能です。社員割引制度があり、販売価格の10～20％オフ程度で商品の購入可能※商品による

ＣＳＯ事業の大手企業

【急募】MR資格を持ち製薬会社で研修部門経験者は奮ってご応募を！CSO企業経験者でも可！

人事、総務

東京(銀座)

￥

600万円〜900万円

正社員

未経験MRへの導入研修やMR経験者への疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くご活躍いただきます。また、クライアントからの受託などでトレーナー（講師）としてご活躍いただくこともあります。・各種研修におけるプランニング・研修資材各種の企画・作成・運用・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営・トレーナー（講師）・MR認定センター対応・クライアントとの打ち合わせ・その他研修に関わる企画・製作・運営全般

株式会社アイベック

労務（人事・総務）◆経験を活かしスキルアップ☆◇福利厚生充実◎資格取得費用支援あり♪ノー残業デーでメリハリ勤務!!

人事

福岡県福岡市南区大楠西鉄平尾駅から徒…

￥

300万円〜650万円

正社員

同社の労務業務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける環境を整え、組織の円滑な運営をサポートする役割を担います【業務内容】＜入社～1年＞＊勤怠管理、労働時間の集計・分析ルーティン＊入退社手続きおよび人事データ管理対応＊就業規則・社内規程の整備・運用＊福利厚生制度の運用・管理＊労働安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック対応など）＊ハラスメント防止や従業員相談対応＜2年目～＞＊給与計算および社会保険手続きサポート＊その他、人事・面接等の総務業務のサポート ※自社ビル内での勤務となります【職場環境】事業所人数：約70名部署人数：男性3名・女性0名同業務者：男性2名（平均年齢：45歳）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】各部署で教育体制は異なりますが、基本OJTで実施します。個人の歩幅に合わせて課題を設け経験を積んだり、教育マニュアルに沿って基本を習得します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容

大手グループのインターネット証券会社

大手オンライン証券会社が「人事担当者」を求めています◆40代歓迎・転勤なし◆

人事、総務

東京（港区）

￥

450万円〜900万円

正社員

当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。【主な業務内容】【採用】 ◆採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ◆面接設定、面接実施　等【研修】 ◆各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ◆内定者フォロー、資格取得管理・推進　等【制度設計】 ◆法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ◆人事評価、自己申告制度の運営　等【労務管理】 ◆勤怠管理、給与管理 ◆労働環境整備、労働時間管理　等

GMOインターネットグループ株式会社

管理系業務全般 (海外グループ会社支援MGR／リーダー候補）　※年収700万円以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリア…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策（同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.） ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援（現地出張含む） ■海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口 ■各種文書の翻訳、通訳 ■AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析【ポジションの魅力】 ◆幅広い知識、経験の習得業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範囲な知識、経験を身につけることができます　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

中島公園ホテル合同会社　インターコンチネンタル札幌

給与＆人事アドミン担当

ホテル業務、人事

北海道札幌市中央区南十条西１丁目

￥

300万円〜

正社員

・給与処理　給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適時に管理。・福利厚生＆コンプライアンス　労働法、社会保険登録、企業ポリシーの遵守を確保。・人事管理　従業員の記録、契約書、HR関連書類を正確かつ機密性を保持して管理・入退社手続き　新入社員の入社手続きや退職手続き（ロッカー・制服の管理、健康診断を含む）をサポート。・従業員対応　給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対し、明確かつ迅速に対応。・チームとの連携　HRチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善と効率化を推進。

テックファーム株式会社

採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿

￥

350万円〜500万円

正社員

・各選考フローの対応　書類選考、面接同席（議事録）、日程調整、他社状況確認、オファー金額調整など・人材紹介会社の対応（定例会議や電話連絡、訪問など）・採用イベントの企画、運営、候補者のフォロー等・内定者の入社前後フォロー・新入社員向け入社オリエンテーション対応　PC立ち上げからレクチャーしていただきます（マニュアルあり）　など

非公開

小松市　人事・採用担当者　急成長中

人事

石川県小松市

￥

400万円〜450万円

正社員

面談等の入社候補者への対応業務新卒・キャリア採用選考における面接対応紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り採用イベントの企画・運営スカウトメールの送付各種人事・採用事務処理経営戦略に基づく採用戦略の策定採用企画の運営業務採用活動におけるKPI管理採用オペレーション管理

非公開

労務としてスキルアップしたい方！（マネージャー候補）日本のDXを牽引するベンチャー企業！

人事

本社／東京都港区六本木アクセス＞ …

￥

500万円〜600万円

正社員

・給与計算業務の管理/補助・社会保険手続きの管理/補助・勤怠管理の管理/補助・労務業務フローの改善構築・評価制度の運用・福利厚生の企画・実行・社内の各種問合せ対応

KDDI株式会社

人事戦略・制度企画担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区高輪２−２１−１THE L…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIを推進する役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。【職務詳細】ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。・グレード・評価・報酬制度の刷新・グループ全体における人事ポリシーの策定・グループ全体における人事システムの構想策定・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行・新設子会社の制度構築支援・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与・エルダー社員の活躍支援施策の検討　　など【本ポジションの魅力】同社グループ全体の人的資本価値を向上させるための戦略の立案・実行を通じて、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することのやりがいを実感できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　ティア

未経験OKの採用人事◎東証＆名証上場企業＊賞与実績3.5か月分＊マイカー通勤OK＠名古屋市北区

人事、一般事務

◆本社市営地下鉄名城線「黒川駅」より…

￥

350万円〜400万円

正社員

＜ここがポイント！＞＊想定年収371万円～400万円＊未経験から人事のプロへ！充実の研修であなたの成長をサポート＊名証プレミア市場上場・名古屋発の安定企業お客様だけでなく、従業員も大切にする企業文化◎ 従業員一人ひとりの働きやすさや成長に注力しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・新卒・中途採用計画の立案、実行・仕事体験（インターンシップ）や説明会の企画、運営・求人広告の選定、人材紹介会社との連携・候補者との連絡、面接日程の調整・入社書類の準備、従業員からの問い合わせ対応　…など中部・関西・関東地区を中心に「葬儀会館TEAR」を運営する《株式会社ティア》で新卒・中途採用業務をお任せします。葬祭業という特殊な業界の中で自分なりに試行錯誤したアイデアが上手くいき、選考の中で関わった方が入社した時の感動はひとしお！あなたが採用した人が、お客様や社員から「ありがとう」と言われる存在になった時大きな達成感を感じられる、やりがい◎の仕事です。＜求人ポイント＞ ◆先輩も未経験スタートから活躍中！◆ 未経験からでも安心して人事職に挑戦できるよう入社後は、研修やOJTを通じてビジネスマナーや葬祭に関する基礎知識、採用業務に必要なスキルまでしっかりと学ぶことができます。また、同社では「ティアアカデミー」や「ティア検定」など、独自の人財教育プログラムを実施しています。年間1億円を投資するなど人材教育に力を入れておりあなたの成長をしっかりとバックアップ！東証スタンダード/名証プレミア市場上場という安定した環境の中、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ◆ワークライフバランスも充実できる◆ 土日祝日はシフト制ですが、採用メンバーで調整を行うため希望休も比較的調整しやすくコントロールが可能◎ 残業は月平均10～20時間程度、有給休暇の取得率も8割と取りやすい環境のため自分の時間をしっかりと確保できますよ！

大手電機メーカーグループ総合ソリューション企業

人事企画担当 (含、働き方改革 ) ◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

・人事処遇・評価制度の企画立案・人材育成システムの企画立案　労務関係諸施策の立案

非公開

年商3000億円の急成長中大手スーパーで、人事採用教育、経験者募集。土日休日◆社保完備・転勤なし◆

人事、総務

川崎市(南武線尻手駅近く)

￥

400万円〜600万円

正社員

高校・大学・専門学校卒業予定者の新卒採用業務全般です。学校回り、企業説明会、採用手続き、面接、採用決定までの全ての業務です。社保給与は、事務所内での業務です。

非公開

【最大手テレビ通販会社】人事担当スタッフ（管理職候補）のお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋就業場所の変更の範囲 …

￥

400万円〜700万円

正社員

コールセンターでの人事業務～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後）約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務・採用計画立案及び実施　募集媒体の選定　社内外関係者との調整　採用面接実施　進捗管理他、関連業務　入社後の面談・受注オペレーターのサポート業務　オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施・労務管理　受注オペレーターに関する個別労務対応　出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー・考課関連業務（将来的に担当）　勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成　　契約書作成や契約更新時の面談（変更の範囲）会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

非公開

【原宿】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務

人事、総務

［雇入れ直後］東京都渋谷区神宮前6-1…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］HRコーディネーター（人事労務）　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月) 【契約期間】無期【業務内容】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務 ●日々の主な業務内容・入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般・勤怠および勤怠システムの管理・人事管理システムの運用・衛生委員会の運営および健康診断の管理 ●年次業務・36協定の管理・ストレスチェック対応・年末調整対応 ●その他・翻訳業務（翻訳サイトを使用、英語の知識は不問）・採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフRTF等の運用管理）・必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う

パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京：リモート】中途採用（リーダー）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問）・エージェントとのリレーション強化・精度向上・ダイレクトリクルーティング活用促進・リファラル活用促進・社内の求人調整と採用協業調整・候補者のオファー面談等のクロージング【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【経理部門の統括マネージャー】

人事、経理、財務

東京都大田区（平和島駅最寄り）

￥

600万円〜750万円

正社員

・現金・預金、金庫（通帳、印鑑等）管理責任者・仕入先への支払処理（ネットバンキングの承認）・役職員の給与振込（同）・日次の経理処理（会計ソフトへの仕訳記帳）・固定資産管理・決算財務諸表の作成責任者（顧問会計士・税理士による会計監査あり）・税務（所得税・住民税・法人税・消費税等）、社会保険料納付・各検査所からの照会・相談への対応・指導・定期的に訪問し経理監査を実施

株式会社寺岡精工

【東京：リモート】人事労務（英語力必須）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都大田区久が原5-13-12 池上…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 ※海外とのコミュニケーション／数字を使った解析、シミュレーション／新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。【同社について】国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。・皆様がスーパーで使うセルフレジ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機・食品加工センターで食品を真空パックする機械・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています！！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人材育成リーダー人材(PC力・相談力・人材育成実務経験)・上場・年休127日・年収～700万円】■東京　

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

500万円〜700万円

正社員

■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画（人材）では社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の　再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の　スペシャリストを目指す方を求めます ! ! ■【具体的内容】社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施・新人研修・年次研修、階層別研修・職能別研修 ★キャリア相談・支援若手を中心とした、社員相談対応

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