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株式会社ABC店舗

総務(法務関連の経験者向け) ※年収700万円以上

人事、総務

東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲー…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務を幅広くお任せいたします。 【職務詳細】※ご経験に応じて下記より順にお任せします。 ・会議体の運営 (株主総会の準備・運営、経営会議や取締役会の議事録作成など) ・上場準備(新たなルールの企画、運用など) ・社内規程、稟議、印章管理 ・社内文書、規程類の改定・管理 ・諸手続き(古物免許、宅建免許、オフィスの契約更新、入退社) ・給与計算、社会保険手続等の労務管理 ・Pマーク認証更新に関する業務 ・リスク管理(反社チェック、コンプライアンス、BCP対応) ・契約内容精査(コーポレート系) ・安全衛生(衛生委員会の運営、健康診断、職場の衛生環境、ストレスチェック) ・従業員持株会運営事務 ・その他法務、広報、庶務、秘書に関する事項 など 管理部長と経営企画マネージャーとともに、上場準備の中核メンバーとなっていただきつつ、労務・法務に一定のご経験、知見がある方を募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アズライト

人事・採用戦略コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント  L集客チャネルのプランニング  L選考プロセスの構築、設計  L予算マネジメント  L分析レポートの作成、分析、改善施策の考案  L各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝  L会社説明会資料の作成  L説明会・面接の代行実務  L顧客企業との定例MTG ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タムスグループ

人事労務(主任~係長) ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江戸川区篠崎町7ー27-23 I…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 タムスグループ本部の人事課のお仕事!グループ内の各施設をバックアップする役割です。 人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報(データベース)の管理 ・職員のヘルスケア(職員の健康診断、ストレスチェック) ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務  ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、 現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

テックタッチ株式会社

【東京:リモート】新規事業一人目の採用人事 ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都 中央区 銀座 8-17-1 P…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 テックタッチの事業成長の鍵を握る”採用”にコミットいただき、 今後の組織と事業の成長をリードしていただきます 急成長中のDX SaaSベンチャー(IPO準備中)の新規事業、AICentral事業部の採用人事として、(特にエンジニア職種の)中途採用全般をお任せいたします。 【職務詳細】 <業務の一例> ・エンジニア職の中途採用業務(メインミッション) ・ビジネス職の中途採用業務も兼務 ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行  ・エージェントリレーション構築 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接、各種折衝 ・内定者フォロー  ・採用関連数値レポート・分析及びそれに基づいた改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人事・労政担当・三菱電機グループ】ゼネラリスト志向の方歓迎/(鎌倉)

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

001-005KM_事業所総務部門(人事・労政)【鎌倉】 総務部人事課は鎌倉事業所で勤務する従業員約700人を対象に主に以下の業務を担っております。 入社後はこれまでのご経験を踏まえた上で担当業務をアサインいたしますが、まずは人事、労政業務を現在担っている社員の補佐から入っていただき、ゆくゆくは事業所の総務人事部門の中心メンバーとして全体統制等でご活躍いただくことを将来的に見据えております。 (1)人事業務  (1)人事考課  (2)人事異動・配置事務  (3)人員/人件費計画の策定および予実管理  (4)有期労働者管理業務採用業務  (5)採用・教育業務 (2)労政業務  (1)36協定他各種労使協定対応等の労組対応  (2)就業規則等の関連規則の管理・運用業務  (3)勤怠管理(長時間就業是正等)  (4)労務管理(個別労務対応)  業務イメージ:  私たちは事業所人事となるため、現場の社員からの問い合わせに誠実に対応し、コミュニケ ーションを密にとりながら日々、仕事に携わっております。  特に経営統合により、人事制度や就業規(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP(メンバー~チーフクラス) ※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程~下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒/大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 ・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り 組んでいただく予定です) 【やりがい】 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくか かる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社RERISE

人事(採用)※経験者 ※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

本社:東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

★1年目からの売上成長率800%!急成長中ベンチャー企業!★ 【職務概要】 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間:中途60名程度(管理部門+営業)/新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)/新卒30名程度年間で採用予定! 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社グッドマンサービス

調理経験を活かす!『調理師求人.com』【人材コーディネーター】

調理師・栄養士・調理スタッフ、人事、人事・総務・法務系その他

★転勤なし ★東京募集 【東京本社】…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

これまでの調理師としてのご経験を活かし、飲食店やホテルなどと調理師をつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 飲食店・ホテル等へ人材ニーズをヒアリング ▼ 自社サイト『調理師求人.com』に求人広告を掲載し調理師を募集 ▼ 求職者に面接しスキルや希望をヒアリング ▼ ニーズに合った調理師を企業に紹介 ▼ 採用までをサポート ▼ 就業後も継続的にフォロー 契約期間終了後も新しい仕事探しのフォローを実施 安定した事業基盤のもとで、新規事業にチャレンジ! 当社はリゾート施設に特化した 人材サービスで業界トップクラス。 その豊富な実績とノウハウを活かして 調理師の人材サービスをスタートしました。 料理人として10年以上の経験を持つ事業責任者のもと、 調理の現場に寄り添ったサービスを強みに、 新規事業を育てていけます! 飲食店と調理師、両方から感謝されるのがやりがい! 「人手不足に悩む飲食店・施設」と 「活躍の場を求める調理師」の双方に寄り添い 調理の知識をベースにヒアリングを行うことで 最適なマッチングを実現し、定着率の高い就業につなげています。 飲食店・求職者両方から感謝の言葉をいただけます!

株式会社プロレド・パートナーズ

【東京:リモート】中途採用リクルーター ※年収700万円以上

人事

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 ・候補者対応全般(面接面談の日程調整~内定承諾後、入社処理まで) ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三和ニューテック株式会社

総務・人事(経験者)◆賞与年2回&昇給も◎!年収450万円以上も目指せる安定待遇◇福利厚生充実で安心して長く働ける!!♪

人事、総務

宮崎県宮崎市清武町正手一丁目 清武駅か…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ~人事・総務業務~ *就業規則、入退社に関する手続き *その他労働関係書類作成(36協定、労使協定) *給与計算、賞与計算、勤怠管理入力 *採用 *労務管理、人事考課、社員教育 *社内イベントの準備(全社員での集会など) *書類作成(社内報など) *設備・車両管理 *受付、電話・来客対応、その他庶務 ※経理の補助業務等を行って頂きます。 ※社有車あり(オートマ限定可、ペーパードライバー不可)※宮崎市内、月に1度あるかないぐらいです。 【職場環境】事業所人数:60名(うち女性:32名、パート:2名)/部署:4名(管理部長50代1名・女性課長1名、メンバー女性2名 *平均年齢40代)       管理部門3名(課長・メンバー2名)で下記のような業務を分担しております。       給与計算担当:メンバースタッフ対応       採用担当:メンバースタッフ対応       労務担当:課長対応       *総務は全員で分担 【部署の雰囲気】社員同士も仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 【募集背景】欠員 【入社後の流れ・教育研修】OJT研修。同業務の方より丁寧に教えていただけます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 変更なし

非公開

【福岡】HRBP(採用企画)

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■事業責任者との連携 事業責任者と密接に連携をし、HR起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案 事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任 人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化 従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装 【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある 今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、 キャリアの幅も広がる環境があります。(その他詳細は面談でお伝えします)

土山印刷株式会社

【京都】人事総務(課長候補) ※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

京都府京都市南区吉祥院向田東町14 J…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社およびグループ会社の人事、総務責任者候補として採用業務全般をお任せします。また、それ以外にも勤怠管理や社員相談窓口、安全衛生推進など、総務業務もお任せします。 【職務詳細】 ・同社ならびにグループ会社の採用業務(新卒・中途・パート) ※学校訪問、エージェント対応、就職支援機関との折衝も含む ・中途採用:G全体で年間15名ほど ・新卒採用:親会社が主体となり、年間5~6名ほど ・パート採用:適宜ハロワークやタイミーなどを利用 〈総務業務〉 ・労務管理(勤怠表のチェック) ・各種規定の整備 ・施設管理(建物・機器管理と、保守業者等との対応) ・安全衛生管理、障害者雇用窓口業務 ・健康経営優良法人申請 ・プライバシーマーク管理 ・従業員からの相談、面談対応 ・一部の経理業務(請求書確認業務など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【採用マネージャー】 「月島もんじゃ もへじ」運営企業/IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■事業計画上の人員数達成に向けた全業務(戦略立案~実行) ▽採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用(媒体、アルバイト登用)で20名程度、26卒からスタート ・中途採用(営業部)で120名程度 ・中途採用(本社・事業推進系)で10名程度 ・中途採用(バックオフィスまたは経営幹部クラス)で5~10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ■媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める(採用費のPL責任を持つ) ▽ゆくゆくお任せしたいこと ■上記業務を確実に回しつつ、その他領域(育成や営業部のHRBP業務)へ徐々に管掌を拡大させていく 【組織体制】 次長1名、メンバー1名(その他詳細は面談でお伝えします)

エヌエスパートナーズ株式会社

人事・採用戦略・人材育成(マネージャー候補) ※年収600万円以上

人事

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■採用チームのマネジメント 【社風、環境】 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社LabBase

【東京:リモート】採用人事 ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeW…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 【職務詳細】 <採用促進> ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行  -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応  -採用ブランディング企画  -スカウティング、効果測定  -面接面談対応  -応募者へのリテンション、フォローアップ  -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション  -候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。  -実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社湯山製作所

【大阪】労務・人事制度運用(リーダー候補) ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 阪…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事担当者リーダー(役職者)候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与・労務関連業務 ・人事制度の運用・推進 ・経営判断に関わる賃上げ・賞与に関する検討、人事評価関連 など 上記に加え、働き方改革、ダイバーシティ推進、 タレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化(分析、検証、改善)など、社内の他部署を巻き込んだ様々なプロジェクトにも参画いただきます。 各部署へ積極的に働きかける積極性・コミュニケーションが活かせるポジションです。 【同社の強み】 ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要 ・同社の人事制度の課題を洗い出し、それらを改善していく人事戦略の設計、実装、運用を一気通貫で担っていただきます。 ・キャリアパスの再構築や評価制度のブラッシュアップを通じて、社員の成長を支援し、企業文化を醸成する業務です。 【具体的には】 ・キャリアパスの再構築:社員が長期的に成長できる環境を整備 ・人材開発プランの設計・施策立案:スキルセットの整理やトラッキングを実施 ・社内コミュニケーションの活性化:1on1セッションや施策の立案・実行を通じて、経営方針や価値観を浸透 ・評価制度のブラッシュアップ:現行制度の課題を分析し、改善案を提案・実行 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透:企業文化を醸成し、社員の成長を支援 ■業務詳細 人事担当責任者として、同社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる 施策の立案、実行に携わっていただきます。 また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、 高い視座や成長志向を持(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社QualiArts

【東京:リモート】人事(採用) ※転勤なし

人事

【本社】〒150-0042 東京都渋谷…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略決めから、実行まで一連全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略決め ■エージェント様とのやりとり ■媒体選定 ■ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【環境】 ■体制 経営企画室 8名 うち人事3名 〈面白さ・やりがい〉 ■裁量権のある環境 ■会社作りに携わっていただけます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社シグマ(本社:神奈川県)

【福島】総務人事企画(磐梯町・ポテンシャル) ※第二新卒可

人事、総務

福島県耶麻郡磐梯町大字大谷字日知坂65…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。 本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ■総務業務(社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務) ■人事業務(各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動) ■労務業務(給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理) ※同社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ★オススメポイント★ ・平均勤続年数16.3年! ・入社3年後定着率90%以上! ・月平均所定外労働時間9.1時間! ・平均有給休暇取得日数9.0日! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アイベック

労務(人事・総務)◆経験を活かしスキルアップ☆◇福利厚生充実◎資格取得費用支援あり♪ノー残業デーでメリハリ勤務!!

人事

福岡県福岡市南区大楠 西鉄平尾駅から徒…

300万円〜650万円

雇用形態

正社員

同社の労務業務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける環境を整え、組織の円滑な運営をサポートする役割を担います 【業務内容】 <入社~1年> *勤怠管理、労働時間の集計・分析ルーティン *入退社手続きおよび人事データ管理対応 *就業規則・社内規程の整備・運用 *福利厚生制度の運用・管理 *労働安全衛生管理(健康診断手配、ストレスチェック対応など) *ハラスメント防止や従業員相談対応 <2年目~> *給与計算および社会保険手続きサポート *その他、人事・面接等の総務業務のサポート ※自社ビル内での勤務となります 【職場環境】 事業所人数:約70名 部署人数:男性3名・女性0名 同業務者:男性2名(平均年齢:45歳) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 各部署で教育体制は異なりますが、基本OJTで実施します。 個人の歩幅に合わせて課題を設け経験を積んだり、教育マニュアルに沿って基本を習得します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容

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