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検索結果: 17,194件(9641〜9660件を表示)

社会保険労務士法人鈴木労務研究会

【社労士アシスタントスタッフ】★土日祝休/資格取得希望歓迎

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

＼転勤なし・マイカー通勤OK！愛宕駅か…

￥

300万円〜450万円

正社員

＼20～30代スタッフが活躍中／★社労士アシスタントとして社会保険や労働保険などの各種手続き・書類作成・集計業務・給与計算・年末調整などを担当！行政機関に提出する書類の作成・申請をはじめ、給与計算、相談業務など企業の総務部門をbackupします【主なオシゴト】 ■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■就業規則・賃金規定等の作成 ■給与計算・年末調整 ■コンサルティング業務 ■総務ＤＸ…etc ★社労士業務の専門スキルが身に付きます！働きやすさとスキルUP、両方が叶う！＜長期休暇OK＞ 8～10月の閑散期にかけては、まとまったお休みが取りやすくなっています。公休＋有休＝最大約7連休（1週間）などもOKです。＜資格取得を応援＞社労士を目指す方のために、「短時間正社員」といった働き方を用意しています。また、合格後は会費負担／お祝い金支給なども行っています。

株式会社メイテックフィルダーズ

＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝、人事

本社住所：東京都台東区上野1-1-1…

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450万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容：人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています。今回募集するポジションでは、役員が経営判断をしていくのに必要な人事データの集計・シュミレーション・分析をしていただける方を求めています。経営判断にも影響を与える責任とやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等例えば、各種制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかシュミレーション結果をもとに分析し、経営陣に情報提供する等、経営陣から求められるデータを分析提供していただきます。例えば100人の社員を昇給させるにあたり、昇給幅を5%,10%,15%にした場合のシュミレーションデータ作成いただき、データをもとに営業利益にどれだけのインパクトを与えるのか分析、役員への提案などをお任せします。直近では分析・提案により賃金改定に反映するなど全社的な人事施策に影響を与えられる業務です。 ■組織構成：配属となる人事企画課は当社の人事制度の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っています。人事部長、担当部長、メンバー1名の計3名が在籍しております。 ■就業環境：年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人中嶋事務所

未経験から社労士を目指せる！【社労士補助】★福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

★転勤なし★【マイカー通勤OK】滋賀…

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250万円〜350万円

正社員

【30名超のスタッフ在籍の大規模事務所で成長できる】社労士補助として人事労務に関連する業務をお任せ◎経営支援課で学びを深めていくことも可能 ▼まずは… 給与計算入退社に伴う社会保険、雇用保険の手続きなどからスタート。 ▼慣れてきたら相談業務にも挑戦担当企業は1社～複数社（力量に応じて決定）幅広い相談に対応（事務処理や経営・労務など）様々なクライアントからのオファーに対応しており多様な経験を得ることができます◎ 大規模事務所ならでは！高いスキルが身に付きます現在30名超のスタッフが在籍しており大型事務所として多くのお客様に携わってきた実績と豊富なノウハウが当事務所の強み。スキルアップが可能な手厚いサポート体制で未経験から挑戦できる環境を整えています。中には入社後に社労士を目指す社員も多くぜひ新たなキャリア形成にチャレンジしてください！

株式会社TAPP

【品川】人事責任者／３年連続ベストベンチャー／年休123日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【採用のご経験を活かして年収UP！年休123日・フレックス・服装自由／３年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。＜人事＞・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画＜採用＞・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動 ■組織構成平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。人事部：6名(中途担当：3名・新卒担当：3名) ■ポジションの魅力＜貢献＞当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な新卒に10名ほどご入社いただいています。＜スキルアップ＞当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があるため、幅広い採用の知識を身につけることができます。＜他社との差別化＞当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力：＜将来性＞【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。＜評価制度＞最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます＜働きやすさ＞年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドレステーブル

【八重洲】人事労務（部長候補）◆メディアで大人気『TruffleBAKERY』展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-1-…

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600万円〜899万円

正社員

〜新規事業に続々参入／売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします〜 ■業務内容：・労務チームメンバーのマネジメント・労務管理（給与計算・勤怠管理）・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・新たな人事システムの導入、既存システムの運用・全社最適を見据えた業務課題の解決 ■当社について：株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。近年急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しているベーカリーです。 2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設の出店も予定しています。また、TruffleBAKERY/ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都千代田区飯田橋駅から徒歩7分

￥

355万円〜

派遣社員

【経験者カンゲイ！】残業ほぼナシでジュージツ☆プライベートも充実♪土日祝休！ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 20代が多数活躍中！社会人経験が浅くてもOK！ここから経験積んでいきましょ！休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！残業はほとんどありません！【仕事内容】個別指導塾を運営している企業での人事総務♪・勤怠管理・給与計算・入退社に伴う社会保険手続き(グループ会社含めた1000名以上をチームで対応)

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

￥

400万円〜799万円

正社員

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要：クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・給与/賞与計算・チェック・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。１企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力：・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリットこれまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。変更の範囲：本文参照

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

栃木県栃木市静和駅から車15分

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249万円〜

派遣社員

【アナタのスキル活かしませんか？】残業は基本的にナシ♪アナタらしく♪髪型自由☆／履歴書不要 ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 “コジンマリ”が好きな方にもお勧め！！少人数の職場です♪ 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！休憩時間にゆっくりできるスペース完備！【仕事内容】一般事務窓内でお客様対応、来客お茶出し出荷伝票の作成・出荷伝票の処理など

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都渋谷区白金高輪駅から徒歩10分

￥

324万円〜

派遣社員

【経験者カンゲイ！】残業ほぼナシ！先の予定も立てやすい♪土日祝休！高収入ワーク！ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません！お休みは土日祝日なので友人や家族との予定も合わせやすい♪ 【仕事内容】ユーザーの行動心理や美容医療への関心を捉え、コンバージョンにつながる構成・コピーライティングをお任せします。【主な業務内容】集客LPの構成作成・ライティングトーン&マナーに基づいた文章設計(高級感・信頼感・清潔感・安心感)他社LPのリサーチを含めた訴求軸の設計改善施策・リライト対応(CVR改善も意識)デザイナー・ディレクターとの連携※メインターゲットは20？40代の美容意識の高い男女です※SEO要素は一部含まれますが、CV最大化のクリエイティブが主眼です

株式会社タイミー

障がい者雇用管理者　※フレックスタイム制あり

人事

〒105-7135 東京都港区東新橋1…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチームの拡大と体制強化を目指しています。スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています！ ■従業員のサポート・見守り ┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ■社外連携 ┗担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との連携 ■委託業務の受注・進捗管理 ┗他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ┗従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、　運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ■雇用方針立案・企画 ┗会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案 ┗障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ■定着面談及び社内報告のレポート作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レバレジーズ株式会社

事務オープンポジション／全事業部@渋谷

人事、一般事務

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

◎詳細以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。【新卒採用アシスタント】レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。【コーポレート担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】障がい者雇??援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。【レバテック／営業推進チーム】営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。【マーケティング部メディア・コンテンツ管理】自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

未経験歓迎【佐世保／転勤なし】採用受付業務のリーダー◆キャリアアップが可能な環境◆プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

佐世保第1アウトソーシングセンター住…

￥

〜399万円

正社員

◇◆地域限定正社員／オフィスワークデビューの方も歓迎！／キャリアアップを目指せる環境／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容：大手企業の採用受付窓口にて、スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 ■業務内容・5〜20名の程度スタッフ（アルバイト・パート）の業務管理・窓口の運営管理・クライアント折衝・収益管理・業務改善、サービス提案　など＜配属先例＞・運送会社の求人応募受付窓口・医療関連企業の求人応募受付窓口・スーパーマーケットの求人応募受付窓口・人材系企業の書類選考対応窓口　など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 ■ご入社後の研修・フォローについて 1〜3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3〜6ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6〜9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■キャリアパスについてプロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です！グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■当社の魅力： ◇当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ◇キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。

非公開

【人事/リーダー候補】リモートワーク可▪フレックスタイム制＜14期連続成長‼＞

人事

〈勤務地〉 ①東京都千代田区麹町 ②大…

￥

400万円〜700万円

正社員

■ 業務内容 ▶今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ ■業務内容経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など＜この求人の魅力＞・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

図研アルファテック株式会社

【横浜／センター南】人事(新卒採用メイン／労務経験積める◎)プライム上場Ｇ／トップ級シェア製品あり【エージェントサービス求人】

人事

関東支社住所：神奈川県横浜市都筑区茅…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場Ｇ企業／製造業に欠かせないＣＡＤソフトにおいてトップ級シェア／採用〜労務まで人事経験広がる／残業10~20H程／有給取得率77％〜 ■業務内容：当社の人事・労務、中途・新卒（派遣）採用の企画、運営等、人材に関わる業務をご担当いただきます。採用周りだけではなく、入社後の研修や在籍社員の研修の立案・運営や給与計算・勤怠管理等、人事労務領域で幅広くご活躍いただけます。 (業務割合：採用8割／その他2割程度) ・新卒・中途採用のエージェント対応・求人票作成・採用ページやナビサイトの管理・会社説明会やオープンカンパニーの実施・採用イベントの参加、学校訪問・研修の立案・運営・給与計算・社会保険等の手続き【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細：現在、当社は採用活動と若手育成に力をいれています。事業を拡大し、お客様・社会に貢献し続けるために重要となる人的資本強化のための採用業務を担うポジションとなります。(新卒採用：年間3名程度／中途採用：年間10名程度) ■組織構成現在1名で採用(新卒・中途)・研修〜勤怠・給与計算・社会保険まで行っている状況です。今回採用する方に新卒採用や労務業務を分業し、より採用力を強化していくための募集です。 ■入社後の流れ：入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、当社製品やCADに関する知識や業務内容等を学んでいただきながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せいたします。ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。変更の範囲：本文参照

エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門】中途採用担当◆エムスリーG／年休126日／リモート可※医療人材トップクラス企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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550万円〜899万円

正社員

【業界No.1※時価総額2兆超円M3グループ/3期連続最高益を更新／責任者のパートナーとなって採用戦略立案〜実行までお任せ】 ■業務概要：中途採用に関わる業務全般をお任せします。・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応・人材紹介会社など各種取引先への営業活動・各サービス責任者への採用施策の提言・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・採用のプロとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、求職者の面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。・経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。・当社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。 ■キャリアパス：・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すというパスもあります。・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテックフィルダーズ

＜職種未経験可＞人事労務(安全衛生・福利厚生等)※東証上場G企業／人事領域で幅広いキャリアを築ける【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区上野1-1-1…

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450万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】 ★年休124日／退職金ありなど長期的に勤続可能な環境 ■職務内容：人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。 ■ご入社後にお任せしたい業務内容：・労働安全衛生管理全般に関する業務・各種福利厚生制度に関する業務 ※社員からメールや電話で問い合わせが届き、その対応もお任せいたします。 ■配属組織全体の業務内容（1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務（2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理（3）労働安全衛生管理全般に関する業務（4）メンタルヘルスに関する業務（5）各種福利厚生制度に関する業務（6）寮・社宅に関する業務およびその設定管理（7）外国籍社員の在留資格更新に関する業務（8）永年勤続者表彰の運営（9）チームの取りまとめ・メンバー育成 ■組織構成：配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■キャリアパス同社は社員のキャリアを大事にしており、人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。同社の強み：（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＢＢ株式会社

【大崎】人事採用企画担当（HRBP）◇世界4大産業用ロボットメーカー／在宅可※JP96004620【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【世界4大ロボットメーカー／会社の未来を創造する仕事／日常的に英語を活かせる／出張ほぼなし】 ■業務内容・積極的な市場調査と継続的なリレーションシップ・マネジメントを通じて、潜在的な候補者を積極的に発掘し、ネットワークを構築・維持する。・ソーシャルメディアプラットフォームを利用した複数の採用キャンペーンやプログラムの特定、開始、管理。・HRビジネスパートナー（HRBP）やラインマネージャーと協力し、ビジネスの人材ニーズや課題を把握しながら、グローバル人材戦略をローカルレベルで実施するために必要な人材プロセスを提供する。・採用プロセス全体の管理：採用キャンペーンの企画、マネージャーのサポートによる職務要件の概説、ソーシング・ソリューションの特定と取り組み、質の高い求人広告の監督、候補者リストの作成、面接の実施、イベント後のフィードバックとコーチング、オファー交渉の促進、内定受諾後の募集終了など・必要に応じて特定のポジションについて外部の人材紹介会社と連絡を取り、適切な職務概要が提供され、要件を満たす候補者が提供されていることを確認する。・日本におけるABBのエンプロイヤーブランドを高めるため、エンプロイヤーブランディング活動、大学とのリレーションシップ、アーリータレント、トレーニープログラムをサポートする。候補者、採用マネージャー、人事担当者の経験を向上させるための新しい採用イニシアチブに取り組む。・現地の法律および人事方針、GDPRおよびその他のデータプライバシー要件、OHSおよびコンプライアンス基準の遵守を個人および組織に徹底する。 ■組織構成：・レポートラインは中国籍のマネージャー1名・HRBP3名と各事業部のマネージャーと連携しつつ、採用業務委託先のメンバーと協力して行います ※面接調整などのオペレーション業務及び各ポジションのリクルーター業務は業務委託メンバーが対応しています（3−4名程度） ■必須条件の続き：・ビジネスレベルの英語力（読み書きはもちろん、中国籍のマネージャー含めグローバル関係者とのオーラルコミュニケーションが日々発生します）変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

＜大阪本社/福島駅5分＞【人事総務部長候補】無借金経営・負債ゼロの安定経営企業／有名PB商品展開

人事、人事・総務・法務系その他

【大阪本社】大阪市福島区【最寄り駅】…

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800万円〜1000万円

正社員

安定した経営基盤を持つ食品メーカー兼商社であり堅実・安定経営の当社人事総務部において【人事総務部長候補】として下記業務を中心に従事いただきます。まずは人事総務部マネージャー（課長）相当のポジションとして入社し部内の役割と業務内容を把握頂き、1～2年後に人事総務部長として様々な制度や仕組みをより良くしていく企画立案や実務の取りまとめをお任せしたいと考えております。【具体的な業務内容】 ■就業規則他社内規程の改定・運用 ■人事制度・評価制度など人事に関わる制度の改善企画立案 ■法改正に伴う制度対応 ■人事戦略に伴う、部門・人員配置計画、採用・予算策定等 ■教育研修（評価制度と教育体系の連動を図る） ■社内設備・備品の管理など総務業務各種全般 ■給与・賞与・社会保険に関する手続き（算定基礎届等）の承認業務【会社について】無借金経営・負債ゼロ～有名小売業が参加する共同PB商品開発・共同仕入企業。当社グループは、共同仕入はもとより、オリジナルブランドの開発や海外商品の開発輸入など共同体としてのメリットを最大限に生かしながら、「世界のベストソースから良い品をより安く」を合言葉に、常に新たな暮らしの創造に向けて、積極的な業容の拡大を図っています。加盟店による「全量買い取り制度」を敷いていますので、経営リスクは極めて低い企業といえます。

株式会社大庄

【大森】人事採用担当（係長）「手づくり」にこだわる総合フード企業／店舗運営をバックオフィスから支える【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区大森北1-1-…

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400万円〜549万円

正社員

■採用背景：「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。（1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。（1）新卒・中途採用業務・年度企画と実行、予算管理・母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング・内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション・面談対応・契約実務（3）障害者雇用　・障害者採用業務・社員の管理および業務サポート・法定対応全般採用ブランディング、SNS活用など着手を計画中であり、企画・推進派急務です。 ■組織構成：人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方：基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について：食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うちボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

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