希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,738件(1041〜1060件を表示)
株式会社リネックス
総務人事担当（総務＋新卒採用） ※転勤なし
人事、総務
東京都品川区西五反田2-27-3 A-…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務と新卒採用を担当していただきます。 1年半から2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、安心して就業頂けます。 ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。 【職務詳細】 ●総務業務 ・社宅、車両や備品等の管理 ・各種書類作成・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務 ・オフィス管理業務 ・各拠点のサポート ・庶務業務 ●新卒採用業務 スキル・ご経験に応じてまずは、学校説明会への同席や各種媒体折衝、日程の調整などを徐々にお任せいたします。 その後1年半～2年ほどをかけて独り立ちしていただき、採用計画や採用広報の企画立案や説明会の運営、手法の検討など（年間5名ほど採用）の上流業務をお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社RERISE
人事（採用）※ポテンシャル ※第二新卒可
広報・宣伝、人事
本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新…
350万円〜550万円
正社員
★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)／新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
株式会社BTM
人事（労務担当） ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案／導入 など ご経験や適性に応じて、上記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず 一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です！ また、ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など、労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 セレブリックス
【月28万円～32万円／未経験OK！年休127日・土日祝休み】博報堂DYグループの採用コーディネーター＠23区
人事、一般事務
東京23区内の常駐先もしくは本社・新宿…
350万円〜450万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊博報堂DYグループの人材採用に携わる☆ ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊平均年齢26歳！中途メンバーが多数活躍中 採用未経験OK！ 異業種からのチャレンジ歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング ・採用スケジュールの作成・調整 ・応募者情報の管理、進捗管理 ・面接日程の調整、合否連絡 ・各種事務処理 …など 博報堂DYグループの一員である 「セレブリックス」の採用コーディネーター業務をお任せします。 広告・プロモーション業界最大手の 博報堂DYグループ企業に常駐し、 事業成長の根幹を支える人材採用の プロセス全体の運営・進行管理を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、 人事部門や現場の各事業部など、 多様な関係者と積極的に連携を取りながら 採用戦略会議への参加や 業務改善提案にも関わるなど 「動かす力」「巻き込む力」が求められる 実践的なポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆大手企業の成長を現場で動かす！やりがい◎◆ 企業の成長に大きな影響を与える「採用」について 現場レベルで深く携わっていただきます。 多様な立場の関係者と連携するため、 高いコミュニケーション力、調整力、 プロジェクト推進力が身につきます。 業務の優先順位を自ら考え 採用戦略や業務改善にも意見を出せる、 ワンランク上の採用支援経験を積むことで 市場価値を大きく高められるチャンスです！ ◆プライベートも大切に！年間休日120日以上◆ 完全週休二日制（土日祝休み）に加え、 夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、 リフレッシュ休暇など、休暇制度が充実しています 。 年間休日120日以上を保証しており、2025年度は127日です。 さらに、産休・育休制度や時短勤務制度、 副業可能（規定有）など、ライフステージが変化しても 長く働き続けられる環境が整っています。
株式会社パートナーズ
人事（新卒採用）※経験者向け ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区港南2-16-4品川グランド…
500万円〜750万円
正社員
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 【職務詳細】 ・リクルーター業務（面接面談・説明会実施） ・採用要件定義 ・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急成長ベンチャー/美容・ヘルスケア・EC】総務ポジション！/年間休日120以上/土日祝休/20代活躍！
人事、総務
東京都・福岡県 どちらでも募集中です。…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営 ・オフィス移転・管理業務のサポート ・入社対応を含む人事周りの業務 ・文書管理・ファイリング ・備品管理や発注業務 ・電話・来客対応 ・経理・会計の補助 ・社内外の調整・連絡業務 ・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。 ・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。 ・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。 ・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。 ・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。
株式会社Belong
【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー ※転勤なし
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア組織の持続的な成長と生産性の最大化を目指し、採用・育成・組織開発・定着に関する人事戦略を推進いただきます。CTOと連携し、エンジニアリング組織の課題解決・魅力づけを担う専任HRとして活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニア組織の課題把握と将来像の設定、戦略的人事施策の企画立案 ・採用戦略（スカウト、求人設計、採用チャネルの選定、RPO活用）の設計・実行 ・採用ブランディングの企画・実行（PR担当との連携含む） ・エンジニア向けオンボーディングプロセスの設計・改善 ・社内アンケート・サーベイの企画・分析・フィードバックプロセスの設計 ・組織課題に対する改善アクションの実施（エンゲージメント向上など） ・新入社員研修や育成プログラムの企画・実施 ・技術部門内でのキャリア開発・リテンション支援施策の構築 ・各開発チームのマネージャーとの密な連携・伴走型サポート ・外部RPO、エージェント、採用媒体などパートナーのマネジメント ・人事制度や評価設計との接続（HRBPとの連携） ・技術職における報酬設計・キャリアパス制度の提案支援 ・CTOと連携した中長期組織戦略・人材戦略の構築 ・定量・定性両面でのHR施策KPIのモニタリングと改善活動 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲
株式会社FullDepth
【東京：リモート】人事担当 ※転勤なし
人事、総務
東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ＩＰＯを控える同社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。 職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事 ・勤怠管理（勤怠システム：ラクロー） ・年次有給や特別休暇の管理 ・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き（提携社労士へのアウトソース有） ・雇用契約管理 ・労務対応（従業員との面談など） ・規程の管理（各種規程の制定、労使協定締結など） ・人事制度の企画、立案、運営 ・安全衛生対応（健康診断、熱中症対策など） ・採用業務（中途、有期雇用、派遣） ・社員教育 ■総務 ・オフィスファシリティ管理（消防関連含む） ・補助金対応（労務費関連） ・商事法務対応補助（取締役会、株主総会） ※規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。 ※管理部全員で協力して対応しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NEL株式会社
採用人事（中途メイン） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案および実行 ・経営・現場と連携したポジション要件の定義 ・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成 ・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応 ・インターン採用の設計・運営 ・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進 ・評価制度の改訂と定着化 ・育成体系の企画・設計、施策の実行 ・人事制度や施策の運用および改善 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行 ・カルチャーの浸透と推進活動 ・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与 ・採用広報活動（SNS・note等での情報発信） ・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画 ・IPOを見据えた中長期の人事体制構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
auエネルギーホールディングス株式会社
【東京：リモート】人事企画（組織開発・タレントマネジメント等 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織開発やタレントマネジメント等に関する人事企画業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜中期的なメインミッション＞ ・次期中計の人事戦略策定 ・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定 ※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する ＜短期的なミッション＞ 1：組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理念など ・エンゲージメント向上施策の立案／実行 ・企業理念（フィロソフィ）の策定／浸透 ・事業方針に資する組織開発計画の策定／立案および実行、改善に向けたPDCAサイクル構築 2：適材適所（タレントマネジメント）、人材交流など ・auエネルギーホールディングスグループの事業戦略方針に沿った人材開発計画策定／立案および実行 ・従業員の早期戦力化に向けた教育プログラムの策定 ・有機的な人財交流を促進する制度／仕組みの確立・人材育成／教育の体系に関する企画、設計 ・事業戦略に適した人財が量／質（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度／仕組みの確立（タレントマネジメント）など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事労務／在宅応相談／安定×成長／月給33万円～／人事経験5年～／人気カフェやホテルを手がける話題の企業
人事
東京都渋谷区
400万円〜550万円
正社員
★人事制度の企画構築 ★各種規定の運用・改定 ★労務・ペイロール業務 など ※在宅勤務応相談
株式会社イー・ビジネス
エンジニアのオンボーディング支援
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 虎ノ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している同社にて、同社のSES事業に参画するエンジニアが、スムーズにプロジェクトに立ち上がれるよう、オンボーディング全般を専任で支援していただきます。 【職務詳細】 教育研修はもちろん営業と現場、エンジニア本人の橋渡し役として、関係者と調整しながら、エンジニアが安心して長期的に活躍できる環境を整えるポジションです。 ■エンジニア研修（オープン言語使用） ・IT業界未経験者向けのプログラミング研修 ・既存社員向けのIT研修 ■参画初期のフォローアップ ・初日のオリエンテーションや受け入れ先との顔合わせ調整 ・業務開始後1か月以内の定期面談を実施し、不安や課題を早期にキャッチアップ ■エンジニアと顧客の間の調整役 ・現場での業務状況や期待値のすり合わせ ・トラブルや不安要素があれば営業や顧客と連携し解消 ■定着・活躍支援 ・定期的なフォロー面談の企画・実施 ☆管理部署への配属となりますので、キャリアパスとして人事への挑戦も可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社明光ネットワークジャパン
人事 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用・退職業務 ・グループ会社設立時の規程作成や届出 ・ほかグループ会社に対する人事労務支援など 【部署構成】 グループ統括室6名(男性4名、女性2名) 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、 今回ご入社いただく方には、人事労務領域の専任としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社貴瞬
人事（中途採用）※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都台東区台東4丁目9-2阪急阪神上…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コノセル
【リモート】人事労務担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿7−1−12 各線「…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事責任者直下で、仕組み作りや制度設計といった「攻めの労務」に挑戦できるポジションです。 【職務詳細】 1. 労務企画 ・労務業務プロセスの改善（業務フローの効率化を推進） ・就業規則や各種規程の見直し／改定 2. 労務運用 ・入社／退社、社会保険手続き ・勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携／チェック ・従業員からの各種労務相談対応 【本ポジションの魅力】 ・給与計算などの定型業務は外部委託しており、労務企画に軸足を置いたキャリアアップが望めます ・労務スペシャリストとしてのキャリアの他、志向性に応じて人事企画／HRBPなどへのキャリア展開も可能 ・IPO準備フェーズの中で、上場企業水準の労務体制構築の経験ができます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TERASS
【東京：リモート】採用担当 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ------------------------------- ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、 人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して 積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech／Biz／Coporateと幅広い領域かつ 企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にも ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、 IPO準備フェーズに関わることができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FPTコンサルティングジャパン株式会社
BX／PXテクノロジーコンサルタント ※年間休日120日以上
人事、システムアナリスト
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【職務詳細】 人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。 ・人事システムの企画構想策定 ・業務要件定義～システム基本設計 ・人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等） ・デジタルテクノロジー（RPA・AI・データアナリティクス等）導入におけるPoC実施 【同社の強み】 同社の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、同社はビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界約30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社南日本ビジネスサービス
《事務デビュー歓迎☆》制服通勤できます♪20代～40代女性活躍中☆休み相談もOK
人事、総務、法務
[勤務地] 鹿児島県南九州市知覧町郡 …
216万円〜
派遣社員
[概要] 《南九州エリアの事務》 ◆未経験からスタートできる事務☆ 一から丁寧に教えてもらえます♪ ◆制服での通勤OK！服装の悩みなし ◆20代～40代女性活躍中☆休み相談もOK [詳細] 【仕事内容】 ・経理ソフト入力 （自社フォーマット有） ・伝票仕訳 ・電話応対 ・書類整理 ・窓口対応など ◆勤務期間◆ 即日～長期(長期派遣) ◆職場環境◆ 【就業部署】5名 （男性1名、女性4名） ◆車、自転車、バイク通勤可 ◆同業務スタッフもいるので安心 ◆20～40代女性活躍中 ◆更衣室・ロッカーあり ◆研修・マニュアルあり ◆休みがとりやすい環境 ◆制服通勤できます♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
株式会社クラウドワークス
【東京：リモート】人材育成(研修企画)担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織づくりを推進するため、全社横断的な人材育成戦略の企画・実行を担っていただきます。 同社のカルチャー「Grow Together＝共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出す研修や仕組みを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 【職務詳細】 ・人材育成戦略の立案：経営陣・各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや組織課題を特定し、全社横断的な育成戦略を策定。 ・研修プログラムの企画・開発・運営：新入社員向けオンボーディング、マネジメント層向けリーダーシップ研修、エンジニア向け専門研修などを企画・設計・実施。 ・効果測定と改善：研修効果を多角的に分析し、参加者のフィードバックや成果をもとにプログラムを改善。 ・自律学習文化の醸成：社員が自ら学び続けるための仕組みづくりやナレッジ共有の促進施策を推進。 ・（スキル・経験に応じて）人事評価制度の運用・改善、従業員情報管理、社内研修の企画・運営サポートなど。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
