【東京：リモート】人材育成(研修企画)担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織づくりを推進するため、全社横断的な人材育成戦略の企画・実行を担っていただきます。
同社のカルチャー「Grow Together＝共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出す研修や仕組みを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。

【職務詳細】
・人材育成戦略の立案：経営陣・各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや組織課題を特定し、全社横断的な育成戦略を策定。
・研修プログラムの企画・開発・運営：新入社員向けオンボーディング、マネジメント層向けリーダーシップ研修、エンジニア向け専門研修などを企画・設計・実施。
・効果測定と改善：研修効果を多角的に分析し、参加者のフィードバックや成果をもとにプログラムを改善。
・自律学習文化の醸成：社員が自ら学び続けるための仕組みづくりやナレッジ共有の促進施策を推進。
・（スキル・経験に応じて）人事評価制度の運用・改善、従業員情報管理、社内研修の企画・運営サポートなど。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社における人材育成・研修企画の実務経験3年以上。
・研修プログラムの企画・設計・開発の一連の経験。

【尚可】
・人事コンサルティング企業での勤務経験。
・自社の人事部門にて、研修プログラムをゼロから立ち上げた経験。
・IT・Web業界での勤務経験。

募集要項

企業名	株式会社クラウドワークス
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階東京都港区の麻布台ヒルズ森JPタワーへ10月に移転予定 JR各線「恵比寿」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　年棒制：月額416667円　賞与：業績賞与　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費支給（上限あり）、住宅補助（社内規定に準ずる）、副業可、リモートワーク制度 ■勤務時間：1日実働8時間　フレックスタイム制　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・生理・産前産後・介護等）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

（カジュアル面談⇒）書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒WEB適性検査（SPI）＋最終面接⇒内定
※上記は変更になる可能性もございます。

企業情報

企業名	株式会社クラウドワークス
設立年月	2011年11月
資本金	27億8,469万円
事業内容	【事業内容】■クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスの運営【会社の特徴】同社は時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供し、あらゆる人がライフスタイルに合うワークスタイルを実現させていくことを使命とし、クラウドを使った人と仕事のマッチングを成功させています。ベンチャーやIT企業だけでなく、大手企業・国、地方自治体にも利用されており、イノベーションや労働力確保のための一つの手段として、期待が寄せられています。ワーカー側にとっては、クラウドソーシングを利用することで、出産や介護などの都合で仕事をやめざるを得なかった状況から、育児をしながら自宅で働く、定年退職後に好きな場所で働くなど、「働き方」の選択肢が拡大。今後より一層、ライフスタイルが多様化する中で、自分らしい働き方の実現に貢献していきます。創業から上場、ユーザー数600万人超えと大きく成長を遂げてきたクラウドワークスですが、同社が目指す「個のためのインフラになる」という世界の実現はまだ道半ば。これからも「働き方革命」を推し進め、貢献していきます。

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【東京：リモート】人材育成(研修企画)担当 ※フレックスタイム制あり