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プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】人事職（新制度企画推進等）※リモートワーク50％程度/トヨタ、パナソニック合弁会社【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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700万円〜1000万円

正社員

人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。　・就業規則の改定や新制度の立案・導入　・働き方改革の推進（労働時間管理業務等の労務業務推進など）　・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む）　・個人と組織活性化に向けた取り組み　等 ■同社製品について：地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社について：・現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面している背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げ、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。・車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質／信頼性を有するパナソニックと、自動車の電動化、電池の先行開発をリードしてきたトヨタ自動車、ものづくりという両社共通の強みを高度に融合し、常に新しい価値をお客様にお届けできる会社を目指します。

株式会社Ｏｈ　ｍｙ　ｔｅｅｔｈ

バックオフィス（人事・総務・経理等）◆2019年設立・成長期／マウスピース矯正D2Cブランド【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区代々木2-19…

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500万円〜1000万円

正社員

【営業からの転向歓迎！／組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方も歓迎／歯科矯正のハードルを極限まで下げた、通わないマウスピース矯正「Oh my teeth」】 ■募集背景／ミッション：当社は「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げるオーラルテックベンチャーです。マーケティングをお任せします。2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています。更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、組織強化をするべく募集に至りました。 ■業務内容：【人事・総務・経理等ご経験や志向に合わせてお任せ!】現在、会社が急拡大するにあたって、事務的な業務を経営陣がいまだに持っています。現状管理部門の業務はほぼアウトソーシングを行っている状況であり、業務委託会社との折衝やディレクション業務をはじめ、人事・総務・経理等の徐々にできるところから内製化を図っています。正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスにポジティブに取り組んでいただける方大歓迎です。 ■魅力：・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます。・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ■Oh my teethについて：https://www.oh-my-teeth.com/ D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開するオーラルテックベンチャーです。「未来の歯科」を4人に1人が体験している世界を目指しています。・社内はテクノロジーに強いメンバーが集まり、さまざまな角度から未来の歯科体験創りにアプローチしています。・何かを成し遂げたい、圧倒的な成長を遂げたいというパッションをお持ちの方大歓迎です。最速で未来の歯科体験を社会実装する仲間を募集しています。我々と一緒にアジアNo.1のオーラルテックベンチャーを目指しませんか？

スター・マイカ株式会社

【虎ノ門】採用人事（新卒から中途まで）※残業17h程×フレックス勤務可◎チーム達成目指す穏やかな社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-…

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400万円〜699万円

正社員

〜人事としての幅を広げたい方へ！社風の良さ◎面接後に魅力感じることの多い企業！研修充実／社会貢献性の高い事業／ノルマなし・チーム目標達成目指す環境〜 ■業務内容当社の人事担当として、組織の中核となり即戦力としてご活躍いただける方を募集します。まずは新卒採用や研修をご担当いただき、ゆくゆくは中途含む採用計画策定やマネジメント業務もお任せする予定です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◎採用計画の企画立案・実行 ◎募集チャネルの選定 ◎経営陣への提案 ◎書類選考・面接対応　 ◎研修の企画・運営　 ◎資料・教材の作成　など ■組織構成・部門長：女性1名（40代）・マネージャー：女性1名（30代）・スタッフ：女性7名（20〜30代） ※採用・労務・総務を分担して担当しております ■研修制度中途入社の方が8割程で馴染みやすい雰囲気となっており、研修制度も充実しています。入社後はOJTやメンター制度で安心して知識を付けられる環境にあり、その後は階級別研修もあるため、順調にスキルアップ可能です。平均年齢33歳も若手層が多いため、仲間と切磋琢磨して成長しあえる環境です。 ■就業環境同社は年間休日123日、月平均残業17h程とWLBの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。また、産育休・介護休暇や時短制度もあるため、お子様がいらっしゃる方も家庭とキャリアを両立できる環境が整っています。フレックス勤務も可能なので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能です！ ■キャリアプラン物件の仕入から管理→販売→仲介までを自社グループで一貫して行っており、ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿って最大限キャリアを歩める機会が多くあります。 ■同社の魅力現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

ＮＧＫエレクトロデバイス株式会社

【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／5Gや電気自動車に使用される半導体系メーカー／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県美祢市大嶺町東分27…

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600万円〜999万円

正社員

※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要：当社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。具体的な業務は下記を想定しております。マネージャーポジションとして、全般的に業務をお任せできる人材を期待しております。（1）人事・給与の諸制度に関する業務 ◎就業規則等諸規則・規定に関するもの ◎昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ◎給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの（2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務（3）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務（4）安全衛生・社会保険・福利厚生に関する業務（5）業務改善・システム化推進に関する業務【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■配属先人員構成について：人事グループ計8名（男性4名、女性4名／年齢層：20代〜60代） ■フレックス制度補足：原則7時〜22時の間で標準労働時間8h／日。1日の最低労働時間：4h、月度標準労働時間：8h／日×当該月度の所定労働日数 ■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。＼山口県の魅力point／【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。

山九株式会社

【千葉・市原】採用人事※未経験歓迎＜世界で希少なビジネスモデル／売上5000億円超・上場＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

千葉支店住所：千葉県市原市白金町4-…

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400万円〜549万円

正社員

〜I・Uターン歓迎！／家賃補助・持家支援制度あり／転勤なし／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート〜 ■業務内容：物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社の千葉支店にて人事業務（採用）をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇定期的な学校（高校・専門学校・大学）訪問による会社ＰＲ活動※会社を学校に対して売り込んでいただきます。（支店の周辺学校数件を想定） ◇職場見学や面接選考の日程調整 ◇職場見学の引率（車運転） ◇入社案内、入社までの社内手続き等の内定者対応 ◇職安、ＷＥＢ上での求人票の作成並びに求人広告会社、人財紹介会社等との商談 ■働き方：残業時間は月20〜30時間程度です。 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

名工建設株式会社

【名古屋】《経験者向け求人》管理系総合職の人事 ◆JR・民間など/土木・建築・軌道の総合ゼネコン【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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500万円〜999万円

正社員

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容：当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には：まずは本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行って頂きますが管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス：総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地：現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ※5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 ■働く環境/風土：・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。

株式会社タイミー

【リモート可】人事（採用）※エンジニア採用メイン／累計403億円調達／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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400万円〜799万円

正社員

【利用者数リリースから6年で600万人超え、導入店舗数170,000店舗超え、利用企業数66,000超えのNo.1スキマバイトアプリ/2023年9月に130億円の資金調達実施、累計調達額は403億円】 ◆募集背景プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。立ち上げメンバーとして、採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ◆業務内容エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。【業務詳細】・採用業務（以下、採用職種例） └エンジニア（バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア等） └エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master └UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター・人材要件の整理、採用ストーリーの設計・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）から入社までの施策立案および実行・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ◆事業内容当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約5年経過した現在、・ユーザー数：600万人・導入店舗数：170,000店舗・利用企業数：66,000企業を突破しました。

オルビス株式会社

【東京／週2リモート可】人事（組織開発）〜2018年にリブランディング・人と組織の活性化を推進〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区平塚2-1-1…

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500万円〜649万円

正社員

◆職務内容 2018年に「ORBIS U」の展開とともにリブランディングを推進、日本最大級の顧客満足度調査（JCSI調査）において6年連続第1位を獲得している同社。今回募集をしているHR組織戦略グループでは、事業計画を実現するための「組織エンゲージメントの醸成」「生産性向上」「人材開発」をメインミッションに人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定と施策の企画〜実行を担っています。 ◆職務詳細オルビスで目指している組織風土は、「オープンマインド」で「未来志向」な組織です。2018年のリブランディングと同時に、従来の年功序列制度を廃止、カルチャー形成など、「風土」と「制度」の両輪から一新する組織改革に着手してきました。リブランディングから約4年が経過し、組織サーベイからもカルチャー醸成はしっかりと積みあがってきた成果が出てきており、今後もさらに外部環境の変化に柔軟な組織に進化させていくためにも既存の施策を回し続けるのではなく、常にアップデートしていく方針です。特に来年度は、「オープンマインド」で「未来志向」なカルチャー醸成の基盤である行動指針のリニューアルを控えており、その運用と風土醸成の浸透をお任せしたいと考えております。また人材開発領域においても、2018年までの画一的で参加必須な階層型研修の建付けから、より多様で自ら選択できる学習機会の提供という方針に大きく進化させています。多様な人材の多様な課題に対応できるように、ラーニングコンテンツを充実させることで従業員ひとりひとりのニーズにマッチングさせる仕掛けづくりや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の開発など、更なる戦略的な人材開発を推し進めています。オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員や組織の成長を支援する施策を企画・実行することが、組織の生産性・エンゲージメント向上に繋がり、ひいてはオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えるやりがいのあるポジションです。 ◆具体的な業務内容・オープンマインド×未来志向なカルチャー醸成のための戦略立案と実行・計画的な人材開発実現のための戦略立案と実行・全社イベントの設計と実行（イベント準備、当日の運営など） ※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。

レカム株式会社

【東京】人事職◆新卒・中途採用、評価制度の運用など◆東証スタンダード／リモート可能◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木3-25…

￥

350万円〜549万円

正社員

【情報通信機器やエコ商材でオフィス環境を総合的にプロデュースしている専門商社／東証スタンダード上場／会社の顔となって働けるやりがい◎】【変更の範囲：無】 ■業務内容：（1）採用業務（新卒・中途）（2）人事評価制度の運用（3）人事制度の運用 ■業務詳細：募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最終的には退職までの管理をお任せします。採用に関する仕事は人事の大きな役割のひとつです。採用後の社員について、配属先の決定、その後の配置転換や給与の改定、昇進・降格といった処遇に関する役割を担います。 ■入社後の流れ：入社直後は当部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。 ■仕事の魅力：企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるものです。そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができます。仕事内容は、会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるやりがいは大きいといえます。 ■会社の魅力： ◇公平・公正な評価制度「オープン経営」の元、評価基準は全社員に公開し、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握することができます。また結果だけではなく、結果に至ったプロセスや所属部署のパフォーマンスに加え360度評価を取り入れています。 ◇チャレンジできる環境社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。

株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事担当（福利厚生・給与社保等）※東証プライム上場／博報堂Gの総務・人事・経理を受託【エージェントサービス求人】

人事

1＞平和第1ビル住所：東京都千代田…

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400万円〜499万円

正社員

担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。ご入社後は、福利厚生業務等からスタートして頂き、ゆくゆくは給与計算をはじめとした人事労務業務全般をご担当頂く予定です。【業務内容例】・転勤関連業務・借上社宅管理・財形貯蓄手続き業務・カフェテリアポイント管理・慶弔関係・保養所等施設管理・団体生命保険業務・健康診断対応・住宅融資関連業務 ■配属先の特徴：人事事業部は、全体で68名が在籍しており、20代〜30代が中心の部署です。博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】リクルーター（中途採用担当）◆営業や人材系出身歓迎／社会インフラを支える技術サービスを提供【エージェントサービス求人】

人事

本社（東京）住所：東京都千代田区丸の…

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350万円〜599万円

正社員

【営業職からのキャリアチェンジも歓迎／創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制／WEB面接可】 ■業務内容：・日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービス事業を展開する当社にて、リクルーター（中途採用担当）を募集いたします。・当社は2023年度より中途採用を本格化し、フィールドエンジニア、生産技術、設計職をはじめとした多くのエンジニアを採用しています。・中途採用担当として各種媒体や人材エージェントを用いて、社内外の関係者等と連携し、母集団形成、書類選考、面接日程コーディネート、面接、クロージングを行っていただきます。 ■募集背景：当社は今後も積極的な事業拡大を計画しており、事業拡大において採用は重要な役割を担うため、体制強化のための増員募集となります。 ■ポジションの特徴：・入社後、しっかりとした教育制度があるため、第二新卒の方も歓迎です。・定着率の高い企業で採用業務を行いたい方歓迎です。 ■企業の特徴：・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 ■ワンストップエンジニアリングサービス：・設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。・当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

株式会社ＡＢＥＪＡ

採用企画・戦略スペシャリスト◆事業成長の根幹を支える採用活動をリード／ディープラーニングの先進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-1-14…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◇◆米Googleから出資を受け、NVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー／戦略立案から実装まで一気通貫で事業展開／働き方の自由度◎◆◇ 【当社について・募集背景】当社は圧倒的なソリューション提供/プロダクト導入実績を背景に、AI幻滅期においてもその需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。【業務内容】現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭に正社員リクルーター3名に加えて、運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行うソーサー数名(パート･派遣･業務委託)の構成となっております。これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況である事が現実です。今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたく考えております。【業務詳細】・採用要件定義・Job Description作成・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略) ・リファーラル促進企画の立案並びに実行・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画・面接/面談の実行並びにディレクション・上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。

パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社

【大阪／京橋】人事企画（タレントマネジメント／制度企画・構築・運用／キャリア採用／人財育成）【エージェントサービス求人】

人事

センターオフィス住所：大阪府大阪市中…

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400万円〜699万円

正社員

パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用／フルフレックス勤務可能です。弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下のとおりです。（1）タレントマネジメント人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務（2）制度企画更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実現する人事制度の企画・構築・運用（3）キャリア採用市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試験の運営、入社にかかる候補者への連携（4）人財育成人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至る研修プログラム企画および運営 ◆得られるスキル◆ 人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験やタレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務

パナソニック株式会社

【大阪/門真市】人事（技術部門担当人事:技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、等）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市大字門真100…

￥

550万円〜999万円

正社員

■職務内容：・主な担当部門は、パナソニック株式会社エレクトリックワーク社技術部門（分社直轄部門）が対象となります。一部、エレクトリックワークス社全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります。・主として技術部門における、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。　※任用（異動、上位職登用、評価　等）、労政（労使協議、労務管理　【期待する役割】・人事業務の推進リーダーとして、技術部門の現場に寄り添い、タイムリーに現場課題を把握し、リソース強化、組織マネジメント強化等、具体施策を推進する役割です。・将来的には、人事部門の中核（責任者）として活躍されることを期待しています。等）、採用、人材開発、組織開発、表彰、懲戒　等 ■エレクトリックワーク社のミッション：・「パナソニック株式会社」の社内分社の一つである「エレクトリックワークス社」は、くらしのインフラを支える電気設備を軸に、「脱炭素社会」「次世代の働き方（Well‐Being）」「災害への備え（レジリエンス）」の実現といった社会課題へのお役立ちを図ることをミッションとしています。・その中で技術部門は、「地球環境」と「健康で幸せなくらし」を両立する技術の強化や、競争優位のソリューションの持続的な開発・提供により、電材事業の競争力を高めることを目指しています。 ◆技術人材戦略部　人事課のミッション：技術人材戦略部は、エレクトリックワークス社の技術部門（R&D、知財、生産技術、品質・環境）を担当する人事として、事業/技術戦略実現に向けた人材リソースマネジメント（採用、配置、育成等）、技術部門を牽引するリーダーづくり、多様な人が活きる組織/カルチャーづくりに取り組むことを主なミッションとしています。 ■キャリアパス：・当面は配属部門での人事業務に携わっていただきますが、能力や適性、また希望を踏まえて将来のキャリアパスを考えていきます。・人事職能としては、当社グループ全体での育成体系や研修があり、エレクトリックワークス社でのローテーションはもとより、グループ全体でのキャリア経験を積むことも可能です。

株式会社最上鮮魚

【北九州市】人事総務〜給与計算中心/転勤なし/残業20時間程度/スペシャリストを極める〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町…

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350万円〜549万円

正社員

〜水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／社内制度作りに携われる〜北九州を本社に構え約50店舗のスーパー内にテナントとして出店している当社の人事担当として、約480名の管理を共に行ってくださる方募集しています。 ■募集概要現在、管理本部は、8名で約480名の管理をしています。今回、新たな人材を迎え、盤石な体制を目指します。 ■業務内容：入社後は給与計算業務をまずはお任せしたいと考えています。現在人事総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行っていただきます。給与計算システムを利用し、対応いただきます。中・長期的には段階を経て下記業務も並行して担っていただく予定です。・会社全体のルールづくり (就業規則・制度構築) ・契約書類などの作成・管理・保管・労務管理・人事業務（新卒・中途採用）・各種庶務業務・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等）なども少しずつお任せしていきます。 ■働き方改革中：また、今後は賞与・昇給などを含む人事考課制度の見直しや組織全体の残業減・有給取得推進などの従業員管理にもアイデアや力を貸していただきたいと考えています。一緒に制度をつくっていく過程も楽しんでいただけると思います。 ■社風：少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に動きやすい環境です。入社後はすぐに一人で業務を行うことはなく、安心して就業することが可能です。より良い意見があれば、積極的に提案しやすい環境が整備されており、社内一丸となってベストな体制を創り上げていくことが期待されます。

丸七住宅株式会社

愛知・幸田】人事部長候補／評価、教育＜地場で不動産賃貸トップシェアクラス＞70歳まで再雇用・転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県額田郡幸田町大字深溝…

￥

400万円〜649万円

正社員

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴（1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。（2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。

ＲＰＡホールディングス株式会社

【人事労務マネージャー】労務管理◆DX化推進に携わる労務経験が積める／プライム上場／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／幅広い労務の経験・スキルを身に着けられる／リモートワーク可／柔軟な働き方を実現できる／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／〜当社はRPAホールディングスグループ会社のバックオフィス業務を担っています。今回は、当社グループの人事部門の中核となって即戦力として活躍いただける方を募集いたします。まずは労務管理を中心として関与していただく想定ですが、経験知識を元に人事領域全般に幅広く挑戦いただくことができます。 ■具体的な業務内容：日常業務として以下の業務管理をお任せします。・労務対応・安全衛生管理・勤怠管理、給与計算、社会保険手続（社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています）・その他部署全体のバックオフィス業務サポート・上述の業務に関連する業務プロセスの策定・改善 ■ご経験やキャリアプランに合わせてお任せする業務（想定）・従業員の業務実態やニーズを含む会社のステージに合わせた就業規則等の規則規程の見直しや制度の策定・人的資本に関するデータ収集や分析・採用・研修チームと連携した会社の人事制度設計 ■ポジションの魅力：「知恵とテクノロジーで新しい事業を創造し、個性が輝く楽しい時代に進化する」をビジョンに掲げ、2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループでは、ロボットアウトソーシング事業、ロボットトランスフォーメーション事業、RaaS事業という3つの事業を軸に事業展開をしております。そのため事業の成長に応じた幅広い人事労務管理・制度設計に携わりたいという方には最適です。また、当社製品をはじめとしたITツールの活用により紙資料の削減・DX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方にはDX化推進の経験が積める職場になります。

株式会社アートネイチャー

未経験歓迎【東京/渋谷区】人事(人財育成担当)残業月20H/風通し◎/研修制度充実/転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木3-40…

￥

350万円〜449万円

正社員

【残業月20H／未経験歓迎／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■業務概要：「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、人財育成をご担当いただきます。今後の事業拡大・組織強化に伴い、当社の人財の能力を高めるため、全社横断で人財育成を行ってまいります。 ■業務詳細：・キャリアアップ研修・フォローアップ研修等の人材育成に関する企画の立案〜運用業務・研修資料の作成、改善・講師として登壇または外部講師への依頼等 ※現在、企業内大学を企画しているなど、人財育成のための新しい取組や挑戦を進めております。PDCAを回しながら積極的に企画を立案・運用していただくことを期待しております。ご本人のスキルやご経験に合わせて、最初は下記業務を中心にお任せする予定です。 ◎社会人2〜3年目の方：専門卒の2・3年目社員に対するフォローアップ研修 ◎30代以上の方：階層別のキャリアアップ研修 ※ご本人の希望や適性を踏まえ、将来的に幅広い業務に携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織：人事部／人財開発室と2つの部署があり、人財開発室がさらに2つのグループ（新卒採用グループ／人財育成グループ）に分かれております。 ※今回は人財育成グループに配属となります。 ∟現在5名在籍（新卒入社40代1名／新卒入社20代2名／中途入社30代1名／室長1名） ※メンバーは新卒入社の他に、他部署からの異動や異業種から中途入社された方など様々な方が在籍し活躍しております。 ∟入社後の研修等、中途入社の方の受け入れ態勢や風土が整っておりますので、安心してご応募ください。 ■働き方：・残業はどんなに多くても月20h程度です。 ∟21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ■企業の魅力：毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【大分】人事（採用、労務など） ※世界トップのCMOSセンサー/異業界経験者も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

大分テクノロジーセンター（国東サテライ…

￥

400万円〜999万円

正社員

■業務内容：大分テクノロジーセンター（TEC）での人事業務を担当頂きます。大分TECのビジネスを人事面からサポートする部門ですが、これまでの経験スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます。（1）経験者採用業務（年間年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）（2）新卒採用業務（同年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考実務等）（3）人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等（4）全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等）（5）各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 ※当TECでは主に新卒採用（近隣学校とのパイプ作り/説明会・面接対応）、入退社手続、ほか労務対応）などの業務が多くなります。 ■業務の魅力：入社当面は上記（1）〜（5）いずれかでの業務を担当頂きますが、いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。全社10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください（ゆくゆくは部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能です）また、日ごろから経営層とのコミュニケーションも活発な部門で、自由闊達であり、チャレンジに寛容である組織文化である点が特徴です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

株式会社ＩＫホールディングス

【名古屋駅から徒歩3分】労務(給与計算/勤怠管理)　★完全週休2日/年休125日/上場企業【エージェントサービス求人】

人事

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

400万円〜499万円

正社員

＜東証スタンダード市場上場／完全週休2日制(土日祝)／年間休日125日／働きやすい環境＞ ■職務内容：総務/人事/労務の実務経験をお持ちの方であれば年数・業界を問わずチャレンジいただけます。組織の縁の下の力持ちとして、グループ社員をサポートし社員満足度向上を推進。入社後はできる業務からどんどんお任せ。キャリアの幅を広げられます。 ■具体的には：【人事労務】・勤怠管理・入退社手続き（産休育休手続き・管理）・給与計算・採用業務・人事記録管理・健康診断等福利厚生【総務】・備品管理・発注・株主総会・社内行事の設営・文書管理・来客・電話応対 ◎まずは人事労務のお仕事を中心に行っていただきます。徐々に総務のお仕事もお任せしていきます。 ◎将来的には採用活動などにも取り組んで頂けます。ゆくゆくは主担当として労務全般をお任せする予定です。 ■組織構成：管理チームは13名。チームワーク良く、お互いに声を掛け合っているのでオフィス内は賑やかです。総務は3名で、IR・法務を担当しているものが1名、労務を担当しているものが1名で残りの総務業務を3名で協力して行っています。その他は経理関連の担当です。 ■働きやすい職場環境：同社は勤務制度としてフリータイム制を取り入れております。フリータイム制とは、フレックスタイム制度の事で、1 日の労働時間の長さを決めずに、1か月単位での総労働時間を決め、ワークライフバランスをとりながら、社員が総労働時間の範囲で効率的に働くことを目的とした制度です。・平均残業時間は30時間程度・平均有給取得日数は12.9日・気軽に上司や他事業部の方に相談できる雰囲気です。 ■特徴：・同社は独自のプロモーション戦略で商品の企画、製造、物流を自社で一貫して行う『マーケティングメーカー』です。・多岐に渡るジャンル商品の取り扱っています。化粧品・雑貨・食品と大きく分けても3分類に分かれます。さらに各ジャンルで細かいカテゴリ商品を取り扱っています。この多くのジャンルを取り扱っていることで、時代の流れやコロナなどの思いがけない災害が発生し、需要が偏った場合でも取り扱うジャンルの幅から市場に対応のできる体制となっています。

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