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非公開
CRE戦略立案担当【NEC本社/不動産管理/在宅週半分可】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
【事業・組織構成の概要】 Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。 【職務内容】 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 【ポジションのアピールポイント】 ・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます ・将来的には管理職もしくはプロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメントへの経験拡大も可能です
非公開
【東証プライム上場/創業以来15%成長】総務マネージャー候補
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【ポジションの魅力】 ■経営直下でのプロジェクト推進経験が積める環境 株主総会の運営、オフィス改革など、経営層と密に連携しながら部門横断の施策を担えます。他社では分業されがちな業務範囲を包括的に経験でき、総務のプロフェッショナルとして成長可能です。 ■DX推進企業として「守りの総務」だけでなく「攻めの総務」を体現 業務の見える化・効率化を目指し、既存の仕組みにとらわれない改善提案や新しい施策にも積極的に取り組んでいます。ツール導入や運用ルールの最適化など、実務を通じて企画力・推進力を発揮し、部門を超えた業務改善をリードするチャンスがあります。 ■新しいことにチャレンジできる土壌 「前例がないからやらない」ではなく「より良くするにはどうすべきか」を重視する社風です。中途入社でも提案が通りやすく、アイデアが現場で実現されやすい環境があります。 多様なバックグラウンドの中途入社者が活躍しており、チャレンジを歓迎する企業風土です。 ■安定基盤 × 成長企業の魅力 プライム上場企業としての安定性を持ちながら、クラウド・DX領域での成長を続けるIT企業。経営と現場の距離が近く、組織成長に直接貢献できやりがいがあります。 【組織のミッション・役割】 ■職場環境と安全衛生の総合的強化? ・オフィス空間の整備と健康診断や安全衛生強化による快適な職場環境の提供? ■業務効率化とIT化? ・備品管理、持株会等の申請業務システム化による業務効率化と可視化の推進? ・施設管理の最適化、社員増加や多様化に対応した中長期的な施設戦略? ■リスク管理とコンプライアンス対応? ・BCP策定、個人情報保護規定改定、Pマーク統合管理、インサイダー教育実施? ■サステナビリティとコミュニケーション推進? ・ESGに配慮した施策推進、株主総会運営、職務権限規程の見直し? ・省エネルギー施策やペーパーレス対応の実施による持続可能な企業活動の支援? ・社内ポータル活用促進、イベント企画運営によるコミュニケーションの活性化? 【組織構成】 部長1名、課長1名、一般職7名、派遣社員1名の計10名で構成しています。 部長40代、課長50代、一般職は20代~50代と幅広く、多様な経験を活かしながら、チーム制をとり各々が主体的に業務…
非公開
総務マネージャー/リモート週2日可/フレックス制
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 総務に関わる業務企画・運用(リーダー業務) ・オフィス企画(改善案の立案及び運用) ・備品の調達・管理 ・障害者雇用メンバーによる業務推進 【組織構成】 総務メンバー2名(1名専任、1名兼任)、及び障がい者雇用メンバー5名のマネジメント 【募集背景】 事業が成長しており、既存事業や新たに立ち上げる事業に向けて積極的に社員採用を行っています。人員増に伴って生ずる人事・総務対応増が募集の背景となります。現在企画検討中となる、社員増に伴うオフィスの拡張や、一層の環境改善、総務として新たな価値を創出するための機能拡大を控えており、従来人事本部長が兼任でリーダー業務を務めていましたが、専任でチームをまとめるリーダーを募集します。 【同社総務リーダーとして働く魅力】 ・成長フェーズにあるベンチャー環境で、総務業務においても日々改善活動を行っており、チャレンジの機会があります ・直近でもオフィス拡張を検討しており、会社にとっても重要なミッションに関わる機会があります ・「人と社会を健康に」のミッションに共感し集まる社員で構成されており、総務業務やスタッフ組織へのリスペクトがある社風です ・総務の枠にとらわれず、ご自身の経験や関心を活かして役割を拡大していただくことを歓迎します 【働き方】 週2日リモート可 フレックスタイム制 【求める人物像】 ・総務業務が好きな方 ・社員が事業、業務に集中できることを総務の価値として捉え、ホスピタリティある言動ができる方 ・組織や人、オフィスで起こっている事柄の状況を正しく把握し、必要なアクションをタイムリーにとれる方 ・自分の業務はここまで、と決めずに必要性があれば仕事のサイズをさらに拡大できるような貢献意欲のある方 ・少なくとも週に3日は出社できる方
PwCコンサルティング合同会社
モビリティ産業 新領域コンサルタント【ET-IS】
経営コンサルタント
東京都
600万円〜
正社員
自動車産業が100年に一度の大変革期を迎える中、NewBiz CoEは、主にモビリティ産業の「新領域」のみに特化した、コンサルティング業界でも珍しいチームポジショニングを確立しています。EVを中心とした「LCA(ライフサイクルアセスメント)」「ライフタイムビジネス」「バッテリー・エネルギービジネス」「サーキュラーエコノミー」「データ流通」などの新領域テーマを扱い、クライアント変革を戦略策定から実行まで支援します。また、新領域で新しい価値を生むためには、我々のチームだけでなく、コンサルティングの他部門、アドバイザリー、監査など各PwCのサービス、時にはクライアント企業間で連携しながらプロジェクトを推進することが求められ、アーキテクトとして新領域の産業・ビジネス構造を描き、戦略から実行までをクライアントと共に伴走します。 ■担当業界 : 主にモビリティおよび関連産業(自動車OEM・サプライヤー、商社、化学・素材、エネルギー企業 等)、官公庁 ~主なサービスメニュー~ 戦略からシステム導入まで幅広い領域でクライアント支援をしていますが、特に自動車領域で課題となっている以下4つの柱でコンサルティング支援を実施しています。 ~LCA(ライフサイクルアセスメント) ・ LCA全体計画(目標値・取組テーマ・ロードマップ等)策定支援 ・ カーボンマネジメントスキーム・プログラム管理スキーム構築支援 等 ~ライフタイムビジネス(モノ売りからのビジネスモデル変革) ・ 中古車事業へのAI Pricing導入 ・ LTタイムビジネス戦略策定 等 ~バッテリー/エネルギービジネス ・ バッテリー利用データ活用ビジネス構想策定・実行支援 ・ EVと電力系統の連携(VGI)による新たなビジネス構想策定/実行支援 ~サーキュラーエコノミー/データ流通基盤 ・ Catean-X/Ouranos Eco System等への接続を通したサプライチェーンデータ利活用支援 ・ 官公庁等のホワイトペーパー発行支援を通じたルールメイキング 等
株式会社野村総合研究所
【産業セグメントオープンポジション】ITストラテジーコンサルタント
経営コンサルタント
神奈川県(横浜)・愛知県(名古屋)・大…
600万円〜
正社員
≪使命とミッション≫ NRIの産業セグメントはNRIのコンサルティングセグメント顧客の経営・事業課題を理解し、それに基づいたソリューションを実現することで顧客の大型化を実現しています。 産業セグメントのITコンサルタントは、コンサルティングセグメントと連携してコンサルティング活動を行い、その中でソリューション提案の機会があると判断した場合は、システムの構想・企画の提案を行ったり、また、その実現に必要なソリューションを企画してDiPcoreのサービスメニューを追加する事業投資・推進する役割を担います。 コンサルタントでもありながら、コンサルティングとソリューションの「懸け橋」となる役割を担って産業セグメントの事業拡大の事業を推進する企画部門でもあります。単なる、コンサルタント以上のエキサイティングかつ重要な仕事ができるのが醍醐味といえるでしょう。
PwCコンサルティング合同会社
新規事業開発コンサルタント【TDC-G&C】 【BTC-FT】
経営コンサルタント
東京
600万円〜
正社員
≪業務内容≫ PwCのビジネス開発を担う新規事業開発コンサルタントの主な業務は以下の通りです。 ・ 新たなデジタルテクノロジーや市場動向に係る情報収集 ・ ケーパビリティやアセットを持つシニアなコンサルタントを統率し、開発サービスのビジネスモデルを具体化する ・ 業界知見を持つシニアなコンサルタントと協働し、新規開発サービス営業活動を推進する ・ 新規開発サービスの初回案件デリバリーのリード ・ 各局面におけるPwC海外メンバーファームの担当者とのコミュニケーション ≪所属組織について≫ Growth & Connectionは、PwCが持つさまざまなケーパビリティを組み合わせることで、社会課題の解決に資する新たなテクノロジーサービスを開発することをミッションにしたチームです。 開発対象のサービスは、 ・ 既存のコンサルティングサービスの枠を超えた新たなビジネスモデルとしてチャレンジするデータビジネス・インテリジェンスビジネス ・ 専門家の知見を総動員して業界・業務特化で革新的なオートメーションを実現する最先端のテクノロジーソリューション ・ 日本の社会課題に真向から向き合い、長期目線で企業競争力の獲得を実現する革新的なリスキリングサービス ・ 地球環境課題に対して、業界を超えた企業エコシステムで解決に導くためのプラットフォームサービス 等、テーマは多種多様ですが、Growth & Connectionの新規事業開発コンサルタントが、PwCの持つ様々な知見を組み合わせることで社会・企業への価値に結び付けていきます。
非公開
総務【KDDIグループ/東京転勤無】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
当社の経営企画部 人事総務室にて、ファシリテイマネジメント、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。 社員が安心・快適に働ける職場環境整備から、業務プロセスの見直しやデジタル化推進まで幅広いテーマで取り組んでいただきます。 <業務の具体例> ・規程・文書(契約書等)の管理・運用(改廃訂の管理含む) ・業務プロセス見直し、デジタル化推進(ワークフロー、文書管理、稟議書管理等) ・BCP体制の構築・運用整備に係る業務全般(オペレーショナル・レジリエンス関連業務含む) ・オフィスファシリティの運用・改善(什器備品管理、資産管理、レイアウト設計等) ・主要会議体(株主総会等)運営に係る業務全般 ・その他社内イベントの運営サポート ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成: 経営企画部 人事総務室 10名(室長1名、メンバー9名) ■キャリアパス: ご入社後は総務領域をお任せする想定です。 その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、 または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】 役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。 コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、 社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、 自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 【迅速な意思決定】 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。 【ワークライフバランスなど働きやすい環境】 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴: ・Web中心とした損害保険会社 ・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
非公開
【管理職】総務(管理系総合職)※在宅勤務・時差出勤可
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【業務内容】 (1)BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 (2)ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 (3)株式業務 ※こちらの経験は無くても大丈です ・株主総会:株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会:総会・理事会の準備・運営、会員対応等 (4)その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 【募集背景】社内異動があり、総務のご経験がある方を採用するため 【組織構成】総務・労務部 総務室 全体15名 内訳:正社員4名(室長1名、メンバー3名) ※入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 【同社について】 創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。 ◇◆安定性のある会社です◆◇ お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。 【働き方】週2~3在宅可/時差出勤制度あり/プラチナくるみん認定/イクボス企業同盟 \国内トップクラスの建設コンサルタント会社/ ◎従業員数(2023年):2,258名 ◎入社後3年以内 離職率:12.7% ◎平均勤続年数:13.0年 ◎育児休業取得率(男性):76.3% ※平均取得日数54日 【キャリアについて】 ■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。 またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。 【働き方に…
非公開
【日清食品】生産部海外チーム工場監査担当(主任~係長)
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【予定業務】 ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査 (当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定) ■海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 【期待役割】 ・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
非公開
総務担当(リーダクラス)
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
◎下記業務をお任せ致します。 ■安全・防災・衛生・環境に関する企画・運営・管理 ■ファシリティ管理(備品・什器購入手配、レイアウト変更対応などのオフィス管理業務、各種プロジェクト対応) ■物理的セキュリティに関する企画・運営・管理 ※上記業務に関する各種業者との折衝。 ■社内イベントの企画・運営。 ■その他、グループ会社連携、銀行業務外の総務タスク全般。 【魅力】 ★総務課は基本分業制ですが、すべての課員がすべての一次業務をこなすスペシャリストの集団です。領域は広めですが、常に効率化を図りいかに簡易に物事を進めていけるかを考え日々実行しています。また、総務領域の知見のみでなく、経験に比例して人間力が備わります。 ★自由闊達なワークスタイルですが、時間当たりの生産性を企図し、個々の能力アップに時間を費やします。 ★サステナビリティ枠では環境を担当し、奇抜な施策やイベントの企画運営までも行っています。 【働き方】 □フレックス制ですが、基本出社されての業務です。 内幸町本社をベースに・本採用後は新宿本社シフトに参加頂きます。
株式会社日立コンサルティング
(SID)社会イノベーションコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)
経営コンサルタント
東京
900万円〜1300万円
正社員
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・ 提案、プロジェクト計画策定、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築 ・ 収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説構築 ・ プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント ・ 組織活動としての情報発信、サービス開発、人材育成 特に、シニアマネージャーは、組織マネジメントの一員として以下の業務もお任せします。 ・ 新規ビジネス・サービス開発 ・ 新規顧客・アライアンスパートナーの開拓 ・ 人材採用・育成・トレーニング ・ ブランディング・マーケティング ≪サービス内容≫ 社会課題解決に向けた新事業企画・開発、業務改革・DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスコンサルティングサービスを提供します。 サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向します。 データ分析・AI、メタバース等の先端テクノロジーを活用した構想を策定し、日立グループのアセットと融合することで価値創出・実現性を追求します。 ≪主な領域における取り組みテーマ/プロジェクト例≫ ・交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ ・水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進 ・物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革 ・建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ ・ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ ・スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
PwCコンサルティング合同会社
先端テクノロジーコンサルタント【TDC-TechLab】
経営コンサルタント
東京都
600万円〜
正社員
IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端の技術テーマに対する新規投資の機会が増加しており、新しい事業や未来の可能性を描く力が求められています。先端的技術に関する知見をもとに、量子コンピュータや脳科学のような領域まで広がりを持ったユースケースの分析とテクノロジー実装の可能性を描くことを支援します。 ■担当業務 産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、新興技術/先端技術の可能性を分析し、さらには産業化への道筋をつける業務を担当します。 ■担当業界 全業界(公官庁、業界団体、企業の経営企画、新規事業、R&D部門等への政策提言/戦略提案) ■担当領域】 先端技術の動向と今後創出される市場の探索・予測と、産業化に向けた政策提言等を推進します。PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションでプロジェクトを推進します。新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。 ≪具体的なプロジェクト≫ 先端技術領域の調査・研究・コンサルティング 各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメント支援
非公開
【接客経験者歓迎】戦略総務(ホスピタリティ/業務支援)
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【会社概要】 当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。 【事業内容】 私たちは、最先端の研究成果を社会に届けるために、研究と事業づくりを一体で進める少しユニークな組織です。 日々、多くの関係者が出入りし、国内外からの来客やイベント対応、オフィスの移転や備品の整備など、場づくりの場面が日常的に生まれています。 今、組織として大きく成長しているタイミングにあり、誰もが気持ちよく働ける空間や流れを整える役割が、これまで以上に大切になっています。 それは、目立つ役割ではないかもしれませんが、安心して研究や事業に打ち込める「空気」や「基盤」をつくる、かけがえのない存在です。 人に寄り添うことや、場を整えることにやりがいを感じる方。 そんな方と一緒に、これからの組織づくりを進めていきたいと考えています。 【業務内容】 ・国内外の来賓対応やイベント運営を通じた、高いホスピタリティの体現 ・オフィス移転や環境整備、備品管理など、日々の業務を支えるインフラの構築と運用 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを支える調整・マネジメント業務 ・アカウント管理やソフトウェア契約など、組織運営における管理業務の最適化 ・社内カルチャー浸透に向けたイベント企画・運営、情報共有体制の整備 ・SNSやWebサイトなどのオウンドメディアを通じた発信のサポート 【勤務環境/魅力】 ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制あり(コアタイム9:30~17:00) ・MacBook 貸与 ・書籍購入自由 ・国内外のAI研究機関との連携や盛んな人材交流により、AI技術の最新情報が常に入ってくる環境 ・外資系戦略ファーム出身のコンサルタントやシンクタンク出身者、スタートアップ、事業開発経験者、メディア企業出…
PwCコンサルティング合同会社
Future Designer 【SC-Future Design Lab】
経営コンサルタント
東京
600万円〜
正社員
≪業務内容≫ 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Designerは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。 ・ 政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断したイマージングトレンドに対する デザインリサーチ及びインサイトの抽出 ・ 社会/産業/企業/個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出 ・ Future Strategistと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、 及び未来プロダクトのデザイン ・ 未来戦略の前提となる未来価値のコンセプトメイキング、 未来ビジョンの策定、及び未来提供価値のデザイン ・ Future Strategist、Future Technologistと連携した 未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作 等
非公開
【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望(処遇・今後のキャリア・働き方)を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例:人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画 事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など 【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、 リーダー~管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。 【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、 柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら 同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。
非公開
売上100億円企業のグループ会社/総務(部長・次長候補)
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 これまで横山産業株式会社と兼務をしていたメンバーが横山産業の方へ転籍をしたため、新たに選任の総務メンバーを募集することになりました。 【会社の成長とともに描けるキャリア】 今回採用する方には当社管理部のコアメンバーとして、事業拡大をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 会社の成長や円滑な事業運営をバックオフィスから支える 総務のサポート業務を幅広くお任せします。 《総務》 ●建設業の許認可関連手続き ●資材・工事の発注および受注業務 ●保険の手続き ●入退社手続き ●その他諸々の手続き ※その他、管理部門職種との併任予定はございません。 【組織構成】3名 男女比:男性1名/女性2名 【同社の魅力】 \当社で働く魅力!/ ◎年休121日(基本土日祝休み) ◎残業月10時間程度 ◎8~10日の大型連休あり ◎月給29万~50万円 ◎賞与年2回(4.5ヶ月以上分の支給実績あり) ◎各種手当充実 ★安定企業のグループ会社として設立 ・60年の歴史を誇る100億円企業から誕生した建設会社 ・生コンクリート事業で埼玉県内トップシェア ・東京23区を中心に多数の投資用マンションを開発 ・2022年より、インフラ再生事業を開始 といった右肩上がりの成長を続けてきた「横山産業株式会社」のグループ会社として、2023年に誕生した当社。 60年の歴史とともに、確かな実績を積み重ねてきたグループの安定基盤のもと、長く安心して働ける環境も当社の魅力です。 【同社概要】 生コンクリート事業や不動産事業、インフラ再生事業を展開し、年間売上100億円を誇る「横山産業株式会社」のグループ会社として、2023年に設立した当社。 ■事業内容: 都市型コンパクトマンションを中心とした、集合住宅・オフィスビル・商業ビル・倉庫施設の建設工事一式 ■企業概要: ・2023年9月設立、横山産業株式会社の子会社の建設会社です。親会社の不動産事業で展開している投資用レジデンスマンションの建設工事を主に行っています。 これにより、グループ内で土地活用の提案と開発、設計、建築、販売までを一貫して実施する形になっています。同社では、まずは年間数棟ほどのペースで投…
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
Sustainability(サステナビリティ・気候変動・次世代エネルギー・GX・ESG・生物多様性
経営コンサルタント
東京
600万円〜
正社員
サステナビリティ領域(気候変動・再生可能エネルギー・水素・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等) をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。 省庁における政策立案・実行を起点として官民連携のコーディネートと、民間の企業経営・活動の 戦略・実行支援を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた 課題解決に取り組む。 ・中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言 (中長期政策立案・ルール形成、計画策定、実証支援、情報発信 等) ・民間の多様な業界・組織における戦略・戦術検討支援 (経営戦略・技術戦略、シナリオプランニング、協業戦略検討、実行支援 等) ・官民連携した取り組みの推進・海外展開 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
非公開
【大分】製造所総務人事 ※NSスチレンモノマー(株)出向※
総務
大分県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【大分製造所における総務人事業務(主に企画検討業務)を担当頂きます】 <具体的には・・・> ■組織、業務分掌、職務権限、会議体 等の最適化に向けた検討 ■コンビナートをはじめ、各種契約の整理検討、他部門のサポート ■操業系知識技能教育を含む、所内教育体系の検討 ■コンビナート連携を含む近隣他社、行政や地域、諸団体との対応(行事・寄付等)■事務所施設および所内全体のインフラ、書庫等の検討 ■企業PR(知名度向上含む)広報の検討(採用強化) ■内部統制、コンプライアンス遵守の浸透に向けた取組み ■各部門課題の解決に向けてのサポート ■総務人事担当者に対する指導等 ※職務上、日鉄ケミカル&マテリアル化学品事業部(=NSスチレンモノマー本社)や各コーポレート部門、対外的には親会社の1社でもあるクラサスケミカル株式会社をはじめとする大分石油化学コンビナート各社、近隣企業、取引先、大分県・大分市などの行政・各種団体、近隣地域自治会 等と関わりが多くあります。 【事業所の紹介】 NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル&マテリアルと クラサスケミカル株式会社の共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。 大分製造所は、大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル&マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。 芳香族製造設備では、クラサスケミカルからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン(芳香族製品)を生産しています。 また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとクラサスケミカルから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル&マテリアルより製造を受託しています。 【部署の紹介】NSスチレンモノマー株式会社 大分製造所 総務グループ 大分製造所・総務グループは、総務人事/経理/購買外注の大きく3つに区分され、担当していただく総務人事業務…
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
コンサルタント(経営戦略)
経営コンサルタント
東京
600万円〜
正社員
ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略・成長戦略 ・R&D・ポートフォリオ戦略 ・マーケティング・営業戦略 ・事業最適化・経営効率向上 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】事業承継コンサルタント:北九州 ※転勤なし
投資銀行業務、経営コンサルタント
福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1-1…
350万円〜550万円
正社員
【職務詳細】 ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ▽オススメポイント ・他士業/分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む「チームコンサルティング」で総合的な課題解決を目指せます。 ・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般