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検索結果: 7,071件(501〜520件を表示)

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総務職【総合職/在宅・フレックス可/グローバル企業】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【概要】同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。そんな同社の総務担当として、取締役会や株式総会の事務局業務等をお任せします。【業務内容】・取締役会の事務局業務・株式総会の事務局業務・稟議受付・管理・規定類の整備・総務部長のサポート業務【組織構成】総務部　15名（派遣、嘱託含む）【募集背景】組織強化に伴う増員（既存メンバーの部署ローテーションを可能とするため）【同社の魅力】同社はあらゆる水深、厳しい海象条件に対応できるFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供しています。また設計、資材調達、建造、据付、オペレーション&メンテナンスまでを一括で行える、日本で唯一の企業です。そんな同社をコーポレートガバナンス強化を実現するための、総務担当者をを募集しています。【求める人物像】・自身の業務に責任感を持って遂行できる方・自分で学習していける方・評論家ではなく、行動を重視できる方・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方【働き方】残業：月平均20～30時間程度転勤：基本無し（本社東京勤務のため）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

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【管理職候補】事業部管理（経営管理、ITガバナンス等）

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】同社グループのIT部門を担うITソリューション推進部にて、部門の予算管理、部門ルールの管理、メンバーマネジメントをお任せします。当部門の管理を中心に、組織運営やプロジェクトが円滑に進むように幅広い業務をご担当いただきます。将来的にはITガバナンス等も担って頂きます。 ■部門予算管理（経費・投資予算の策定と予実管理、収支管理、プロジェクト原価管理など） ■IT統制の企画、推進事務局など ■国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成 ■パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理 ■組織マネジメント、メンバーマネジメント【組織背景】同社はモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めています。 ITソリューション事業部では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。特に、生成AI市場の活性化やAIデータセンター構築などによって、当部門が担う役割も重要となっております。【勤務地】本社：大阪府堺市堺区

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総務部門　中核人材【某商事G】

総務

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700万円〜1000万円

正社員

◆募集背景弊社はIT業界の総合会社として、常に変革を追求しています。現代のビジネス環境は日々進化し、それに伴い総務部の役割も拡大しております。このような状況下で、総務業務の効率化を図りつつ、新たなサービスを創出し、企業成長に貢献できる課長・部長クラスのリーダーを募集いたします。総務部門を牽引し、全社的な災害対策を含む重要な役割を担うことで、会社全体の基盤を支える使命を担っていただきます。 ◆職務内容・担当業務総務業務全般の管理・運営効率化プロジェクトの企画・実行新規総務サービスの開発・推進全社災害対策計画の策定・実施社内外の関連部署との調整・連携業務チームマネジメントと人材育成予算管理と経費削減の策定・管理 ◆役割・ポジション総務諸施策の企画・推進を担うリーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパスこのポジションは総務部門の中核を担い、組織全体に影響を及ぼす重要な役割です。効率的な業務システムの構築から新しい総務サービスの創造まで、幅広い業務に関わることができます。また、全社的な災害対策を統括することで危機管理能力も磨かれます。将来的には、総務部門のトップや他の経営管理部門へのキャリアアップも視野に入れることができ、組織の中枢で活躍することが可能です。 ◆勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署総務・法務本部事務総務部

日本社宅サービス株式会社

東証スタンダード上場G【人事労務】福利厚生充実／賞与年2回

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★在宅勤務可【原則転勤なし／駅チカ徒歩…

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350万円〜750万円

正社員

【グループ5社の労務業務をお任せします】勤怠管理・給与計算・入退社に伴う手続きなど■あなたのご経験やスキルに応じて業務を決定いたします！下記業務のうち出来る事からお任せ。勤怠管理（KING OF TIMEを利用）給与計算（PROSRVを利用）雇用管理入退社に伴う手続き社会保険等の申請従業員からの問合わせ対応　などこれまでのご経験を最大限活かしていただきたいので、担当いただく領域・ポジションについてはご相談させてください。キャリアパスについて当社では社員個人の考えや適性を尊重し、キャリアを選べる人事制度をご用意。専門職／管理職コースのいずれを選ぶか、年1回上長とのキャリアイメージの擦り合わせを行っています。専門職・管理職、どちらの志向をお持ちの方も歓迎します◎ ※マネジメント経験をお持ちの方には、管理職ポジションの提案をします。

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総務（管理職候補）【京都】【スタンダード上場】

総務

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】 ■グローバルでの総務セクターのマネジメントを通じ、更なるスキルやキャリアの向上を目指していただけます。 ■産業用ロボットメーカーの総務幹部として、幅広い業務に従事いただきます。 ■部署責任者候補として、マネジメントを経験していただけます。 ■また、全社的な組織づくり強化に向けた取組みにも関わっていただく可能性があります。仕事は固定的ではなく、幅広い業務を経験・チャレンジいただくことが可能です。【職務内容】 ■総務業務、社長秘書業務統括 ■株主総会運営、株式事務 ■コーポレートガバナンス業務 ■防災・危機管理 ■全社的な組織づくり強化や重点経営テーマへの参画（企業理念浸透、サステナビリティ活動等）【組織構成】配属先となる総務課は幹部1名、スタッフ9名、派遣2名で構成されており、40代責任者、30代1名、20代6名、60代嘱託スタッフ2名と若い組織ですので、実務はスタッフが行っていますが、管理監督をお願いしたいと思っています。【魅力】スタンダード上場の当社で本社含む拠点の将来構想、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただき、更なるスキル・キャリアアップを目指していただけます。幹部候補として部署責任者を補佐しながら、若手社員の指導・育成、実務チェック・遂行、他部署対応などをお任せします。自身の仕事領域を限定せず、オープンフラットな組織づくりに貢献いただけることを期待しております。【同社について】 ■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。同社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ■京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 ■国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約67％にのぼります。

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総務責任者候補・リーダークラス【東証グロース市場上場会社】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

事業拡大中の当社において、総務部門の責任者候補として、総務業務全般のマネジメントをお任せします。具体的には、株式関連業務、株主総会運営サポート、外部委託管理、規程管理、文書管理、グループ会社対応、子会社管理、ファシリティ管理など、幅広い業務を統括していただきます。将来的には人事・総務部門の分割を想定しており、総務部門の責任者として、部門運営から戦略立案、実行までを牽引していただくことを期待しています。また、他部門と連携した業務改善やDX化推進など、バックオフィス全体の効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいただきます。【具体的な仕事内容】 ■総務関連業務全般のマネジメント（チームメンバーのマネジメント、育成、指導含む） ■総務業務全般の企画・立案・実行・改善 ■株式関連業務（持株会事務局運営、拠出処理、移管管理など） ■株主総会運営サポート ■外部委託管理（BPO管理：契約、コントロール、オンボーディング、コストコントロール） ■社内規程の管理、立案、改訂管理 ■文書管理体制の改善・維持 ■グループ会社対応（施策展開・推進など） ■ファシリティ関連全般管理 ■他部門業務の改善、DX化推進【募集背景】『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。【組織構成】

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総務平均年収1,100万円

総務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充【職務内容】 ■株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ■危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務（BCP関連の計画立案、運用など） ■福利厚生関係（社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営） ■各種規程の管理 ■各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務【部署のミッション】本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。【入社後に期待する役割】これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。【キャリアパス】総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。【ポジションの魅力】・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。【身に着けられるスキル】・総務に関する幅広い知識、実務経験・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力・賃貸不動産の管理業務【組織構成】名古屋人事総務部総務室　室長以下9名総合職３名嘱託４名　※一級建築士・一級建築施工管理技士２名事務２名【使用ツール】一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

株式会社細田商店

【事務職】未経験可/PCが得意な方歓迎/土日祝休み/大宮駅直結

総務、会計・税務

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番…

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300万円〜350万円

正社員

契約書に基づいた書類作成や役所に提出する資料の作成、メール送信や総務業務などを行います。・伝票処理・契約書に則った書類作成・電話対応・メールでの役所への届け出など特に、契約書を扱った業務がメインのため、誤字脱字等のない正確な業務が求められます。業務を通じて法務的な知識も得られ、徐々に業務の幅を広げられます。先輩社員がサポートしますので、ブランクがあっても安心して働けます♪

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CRE戦略立案担当【NEC本社/不動産管理/在宅週半分可】

総務

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650万円〜1100万円

正社員

【事業・組織構成の概要】 Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。【職務内容】グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携【ポジションのアピールポイント】・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます・将来的には管理職もしくはプロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメントへの経験拡大も可能です

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【大阪】固定資産管理＜プライム上場＞

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。【職務内容】 ■資産管理業務：阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討 ■賃貸借管理：支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理 ■庶務・防火管理他：本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等 ※入社後の担当業務、参画プロジェクト等流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の関西以西の拠点）＜出張エリア＞北海道、仙台、名古屋、大阪、九州【募集背景】現任の定年を見据え後継者候補の募集【配属先】・部門：大阪総務課　・構成：7名

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総務（商事法務知見保有者歓迎）KDDIグループ/東京転勤無】

総務

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600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社の総務人事部にて、株主総会等の会議体対応や利益相反対応等の総務/商事法務をメインにご従事いただきます。経営層へのレポートを含めた施策立案・企画から実行・運用まで一気通貫してご従事いただくことを想定しており、企画/プロジェクト型人財としてのキャリアが形成可能な環境です。＜業務の具体例＞ ■会議体対応（株主総会、取締役会） ■文書/規程類の管理、改廃定に関する企画・立案～実行及び運用対応 ■利益相反対応 ■接待/贈答に関する諸業務 ■外部弁護士の窓口業務に関する諸業務 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】 ◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

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【管理職】総務（管理系総合職）※在宅勤務・時差出勤可

総務

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650万円〜800万円

正社員

【業務内容】（1）BCP業務・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等（2）ファシリティ関連業務・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等（3）株式業務 ※こちらの経験は無くても大丈です・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等（4）その他・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等【募集背景】社内異動があり、総務のご経験がある方を採用するため【組織構成】総務・労務部　総務室　全体15名　内訳：正社員4名（室長1名、メンバー3名） ※入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。【同社について】創業70周年を迎えた建設コンサルタント業界第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。 ◇◆安定性のある会社です◆◇ お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。【働き方】週2～3在宅可／時差出勤制度あり／プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／ ◎従業員数（2023年）：2,258名 ◎入社後3年以内離職率：12.7% ◎平均勤続年数：13.0年 ◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日【キャリアについて】 ■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。【働き方に…

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総務・法務（マネジャー候補）

総務

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700万円〜900万円

正社員

御経験に応じて総務・法務業務をお任せいたします。優先度が高い業務は下記となります。 ■総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） ■重要文書管理（契約書、議事録等） ■社内規程管 ■法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ■法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） ■株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）以下は通常業務です。 ■オフィスの設備管理、防火・防災管理 ■反社会的勢力対策 ■損害保険の契約管理 ■子会社（3社）の総務・法務関連 ■総務庶務の業務委託会社との窓口 ■その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）【このポジションの魅力】・子会社を含めた同社グループ全体の事務の要となるポジションです。・株式上場前後の密度の濃い業務経験を積むことができます。

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ファシリティ企画【グローバル】

総務

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650万円〜1000万円

正社員

【部署・サービスについて】グループの従業員が安心して働ける環境を提供し、企業全体の生産性向上に寄与するべく、グループ全体のファシリティマネジメントを担っています。国内外のオフィスについて、選定、構築、管理の全てを担当しています。グローバルファシリティプランニング課ではグループ全体に渡る不動産の計画立案や選定、及び交渉を行っています。国内外のオフィスや施設の立地選定から始まり、最適な物件の確保、契約条件の交渉、そして賃貸契約の締結までを一貫して担当しています。これにより、グループ全体の事業展開を支えるための基盤を整えています。また福利厚生施設の運営管理も担当致します。福利厚生施設には、社員食堂やジムがあり、従業員が健康で快適に働ける環境を提供することを目指しています。これらの施設の運営管理において、日常的なメンテナンスやサービスの質の向上を行い、従業員満足度の向上に努めています。オフィスと福利厚生の観点から、グループ全体の働きやすさを向上させ、従業員のモチベーションと生産性を高めることに貢献しています。【募集背景】担当領域が拡大し、業務量も増加しているため、現在のスタッフだけでは対応が難しく、経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っています。【業務内容】＜具体的な業務内容＞ ■ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定 ■オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉 ■オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案 ■国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務 ■福利厚生施設の管理運営や、委託業者の管理業務　【働く環境】新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。

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商事法務担当【プライム上場】

総務

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700万円〜1100万円

正社員

【組織のミッション】創業当初から新たな市場を生み出してきた営業DXサービスや名刺アプリに加え、インボイス管理サービスや契約データベースなどの新規サービスのリリース、グローバルへの営業・開発拠点展開、スタートアップ投資・M&Aを通じて、同社の事業はますます拡大しています。法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、同社の成長を支えています。【具体的な業務】同社の法務部は、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションでは、商事法務担当として以下の業務をお任せします。 ▼業務詳細・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価・利益相反取引および関連当事者取引の管理・インサイダー取引防止の管理・有価証券報告書や臨時報告書などの作成・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理・子会社設立支援、子会社の株主総会や取締役会の運営支援、社内規程の作成など、グループガバナンスに関する業務・東京証券取引所への連絡および届出対応、適時開示書類の作成・コーポレートガバナンス・コードへの対応・外部ESG評価機関に対するガバナンス体制の整備【募集背景】事業拡大に伴うコーポレートガバナンス強化のための人員体制強化事業拡大に伴い、取締役会を中心とした高度な意思決定を要する案件の増加や、権限委譲に関する効率化、子会社の増加、新事業・サービスに伴う許認可対応、コーポレートガバナンス・コードや外部ESG評価機関への対応など、商事法務担当の業務領域が拡大・深化しています。このため、商事法務担当の体制強化を検討しています。 …

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総務リーダー候補～戦略総務で同社の更なる事業円滑化へ～

総務

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社では現在「攻めの総務」をテーマとして既存体制の刷新を試みている状況です。リスクマネジメント業務において同社における「リスクとは何か」という定義づけや事業におけるリスクの見直し等、戦略総務性の高いような業務に携割っていただきたいと思います。また、将来の管理職候補としてもご活躍をいただきたいと期待をしており、キャリアステップとしても多岐に渡る選択肢が用意されております。【募集背景】同社のリスク・ガバナンス体制強化に伴う増員募集となります。【職務内容】・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等）・コンプライアンス対応・コーポレートガバナンスに関わる業務・株主総会・取締役会などの運営 ※取締役などの経営層への折衝やレポーティング業務等もご担当をいただきます。・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等）・車両管理（安全運転施策、車両保険等）・その他、福利厚生、庶務等 ※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。【魅力】 ★グループ会社に強固なIPを有している同社！業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します！ ★「戦略総務」として上記業務に携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！ ★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます！【組織構成】・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です・同ホールディングスの他、グループ企業のサポートを行います・人員15名（男性7名、女性8名） ※平均年齢43歳

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【総務/部長候補】株主総会、取締役会の運営等

総務

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700万円〜900万円

正社員

【お任せしたいポジション】総務部長として、株主総会、取締役会の運営（会社法）全般および部門のマネジメントをお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■株主総会、取締役会の運営全般 ■契約書、知的財産権管理 ■部門マネジメント ■社内規程の見直しと整備・ファシリティ管理　など【募集背景】役職定年に伴う募集（5月末勇退予定）【配属部署】総務部　4名【組織構成】レポートライン：専務取締役（本部長兼務）リーダー1名（30代）男性メンバー3名（20代～30代）男性2名・女性1名【今後の戦略】オーナー向け賃貸事業の規模（営業）拡大を図り、営業先のプラットフォームを増やすことで入居時の家財保険や家賃の収納代行、リフォームや売却等の賃貸に伴う多岐ビジネスの収益性を増やしていく。【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、＜株式報酬制度＞＜持株会制度＞をご用意しております。株式報酬は、年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。＜株式事例＞ ■入社3年目/年収600万の場合：年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）の場合：年間105万分の株式を別途付与＜持株会奨励金＞ ■年間60万拠出の場：奨励金30万分を付与～給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております～【同社の魅力】設立からわずか11年半で一部上場（現在はプライム上場）を果たした成長企業株式会社ＪＰＭＣは、「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場（現プライム市場）、現在の管理戸数は全国6位の106,640戸（2021年12月末時点）という急成長企業です。【ＪＰＭＣが取り組む社会課題】 ■スーパーリユース古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（…

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総務【KDDIグループ/東京転勤無】

総務

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800万円〜1000万円

正社員

当社の経営企画部人事総務室にて、ファシリテイマネジメント、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。社員が安心・快適に働ける職場環境整備から、業務プロセスの見直しやデジタル化推進まで幅広いテーマで取り組んでいただきます。＜業務の具体例＞・規程・文書（契約書等）の管理・運用（改廃訂の管理含む）・業務プロセス見直し、デジタル化推進（ワークフロー、文書管理、稟議書管理等）・BCP体制の構築・運用整備に係る業務全般（オペレーショナル・レジリエンス関連業務含む）・オフィスファシリティの運用・改善（什器備品管理、資産管理、レイアウト設計等）・主要会議体（株主総会等）運営に係る業務全般・その他社内イベントの運営サポート ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：経営企画部　人事総務室　10名（室長1名、メンバー9名） ■キャリアパス：ご入社後は総務領域をお任せする想定です。その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】　役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。　コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。【迅速な意思決定】　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。【ワークライフバランスなど働きやすい環境】　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴：・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

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【総務部】各会議体運営・安全衛生管理・ファシリティ管理等

総務

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650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】入社後、各種会議体運営業務をメインとして、総務部管轄の幅広い業務をアサインさせていただきます。期待する役割としては、アサインする業務内容の現状課題を洗い出し、業務品質や効率性向上の観点で障壁となる事を１つ１つ改善していただき、フロー再構築に繋げるミッションをリードしていただきたいと考えております。【詳細内容】 ■各種会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等）　- 会社法に基づく各種会議体の運営に関わる業務全般 - 会議体運営に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画/改善 - 会社法に準ずるルールや業務内容チェック（必要に応じて上申活動や業務再構築を行う） ■安全衛生管理関連 - 労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般 - 衛生委員会の運営に関わる業務全般 - 業務に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画/改善 - 労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック（必要に応じて上申活動や業務再構築を行う） ■その他 - ファシリティ管理（オフィスレイアウト、会議室、消防法対応、等）、BCP - 会社全体のイベント運営など ※ 季節的に突発発生する総務業務も一部お願いする可能性がございます。【補足事項】同社での採用となりますが、入社後すぐに、某社１、某社２の計2社へ兼務出向し、同業務に携わっていただきます。（下記詳細）・雇用元：同社・兼務出向先：某社１、某社２【オンボーディング体制】入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、総務部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【組織構成】総務部は、計9名で構成されております（派遣社員を除く）レポートライン：部長（50代中盤/男性）中途入社比率：9名のうち、中途4名（30～40代）年齢構成：60代1名、50代3名、40代3名、30代2名男女比：男性8…

非公開

FM改革と大規模建設プロジェクトの支援

総務

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務の概要】主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進・施設保全の企画・推進・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理・建設・設備・消防に関する法令遵守管理【やりがい】・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。【求める人物像】・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人・社内外関係者と協調し円滑なコミュニケーションが取れる方・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人

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