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社会福祉法人三井記念病院

【東京都】施設管理担当◆転勤なし/年休112日/1909年に開院/三井グループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、総務、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区神田和泉町1…

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600万円〜799万円

正社員

〜転勤なし/開院100年以上◎/高度な医療を絶えずに供給してきた総合病院での勤務です◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当院の管理部門の管理職候補として、下記業務をお任せします。 ※入社後まずは施設・建物管理からご担当頂く予定です。＜具体的業務内容＞・施設・建物管理・医療ガス・廃棄物管理・警備・防災・課員マネジメント ■組織構成：配属予定の組織は30代〜50代の7名（うち、出向1名、業務委託4名）、で構成されており、男女比は6:1です。 ■ポジションについて：管理職を想定していますが、スキルによってはまずは管理職ではなく、監督職（管理職の1つ下の職位）をお任せする可能性もございます。 ■働きやすさ：有給取得率は95％、転勤なしと働きやすい環境が整っております。 ■当院について：当院は三井財閥によって、貧困により医療を受けられなかった人へ、無料提供の「慈善病院」として1909年に設立されました。その後、100年以上にわたり、多くの疾患に苦しむ患者様に高度医療を提供し名医も多く輩出し続けており、設立当初からの「患者様のために」という想いは現在にも継承されています。病床数約500床、35診療科を誇る都内屈指の病院です。変更の範囲：本文参照

有限会社旬彩亭

【静岡県磐田市】経営企画※代表の右腕として企業経営・事業戦略など幅広くお任せ／転勤なし／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：静岡県磐田市今之浦1-1-…

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450万円〜649万円

正社員

〜代表者と共に磐田の企業経営／代表者（41歳・男）と一緒に考え、悩み、チャレンジしていく代表者の経営パートナーになっていただけませんか〜 ■募集背景：今後の事業展開に伴って代表者と相談できる人材を新たに募集します。介護部門を中心に展開しているが将来、次世代に向けては介護以外の分野への進出も検討しております。現時点では、介護事業以外には障がい者支援施設や地域の活性化を図る農業、飲食など様々な展開も模索しております。 ■職務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】・福祉介護、各種事業、将来に向けた新たな新事業の企画、提案、経営・通常時は日々の経理数値の入力（PC）、HPの更新・介護請求、介護保険の管理・申請、クラウドソフトにて県へ国保連へデーター送信・月初めは従業員の給与計算・管理（Excel管理） ■やりがいや面白さ(難しさ)：代表者と一緒に考え、悩み、チャレンジしていく代表者の経営パートナーの募集です。福祉介護事業が中心の当社ですが、将来を見据えた新事業、他業種への事業展開を考える事など、非常にやりがいを感じる事ができるポジションとなります。 ■評価制度・キャリアパス：将来の経営者、役員待遇も可能です。介護福祉士や介護施設管理者等、やる気と意欲があれば資格取得の支援制度があります。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・介護部門24人、管理者（代表者が兼任）、ケアマネ（70歳代女性）、看護師（60歳代女性）、事務員（45歳女性）平均年齢55歳。長年いる管理者が自ら管理してくれるので家庭的でゆっくり働ける職場環境です。経営企画者は代表者と一緒に常駐する事務所があります。 ■当社の特徴：・御前崎ホテルやバリアフリー賃貸マンション、老人介護施設、小規模多機能型居宅介護施設など介護サービス事業を展開しております。・バリアフリー賃貸マンション、老人介護施設、小規模多機能型居宅介護の運営を行っており、幅広い介護ニーズに対応が可能です。介護事業部門は、磐田市今之浦にあり、周辺には住宅街が広がる好立地であることから高い入居率を維持しています。従業員スタッフの専門資格者による質の高いサービスを提供できるのも当社の特徴です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【豊田】大手自動車メーカー経理◆産育休取得・復帰率100%◆ライフステージが変わっても続けやすい環境【エージェントサービス求人】

経理、経営コンサルタント

顧客先(豊田) 住所：愛知県豊田市受…

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400万円〜799万円

正社員

＼経理業務などの業務改善を担うBPO事業を展開する設立50年の老舗企業／メンバーの7割が女性！ライフステージが変わっても働き続けやすい制度と社風で産育休取得・復帰率100%！ ■担当業務：顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的にコンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細：・決算業務決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等債務管理：伝票チェック、支払等債権管理：請求書作成、入金消込等固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方：＼ライフステージの変化にも柔軟に対応！産育休取得・復帰率100%！／時短勤務や育児目的休暇(有休）介護休暇など、育児や介護などの両立支援として制度も充実！制度だけでなく使いやすい環境もあります。勤務先の希望については、年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談できます。 ■当社について： BPOコンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までサービス提供しています。 ■当社におけるBPO経理職の魅力：アウトソーシングが業務の遂行に対し、BPOは業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます。新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実しています。 ■顧客先例：大手飲料メーカーグループ向け／決算・税務から予算編成のサポートまで幅広い領域で業務の効率化 https://www.bbs.co.jp/case/case-35/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウィザス

【大阪市】法務スタッフ※リーダー候補◆幅広い知見を磨き事業へ貢献◆STD上場／総合教育サービス企業【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3…

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350万円〜549万円

正社員

〜通信制高校・学習塾を運営している総合教育サービス企業／次期リーダー候補募集／本町駅徒歩3分の好立地／所定労働時間7時間15分〜法務業務全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）株主総会、取締役会をはじめ全社会議の運営及び各種資料作成（2）稟議書等社内意思決定プロセスの管理、取扱事務手続（3）規程やルール等の文書作成、編集、更新管理事務手続（4）登記や知財関連の申請・更新等についての専門家との連携、事務手続（5）各種事業に関する法律相談、トラブルへの法的観点からのサポート　※契約書等のドラフティング・レビュー、修正を含む（6）M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューデリジェンスへの同行・補助、案件完了後の運営サポート等）（7）その他、総務庶務業務 ■仕事の魅力・やりがい： ◇教育を中心とした当社の事業は、社会で活躍できる人づくり、という共通のコーポレートビジョンの下においても非常に多種多様で、変化も多い環境にあります。 ◇総務部門においても法務を担うチームは、これら事業の進め方やプロセスが適法か、適正か、妥当かどうかを検証し、サービスを提供する社員とサービスの提供を受ける顧客の安全と、何より安心を確保するための重要なセクションです。 ◇法務セクションは総務部門に属しており、多くの社内外の関係者に接することになりますので、単に、机上の論理だけでなく、経営層や実際にサービスを提供する事業部門に寄り添ったサポートを行うことが求められており、事業を身近に感じながら、幅広い範囲の知見を磨き、自分が事業へ貢献している、役立っているという実感を自分が成長している、スキルアップしているという実感とともに得ることができます。 ■当社について：当社は総合教育サービス企業として、教育サービスを主たる事業として営んでおります。コーポレートビジョンは「"社会で活躍できる人づくり"を実現できる最高の教育機関をめざす」です。人の成長を支援するには、自分自身も学び続けることが重要となり、一緒に成長を感じることができる関わり方が大切です。社員・スタッフ全員が「人を心から動かす力」とは何か、日々考え、自己成長に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

株式会社九州リースサービス

【福岡市】総務＜管理職候補＞〜スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日〜【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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500万円〜799万円

正社員

【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み〜 ■業務概要：当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。＜具体的には＞・当社株式や社債の管理、株式事務・株主総会の運営・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管・会社の登記、登録その他法務に関する事項・会社行事の企画・運営 ■組織体制：総務部には30代から50代までの4名が在籍しています。部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成されており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方：同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス：総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社香山組

★管理職募集★【尼崎／転勤無し】労務・総務◆年休123日／土日祝休／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-3…

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650万円〜899万円

正社員

＼〜管理職募集〜年休123日／土日祝休／働き方改革にも注力／福利厚生◎／DX推進の安定企業／ ■採用背景：近年では社員50名、売上43億円を越え、地域の暮らしに欠かせない企業として成長しています。会社の更なる成長をしていくために、本社管理部門の増員を行うことになりました。 ■業務概要：本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ■業務詳細：【総務業務】勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など【人事業務】採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算など【その他】営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営など ■組織構成：管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 ■社風：当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です◎ ■働き方について：社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山晃住宅

【奈良／未経験OK】人事総務（採用）＜奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社＞/転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2…

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400万円〜649万円

正社員

【奈良】人事総務　※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など ■お任せする業務採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れまずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり（当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風【当社の社風について】個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力：・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。変更の範囲：本文参照

ティー・アンド・ティー株式会社

【港区・リモート制度有】総務担当◆創業50年のインフラを守る企業／年休124日【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都港区芝3-1-14 …

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400万円〜649万円

正社員

【賞与実績5.6ヵ月／官公庁からの案件9割以上・上下水道やダムなどの公共インフラを支える事業／自分の頑張りが評価される制度に改革中】電気設備のコンサルティングを通して社会インフラを支える当社にて管理部門・総務の業務をお任せします。 ■業務内容：・社内環境の整備・社員サポート、手続き関連業務・備品購入・福利厚生関連・契約書確認・社内ルールの整備・労務・勤怠、入退社、社会保険 ■業務のポイント：・総務部総務課にて総務業務をメインに担当いただき、慣れていただいた後は法務や労務業務などにも携わっていただきたいと考えております。・複数分野の業務に携わることができます。アイディアも歓迎する社風ですので、就業規則の見直しや、オフィスカジュアルの導入等、会社の変革に携わることも可能です。・次世代の中核リーダーとして、ゆくゆくは管理部門の中核で活躍いただきたいと考えております。 ■入社後：まずは担当者から業務を引き継ぎ、OJTを通して基礎部分から少しずつ業務を覚えていただきます。マンツーマンで指導するため安心して着実に業務を覚えていただけます。 ■組織組織：全体で4名が在籍しております。経理系２名、総務系１名、統括（部長１名） ■採用背景：次世代メンバー育成のための採用です。安定した事業成長を支える総務部門を増員によって体制強化します。 ■当社の特徴：・同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。）生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電などの電気設備の設計等を行っています。官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。・リモートワーク制度有り、年間有給休暇の消化率7割、残業10時間程度、年間休日124日と働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社進日本工業

【船橋/管理職候補】総務（人事・労務・庶務)※経験者歓迎／年休120／土日祝休／設立50年の安定企業【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉…

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400万円〜499万円

正社員

【残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／採用〜労務まで幅広い総務経験を積める／50年に渡り水インフラを支える地域密着の優良企業】 ■職務内容について：生活に欠かせないインフラである水道管工事を行う当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。総務部門の増強に伴い、将来的な管理職候補を目指していただける方を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。＜具体的には＞・当社グループ間の社有地の管理・運営・採用や人事運営業務のサポート・採用手続き関係（エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認）・社用車の管理・社員資格の管理・労働衛生面・トラブル対応のサポート・その他庶務業務 ★入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。OJTにて無理なく少しずつ覚えていただければと思っております。 ■キャリアについて：本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。人事採用〜労務までお任せをする予定のため、ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■組織構成について：総務部には男女合わせて合計3名が在籍しております。管理職1名(50代)・メンバー2名(20代〜30代) ※何でも話し合える、風通しの良い職場環境です。 ■当社について：当社は昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行っており、千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社となります。公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カネスエ

【一宮市】大手スーパー「カネスエ」総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先決定）【エージェントサービス求人】

人事、経理

氏永サービスセンター住所：愛知県一宮…

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350万円〜799万円

正社員

〜多彩な業務と充実の研修で成長！カネスエ総合職募集〜 ■企業概要：カネスエは、地域密着型スーパーマーケットとして、愛知県を中心に店舗を展開しています。私たちの使命は、お客様に安心・安全でおいしい食品を提供することです。「おいしいもの、いいものだけを」を基本に掲げ、国内外から厳選した高品質の商品をお届けしています。カネスエは、地域の皆様の健康を支える存在として、成長を続けています。 ■職務内容：総合職として以下の業務を担当していただきます。【具体的には】店舗運営：お客様に喜ばれる店舗づくりを行い、売場作りや販売の一連のプロセスを担当します。商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発を行います。食品製造：高品質な食品の製造に携わります。経営管理：各店舗の運営管理や人事・売上管理など、マネジメント業務を担当します。 ※その他の機会：研修やジョブローテーションを通じて、経営全体を学び、スペシャリストとして成長する機会があります。 ■入社後のフロー：今までのご経験を踏まえた上で配属先を決定していきます。人事経験や経理経験、経営企画経験、店舗運営経験など今まで培われてきたご経験を活かしていただけます。将来的には3〜5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただく可能性がございます。 ■研修制度について：自主勉強会：充実した研修制度を通じて、多様な業務を経験し、成長する機会が豊富です。 OJT研修：各店舗での商品知識や業務知識、スキルアップ研修を行います。管理職育成研修：マネジメント研修や経営者育成研修を通じて、経営会議メンバーとして活躍できるスキルを身につけます。 ■ジョブローテーション：当社では、一定のポジションで経験を積んだ後、新しい職務に挑戦するジョブローテーション制度を採用しています。これにより、成長が止まらないようにし、さらに能力を向上させることができます。自分の得意分野を発見し、スキルアップを図ることで、スペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。【会社説明URL】 https://www.youtube.com/watch?v=0d2xpHvqwA0&t=53s 変更の範囲：会社の定める業務

ＪＰビルマネジメント株式会社

東京駅直結【経理担当／総合職】日本郵政G／残業15h程度／土日祝休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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400万円〜599万円

正社員

＜日本郵政グループで安定性◎／「KITTE丸の内」や「大手町プレイス」など大型施設の管理運営会社／残業15ｈ程度／福利厚生充実＞＜業務概要＞経営企画室にて経理業務を中心に下記業務をお任せします。将来的には当社の事をより理解頂くため各営業所にてＰＭ業務を経験して頂くことを想定しております。＜業務の詳細＞・日次入出金管理、支払業務、請求書作成等・営業所における経理関係業務の支援及び指導・月次、四半期、年次決算関係業務（決算整理仕訳、決算報告等）・管理会計業務・情報システムの運用統括等 ※ご経験によりアカウント業務を担当頂く可能性もございます。アカウント業務とは：各テナントの賃料、共益費、水光熱費等の請求、回収、入金確認、送金業務等、事業主様に代わってビルの運営管理に係わる入出金の流れを一元管理し、効率的なキャッシュマネジメントを提供いたします。 <配属部署について> ・管理本部経営企画室・人数：5名・月間残業時間：部署平均15時間程度＜福利厚生＞・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）・退職金制度、確定拠出型年金制度・時間休制度（１時間単位で取得可能）・年間休日１２５日・有給休暇（入社初日から付与されます）・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与・日本郵政持株会制度・インフルエンザ予防接種費用補助・人間ドック費用補助・家庭常備薬の購入補助　など ※各種社内規定あり ■当社の特徴：同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。変更の範囲：会社の定める業務

東京エレクトロン宮城株式会社

オープンポジション（技術・事務）／業界未経験可／土日祝休【エージェントサービス求人】

総務、半導体設計・開発

【基本的には転勤なし】U・Iターン歓迎…

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450万円〜1000万円

正社員

具体的な仕事内容 ★Pick up!タブにて、当社で働く意義や環境について画像やイラストを交えてご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ◎今回はオープンポジション（総合職）として、以下ポジションをご用意しています。応募後、経験やスキルに合わせたポジションのご相談も可能です ※業界未経験、半導体未経験から入社した方も多数活躍中！＜技術職＞開発研究費はグループ内においても最大！自社製品を開発から製造まで一気通貫でおこなっているため、経験や実績により早い段階で上流工程に関わることも可能です。【1】プロセスエンジニア【2】メカエンジニア【3】エレキエンジニア【4】ソフトエンジニア【5】データサイエンティスト＜事務職＞拡大する組織や技術力に対応するため、既存の仕組みに固執することなく、柔軟な組織づくりと円滑なビジネスを進めるためのサポートお願いします。【1】生産管理【2】製造技術【3】量産設計【4】技術戦略【5】事務アシスタント【6】品質保証【7】経理【8】人事【9】総務【10】障がい者採用＊　　＊　　＊ ■■ 各種研修も充実 ■■ 配属後6カ月間はOJTプログラムを実施。さらに「雇い入れ時教育」「環境安全導入教育」「装置の歴史」「装置トレーニング」といった座学・講義も技術職、事務職それぞれの業務に応じて最初の1カ月で実施します。実業務に入った後も導入教育を実施予定です。さらに自主的に学ぶための多種多様な教育プラットフォームもご用意しています。チーム／組織構成私たちは、Global・Gender・Generationの「3G」に加え、Diverse Work Styles（多様な働き方）を含む4つのテーマを重点領域としてDE&Iを推進しています。国籍や性別、年齢、障がいの有無に関わらず、すべての社員が活躍できる環境を整備。多様性を尊重する文化を育むことで、社員のポテンシャルを最大限に発揮し互いを尊重し合う環境の実現を目指しています。 ※女性管理職比率も増加傾向にあります ※社会人経験10年以上歓迎

スズキ株式会社

【浜松】総務／防火・防災管理、BCPの企画、消防設備管理等※業界不問／軽自動車の販売台数国内トップ【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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450万円〜899万円

正社員

スズキ株式会社の災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社事業所における自然災害(地震・津波・台風等)減災への備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ（国内/海外とも）ではリスクに強い体制構築を目指し、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための部品調達や生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。今回は、これを推進する役割を担う人材を増強したく募集いたします。 <<配属部署>> 人財開発本部　総務部　総務課 << 部門のミッション >> 「大規模災害発生時の従業員の安全確保」「早期事業復旧を目指した社内体制構築」 << キャリアプラン >> 災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。　

ＪＦＥスチール株式会社

【グローバル総合職：岡山（倉敷）】環境・防災管理◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県…

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600万円〜1000万円

正社員

〜グローバル総合職／環境関連の官公庁対応、監視・管理など／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／住宅関連の補助など福利厚生が充実〜 ■業務内容：倉敷地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案〜実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。【具体的な業務内容】 ◇環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視 ◇社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。

ダイキン工業株式会社

【大阪】グローバルリスクマネジメント・損害保険統括｜管理職候補●売上４兆円以上／空調世界トップ【エージェントサービス求人】

総務、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

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500万円〜999万円

正社員

ダイキングループ全社を対象としたグローバルレベルでのリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進していただきます。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当していただきます。 ■具体的な担当業務：・海外子会社を含むダイキングループにおけるリスクマネジメント体制の構築・海外子会社を含むダイキングループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営・ダイキングループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営・個別リスク（人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど）への対応・リスクに関する従業員の意識向上・各種損害保険の全社統括（賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など） ■使用ツール：マイクロソフト社の各種オフィスソフト（Word、Excel、Powerpoint）、e-ラーニングシステム ■ポジション・立場：海外子会社を含むダイキングループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしてチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい：・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約３７０社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、ダイキングループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

エイブリック株式会社

【配属地：幕張】総務担当（総務・安全）◇残業10H程／年休128日◇ミネベアミツミG／半導体メーカー【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

1＞幕張オフィス住所：千葉県千葉市…

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550万円〜899万円

正社員

【年間休日128日／在宅勤務（リモートワーク）制度あり！／フレックス】 ■業務概要：当社にて総務業務、安全衛生業務をお任せいたします。【業務詳細】・取締役会、株主総会・社内規定、福利厚生等に関する規則の策定、改定・各種契約、遵法対応業務・安全で衛生的な職場環境の維持、改善 ■期待すること：将来的に当社の戦略総務　実務リーダー・管理者候補として積極的に携わっていただける方を募集しております。高塚事業所・幕張オフィス・汐留本社を週ごとで回っていきながら、各拠点での体制の整備をしていただきます。 ■本ポジションの魅力：ワールドワイドに事業展開をしているミネベアミツミグループの主要関連会社の総務部門で、従業員のエンゲージメント向上に関連した総務業務、安全衛生業務に携わることで従業員とのコミュニケーションを通じ、より広い視点に立った業務を経験できます。 ■働き方：業務内容に応じて、千葉県（松戸・幕張）東京（汐留）の勤務／テレワーク可能（1日程度／週）です。 ■勤務先：海浜幕張を席の基本としますが、高塚事業所・幕張オフィス・汐留本社の均等勤務（各拠点1/3）にると想定しています（1週間レベルでローテーションを実施予定）。業務の引継ぎなどが落ち着きましたら、就業先をある程度固定化することを検討しています。 ■組織体制：配属予定部署には9名が在籍しています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、ミネベアミツミグループの一員として、アナログ半導体分野で高品質な製品を提供しています。1968年に世界初の量産クオーツウォッチ搭載用CMOS ICの開発から始まり、現在では車載、医療機器、民生機器など幅広い分野で使用される小型、低消費電力、高精度のアナログ半導体製品を展開しています。ジョブ型雇用への改革を通じ、先進的な働き方を推進し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えています。 ■働き方年休128日、在宅勤務やフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリーエスコンサルティング

【日本橋】クライアントの経理アウトソーシング◆仕訳から決算業務対応／上場を視野に成長中【エージェントサービス求人】

経理、公認会計士

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜599万円

正社員

【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日】税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、クライアントの経理業務を請け負いを行っております。今回は自社ではなくクライアントの経理業務を担うメンバーを募集いたします。 ※客先での業務では無く、社内で対応頂きます※ ■業務概要：クライアントからアウトソースされている経理業務をスキルに合わせてお任せいたします。＜具体的には＞＊押印処理を始めとした事務全般＊日次経理作業＊月次決算＊税務申告補助、銀行等への外出＊その他付随業務 ※業務内容の変更の範囲：当社指定の業務＜案件情報＞ 1クライアントに対して、メイン担当とサブ担当を必ずつけており、業務を分担できる仕組みを作っています。ご本人のスキルに合わせて業務を割り振りしております。クライアントグループ会社全体をお任せし、連結決算を行っていただいたり、1人2〜30社の担当を持つことも可能です。 ■案件魅力仕訳入力等の「黙々と入力する業務」と将来的には希望者にはコンサルタントとして、取引先企業の経営分析等にも携わって頂く事も可能です。社内には働きながらUSCPAを目指す社員や、税理士科目取得を目指しているメンバーも在籍中です。一人一人の努力の結果として、キャリアアップ出来る環境が整っています。 ■配属先情報：アウトソーシンググループ（経理・給与計算BPO）配属となります。 ■当社の特徴：当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

【福岡／岡山】管理職種オープンポジション（人事・経理）ヤンマーHD／在宅可／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞岡山支店住所：岡山県岡山市東区…

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500万円〜899万円

正社員

【ご経験に応じてポジションをご紹介／ヤンマーグループ／未経験歓迎／健康経営優良法人2024年にノミネート／働きやすく・キャリアアップも出来るヤンマーグループの100％子会社】ヤンマーグループの中でも発電機や空調機を製造するヤンマーエネルギーシステム製造株式会社にて管理系職種を募集します。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。・経理 └管理会計、予実管理 └工場原価計算、差異分析・人事 └採用業務（新卒／中途） └人事制度 └給与計算・社会保険業務 └労務関係 ■スキルアップ環境／教育体制：勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。親会社や社外研修などもご用意しております。そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方：年間休日127日で土日祝は基本休み。慣れてくると在宅も週1〜2日程度可能とワークライフバランスは整っております。ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です。また、健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方がとても良い企業となります。 ■当社の強みヤンマー発電システム製造株式会社（以下YPGM）では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。また、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。変更の範囲：会社の定める業務

フジ住宅株式会社

【大阪/岸和田】一般事務 ※ワークライフバランスも整う/年休120日/月残業5h程/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：大阪府岸和田市土生町1-4…

￥

350万円〜399万円

正社員

※年収352万〜(残業抜)/産育休取得・復職実績多数/安心して働ける環境/正当・公平な評価体制（360度評価）※ 当社の土地有効活用部門の事務職として、主に以下の業務をご担当いただきます。・一般事務業務全般・電話対応、伝票処理、代理配布や受取・イベント資料の準備、音声・動画の保存・アルバム、ハガキ作成、ネットプリントの発注・各種備品の在庫管理・発注等 ※年2〜3回程度、平日または土曜日に開催されるイベントの運営補助に伴い、一部外出業務がございます。（大阪市内） ■働き方の詳細: ・電話対応について、基本は社内の取次対応がメイン ※法人企業/税理士などお取引先からのお電話を営業担当に取り次ぐ対応が殆どの為、個人顧客の対応などは殆どありません。・来客対応は月に1回程度・残業時間：月5時間以内 ■特徴: ＜フジ住宅について＞創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年オリコン顧客満足度R調査　建売住宅ビルダー近畿　第1位」「2024年オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー近畿　大阪府部門第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。・＜フジ住宅グループ＞バランス経営同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、フジ住宅株式会社は全てカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いことが特徴です。変更の範囲：無

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川県横須賀市】研究者のアシスタント ◇住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

神奈川県（顧客先）住所：神奈川県受…

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400万円〜649万円

正社員

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇研究者のアシスタント(経費精算、研究予算の管理、契約管理(共同研究契約など) ◇物品の購入や開発などの調達にかかる手続き、資産管理、展示会補助、その他庶務業務) ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

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