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検索結果: 9,231件(8941〜8960件を表示)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川県横須賀市】研究者のアシスタント ◇住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

神奈川県（顧客先）住所：神奈川県受…

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400万円〜649万円

正社員

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇研究者のアシスタント(経費精算、研究予算の管理、契約管理(共同研究契約など) ◇物品の購入や開発などの調達にかかる手続き、資産管理、展示会補助、その他庶務業務) ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社進日本工業

【船橋/管理職候補】総務（人事・労務・庶務)※経験者歓迎／年休120／土日祝休／設立50年の安定企業【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉…

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400万円〜499万円

正社員

【残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／採用〜労務まで幅広い総務経験を積める／50年に渡り水インフラを支える地域密着の優良企業】 ■職務内容について：生活に欠かせないインフラである水道管工事を行う当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。総務部門の増強に伴い、将来的な管理職候補を目指していただける方を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。＜具体的には＞・当社グループ間の社有地の管理・運営・採用や人事運営業務のサポート・採用手続き関係（エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認）・社用車の管理・社員資格の管理・労働衛生面・トラブル対応のサポート・その他庶務業務 ★入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。OJTにて無理なく少しずつ覚えていただければと思っております。 ■キャリアについて：本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。人事採用〜労務までお任せをする予定のため、ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■組織構成について：総務部には男女合わせて合計3名が在籍しております。管理職1名(50代)・メンバー2名(20代〜30代) ※何でも話し合える、風通しの良い職場環境です。 ■当社について：当社は昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行っており、千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社となります。公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

ファステストダイニング株式会社

【岐阜・羽島郡】人事総務（人事制度・給与社保）※年収600万〜／土日休／40店舗以上の飲食店運営【エージェントサービス求人】

人事、総務

流通センター住所：岐阜県羽島郡笠松町…

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600万円〜999万円

正社員

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■職務内容当社の人事部門において総務業務を中心に下記業務をお任せします。【業務例】社会保険手続、備品、資産等の管理、労災・自動車事故の対応、社内会議の運営など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、社員の労務管理や給与社保の仕組み化・各業務の効率化・各種法律に合った運用が重視されております。管理職候補として裁量を持ってバックオフィス部門に変革を起こしていきたい方に合ったポジションです！ ■キャリアパス将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、採用・広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。

日本電動式遊技機特許株式会社

【総務・労務】※就業規則等の改定・社保勤怠業務等◆残業無し×定時17時半／退職金有り【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都台東区東上野2-18…

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450万円〜599万円

正社員

◇転勤無し／残業0時間×所定労働7時間×定時17時半／ワークライフバランス充実◎ ◇遊技機（パチスロ）におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤 ■業務詳細：総務、労務として主に以下の業務に従事いただきます。（1）労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社会保険事務所との連携)、年末調整、健診管理（2）人事：就業規則及び各規定の改定、中途採用、入退社手続き（3）総務：備品管理(備品入替・PCの入替)、書類管理、慶弔対応、社内イベント運営慣れない業務があっても、しっかりサポートしていきますので、ご安心ください。当社総務部の中心として、長く活躍いただけることを期待いたします。 ■組織構成・社内は全員が中途入社者であるため、早い段階から馴染むことが出来る環境です。・総務部：5名(男性3名、女性2名、30歳代〜60歳代) ■就業環境残業が発生しないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

三協化成産業株式会社

【名古屋】人事・総務担当◆完全週休2日制／三菱系プラスチックの専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3…

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450万円〜649万円

正社員

【働きやすさ重視の職場／直近過去最高売上達成の安定企業／三菱様関連会社】〜名古屋駅から徒歩4分／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／残業10時間〜 ■仕事内容：人事、総務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・採用、人事手続き、社会保険手続き、ISO14001関連　ほか ■配属先情報：・人員：7名（男性2名、女性5名）※年齢：20代〜50代 ■配属部署について：商社の総務部として営業部署が営業に専念できるよう全般的にサポートしています。将来は総務の幹部を担っていただきたいと考えています。 ■当社の概要：創業79年を迎え、プラスチックの専門商社（三菱系）として我が国においてもっとも長い歴史を持ち中部地区でトップクラスの実績を誇っており、抜群の安定性を誇っております。

株式会社三秀

【鈴鹿市】管理ポジション＜総務、調達、人材関係等＞◆大手取引多数◎創業90年以上の金属製品メーカー【エージェントサービス求人】

総務、購買

三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西1…

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350万円〜599万円

正社員

〜大手取引多数の創業90年以上の老舗メーカー／総務・調達・人材関係など幅広く業務をお任せ／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／残業少な目／風通しの良い社風〜〜 ■採用背景：創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも業績は伸び続けています！そんな当社の管理部門にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：配属先の管理課は総務・調達・納入業務を中心に、その他人材関係など幅広く担当業務があり、現在はメンバーで分担して業務を行っております。いずれかのご経験をお持ちの方で幅広い経験を積みたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ゆくゆくはゼネラリストとして一分野だけでなく、幅広く業務をお任せします＜総務人材関連＞・掃除、工場の建屋メンテなど（アウトソーシング含め）・社内PC・ネットワークの管理・外国人の実習生の受け入れなど＜調達関連＞・調達計画策定・価格交渉 ※既存サプライヤー中心となります。（必要に応じて新規開拓） ■組織構成： 6名(男女3名ずつ、40代課長以下、30代前半〜40代メンバーが在籍) 当社で働く半数が中途入社で、風通しが良く和気あいあいとした社風が魅力の会社です。風通しもよく、現在取り組んでいる自社製品の開発も社員の声から始まった事業となっているなどフラットな職場環境です。 ■当社魅力： ◇創業90年以上の老舗メーカー自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◇高度な訓練を受けた作業者が、役割分担をして丁寧に生産を行っています。お客様からも厚い信頼をいただいており既存のお取引先より定期的な依頼をいただくため、安定した経営を続けております。 ◇充実した福利厚生もともとホンダのティア1メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。

新明和工業株式会社

【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場／創業100年超大手老舗メーカー／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

特装車事業部　広島工場住所：広島県東…

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450万円〜599万円

正社員

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：：工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について：・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。・仕事と生活の調和を大切にしているため、フレックス勤務や計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【栃木県芳賀町／未経験歓迎】開発センター内の庶務・事務業務　※年休121日／土日休／車通勤◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

顧客先（芳賀町）住所：栃木県芳賀郡芳…

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350万円〜649万円

正社員

〜未経験入社が8割以上／手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／年休120日以上・フルフレックス・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有 ■概要：・開発チーム内の一般事務業務、庶務業務に関わるお仕事です。 ■業務詳細：・各種業務のサポート・業務支援を通じた各種集計や勤怠確認・会議の設定や資料取りまとめ・スケジュール調整・一般事務業務として消耗品管理・勤怠システムの確認・修正・出張・外出の申請管理・その他庶務業務 ■働く環境： ◇年休121日（長期休み有）、フルフレックス制度導入など、プライベートを大切にした働き方が可能です。 ◇月平均残業も20時間程度と、オンオフをしっかりつけて働く社員が多いです。 ◇福利厚生が充実しており、住宅手当（27,000円〜37,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円〜14,000円）があります。 ■教育体制・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■当社の特徴 ◇手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。 ◇顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としてます。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も1000名以上と増加してます。変更の範囲：会社の定める業務

シュアラスター株式会社

【東京】＜第二新卒歓迎＞経理・総務担当〜カーケア用品メーカー／土日祝休み／年休125日／転勤無【エージェントサービス求人】

総務、経理

1＞本社住所：東京都港区新橋5-7…

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350万円〜449万円

正社員

〜第二新卒歓迎/法務に興味ある方（未経験でも問題ありません）歓迎／業界トップシェアの商品／経理業務のサポートから総務業務のサポートまで幅広く管理部門に携わる〜 ■概要：当社の管理部門の組織強化のための増員募集です。管理部のメンバーとして、入社後まずは経理業務のサポートをお願いいたします。経理の業務フローを習得していただいた後には総務業務（人事・労務・法務含む）のサポートもお願いする予定です。 ■業務内容詳細： ◇経理・仕訳伝票作成（勘定奉行）・引落処理・支払処理・税金納付・経費精算・請求書発行・売上入金処理（債権奉行）・固定資産管理（固定資産奉行）・月次処理・伝票ファイリング、資料作成　等 ◇総務・勤怠集計・社会保険・住民票手続き・入退社手続き・備品管理・健康診断手配・社内ネットワーク管理・契約書管理・来客対応　等 ■組織構成：管理部：2名（経理1名、総務1名） ■評価制度：定量面（50〜60%）と定性面（40〜50%）にて評価しております。定量面は、前年度に対しての実績数値。定性面は、日々の顧客活動への内容や成長に関わる個人的な取り組み（講習会参加など）によって総合的にご判断します。 ■働き方：・土日祝休みで年間休日125日・残業は月5時間程度・経理から総務まで幅広い管理部門の業務に携わることができます◎ ■当社について：カーワックス、カーコーティング、シャンプー、クリーナー、洗車用品、オイル、ガソリン添加剤などのカーケミカル用品を扱っています。固形ワックスブランドとしては国内トップシェアを誇り、シェアは今なお拡大基調で成長しています。 ■強み：他製品と比べると少し高価ですが、その性能の良さから流行に左右されることなく支持されています。イエローハットやオートバックスなどの小売店や楽天・amazonなどのECで販売しており、固形ワックスブランドとして国内トップシェア。昨年も「みんカラパーツオブザイヤー（Yahoo）」という口コミサイトにて25冠を取るなど幅広い製品で消費者から支持頂いております。変更の範囲：当社業務全般

パイオニア株式会社

【フレックス】法務◆コンプライアンス担当・グローバル対応をお任せ／新たな挑戦でスキルアップ【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都文京区本駒込2-28…

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700万円〜1000万円

正社員

〜1938年創業、業界をけん引する製品やサービスを提供／年休125日（土日祝休み）／手当・休暇など福利厚生も充実◎〜 ■ポジションの魅力：当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。・カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期・SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める・中規模かつフラットな組織で、年齢や入社年次の区別なく、会社の将来を左右するような案件に携われるチャンス・法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境 ■採用背景：コネクティッド製品／サービスの展開に伴うグローバルでのプライバシー規制対応が急務となっております。世界各地で情報セキュリティインシデントが発生している中、コンプライアンス関連領域においても、社内体制を整備する必要があります。経営や各事業部からの要請に的確かつタイムリーに応えていくためには、法的能力に加えて社内調整力に長けている人員を早急に補強する必要があるため、募集しています。 ■業務内容法務部は1課と2課に分かれており、今回募集している法務2課は、サービス事業に関する法務支援業務を担当しております。その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ◎コンプライアンス関連業務（プライバシー規制対応を中心とする）・自社製品・サービス導入に際してのプライバシー規制対応（日本法、GDPR・CPRA等を含む外国法の双方）・プライバシー規制に関するグローバル体制整備・インシデント対応・コンプライアンス（プライバシー規制以外）体制の整備・運用 ◎各部門からの法務相談・各種契約書の対応、助言 ※各業務の比重につきましては、ご経験やご意向を踏まえて決めさせていいただきます。

株式会社FORCE

【大阪】総務〜補助金・助成金の専任担当 ◆残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

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400万円〜649万円

正社員

IPOに向けての管理体制構築のため、補助金・助成金の専任担当を募集いたします。具体的には以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・補助金／助成金等の申請書類作成業務・その他事務／庶務業務全般など・入出金管理 ※総務と兼任いただきます。 ■社内風土・当社では8個のCredoを最重要視しています。＜https://mk-force.com/credo.html＞「全てはお客様の為に」「SPEED」「徹底的に考えよう」「自責を認識し、自由を手にいれよう」「できる範囲」内の仕事に成長は無い」「失敗を恐れず何事にもチャレンジしよう」「全力で楽しもう」「全てに感謝を」 ■補足・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【板橋】人事（制度・労務担当）◇フレックス／リモートワーク可／年間休日128日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務詳細：当社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進 ■募集背景：ビジネスモデルの転換（モノ売りからソリューションビジネスへマインド・スキルの転換）や、国内外グループ会社でのシナジー創出（ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材の創出）が肝要となっており、柔軟な人事制度の企画を行い、運用するだけなく、労務管理も今以上に求められてきています。また、グローバル人事システムを導入し、グローバルに組織・制度をウオッチしていく必要があり、人事部門の強化が求められているため、ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴：・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

日本カニゼン株式会社

【東京/足立区】人事総務（総合職）〜年休125日/福利厚生・手当充実/無電解メッキのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都足立区宮城1-35-…

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500万円〜699万円

正社員

〜幅広い総務人事スキルの習得が可能／まずは労務をお任せ／東証プライム上場日本パーカライジンググループ/宇宙産業、航空機産業、自動車産業、半導体産業など最先端技術に貢献〜入社後はまず労務関連業務をご担当いただき、総務関連業務→人事関連業務と次第に業務の幅を広げていただく予定です。少数精鋭の部署となるため幅広い人事総務の業務経験を身につけることが可能です。ご入社頂く方には当部署の次世代を担う存在として活躍を期待しています。下記業務を部署にて分担しています。ご経験がないものは引き継ぎながら進めていくためご安心ください。 (１)労務関連業務・勤怠管理・給与計算・社保労保・入退社手続きなど (２)総務関連業務・総会関連業務・会議運営・稟議書の文書管理・福利厚生その他施設備品管理等の庶務業務など (3)人事関連業務・人事諸制度（考課、異動含む）・採用・研修業務・労政業務 ■組織構成：課長職1名（40歳代男性）、係長職1名（40歳代男性）、担当職4名（女性）今回ご入社頂く方には将来の中核人材として活躍を期待しています。人事系と総務系担当の総合職が1名ずつおり、両名より指導を受けながら業務に携わっていただきます。 ■就業環境：・残業：月20~30時間程・年間休日：125日・就業時間：9:00~17:15 ・ワークライフバランスが整えやすい環境が整っております。 ■当社の特徴：・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。・退職金、家族手当や住宅手当などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【横浜】人事労務／理想の制度企画・構築に挑戦／「人」が強みの企業経営／成長率No1／残業20時間以内【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞川崎事務所住所：神奈川県川崎市…

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400万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ※ロピアを主とするOICグループの成長に伴い、グループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善などに将来的に関われる機会がございます。 ◎お任せしたいミッション◎ 今回入社いただく方には、経営陣や既存メンバーと共に当社の躍進を「人事労務の観点」から支えていただきたいと考えています。あなたが持つ知見と会社が目指す姿をマッチさせながら、意志・想い・アイデアを存分に発揮していただき、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきたいです。ゆくゆくは各店舗のサポートをスピーディーに行うため、全国のエリア毎に組織人事を立ち上げる計画ですので取りまとめいただく責任者として活躍いただく事も想定しています。 ■仕事内容・人事評価制度や就業規則の改善、企画立案〜運用・労務オペレーションの改善・福利厚生等の企画立案・改善・グループ全体に対する人事労務研修内容の企画立案・店舗における労務問題の対応・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画）・人事領域のPMI ※入社後まずは一定期間当社について理解していただくことを想定しています。＼こんな人を歓迎します／ ★これまでの人事労務経験を活かして、幅広く人事労務に携わりたい ★新規事業の立ち上げ経験がある＼本ポジションのやりがい／ 2031年度にはグループ会社を20社⇒100社に増加させ売上5000億円⇒2兆円を目指しております。そんな当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベッセル

【大阪市】人事総務担当◆社内研修とりまとめや採用活動など◆英語力活かせる◆創業100年超老舗メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：大阪府大阪市東成区深…

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300万円〜549万円

正社員

【業界高シェア／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容：国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、人事総務職をお任せいたします。 ■具体的には：＜メイン業務＞・採用業務（新卒＆中途採用）：母集団形成までのサポート業務（将来的には１次面接の面接官）　※ナビサイトのメンテナンスから会社説明会、インターンシップの取り仕切り等幅広い採用業務従事・社内研修の推進（研修プログラムの立案＆ビジネスマナー研修講師役等）・福利厚生の管理（従業員データの登録など）・労務管理（従業員データの分析、勤怠管理、労働契約書の管理等）＜サポート業務＞・組織変革を人事面から推進＆サポート・従業員エンゲージメントの向上推進サポート（満足度調査のアンケート収集&分析）・人事評価制度の運用サポート（評価結果の取りまとめ）・組織文化の醸成（イントラネットでの情報提供）・規程類の改定サポート（規定や規約の更新）・総務部業務のサポート（設備のメンテナンス、環境整備、従業員対応等） ★★★指示待ちではなく、創意工夫しながら自ら考え行動でき、能動的でチャレンジ精神旺盛な人材を求めています★★★ ■教育制度：プレイングマネージャーである部門長から上記業務を直接指導・引継ぎを行います。 OJT形式で優しく丁寧に伝えますし、必要に応じて業務マニュアルも使用し、独り立ちできるまでしっかりと伴走していきます。 ■組織構成：総務部7名 ■キャリアパス：管理職（リーダー職）や管理監督者（課長職）への将来的な昇進の可能性がございます。 ■総務部の業務範囲経営者の直轄の部隊として人事・総務・経理・財務・法務業務と幅広い業務範囲を管轄しております。またグループ会社の事務業務のサポートや経営陣のサポート業務（秘書業務）などもあり、経営者のサポート部門として、会社全体の運営に深く携わります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロキテクノ

総務〈社内施策の企画・運営〉◆年休125日以上／在宅可／国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都品川区南大井6-20…

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400万円〜599万円

正社員

【リモートワーク可／住宅手当有／年休125日以上／社内での企画業務〜バックオフィス業務の経験が積める／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献】入社後の実務経験・実績を踏まえ、下記以外の業務をお任せする可能性もあります。社長直轄の部門であるため、下記以外にも様々な特命業務もありますので、経営のスピード感を感じながら仕事ができる部署です。また総務部の将来の管理職候補としてキャリアを積んでいただきます。 ※スキル・経験に応じて、将来的な管理職候補としてご活躍頂くことも想定しております。 ■主な業務内容 ◎社内行事の企画立案・運営（全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか) ◎社長特命事項（例：社内通貨制度の新設など）＜その他業務詳細＞・社内報の発行・社内帳票・規程類の管理・従業員持株会の事務局・損害保険契約の管理・会社案内パンフレット・ビデオの管理・転勤者の住居手配・安全衛生に関する事項（安全衛生委員会の運営など）等 ■やりがい：『アイディアを形にできる』会長や社長の声をひろい、社内通貨制度の導入をした例があります。社内でプラスアルファの業務をするとポイントを貯めることができ、商品券等に交換できるシステムです。面白いことを取り入れようという社風のため、企画や提案ができる環境があります！また面白いアイディアを企画立案できる方を求めています！ ■組織構成：部長40代男性、グループリーダー40代男性、メンバー40代女性・20代男性、派遣社員2名 ■同社について・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。海外では、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカを拠点にし、その他地域への販売活動を加速させています。国内でも、新たな市場（ライフサイエンス分野等）の開拓に全力を注いでいます。・ろ過フィルター事業において国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。固有技術である「分級ろ過」に強みを持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

アクセルマーク株式会社

【リモート可】経営企画（IR）◆グロース上場／土日祝休◆経営視点を養う◎スピード感あり成長環境◎【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社住所：東京都中野区本町1-32-…

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400万円〜549万円

正社員

【リモート可／トレーディングカード事業とWeb広告事業を展開／東証グロース市場上場】 ■概要：会社経営の根幹に関わる幅広い業務に携わりながら、自らの成長と会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■具体的な業務： ◇事業計画・予算の策定、数値分析・分析結果にもとづく戦略立案のサポート ◇IR・株式関連業務のサポート、株主対応業務、各社との調整業務 ◇投資、アライアンス案件等に携わるサポート。企画、外部提案・折衝、調整業務の補助 ◇取締役会・全社会議の準備・運営サポート（会議用資料の作成、参加者の調整など） ◇法務業務のサポート・契約書作成やレビュー／法務局への提出サポート／法務書類整理 ■魅力： ◎経営視点を養いながら、自らの提案が企業戦略に反映される醍醐味を味わうことができます。 ◎上長のサポートを受けながら、チームの一員として未経験から上場企業の経営企画業務に携わることができます。・経営層と近い距離で会社運営をリード・上場企業のIR業務を経験・資本政策・M&Aなど経営戦略の最前線となるポジション・上場企業のガバナンス設計を経験・予実管理を通じて事業改善を推進 ■当社について：インターネットの根源的な価値である「つながり」を生み出していくことに取り組んでいます。これまでの10年は『スマートフォン』という存在によって社会に大きな変化がありましたが、ブロックチェーンの登場はインターネット以来の発明と言われています。同時にChatGPTを始めとしたAIの急速な進化などもあり、この先の10年は歴史的な変革期になると考えています。当社の強みである変化に対応する力を発揮し、むしろ変化をリードする立場として、これからの新しいビジネスを展開していきます。

玉木病院

【山口県萩市】医事課管理者候補〜女性活躍／未経験歓迎／残業平均月8ｈ程度／賞与実績4か月分／転勤無し【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：山口県萩市瓦町1 受動喫煙…

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350万円〜649万円

正社員

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 ■仕事内容医事課管理業務医事課内の業務管理及びスタッフマネジメント、他部署との調整役として、中心的役割を担っていただきます。【変更の範囲:当社の定める業務】具体的には以下のような仕事をお任せします・外来、入院レセプト請求・届出業務・受付、電話対応・査定、返戻対応・機能評価、定時調査、医療機関立ち入り調査対応　等将来的には医事課の管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 ■組織構成・配属先は事務課で、現在7名が在籍しています。（経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務5名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。

共同エンジニアリング株式会社

【東京駅徒歩1分】総務部長<新設部署の運営・コンプラ強化>定着率9割／業界２位の安定企業／年休125【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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700万円〜899万円

正社員

〜アウトソーシングテクノロジーGでキャリアUP／社内カバナンス強化推進をお任せ／新規部署立ち上げに伴う増員募集／月３日程在宅◎／残業30h程／年休125日(土日祝)／右肩上がりの成長企業／定着率91％で働き方◎〜 ■業務内容人事総務部の総務部長として、傘下の総務課と人事労務課の計17名を束ねていただきます。 ■組織構成×募集背景「総務人事部」は2024年8月に新規創設されました。総務人事部は、総務課と人事労務課に分かれており、管理本部の管轄下で運営されています。現在、管理本部の副本部長2名が総務人事部の部長と副部長を兼任しております。今回、新規部署立ち上げに伴い、総務人事部専任の部長を増員し、現部長と副部長の後任を担っていただくことを期待しております。 <総務人事部17名> ◇総務課9名課長１名：40代中盤／係長１名：30代前半／主任2名：20代後半・30代中盤／メンバー５名 ◇人事労務課8名係長１名：30代前半／主任１名：30代前半／メンバー７名 ■業務のミッション・部長・副部長の後任として、新設された部署の組織マネジメント・各拠点のガバナンス強化に関するプロジェクト推進現在、人事総務課が主体となり、各拠点ごとの勤怠管理や労務管理などに関するガバナンス強化を図っております。入社される方には、部長および副部長とともに、これらの管理や運営を行っていただきます。 <業務詳細> ・部員のマネジメント(17名) ・各拠点の勤怠、労務管理などに関するガバナンス強化プロジェクトの推進・内部統制の見直し・コンプライアンス強化・法務対応 ┗簡単な法務相談に乗れれば問題ありませんので専門的な知見は不要です。 ┗法務専任部署はなく、親会社に法務部があり、当社内では別部署が兼任。 ■今後のキャリアパスご経験や適性に応じて、人事総務部や経理財務部などを束ねる管理本部の本部長や副部長もお任せする予定です。 ■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。変更の範囲：無

フジ住宅株式会社

【大阪/岸和田】一般事務 ※ワークライフバランスも整う/年休120日/月残業5h程/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：大阪府岸和田市土生町1-4…

￥

350万円〜399万円

正社員

※年収352万〜(残業抜)/産育休取得・復職実績多数/安心して働ける環境/正当・公平な評価体制（360度評価）※ 当社の土地有効活用部門の事務職として、主に以下の業務をご担当いただきます。・一般事務業務全般・電話対応、伝票処理、代理配布や受取・イベント資料の準備、音声・動画の保存・アルバム、ハガキ作成、ネットプリントの発注・各種備品の在庫管理・発注等 ※年2〜3回程度、平日または土曜日に開催されるイベントの運営補助に伴い、一部外出業務がございます。（大阪市内） ■働き方の詳細: ・電話対応について、基本は社内の取次対応がメイン ※法人企業/税理士などお取引先からのお電話を営業担当に取り次ぐ対応が殆どの為、個人顧客の対応などは殆どありません。・来客対応は月に1回程度・残業時間：月5時間以内 ■特徴: ＜フジ住宅について＞創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年オリコン顧客満足度R調査　建売住宅ビルダー近畿　第1位」「2024年オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー近畿　大阪府部門第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。・＜フジ住宅グループ＞バランス経営同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、フジ住宅株式会社は全てカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いことが特徴です。変更の範囲：無

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