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検索結果: 5,490件(4321〜4340件を表示)

株式会社メディヴァ

総務・労務担当　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都世田谷区用賀2-32-18 グレ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】今回募集するのは、社員が安心して働き成長できる環境をバックオフィスから支える総務労務スタッフです。給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、会社の基盤となる重要な役割を担っていただきます。社員数の増加と事業の多様化に伴う体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。【職務詳細】自社の労務を中心にお任せいたします具体的には… ・給与計算（目安：50～100名程度）・勤怠確認・入退社手続き・産育休手続き・労務関連書類の作成・各種手続き：入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など・社員からの問い合わせ対応※メールが中心上記以外にも、これまでのご経験やご興味、業務量に応じてお任せする仕事をご相談させていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BASE株式会社

【総務／ESG担当】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場　※六本木

総務

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

■ 募集ポジションについて BASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容詳細・内部統制構築に関する業務・取締役会および重要会議体事務局の運営・株主総会等の企画、準備、運営・グループ諸規程の管理・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用・オフィスファシリティ、固定資産の管理・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定・BC(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【南紀白浜】管理部門マネージャー/年収600万～700万円・正社員/リゾートホテル

総務

同社運営ホテル和歌山県西牟婁郡白浜町…

￥

600万円〜700万円

正社員

■管理部門マネージャー同社で運営するホテルにて、管理部門マネージャー業務をお任せします。【具体的には】・総務・人事・経理・購買・教育・設備等マネージャーの経験者の方はもとより、近々、マネージャーを目指す方等のチャレンジもお待ちしております。【同ホテルの特徴】客室： 182室 / 料飲施設： 2箇所 / 宴集会場： 3箇所スタッフ数：81名透明度抜群の美しい海と真っ白な砂浜が自慢の白良浜から徒歩３分という好立地に位置し、夏は南国リゾートのような雰囲気で、スタッフもアロハシャツを着てお客様をお出迎えしています。インターナショナルな雰囲気の中に、南紀白浜ならではの良さも取り入れたホテルは、多くのお客様に愛されています。 ※同社では、マルチスキルの習得を目指していますので、管理部門の業務以外の宿泊・レストランサービスなどの業務を行っていただくことがあります。この機会にホテル運営全般を習得し、キャリアアップをはかりたい方を歓迎します。【同社の特徴】同社は、森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業としてホテルや観光インフォメーションセンター、貸会議室など様々な事業を展開しています。・ホテル・ゴルフ場運営・法人会員制倶楽部運営・レストラン・カフェ運営・貸会議室運営・観光インフォメーションセンター運営管理番号：21457

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

206-12_【バックオフィスBPO(人事、情シス、総務等)】

総務

東京都江東区

￥

350万円〜550万円

正社員

■採用背景バックオフィス部門では、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。特に、人事部門では会社統合や組織改変等の変化に適応するために新しいプロセスを構築する必要があります。一方、多くの企業では、環境変化に適応できる専門性を持った人材が不足しています。当社は、培ってきたプロセスデザイン力で課題解決を進め、今後人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献します。 ■業務内容人事・総務・情シス等のバックオフィス部門では、法改正やビジネス環境に応じて組織適応をしていく必要があります。一方、人手が足りない、業務が属人化されており効率的に業務遂行ができず、本来取り組むべき課題に注力できない状況です。当社では、各領域での専門性とデジタル知見を駆使し業務改善～運用構築まで提供し、生産性向上に向けた支援をします。顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計を行います。また、業務設計して終わりではなく、運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるようVBA・RPA等のデジタルツールを用いて改善提案を行い、顧客へ価値提供します。

D2C自社サービス×急成長ベンチャー

総務課長

総務

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

700万円〜900万円

正社員

総務法務部総務課の統括をお任せいたします。・課員のマネジメント・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）・外部との窓口（行政機関や取引先）・社内文書の管理体制の構築、運用・社内コンプライアンス強化・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行。社内規程に関する社員教育や意識付けの推進。・社内インフラの管理としてオフィス環境や設備の管理・運用。・CSR活動の推進として社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行。NPO法人など外部パートナーとの連携。

合同会社DMM.com

エンジニア新卒採用担当（採用経験者対象）/人事部

総務

東京都港区六本木三丁目

￥

500万円〜550万円

正社員

エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、採用成功に向けたアクションを行っていきます。エンジニア職の採用担当は市場に少なく、希少価値の高い職種です。 TechカンパニーたるDMMでの業務経験を通じて、新卒・中途問わずエンジニア採用の能力を高めることができます。また、幅広い業務に携わりつつ、裁量をもって携わっていただくことが可能です。「なんでもやってるDMM」では、新規施策の立案から学生向き合いまで「なんでも」携わることができます。広く深く新卒採用・エンジニア採用に携わっていただく予定です。【業務イメージ】 ■採用企画～実行・選考各フェーズにおける日程調整（学生窓口、面接官調整）・各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）・インターンの企画から運営・実施・ダイレクトリクルーティングを含むスカウト業務・学生面談対応・新卒研修の運営サポート・各事業部とのコミュニケーション・その他、事務作業や各種調整業務など ■採用計画/分析/提案・母集団形成に対する施策立案、検討・選考進捗管理、数値分析、課題抽出・課題にあわせた新規施策の提案・採用ブランディングの立案、サポート【使用システム】 ATS：SONAR、ツール：G Suite（ドキュメント/スプレッドシート/スライド/Gmail等）、Slack

燈株式会社

労務　※転勤なし

人事、総務

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。【職務詳細】・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用・安全衛生管理に関する一連の手続き・労働法等改正への対応・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大手コンサルファーム】部門運営サポート／マネージャーの募集です

総務

東京

￥

700万円〜900万円

正社員

部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のプロセス改善のマネジメントをお任せ致します。・受注に向けた各種承認手続きのサポート（手続き案内、書類作成サポート、内容チェック、不備確認・修正、問い合わせ対応等）・社内システムへの登録（登録内容の確認、不備確認・修正）・部門会議用資料作成支援・稼働管理・アサイン調整支援・リーグテーブル・社内システム等実績登録支援・部門主催セミナーの運営支援・特定トピックにおける記事検索/部内発信・各種問い合わせ対応・精算/請求サポート、PMO支援など部門運営やPJ運営において必要とされる、各種サポート業務を担い、スムーズな組織/PJ運営を支える重要なお仕事です。

非公開

【大阪】総務課長候補/720万円～840万円/低糖質の冷凍弁当デリバリーサービス展開

総務

本社大阪府大阪市北区中之島受動喫…

￥

700万円〜900万円

正社員

■総務課長候補宅配食サービスを展開するベンチャー企業の同社において、総務法務部総務課の統括をお任せいたします。【業務内容】・課員のマネジメント・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）・外部との窓口（行政機関や取引先）・社内文書の管理体制の構築、運用・社内コンプライアンス強化・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行。　社内規程に関する社員教育や意識付けの推進。・社内インフラの管理としてオフィス環境や設備の管理・運用。・CSR活動の推進として社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の　企画・実行。NPO法人など外部パートナーとの連携。【ポジションの魅力】・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。【事業の特徴】同社は世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業です。 2018年にサービスを開始した低糖質の冷凍弁当デリバリーサービスは手軽に食べられる健康的な食事を提供し、およそ4年で販売累計5,000万食を達成。現在も拡大を続けています。管理番号：28110

トヨタバッテリー株式会社

【宮城】工場総務　※フレックスタイム制あり

総務

宮城県黒川郡大和町流通平1番地仙台市…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社宮城工場内にて、工場総務をお任せ致します。【職務詳細】・社会貢献活動の企画／推進・自治体・周辺企業の渉外窓口・関係強化の取組み推進・来客受入対応・社内福利厚生イベント運営・社内設備／備品の維持管理、困りごと対応等【仕事の魅力】・宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。・比較的規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です・工場内では困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を得る場面を多く作ることができます。・地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルファーション

【福岡】経理事務　※転勤なし

総務、経理、財務

福岡県福岡市東区香椎照葉4-2-5　プ…

￥

300万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社の総務業務と経理関連の管理業務をお任せします。【職務詳細】〇総務業務・オフィス環境や備品の維持・管理・社内規定や業務プロセスの整備・運用・社員からの問い合わせ対応など〇経理業務・請求書や伝票の処理・会計ソフトを使用したデータ入力・月次・年次決算のサポートや税務申告資料の作成補助・予算管理および費用対効果の分析など他にも各部署との連携による労務・財務サポートなどもお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンアップITエンジニア

【東京/フレックス勤務】就業管理セクション　SM

総務

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【東京/フレックス勤務】就業管理セクション　セクションマネージャー（課長相当）（勤怠処理/請求業務のマネジメントポジション）【事業運営の司令塔】 ITエンジニア技術派遣事業を行っている同社で、年間5，000名の技術者を支える「就業管理部」のマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、現場の技術者が安心して働ける環境をつくるそんな「縁の下の力持ち」として、業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。【今回の募集ポジションの業務内容】就業管理部は、エンジニア一人ひとりが安心して就業できる環境を支えると同時に、クライアントへの正確かつ迅速な請求対応を担う重要な部署です。本ポジションでは、約30名のチーム（派遣社員を含む）をマネジメントし、以下の業務を推進いただきます。 ■請求書発行業務全般 ■技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出　 ■技術社員からの問い合わせ対応 ■業務BPR全般現在、就業管理部(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

悠悠ホーム株式会社

【福岡】総務※土日祝休み

総務

福岡県大野城市筒井4-19-10 西鉄…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて総務業務をお任せします。【職務詳細】・オフィス環境の整備：社員が気持ちよく働けるよう、備品の調達・管理、オフィスの美化・整理整頓を行います。・社内設備の点検や修繕手配：社内の快適な環境を守るための実務となります。・文書管理：各種契約書、社内規定、会議資料などの作成、整理、保管を行います。・来客・電話応対：悠悠ホームの「顔」として、来社されるお客様や取引先の方々を温かくお迎えします。・株主総会の準備・運営サポート：株主様をお迎えするための会場手配から、招集通知や参考書類の準備、当日のスムーズな進行サポートまで、責任とやりがいのある仕事です。・社内イベントの企画・実行：週次の全社朝礼（リアル参加／オンライン配信）や入社式などのイベントを企画し、実行します。・その他、会社全体のサポート業務：慶弔手配、広報活動のサポート、契約・法務関連のサポート、郵便物の発送・管理、名刺作成手配など、会社全体を円滑にするための幅広い庶務業務。同グループの立ち位置としては、会社運営を改革するうえで最重要の価値があると考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ビットバンク株式会社

【リモート】リスク管理マネージャー候補　※年収600万円以上

総務、法務

東京都品川区西五反田7丁目20-9 K…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。同社は、暗号資産交換業を営む新しい形の金融業であり、金融庁（財務局）の登録業とされているため、他の金融機関と同様のリスク管理態勢の整備が求められています。一方で、一般的な金融機関と違い、動きが早い業界であり、また、会社規模もこれから拡大していく中で、リスク管理を柔軟に対応していく必要があります。ただし、新しい業界であるからこそ、これからの会社の成長を肌で感じ、幅広く責任を持って業務を担い、更に専門性を高めていただくことが期待できます。そのような状況下において、同社のリスク管理担当者として、リスクマネジメント及びクライシスマネジメント業務を推進することが出来る方のエントリーをお待ちしております。【職務詳細】リスク管理態勢の整備リスク管理に係る方針や規程の整備、遵守状況のモニタリングリスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理当局及び自主規制機関との渉外対応危機管理体制の検討、構築外部委託先評価部署主管の会議体運営その他、リスク管理に係る業務 ※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鹿児島三菱自動車販売株式会社

【鹿児島】総務

人事、総務

鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 JR指…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の根幹を支える総務の仕事です。まずは総務事務を中心に幅広い業務に携わり、慣れてきたら経営計画に基づいた、社内の制度作成や人員計画等に携わっていただき、先々は総務部の責任者として活躍していただきます。【職務詳細】 ★まず覚えていただきたいこと・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約９０名分）・資産管理（営業車両・OA機器・事務消耗品）・庶務 ★慣れてきたら・社内システムのDX化推進・各事業部ごとのオペレーション改善・研修制度作成・新人事制度・新店舗計画など ★その他、採用と教育に関連する付随業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

人事制度スペシャリスト/人事部

総務

東京都港区六本木三丁目

￥

600万円〜900万円

正社員

多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・子会社独自の人事制度の設計・導入支援・360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営・タレントマネジメントシステムの運営当社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。

山陽自動車運送株式会社

荷物管理スタッフ

商品管理・在庫管理

山陽自動車運送株式会社　大阪港支店大…

￥

300万円〜

正社員

【東証一部上場レンゴーのグループ企業】未経験でも異業種からの転職者でも、安心してスタートできる環境が整っています！30代40代男性活躍中！私たち「山陽自動車運送株式会社」は、東証一部上場、レンゴー株式会社のグループ企業で、創業以来70年以上の長きに渡り、幅広い運輸事業を行っています。営業所も次々と展開し配送エリアを拡大！札幌から沖縄まで、今や全国に21拠点を展開しています。私たちが配送しているものは自動車部品から食材とさまざまでどんなに科学が進歩しようとも、人と人とのモノのやり取りは今も昔も変わりません。その時代に合わせて変化するニーズに対し、一つひとつ向き合い解決していくのが当社の強み。今後も、1つの荷物から大量輸送までお客様のご要望にお応えし全国各地へ安全・確実・迅速に真心をそえてお届けしてまいります。＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜　☆荷物の管理スタッフ☆　　＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜おかげさまで、業績は良好！取引先も多種多様なので景気の波に影響されにくく安定した仕事量を誇っています。まずは仕事内容をお読みいただき少しでも興味があればぜひご応募ください。【仕事内容】＜事務総合職＞港区福崎にある山陽自動車運送大阪港支店で荷物管理の業務をお願いします。主な作業は電話対応/伝票入力/データ入力荷物の仕分け/整理/積込・荷下ろし社内業務は少なめで倉庫内で荷物の仕分けなどアクティブワークがメインです☆ 体を動かしながら健康維持もできます！お持ちのフォークリフト免許を活かせるお仕事！ブランクがある方も歓迎です♪ ◎日勤のみ ◎月収25万円以上稼げます ◎土日祝休み ◎長期休暇あり ◎レンゴーグループ会社 ◎定着率抜群！ ◎社員同士仲が良い相談しやすい環境 ◎年1回の安全研修会あり現在30代・40代の男性スタッフが中心となって活躍しています。未経験でもしっかり経験を積んでいける環境。もちろん、経験のある方は即戦力として優遇し、お迎えします！少しでも興味を持っていただけましたらまずはご応募ください☆ 　

株式会社コミチ

経営企画・ガバナンス管理　※年収600万円以上

総務、経営企画

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KA…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■経営企画業務・中期経営計画策定及び進捗管理・事業計画の策定および進捗管理・FP＆A（予算策定、予実管理、KGI・KPI分析等）・部署横断型プロジェクトの管理、推進・事業戦略に関するデータ分析・レポート作成・経営層への報告資料作成 ■ガバナンス管理業務・取締役会の運営（資料準備・議事録作成など）・株主総会・決算説明会の企画・運営・コーポレートガバナンス・機関投資家・アナリストとのコミュニケーション・投資家向けプレゼンテーション資料の作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【総務/管理職候補】キャリアアップ/年休120日/賞与4か月（前年実績）

総務

東京都東京都港区

￥

600万円〜700万円

正社員

■業務詳細：・総務業務：オフィス環境整備・備品管理、不動産・各種保険等契約管理、庶務（郵便物管理、来客対応、電話応対等）など。・情報システム：各種デバイス（パソコン・携帯電話、タブレット設定など）、各種ワークフロー管理、社内ネットワーク環境の管理など。・広報：ブランディング（HPの企画・運用など）、健康経営推進など・法務：登記、リーガルチェック、司法書士・顧問弁護士との連携など　　* 【安定経営】地域に密着しながら多様なニーズに応えていくために、薬局事業という安定した基盤を持ちながら医院開業支援から経営支援までのワンストップサービスを「メディカルシップス」として行っています。建築一式総合建築業・広告業、医療情報執筆業をグループ会社として設立し事業拡大中です。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、2022年には売上高250億円（南山堂グループ合計）を達成しました。今後もさらなる成長に向けて拡大中ですので、キャリアアップも目指していけます。　　* 【このポジションの魅力】 ■事業成長を堅調にしているので様々な事業領域の総務業務を経験できます。 ■経営層と近く、提案もしやすい環境です。 "

非公開

※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ　＜高い定着率＆フラットな社風＞

人事、総務

〈勤務地〉東京都豊島区東池袋〈就…

￥

500万円〜650万円

正社員

■仕事内容下記業務をお願いします。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析総実労働時間縮減策の企画・運営社員の福利厚生施策の実施、給与支給処　など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営休職者の対応安全衛生委員会の運営　など -

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