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検索結果: 15,227件(61〜80件を表示)
GMOメイクショップ株式会社
生成AIエンジニア（プロダクト開発部） ※年収700万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社では、全パートナーによるAI活用と業務効率化を積極的に推進しています。「生成AIを活用したプロダクト開発」をリード推進いただけるエンジニアを募集します。 【職務詳細】 ・生成AI／大規模言語モデルを活用したプロダクト開発をお任せします。 【開発環境】 ・主な技術：PHP8, Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, TypeScript, AWS ・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由(GoLand, Visual Studio Code, Cursor等) ・コミュニケーションツール：Slack, Google Meet, Zoom, Miro ・ドキュメント管理：Confluence, GitHub ■入社後のキャリア 「自社サービスの新規開発にも携わりたい」「テックリーダーを目指したい」「マネジメントの経験も積んでいきたい」など、ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスを幅広く用意しています。 技術的なアーキテクチャからプロダクト改善施策まで、ボトムアップで提案ができる風通しの良さがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カフェチェーンの運営及び食品の製造･販売
【全国展開大手コーヒーチェーン】次期システムの企画
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区
450万円〜700万円
正社員
■次期システムの企画（インフラ・店舗） ・DX推進 ・社内インフラの企画、保守運用 ・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進
オザックス株式会社
基幹システム開発・保守運用 ※年間休日120日以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社業務を支える基幹システムの開発／保守運用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・基幹システム（販売管理）のアプリケーション開発 ・要件定義、全開発工程（設計、開発、テスト、リリース）が対象 ・DX化（IT化）による社内業務効率化推進 ・開発環境：汎用系（AS／400、RPG、COBOL）、オープン系 同社はシステム内製を追求しており、“ものづくり” 高度化を共に推進いただきます。 ＜この業務の楽しさ＞ ・商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を 自ら推進できるためやりがいを感じられます。 ・様々なスキル習得（業務知識／企画構想力／マネジメント等）の獲得 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
年収1,000万円も可★飲食業界のIT化を支えるSE・導入リーダー
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
大阪市北区（最寄駅から徒歩圏内） 時…
750万円〜1000万円
正社員
全国展開を進める飲食グループにて、社内の業務改善・IT推進を担うポジションです。 飲食業界特有の業務知見を活かし、社内システムの改善・導入、IT環境の整備を中心に、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面をお任せします。 ＜主な業務＞ ・飲食店舗における業務システム（POS、モバイルオーダー、在庫・勤怠・シフト管理など）の導入・改善 ・各店舗・部署の業務フロー把握と課題の整理 ・現場の声を活かしたIT施策の提案・実行 ・ベンダー管理、外部パートナーとの調整 ・情報システム部門の運営・マネジメント 飲食業界での現場経験や、外食企業向けのITソリューション提供経験をお持ちの方にとって、培ってきたスキルを活かせる環境です。
八千代エンジニヤリング株式会社
【東京：リモート】社内SE ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内向けのアプリケーション／ネットワーク／セキュリティにおける計画・設計・運用・保守・開発業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■社内の経営、各種手続き、執行環境をITで課題解決 ■データドリブン経営への基盤整備・運用 ■データ分析及び新たな社内業務処理システムの開発 ■通信回線の最適化、見える化へ障害の改善 ■ゼロトラストセキュリティへの対応 ■リスキリングによる社員のITリテラシーの強化 ■AIを活用したナレッジシステムの開発・提供 ▼募集背景 ■リモートワークの活用により、より強固なネットワークシステムやセキュリティ対策が必要になってきています。社員が安心・安全にシステムを活用していくうえで、上記分野を強化していきたく増員での採用を検討しています。 ■いち社内システム担当に留まらず、経営課題をITで解決していく上流の段階から業務に携わることができます。 ■事業者側の立場にとなって0→1の開発に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東急株式会社
IT企画（ポジションサーチ） ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都渋谷区南平台町５−６ 東急株式会…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、IT企画をお任せいたします。 ご本人のご経験・ご志向・ご希望にあったポジションで選考を進めさせていただきます。 【職務詳細】 ・ITを活用した事業／業務改革の分野の推進 業務部門と協業し、事業／業務改革に向けたシステム企画／導入支援（PMOやシステム担当） ・業務・システム両面の課題整理／業務フローの作成／業務部門の課題解決に向けた提案／要件可視化／RFP作成・ベンダ選定支援／開発工程におけるQCDコントロール／UAT試験推進等 業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成 ・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務 業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）を活用した業務改善の実現までを伴走支援 ・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務 生成AI（AzureOpenAI）・AI支援アシスタント(Copilot)等の社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進 ・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成AI活用等の伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスコ
社内SE（開発） ※年間休日120日以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 成長を続ける同社の全社業務アプリケーションと将来的には顧客向けサービスシステムの企画・導入・運用を主体的に担当していただきます。 【職務詳細】 ■メイン業務（アプリケーション担当） ・基幹システムの改修、構築、運用 ・ベンダーコントロール ・新規システムの企画・導入 ※主に扱うシステムはSalesforce、SMILE V、GoogleWorkSpaceほか ■その他の業務 ・社内インフラやネットワークの企画、構築、運用 ・ユーザーサポート業務 ・問い合わせ対応 ※インフラ担当の補佐 既存システムや今後導入されるシステムにおいて中心者として業務内容を把握し、 外部開発担当者とのパイプ役として顧客折衝・ベンダーマネジメントを行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
アプリ開発エンジニア ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都中央区日本橋2-7-1 JR総武…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社のDX推進を担い、現場課題を迅速に解決するアプリ開発を担当します。現場担当者と密に連携し、柔軟で実用的なソリューションを提供する役割です。 【職務詳細】 ・社内ヒアリングによる業務課題の把握と解決策の提案 ・業務効率化を目的としたアプリ設計およびプロトタイプ作成 ・利用者からのフィードバック収集と改善対応 ・単純作業の自動化、情報共有の円滑化支援 ・最新技術の調査、導入検討 ・社内向け技術勉強会や情報共有の実施 ・関連部署や現場担当者との密なコミュニケーション ・アジャイル型での試作、改善を繰り返す迅速な開発 ・オンボーディング後、小規模プロジェクトからスタートし、徐々に大規模案件へステップアップ 【ミッション】 現場課題を内製化したアプリで迅速に解決し、DXビジョンの実現と業務効率化を加速することです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イトーキ
社内DX推進（ERP／SCM） ※年間休日120日以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール ■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発／導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。 (原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。) ・配属先部署 システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。 (工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など) 各チームは４名前後で新卒／中途入社・女性／男性・東京／大阪勤務といった比率や若手／中堅／ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
コーポレートエンジニア ※年収700万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。 事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。 【職務詳細】 ■EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用 ■MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理 ■GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進 ■複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上 ・Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom ■本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築 ・PrismaAccessを利用したZTNの構築 ・クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【東京：リモート】社内SE(開発／基幹システム担当) ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
【本社】〒101-0022 東京都千代…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 【職務詳細】 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守／運用のPM／PLとして、以下業務をお任せします。 ◆サービスや業務の改善に資するシステム改善／新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ◆開発・保守／運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ★魅力★ より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署を立ち上げるなど、本気でシステム改革を進めています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める全ての業務
PayPayカード株式会社
【リモート】情報セキュリティ担当 ※転勤なし
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用 ・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理 ・策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応 ・セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用 ・官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 など 【本ポジションの魅力】 ★仕事を通じて、今後ニーズ拡大が予想されるサイバーセキュリティ分野の 経験・知識を得ることができる ★サイバーセキュリティに関する先進技術(高い専門性が習得できる)に 触れる機会を持てる ★セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることができる ★業務を通じて高い専門性が習得でき、資格取得のチャンスも得られる ★様々なバックグラウンドのメンバーが働いており少数精鋭ながら 全員がプロフェッショナルとして協力しながら仕事を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Apollon株式会社
ITエンジニア（自社常駐）
オープン系SE、社内システム開発・運用
フルリモート/完全在宅勤務（全国応募O…
350万円〜600万円
正社員
◼︎ フルリモート/完全在宅勤務＆全国から参画OK ◼︎ 100%自社開発業務！他社への出向なし！ ◼︎ 完全週休2日制（土日）祝日やすみでプライベートも充実♪ ◼︎ 約1年のオーダーメイド研修で未経験からでもスタートできます！ ★自社チームで動く開発体制 Web系・業務系システムの設計・開発・運用保守を、自社エンジニアチームで協働して進行します！ SlackやNotionを活用した分散型チームでの開発が基本のため、全国どこからでもフルリモートで参画可能です♪ ★将来はフリーランス・独立も◎ 「いつかは自分の力で自由に働きたい」「フリーランスとして自立したい」 そんな想いも、当社ではしっかり応援しています！ 「まずは自社チームで力をつけて、将来は独立」 そんなキャリアパスも、ここでなら現実にできます。 ★お任せする業務例 ・Webアプリ・業務系システムの設計／開発／保守運用 ・Java、PHP、Pythonなどによるサーバーサイド開発 ・HTML、CSS、JavaScript等を用いたフロントエンド開発 ※経験や志向に応じて、設計・要件定義・PM業務も担当可能 ※モダンな技術スタックや新しい環境への移行も積極的に推進中 【開発環境・業務範囲】 * 開発言語：Java／PHP／Python／JavaScript（React、Vue等） * フレームワーク：Spring／Laravel／Django ほか * インフラ：AWS／GCP／Linux * 管理ツール：GitHub／Backlog／Notion／Slack／Zoom * 開発手法：アジャイル・ウォーターフォール（プロジェクトに応じて） 【注目】【入社後の流れ・研修制度】 ＜未経験者向けの研修カリキュラムあり＞ * IT基礎、プログラミング（HTML/CSS/JS）、Linux操作 * Git／GitHubの使い方 * AWSなどのクラウド基礎講座 * 社内サンプルプロジェクトでの開発体験 * コードレビュー・ロールプレイ形式の実践練習 ※研修中もフルリモート可。先輩エンジニアがトレーナーとしてサポートします。 【注目】働くスタイル ・フルリモートOK（社内ツールで常に連携） ・私服OK・働く場所自由（自宅・カフェ・地方移住も歓迎） ・月1回の全体MTGあり（任意参加） ・オンラインランチ・ゲーム部など、オフ活動も自由参加 【身につくスキル・キャリアパス】 ◆エンジニアとしての“土台”を構築 入社後は、Web開発・業務系システムなどの実務を通じて、幅広く経験できます。 技術の基礎から実践までを段階的に習得できるため、将来どの分野にも対応できる“潰しが効く”エンジニアに成長できます。 ◆目指せるキャリアの方向性（一例） * 開発スペシャリスト（設計〜実装の技術職） * テックリード（若手育成を担うリーダー） * PM／PL（案件推進など上流工程メイン） * フリーランスや副業エンジニア（独立支援実績あり） ◎「やってみたい」を尊重する社風なので、本人の意思で柔軟に方向性を変えることができます。 ※使用期間中（3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります
PayPayカード株式会社
【東京：リモート】審査システム企画 ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の根底を支える審査システムの0→1構築プロジェクトに従事します。 【職務詳細】 ・審査の基準を見直し、審査システムに反映させるための要件整理 ・新システムを構築するにあたり、審査のルールやシステムをどう動かして いくかなど、実現させたい事をシステムに反映するために業務内容整理 ・その他開発スケジュール管理、コスト管理など 【本ポジションの魅力点】 ★会社の根幹とも言える審査システムを0→1で構築していく業務であり、 スピード感のある環境下で前例のない試みにチャレンジすることができます。 ★システムの構築・刷新が叶った際には人が手で行う業務が減少し、 会社全体のコスト削減に繋がり、企業利益にも繋がることから、 成果に直結するやりがいのある仕事です。 ★案件を進めていくうえではエンジニアや実務メンバー等、ポジションの 垣根を越えて様々な人とコミュニケーションをとっていくため、幅広い 領域において知識が習得できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本財託
【新宿】【社内SE(システム開発系)】年間休日128日(土日祝)／福利厚生充実
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22…
400万円〜600万円
正社員
・社内SEとしてWebシステムの開発・運用・保守の業務を行います。 部員の平均年齢34歳、社内SE10名在籍。(開発系7名、インフラ系2名) ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
株式会社ECOライフホーム
株式会社ECOライフホーム 社内SE（WEBサイト構築）
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
埼玉県春日部市中央3-11-12 東武…
400万円〜550万円
正社員
◆業務内容 自社ホームページの構築、運用に関わる以下の業務。 ・事業紹介のWEBサイトの構築と運用 ・「オンライン相談」など営業ツールの活用を企画推進する。 ・デジタルマーケティングを推進するための仕組みを企画し、構築する。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
社内DX推進/メンバー【生産性向上実現/リモートフレックス】
社内情報化推進・導入
東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フ…
600万円〜900万円
正社員
「社内DX推進/メンバー【生産性向上実現/リモートフレックス】」のポジションの求人です 同社の事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。 パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。 今回のポジションでは、DX推進におけるITコンサルタントとして、システム企画やプロジェクト管理、ユーザー/外部ベンダーとの折衝など、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。 【募集背景】 増員のため。 同社は2024年に3社が統合し新たな組織として始動しております。 現在情報システム部門においても、「守り」のIT組織から。ITをビジネス拡大の手段としてとらえてDX推進をする「攻め」のIT組織へ変革しているフェーズとなります。 事業拡大にあたり、下記の役割をリードいただけるような人材を募集しております。 【具体的な業務内容】 これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDXの実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。 ・要求・要件定義～提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当 ・大規模基幹システムの刷新における業務フローの検討 ・DXを推進する上でのアイデア出しやAI活用のリサーチ・調査 ・ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証 など 【配属組織について】 コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 アプリケーションBITA第1部 ビジネスアプリ企画グループ ▽特徴 ・ビジネスアプリ企画グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー21名の計23名が在籍し、全員中途入社者となります。 ・年齢層は30～40代が多く、職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い…
東邦チタニウム株式会社
【茅ヶ崎】社内SE（DX推進・IT戦略担当）東証プライム上場
社内情報化推進・導入
神奈川県 茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 茅…
600万円〜1000万円
正社員
「【茅ヶ崎】社内SE（DX推進・IT戦略担当）東証プライム上場」のポジションの求人です 全社を横断するDX推進・IT戦略プロジェクト求人となります。リーダー候補の募集です。 スポンジチタンの需要増に伴い、生産能力の増強に着手。2023年、創業70周年を向かえ、100年企業を目指し更なる飛躍を目指し事業拡大中 DX推進プロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーおよびブレーン役として、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。 【職務内容】 当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。 そのためIT・デジタル技術の力で新しい価値の創出をして頂きたいと考えています。 ■ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化 ■製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革 また、DX推進プロジェクトでは、現状把握、企画立案、グランドデザイン、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定、データ分析、ロジック構築等を担い、全社のDX化を推進頂きます。 今後、DXの推進をイチから強化するフェーズのため、アイデア、スキル次第で、役員、事業部長等の経営陣と近い距離で、裁量を持って、取り組める機会があり、スケールの大きいポジョションです。 これまでのご経験、適性等を鑑み担当頂く業務を決定いたします。 【配属組織】情報システム部 基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部情報システムグループに所属頂きます。管理職3名、係長職2名、主任職5名、派遣社員6名が在籍しており、計16名の組織です。 【働き方】 ・残業：月10−20時間程度 ・リモートワーク：週1回可（業務内容により相談） 【同社特徴】 当社はJ…
非公開
【リモート可】DX戦略支援 DXビジネスクリエイター
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【業務内容】 ■DXコンサルティング技術、自社製品、自社教育プラットフォーム、他社製品RPAなど様々なDX関連の技術・ツールを活用した新しいビジネスモデルの構築 ■ビジネスパートナーとの協業の構築 ■DX推進に関わる企業へのコンサルティング 【事業概要】 当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 同ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 【同社の強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 社員のほとんど （95% 以上） がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （１）コンサルタント、（２）エキスパート、（３）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な…
非公開
DXマネージャー候補
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当いただきます。 【職務内容】 事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードいただきます。課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 戦略立案 企画推進全社DXの戦略策定から企画・計画段階をリードし、経営層や各事業部門と緊密に連携しながら具体的な実行計画へ落とし込みます。AIエージェントなど最新テクノロジーの調査・評価を行い、PoC企画やシナリオ設計まで幅広く担当します。 2. DXプロジェクト推進 PMO事業部門のパートナーとして、現状分析（As-Is）から本質的な課題特定、あるべき姿（To-Be）の策定、具体的な業務要件定義まで、上流のコンサルティング工程を一貫してリードします。策定した要件に基づき、プロジェクト全体の計画を立案。小規模案件ではEnd-to-Endで、大規模案件では特定領域のリーダーとして実行を推進します。また、PoCやMVP開発をリードし、新たなソリューションの価値と実現性を迅速に検証します。 3. DX推進基盤・ナレッジ強化 プロジェクトの品質・コスト・納期（QCD）をリアルタイムで可視化し、問題発生時の迅速なリカバリープランを策定。変更管理や課題解決を体系的に行い、ナレッジを資産化することで、次世代のDX推進に向けた基盤を構築します。 4. チームリード・マネジメント プロジェクトを推進する数名規模のチームをリードし、メンバーの専門性や強みを活かした役割分担・タスク管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上と成果達成を目指します。 【職場の雰囲気】 プロジェクトはスクラム開発をベースに進めており、実務を担う現場のメンバーがプロダクトオーナーとして積極的に関わるなど、現場主義・ハンズオンの文化が根付いています。IT部門だけでなく、営業所をはじめとした非IT部門も巻き込みながら、市民開発や新技術習得へのチャレンジを歓迎する…
