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三菱ＨＣビジネスリース株式会社

【週4在宅】社内SE※IT管理／インフラ運用保守◆三菱HCキャピタルG◎総合リース企業◆残業20h内【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区西新橋1-3-1…

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450万円〜699万円

正社員

———◆三菱HCキャピタルGの安定基盤◎事務用機器・医療機器などの総合リース企業／週4リモート可／フルフレックス／残業15h程／年休123日◆——— ■採用背景： DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。 ■業務概要： IT管理グループに所属し、インフラの運用保守業務をメインに担当いただきます。メイン業務に加えて、インフラ環境の構築および更改に伴う小規模プロジェクトの管理、新しいソリューションの導入検討などの役割も期待しております。 ■業務詳細：（1）既存システム、サーバ、ネットワーク（◎）、デバイス等の運用管理（2）セキュリティ、脆弱性に関わる対応（3）IT監査対応　 ◎：具体的には・物理/仮想サーバ、クラウド基盤の構築、運用　・ネットワーク管理　・PC/OA機器運用、各部署からの問合せ対応　・クラウドストレージサービス「Box」の運用 ≪補足≫ 休日/夜間作業(年3〜6回想定)、及び業務時間外の障害対応(年6〜10回程度)などが発生する可能性があります。 ※対応件数は状況によって異なるため、24年度の実績から想定した参考値となります。 ※障害対応については、サーバの状態異常検知連絡などの軽微なものがほとんどであり、緊急対応が必要な障害は24年度の実績としては2回。 ■所属組織：情報システム部は以下の4グループから構成されており総勢18名となります。・IT企画グループ・IT管理グループ・IT開発グループ・次期システム開発準備室今回募集するIT管理グループは4名（グループ長と担当者3名）＋協力会社3名で構成されており、メンバーは全てシステムエンジニア経験者です。情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方：入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＯＫ株式会社

【熊本/阿蘇】人事・労務※東証プライム上場／国内トップシェアのオイルシールメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

熊本事業場住所：熊本県阿蘇市永草20…

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450万円〜899万円

正社員

〜連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位〜 ■業務内容：熊本事業所において、人事・労務全般に関する実務をお任せ致します。具体的には、以下の業務をお任せ致します。・人事関係諸制度の運用に関する業務・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務・社内外各種イベントの企画・運営 ■本ポジションの魅力・特徴：世界のものづくりを支えるNOKグループの人事労務職として、「人」に関わる企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得して頂けます。 ■働き方：年間休日121日とプライベートと両立できる環境です。会社の取組みで、有給休暇も最低月一回は取るようになっております。また、女性だけでなく男性の育休取得率も40%と近年で取得者が増えている状況です。 ■当社について：＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

公益財団法人日本医療機能評価機構

【東京／転勤なし】社内SE職(システム管理／ベンダー管理)※日本唯一の事業／安定長期就業◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

本社住所：東京都千代田区神田三崎町1…

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400万円〜549万円

正社員

【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■担当業務：総務部情報企画課の一員として、社内のシステム管理、情報システムに関する企画運営などの業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては下記になります。・職員の日常業務におけるPC不調のテクニカルサポート・業務効率化の提案・推進業務・組織全体のシステム体系、セキュリティ構築などを企画／提案・ベンター管理・生成AIの活用に向けた企画・RPAの作成や構築など自動化に向けた取り組み推進・その他、総務部で行っている庶務業務 ■当機構について医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。

株式会社北電子ホールディングス

総務◆総務課長候補　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・株式管理、株主総会事務局作業・社内行事（創立記念式典など）、イベント（社内旅行など）の企画・運営・各種社内文書の作成及び管理・不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）・リース契約、保険契約・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導・弁護士との折衝・慶弔手続・電話、来客対応・各種備品の発注及び管理・健康診断、各種健保補助金申請対応まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アーティス株式会社

【南青山】総務・人事業務に幅広く関わりたい方歓迎／金融領域の人材育成が強みのシステム会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区南青山1-2-6…

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450万円〜799万円

正社員

【トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業／金融機関などに人材育成のためのプラットフォームなどを提供／残業月平均10時間程度／土日祝休み】 ■業務内容：総務・人事（役員秘書業務、採用補助、労務関連などの各種業務）入社後、総務・人事領域の業務に携わっていただきます。総務領域では、役員秘書業務を中心に、各種社内業務や行政手続き等を担当頂きます。人事領域では採用や労務関連のサポートを担っていただくことも期待しています。 ■具体的な業務内容：・役員秘書業務・新卒・中途採用業務のサポート・労務関連（給与計算など）のサポート・各種管理業務 ■当ポジションの魅力：・IPOも視野に入れた会社で、経営者と近い立場で仕事をすることができます。・総務・人事業務をＯＪＴを通じて幅広く経験することが可能で、管理系業務のスキルアップを図ることができます。 ■配属先について：人事部・総務部 ■当社の特徴：・人材育成や業務効率化にかかる様々な課題に対し、自社開発のシステム商品を中心としたトータルソリューションを提案している会社です。・特に金融業界では強固な顧客基盤を有し、大手事業会社にもサービスを拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社うるる

【セールス経験者歓迎／週2リモート】上場SaaS企業の戦略総務（GRC領域）立ち上げメンバー【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、総務

本社住所：東京都中央区晴海3-12-…

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450万円〜649万円

正社員

【セールス部門からコーポレート領域に飛び込み、社内課題の改善に挑戦／教科書や型通りはなく、自らの創意工夫により解決策を導出できる】 ■具体的な業務内容・収支管理や請求処理フローに潜む法務・リスク視点の組み込みと改善提案・承認フローが煩雑化している業務の再構築と意思決定スピード向上・新規事業立ち上げ時の業務設計支援（契約、発注、請求など）・外部委託やクラウドツール活用に伴う社内ルール整備の伴走・監査対応や内部統制観点を踏まえた業務ルールの明文化・親会社・子会社間の手続きフローの標準化・統一化支援・情報セキュリティや個人情報保護に関わる業務プロセスの整備 ■やりがい・身につくスキルセールス経験者を活かし、経営視点と構造思考を伴う「高度な実務能力」を身につけられるポジションです。いわゆる業務改善に留まらず「仕組みで組織を動かす」ことが求められるため「知識だけでなく周囲を巻き込み、現場に実装する力」を伸ばしていただける環境です。アグレッシブな思いから将来的にコーポレート領域の幅広いスペシャリストを目指したいという方にとって大変やりがいのあるポジションだと考えております。事業部門や役員レイヤーを距離近く巻き込める環境でもある弊社にて、共に0⇒1に挑戦しましょう。変更の範囲：入社後約3年間は本業務に従事いただく想定。適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社アーク

【山梨／富士吉田】工場総務　※フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G【エージェントサービス求人】

人事、総務

富士吉田工場住所：山梨県富士吉田市向…

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400万円〜599万円

正社員

【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容：労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応・官公庁対応(労基署／消防署など)　・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など）・事業所運営管理業務（設備管理を含む）・事業所のコンプライアンス関連業務・事業所内資産設備の購入（管理を含む）・勤怠管理・服務規律に関する事項・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■配属部門構成：・課長　1名　・メンバー　7名 ※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。＜配属先補足＞配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の社風について：・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社

【六本木】経理総務事務※正社員◇残業ほぼ無／英語力活かせる／転勤無◇エグゼクティブクラス向け人材紹介【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：東京都港区六本木1-8-7…

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350万円〜399万円

正社員

〜年休130日／残業ほぼ無し土日祝休み／金融やコンサルティング・広告・ＩＴ業界対象／エグゼクティブクラス向け人材紹介サービスを展開◇メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可〜 ★当社について★ 金融・コンサルティング・クリエイティブ業界のお客様を中心にブティック型の人材紹介事業を行っています。独自のリサーチ力で優秀な人材を企業様にご紹介します。メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。 ■働き方年間休日は130日、残業はほとんどございません。その他下記休暇がございます。年末年始休暇（2週間程）、GW休暇（9連休／暦による）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇など ■業務概要当社フロント職の営業職のサポート・総務業務・経理業務を担当いただきます。残業はほとんどなく、語学力を活かしながら働ける環境です。＜具体的な業務内容＞契約書や請求書の作成に加え、お客様への電話対応や備品発注などをご担当いただきます。＜総務業務＞・電話応対・契約書の作成・送付・確認業務・会社のイベントのアシスタント（会場予約、支払い、賞品の準備など）・オフィス備品の準備・手配（社員証・社用携帯・鍵など）・備品管理や管理のための法務局訪問（印鑑証明書など）・システム機器の手配（PC・アダプタ等）・セットアップの準備・修理依頼の手配・お客様との会議のアレンジメント（オンラインURLの発行、会場の予約等）・郵送物の整理・管理（請求書なども含む）＜経理業務＞・社員の経費精算報告書の確認および承認・経費を記録し、財務チームが給与支払い時に反映できるようにする・成約案件表の管理→クライアントへタイムリーに請求書を発行→入金状況の確認・受領したベンダー請求書の確認及びその会計処理・会計処理において、費用やベンダー請求書が当社の勘定科目に沿って正しく記帳されているか確認外国籍のお客様も多いため、必要があれば下記業務も担当いただきます。・ビザ申請のための書類の準備 ■組織構成人事・経理・総務含む4名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

大嘉産業株式会社

【大阪】社内SE＜リーダークラス＞※産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤なし【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀4-…

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500万円〜599万円

正社員

〜創業70年以上の歴史あり事業安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社／転勤無し／福利厚生◎〜〜年間休日126日で就業環境◎定着率98%と非常に働きやすい企業です〜〜業務効率化のための基幹システムから様々なシステム導入・運用を通して事業を支えるお仕事です〜 ■メインミッション：社内SEとして、各種システム、サーバー機器、データベースの管理を主な役割として、業者折衝、業務指示、業者選定など様々な案件に関わることが可能です。 ■職務詳細：【社内用IT機器の導入、展開、運用保守（PC、サーバー、各種システム）】サーバーやセキュリティ、ネットワークなどの導入選定、管理運用、保守、リプレースなどの主担当として活躍頂きます。業者対応、折衝、業務指示など上級SE工程を担って頂きます。【ITシステムを活用した業務DX化への企画立案、IT活用提案】業務生産性向上を実現するための業務の標準化、ペーパレス化などの企画、立案から導入選定、教育啓蒙など社内ITコンサルの役割も経験可能です。【基幹システム(ERP)関連】社内ユーザーの業務支援を通じて、みんなから頼られる人材へ成長でき、達成感と充実感を経験可能です。具体的には・・・・基幹システムの運用・保守（サーバー管理、AWS）・全国拠点のネットワーク/インフラ管理（閉域ネットワーク網、音声通信、データ通信、無線LAN）・業務DX企画立案/システム導入選定（GoogleWorkSpace、BIツール、統合帳票管理）・マニュアル整備・操作教育・新技術の導入・検証 etc・・・（資産管理、AIシステム導入選定、WEBページ保守）・ヘルプデスク業務 ※入社後はお持ちのキャリアプランとご希望を考慮し、業務担当をお任せいたします。 ■組織構成配属部署：経営管理本部　情報システム部配属部署人数：6名配属部署構成：部長(60代前半)、課長代理(40代後半)、係長(40代後半)、メンバー(30代前半)、メンバー(20代後半)、派遣スタッフ1名変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

【八重洲本社】新人事制度導入・労務管理◆日系最大のコンサルファーム／くるみん取得◆フレックス／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2…

￥

650万円〜899万円

正社員

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務概要：アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ■業務詳細：ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。・人事制度企画・立案・社内規程の作成・改定・労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）・安全衛生管理業務・各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） ■組織体制について：・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。・30〜40代のマネージャー3名と、20代〜30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。 ■働き方について：・在宅勤務制度、リモートワーク制度あり・出社頻度：ご入社直後はOJTのため出社頻度が高い場合がありますが、基本はリモートワークがメインであり、週1〜2日程度出社（不定期）とお考えください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリタス

【浜松町】バックオフィス（経理事務メイン）◆英語力が活かせる／正社員／実働7.5時間／月残業10H程【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：東京都港区浜松町1-18-…

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350万円〜699万円

正社員

【丁寧な教育体制◎未経験歓迎／転勤なし◇働きやすく長期就業も叶う環境／今後更なる成長産業】 ■職務詳細管理本部の一員として経理事務をメインにお任せできる方を募集します。【経理事務】・精算・仕分け入力など【その他／ご経験に合わせて徐々にお任せしたいこと】・一般総務事務・英文契約書の読解と要約作成・法規対応・文書管理未経験の業務でも、OJT制度にて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。英語スキルを実務で活かせる環境で、管理部門のゼネラリストを目指していただける環境です。 ■組織構成と採用背景管理本部は責任者含め9名で、法務経理（3名）／労務HP（3名）／IT（２名）の3チームの体制となります。今回の採用は組織体制強化を目的とした採用です。 ■働きやすい社風・実働7.5時間（8時45分〜17時15分）・月残業10時間程／年休125日・働きやすい就労環境で勤続年数30年以上の社員多数◎ ・社員を大切にする社風で長期就業しやすい環境◎ ■当社について当社は50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。移転間もないオフィスは、「働くことをデザインする」をコンセプトに社員間のコミュニケーションが取りやすい環境を実現しています。また、技術革新が常に行われるバイオテクノロジーの世界で、当社は免疫学、血液学、微生物学、分子生物学、ヒト組織適合性抗原、ならびに環境改善製品に確固たる地位を築き、臨床検査関連製品、検査用試薬から原料まで、グローバルネットワークを駆使して先端的な技術、製品を扱っています。 ■業界の強み医療面において遺伝子レベルでの治療や薬剤開発等、バイオテクノロジーの役割が大きく求められている分野での進展に注目が集まっております。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。国内製薬各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられていくことが予測されます。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＳＣＩホールディングス株式会社

【代々木】社内SE〜システム管理＆インフラ改善担当〜医療業界で社会貢献度◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社分室住所：東京都渋谷区代々木1-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続ける当社。本ポジションでは、社内SEとしてグループの事業拡大を内側から支えていただきます。 ■業務詳細・社内ヘルプデスク・インフラの改善提案・基幹システム及び周辺システムの開発と運用・セキュリティ対策 ■入社後のミッション（1）システム改善システムの継続性（≒事業継続性）と利便性を高めるシステムインフラへの刷新（2）基幹システムの安定運用基幹システムの運用とサテライトシステムの改修と安定運用 ■身に付くスキルネットワーク、Webアプリ保守、各種社内向けシステム（サイボウズ、LINEWORKS、ウィルスバスター、MS365）、サーバー運用、バックアップ、代理店業務知識、会計知識　など幅広く経験を積むことが可能です！ ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方業務量は自分でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ■同社の特徴・強み循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【水道橋／転勤なし】＜未経験◎＞総務（リーダー候補）◆プライム上場G／住宅・家族手当など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／土日祝休み／残業20時間程度／将来のグループリーダー候補】 ■業務内容：当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■具体的な業務：・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。また併せてグループ長の補佐をお願いいたします。 ■配属先：総務部　総務グループ ■構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性2名） ■キャリアパス：入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門／業界不問】総務・ヘルプデスク◆未経験からIT分野へ／幅広いキャリアパス／充実した育成体制【エージェントサービス求人】

総務、サポートエンジニア

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

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350万円〜549万円

正社員

【代表直下で会社全体を動かしていくポジション／幅広いキャリアパスによるスキルＵＰ可能！／女性雇用6割、働くママさんの管理職登用者も在籍】 ■職務概要【変更の範囲：無】（転勤無し）６つのグループ会社を持つ総合型会計事務所の管理部門で総務・ヘルプデスク担当を募集します。幅広い管理部門での業務や、ヘルプデスクとして社員からの問い合わせの対応やIT機器や会計ソフトの管理・メンテナンスもお任せいたします。 ■職務詳細・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応等）・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務（PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等）・PC、スマートフォンのキッティング・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配・対応・各種アカウント発行・オンラインセミナーやオンライン社内イベントの設営、運営・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ■入社後イメージまずは総務業務からキャッチアップいただきヘルプデスク業務の割合を増やしていきます。総務５割、ヘルプデスク5割のようなイメージとなります。 ■キャリアステップ入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■人財育成方針同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。変更の範囲：本文参照

トラコム株式会社

【福岡】社内Salesforce管理者（マネージャー候補）◇デジタルで社内の業務を効率化する／裁量◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

福岡支社住所：福岡県福岡市中央区渡辺…

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400万円〜499万円

正社員

◇◆デジタルを活用して社内の業務を効率化する◆◇ ◎仕事をしやすい環境を整えるポジション！ ◎社内から頼りにされる！ ◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・Salesforceを中心としたITインフラの企画／管理／運用保守・DXチーム及び外部ベンダーのマネジメント・DX推進に向けたプロジェクトのマネジメント　など ※システム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーにアウトソースしているため、導入検討や運用保守、ベンダー管理、マネジメントがメイン業務となります。 ■具体的な仕事内容： DXチームのマネージャーとして、社内のDX推進活動の全般にわたる戦略策定及びその実行をお任せいたします。また、当該領域における豊富な知識を生かし、各活動の品質向上に向けてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。マネージャーとして期待される役割は以下の通りです。・リーダーシップ営業部門、カスタマーサクセス部門、制作チーム、管理部門、外部パートナー等の各ステークホルダーと良好な関係を築き、協力して最良のパフォーマンスを実現します。・業績管理目標を明確に設定し、各種KPIの追跡及びPDCAサイクルを通じた改善活動を管理します。・チームマネジメントチーム全体のビジョンを描き、メンバー一人ひとりの育成とパフォーマンス管理を行います。 ■責任範囲：・DX推進の戦略策定、実行・社内外の関係者（クリティブチーム、外部ライター、システムベンダー等）と協業することで全体のパフォーマンス改善 ■チームメンバー：執行役員直下の事業推進室にて、30代のメンバー2名とともに様々な施策を実行していただきます。執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。 DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能ですので、自身のスキルアップにもつながる環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータ先端技術

【第二新卒歓迎/在宅勤務週3日程可/フレックス】インフラエンジニア/自社サービス/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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400万円〜899万円

正社員

【NTTデータの戦略子会社/クラウド・セキュリティなど先端技術の知見が豊富◆所定労働時間7時間30分◆残業平均30時間以内◆リモート◆若手活躍◆資格支援制度有/自社サービス・自社勤務】 ◆概要 NTTデータ向けを中心に「（1）プロアクティブな基盤維持運用の実現、（2）運用コンサルティングの強化、（3）自社サービスの一元提供」に取り組んでおり、更なる事業拡大に向け技術と真摯に向き合える技術者および最新のマネージドサービスで社会基盤を支える技術者を幅広く募集いたします。 ◆業務詳細まずはプロダクトエンジニアとしての研鑽を高めていき、将来的には以下いずれかのリードエンジニアへのキャリアアップを想定しています。取り扱うプロダクト/サービスは多岐にわたりますが、ベンダーとの連携を活用することで１つずつ知識を深めていくことが可能となり様々な技術やスキルを身に着けることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ●プロダクトリードエンジニア当社が取り扱うプロダクト（ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等）の有識者としてベンダーリレーションの強化、設計アドバイスおよびトラブルシューティングや動作検証を通して社内外の技術力向上に取り組んで頂きます。 ●サービスリードエンジニア顧客システムの特性・設計を理解し、プロアクティブに企画・設計・運用・保守といった一連のライフサイクルをリードし、当社で取り扱うプロダクトを活用した顧客システムの改善を提案します。当社マネージドサービスの検討立案にも携わり継続的な品質改善に取り組んで頂きます。 ■案件受注について：主にNTTデータの基盤系案件を中心に要件定義のフェーズから入り込み協働という立ち位置ですすめています。NTTデータからも基盤技術といえば「NTTデータ先端技術」という認識のもと、NTTデータが案件受注したタイミングで声が掛かります。 ◆就業環境についてコアタイムなしのフレックス勤務が可能です産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している社員も多数おります。ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業です。変更の範囲：本文参照

帝人エンジニアリング株式会社

【大阪】人事総務職◆安定の帝人グループ／残業10-20Hフレックス・在宅OK／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」にて総務部門を担当していただきます〜 ■業務内容：プラント、環境・エネルギー、FAなど複数の事業分野に対して製品・サービスを展開する帝人グループの同社にて、人事総務課の将来の幹部候補として総務領域における幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】契約関連、情報システム関連、輸出入関連や建設業関連の事務手続きや申請、各種保険管理などの多岐に渡る総務業務があります。【あなたへの期待】上記業務の全てを実務レベルで全てご担当いただくわけではないですが、幅広い業務を経験いただき守備範囲を広げていただくこと、その中で未経験の業務にも意欲的に取り組むことを期待します。 ■組織構成：・人事総務課：総務系業務担当は4名（50代1名/60代1名/派遣社員2名） ■帝人エンジニアリング社の特徴：同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。 30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ています。その高い技術力をさらに拡張性させる事で、最適なソリューションを常に提供できる体制を構築。エネルギー供給技術・低炭素化技術・省力化技術等様々なエンジニアリングソリューションを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エアウィーヴ

【愛知】総務（リーダー候補）　※土日祝休み

総務

愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】一流アスリートやホテル・旅館などに採用されるマットレスやベッドマットレス等の寝具製造に関わる同社の総務グループにて総務業務をお任せいたします。【職務詳細】・福利厚生制度の企画立案・推進・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進・消防・警察・役所等との連絡・手続き・各工場との連絡・調整業務・BCP・防火防災業務の企画・立案・社内イベントの企画立案・推進・その他庶務業務【こんな方におすすめ！】・社内イベント、社内制度の企画、推進経験者・社員の意見を聞いて、具体的な改善提案、推進ができる方・企画、折衝業務経験者・上位の役職者にも上手く説明できる方・複数の仕事を並行して進めることが得意な方・ホスピタリティが高い方・メーカーでの勤務経験がある方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ポップリベット・ファスナー株式会社

【愛知／豊橋市】社内IT推進担当◆フレックス／業界トップ級シェアの自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

豊橋工場住所：愛知県豊橋市野依町字細…

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650万円〜799万円

正社員

【フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社】 ■業務概要： ITプロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細：・各部署に対してのヒアリングを通じて、AS400を使用した業務の洗い出しおよび可視化・洗い出しした業務プロセスにつき、IT的な視点から最適なプロセスとなっているかを評価・最適なプロセスではない場合、最適化されたプロセスの検討・プロセスの導入について、対象部署とのネゴシエーション・各種マニュアル作成・テスト・社内DX推進業務 ■特徴：・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です（2022年は212位） ■当社について：設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。

エイチ・エス損害保険株式会社

【東京】社内SE（業務システムの開発・運用・保守）◇実働7h／残業10h程度◇HISグループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

★本社住所：東京都中央区晴海4-7-…

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400万円〜499万円

正社員

■業務内容：事業会社の情報システムの開発・保守・運用業務をお任せします。小規模な会社ですので社内ユーザ部門や社外大口取引先と直接対話しながら要件の引出しや機能の決定を行います。（開発は原則として業者が行います）開発に際しては社内ユーザ部門等と連携して業者を指揮していきます。業務によってはWEBサービスを理解して社内での利活用を推進する立場です。社内NWや一部オンプレサーバ等の保守は業者に対して的確に課題を提示し、業者の話を理解し、社内関係者と相談しつつ最適な方策を選定し、業者の施工を管理します。保険契約サイトのリプレイスや旅行サイトからのセット保険連携など新規案件が計画されています。 ■具体的な業務内容：・業務システムの開発・運用・保守・社内外の折衝、調整・メンバーの管理や指導・インフラ運用（AWS、社内外DNS管理サイト等の設定等）・他RPA、BI、マニュアル作成等 ■キャリアパス：将来的には専門職としてのプロフェッショナルや後進の育成などにかかわるマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社について：当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。社員は、中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。さまざまな社員の意見を取り入れて、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。オフィス環境は倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用しコミュニケーションによる企業進化を目指しています。保険会社をイメージする堅苦しい雰囲気はなく、服装もスニーカーOK、ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。また日々頑張って働いている社員の働きを社員へ還元したいという想いから、週休３日や時短勤務、1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方取り入れております。自分の頑張った働きの先が人々の幸せや社会貢献へ繋がり、そして自分にも頑張りが還元される会社です。

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