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検索結果: 21,371件(14861〜14880件を表示)

株式会社創源

【運用保守・インフラ経験歓迎】インフラエンジニア／マネジメントに挑戦！◆住宅手当等の福利厚生充実【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋…

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400万円〜649万円

正社員

〜お客様との調整、参画メンバーの管理がメインミッション/半期ごとに実施される面談で評価制度が明確◎水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定〜【仕事内容】当社エンジニアのチームリーダーとして、担当顧客先でのお客様との調整、参画メンバーの管理をメインにお任せします。リソースの管理からお客様との業務調整など、円滑に業務遂行するためにお客様と配下のメンバーの双方を管理いただける方をお待ちしております。【具体的な仕事例】・お客様との業務調整業務・リソース管理（スケジュール計画策定、業務進捗管理担当、メンバー管理）・案件課題対応（課題棚卸、対策案企画・立案、対策推進）・設計構築業務（手順検討、パラメータ設計、手順書レビュー）・定例会参加、報告書作成・管理業務（メンバー教育、勤怠管理）【具体的な案件例】・某ERPサービス提供企業：サービス提供サーバの運用、業務効率改善対応業務・某金融会社：運用監視業務【当社の社風】先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので社員同士のコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。【当社について】パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

株式会社吉川油脂

【佐野市／転勤無】社内SE（社内基幹システム担当）企画など上流工程から参画◆食用油専門リサイクル企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：栃木県佐野市飛駒町3845…

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350万円〜549万円

正社員

＜＜中途入社者多数／将来性・安定性◎／残業時間月10〜20h程度／エンジニアとしてのキャリアアップ可能＞＞ ■業務内容：総務部に配属となり、主に社内の業務効率化に向けた社内システムの改良やメンテナンスを行っていただきます。・会社全体のイントラネットの再構築、それ以外のシステム、PCに関するメンテナンス業務・企業のセキュリティ対策の構築、管理、社内推進、社員教育 ■本ポジションの魅力：（1）エンジニアとして幅広い経験が積める入社後はエンジニアのスキル・経験・志向性に応じ、適切に難易度を判断しながら業務を振っていきます。また、将来的には管理職として、会社全体のシステム構築、メンテナンス、セキュリティ対策構築等、システムに関する全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。（2）就労環境が良く、働きやい組織自社システムの改良・メンテナンスがメインのため、納期のコントロールが叶うため残業時間は10〜20hと長い時間は発生しません。 ■当社の魅力：・中途採用の社員が8割であり、中途採用の社員が活躍できる、しっかりと社員を評価する会社です。・廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性のある非常に有望な業種です。変更の範囲：会社の定める業務

ワールド・ファミリー株式会社

【社内SE】社内向け業務支援ツールの開発※ディズニー英語教材を展開／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中野区本町1-32-…

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400万円〜599万円

正社員

【残業月20時間程度と就業環境◎／業績好調で安定性◎／裁量の大きい社内SE業務に携わっていただきます】子供・幼児向けにディズニー英語システムの販売・教育関連事業を展開している同社の情報システム部で、WEB系システムの開発・保守を行うWEBチームのリーダー候補を募集しています。社外のお客様向けWEBサイトならびに自社営業員向けWEBサイトにおける下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境：言語：PHP、DB：SQL、ソース管理：Git、プロジェクト管理：Redmine、コミュニケーションツール：Slack ■プロジェクト：・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。・プロジェクト規模は0.5人月／2〜3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。 ■組織構成・働き方：・社内システム部全体は22名の組織ですが、配属となるWEBチームは現状2名のメンバーで構成されています。両名とも女性で、社外／社内案件をそれぞれ担当しています。ご入社後はまずは社内案件のフォローから携わっていただきたいと考えています。・残業は月間20時間程度です。在宅勤務は入社後半年から週2回を上限に活用することができ、現在は上限を週3日に広げられるように社内で取り組んでいます。・介護や育児などの理由がある場合は期間を定めての在宅勤務も可能です。他にも、年次有給休暇以外に年間12日の特別有給休暇付与する制度があったり、年末年始休暇やゴールデンウイークの長期休暇もあるため、プライベートの時間を確立しやすい環境です。

株式会社島精機製作所

【和歌山】社内SE（社内基幹）転勤なし／住宅手当・引越補助有／ユニクロなど有名ブランドのニット機器【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：和歌山県和歌山市坂田85 …

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450万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場/グローバルに活躍できる企業／年休121日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■業務内容社内基幹システム、WEBシステム開発、サーバ管理、通信ネットワーク保守管理など ■製品について：同社のメインとするニットマシンは、世界各国の高級ブランドや有名アパレル企業に愛用されています。1967年から横編機業界に進出し、累計販売台数は、コンピュータ横編機20万台・ホールガーメント横編機1万台・特許4,500件の実績を誇ります。また、同社はワールドワイドでサポート体制を築いています。純正部品の長期に渡る安定供給や、ニーズに応じた講習、メンテナンスプログラムなど、ご購入後も安心して製品をお使いいただけます。 ■当社について低コスト大量生産のビジネスモデルが普及するアパレル業界において,ハード面ではホールガーメント横編機,ソフト面ではサプライチェーンのDX化というソリューションを提供することで,グローバルにSDGs課題を解決する世界トップシェア企業 ■当社の特徴：（1）様々な業界が注目する「ホールガーメント」技術当社は1995年に世界で初めて「ホールガーメント横編機」を生み出しました。この「ホールガーメント横編機」とは無縫製で立体的に編み上げる技術を持ち、継ぎ目のないニットが作れることで、世界中のアパレル業界を驚かせました。（2）様々な業界とのお取引アパレルの領域を超えて、スポーツやインテリア、医療といった業界でも採用されており、今後も「無縫製」で編める技術を使った新たなモノづくりの提案を目指して、様々な業界に進出していく挑戦を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

東プレ株式会社

【相模原/社内SE】インフラ管理/ 第二新卒歓迎/年休121日/月平均残業25H程/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

相模原事業所住所：神奈川県相模原市中…

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350万円〜599万円

正社員

【独立系自動車部品メーカー／グローバル展開／某大手完成車メーカーとの安定した取引／ネットワーク・サーバの構築業務をお任せします】 ■業務内容：ご入社後は情報システム部に配属後、当社の情報インフラ業務全般に関わる業務をお任せします。・パソコン技術支援・サーバ構築維持・ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN）・ITセキュリティ運用・ユーザー問い合わせ対応 ■教育体制／入社後のイメージ：入社1年目はOJTと外部セミナーの受講で業務を覚えていただき、2年目からは実践を通じて業務を覚えていただきます。１年目：ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く）２年目：ネットワーク構築（自らが考えて動く）３年目：外部ITベンダー（N/W系）コントロール（自らで管理して動く） ■組織構成：情報システム部には16名の社員が在籍しております。年齢層も10代〜50代まで幅広く在籍しております。 50代：次長（部門統括） 50代：課長（グループ統括） 40代：(係長)情報インフラ全体の技術的な対応を担当 40代：(主事)ヘルプデスク、庶務業務を担当 40代：(主任)情報インフラ全体を担当 10代：パソコン更新作業、ヘルプデスクを担当派遣社員：PCキッティング、ヘルプデスクを担当 ■働き方：・月の残業時間は25時間程です。・国内外の工場への出張がございます。（国内：年に１回程度／海外：2年に1回程度） ※海外出張の際は現地で通訳が入りますので、英語力は不問です。 ■同社の特徴：同社は1935年の創業以来、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業を展開しています。自動車関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引を続けてきました。tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

株式会社grasys

【東京】Pythonエンジニア＜100％自社内勤務＞リモート相談可◆残業15H程◆有給取得率85％【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜799万円

正社員

〜自社プロダクト開発とクラウド移行プロジェクトに参画いただきます〜 ■業務内容：自社プロダクトの開発に参加して頂きます。代表と共に、顧客の課題解決に技術面から積極的に参加していただきます。技術応用の範囲が広げることができると考えているため、技術を活用して課題解決を行い、技術者として実現と貢献をしていきましょう。 ■業務詳細：主な業務はデータ基盤を取り扱うことが多く、そのためDXのバックエンド開発経験を積むことができ、比較的大きなデータを取り扱う機会が多いです。技術検証や実験的なプロジェクトにも関わることも多く、新しい技術の導入に対して比較的柔軟な対応が可能で、新しい挑戦をしやすい土壌があります。【案件例】・自社開発プロジェクト、様々な業界の企業様のクラウド移行・クラウド導入のサポート等システム全体の設計を行う機会もあり、その経験はシステムアーキテクトへのキャリアアップへ繋げることができます。 ■組織構成：代表直下の組織になります。現在メンバーは5名で、男性3名/女性1名で構成されています。（30歳半ば2名/30歳1名/29歳1名）今後は15名程度のチームで構成したいと考えています。 ■働きかた：・残業：平均15時間程・休日：完全週休二日制（土日祝休）／年休120日以上・有給：取得率85％・福利厚生：入社半年以降〜 →アニバーサリー休暇／エンターテインメント休暇／誕生日手当／身だしなみ手当／プレミアム休暇（月に1回半休）など休暇制度も多数！＜30歳半ば社員の入社理由＞ ▼属性年齢30歳/男性/転職4回/新卒からSESのエンジニア職で開発経験あり ▼転職軸・Pythonを使ってデータ分析基盤を作りたい・AIまわりをやりたくて入社された ▼入社理由・これまで開発をして次に行くことが多かったため、1つのシステムを使える会社に長くいたいという思いがあった。・今後スキルを高めて自分でアプリを１から作りたい、提案の段階に携わりたい、これまでの経験が活きる環境や業務の幅を広げたい。・コミュニケーションも活発な当社は大学の研究室のような雰囲気で周りを巻き込んで出来る仕事のスタイルが魅力的だった。変更の範囲：会社の定める業務

本田金属技術株式会社

【川越】社内SE/Hondaグループ/有休取得率100％/残業10〜20時間程度/車通勤可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ…

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500万円〜899万円

正社員

〜Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎〜 ■業務内容：・マネジメント業務・基幹システムの企画、管理、運用、・ネットワークの構築・運用・保守・社内の OA 機器の管理・セットアップ・基幹システムの管理、改修と生産管理システムの導入に際しての社内折衝、ベンダー管理・社内全体のインフラ関係の管理 ■働きやすい環境と充実の福利厚生：事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100％、男性67％となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。 ■教育体制：ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について：同社は、1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【静岡県磐田市】総務・人事労務◇研修運営業務（DE&I担当)ヤマハ発動機G◇福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

ヤマハ発動機 26号館内住所：静岡県…

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450万円〜899万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループの安定基盤／年間休日121日・リモート・フルフレックスとワークライフバランス◎〜 ■事業内容：ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス（人事・総務・財務経理・ロジスティクス・間材調達）、人材サービス、保険サービス ■業務概要：ヤマハ発動機グループグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）を担っていただきます。特に、DE&I、社内自己啓発講座、制度運営をご担当いただきます。具体的には下記業務です。・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等・研修のファシリテーション・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務・契約締結、受発注業務・予算実績管理、費用処理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力： ◇社員と組織の成成、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

大和証券株式会社

金融経験者歓迎【東京／千代田区】リスク管理担当/大和証券グループ/働き方◎/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

総務、法務

株式会社大和ネクスト銀行住所：東京都…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：株式会社大和ネクスト銀行に出向をして、リスクマネジメント部のプレーヤークラスとしてリスク管理全般をご担当いただきます。 ◇リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）関連業務・リスクリターン分析・統合的ストレステストの実施等 ◇市場、信用、流動性、オペレーショナル等の各種リスク管理業務・規程の制定・改廃・各種リミット設定とモニタリング・関連会議体事務局、新規業務・商品等検討等 ◇日次リスク計測、自己資本比率・流動性比率算出 ◇リスクデータ整備とシステム対応 ◇金融規制対応 ■想定業務：（但しこれに限定されるわけではない）・本邦バーゼル3最終化に関して、大和証券グループ本社など銀行内外の関係部署と調整のうえ必要な管理態勢を整備すること（グループとして2024年3月末対応が必須）・金融規制を各リスクに対応しつつ、市場運用型ビジネスモデルとして最適化したRAFの運営 ■人材育成：人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略：伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。

デロイトトーマツグループ合同会社

【一部在宅勤務可】社内SE／プロジェクトリーダー◆フルフレックス／英語力活かせる【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

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650万円〜999万円

正社員

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（80%）社内ITシステム（M365各種アプリケーション、アカウント管理関連、又は左記以外のイノベーション系プロジェクト等）のプロジェクト推進および管理（20%）各種管理業務、社内申請・発注・調整業務、予算管理等 ■魅力：・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です・フルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます　※標準的な勤務時間帯：9:30〜17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度) ・一部在宅勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です。（プロジェクトにより、年1〜10程度の出社や出張の可能性があります。） ■英語を使った業務について：日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務 PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとり ■想定されるキャリアパス： ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイラインビジネスシステムズ

【日本三大汽船】ヘルプデスク（社内SE）◆世界22ヵ国拠点「川崎汽船」のIT企業◆リモート/賞与4回【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

本社住所：東京都千代田区三番町6-3…

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400万円〜899万円

正社員

〜日本貿易の99.6%を占める海運業界/大手川崎汽船グループのDX推進〜 ●世界的海運企業である「川崎汽船グループ」における唯一のIT企業 ●川崎汽船グループ各社＆社内に向けてのヘルプデスク業務をお任せ ●EC需要の増加×世界3位の海運大国である日本だからこそ業界展望◎ ●「平均勤続17.1年×フレックス×リモート×年賞与4回」で働く環境が充実 ■企業概要 1987年、日本三大汽船である「川崎汽船株式会社」の情報システム部門から独立。川崎汽船グループの主要企業として、本社・グループ各社に向けて海運や造船にまつわるシステム開発と、グループ全体のITインフラの管理を行っております ■業務概要：川崎汽船、並びにグループ各社の業務システムの運用および社内ヘルプデスク業務をメインにお任せいたします。ヘルプデスク業務にはOAヘルプ業務やRPAを使用した業務効率化支援業務も含まれるため、ご本人様の希望と特性をふまえてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細・各種業務システム（内製・パッケージ）の運用・RPA作成・ヘルプデスク業務・OA機器のメンテナンスやPC・ハードデスクのセットアップ・トラブル対応等 ■開発言語・RPA（Python）・Power　Automate ■組織構成：・計13名程の社員が所属しております(20代〜50代) ※メンバーの中でも電話対応中心のメンバー等もおりますが、今回は実際に手を動かしながらヘルプデスク対応をして下さる方を募集しております。 ■働き方・実働7時間・残業28時間・平均勤続年数17.1年・フレックスタイム＆フリーアドレス導入・週2リモートワーク非常にワークライフバランスを重視した環境です ■当ポジションの魅力：・川崎汽船並びグループ各社のヘルプデスク業務を行っており、当社もそのグループ会社のため、クライアントとのやり取りは非常にスムーズになっております。・当社システムのユーザーは世界中に存在。日本の経済を支える、スケールの大きいビジネスをサポートすることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボンズ・ジャパン

【渋谷】社内SE／salesforce運用保守◆土日休み◆不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-21-…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇JR渋谷駅徒歩1分の好立地渋谷本社◇完全週休二日／土日休／不動産事業を一気通貫で手掛けるベンチャー企業◆◇ ■職務内容当社のIT担当として、Salesforceに関する業務を主としながらその他社内DXにまつわる業務をお任せします。 ▼詳細・グループ各社の公式ページの管理更新、新規立ち上げ・社内業務のDX化及び、システムの運用管理・Salesforceの管理運営 ■主な社内導入システム社内全体：Salesforce、Microsoft365 賃貸管理：リドックス、イタンジ、GMOサイン ■ミッション弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主として活動を行っております。Salesforceを導入し、業務効率化・DX化の更なる推進を目指しております。Salesforceで構築した社内システムの見直しと、その活用を社内に徹底する企業風土の醸成を目指していただきます。 ■当社の魅力・扱う物件はハイリスクで短期で売るような物件ではなく、ローリスクで長期的に保有する物件がメインです。完全紹介型営業で顧客と深く長くお付き合いをしています◎ ■同社の特徴： 2019年4月にLALLグループ（19社1医療法人）からの独立を果たし、「株式会社ボンズ・ジャパン」としてスタートしました。 2024年4月には本店を東京に移し、宮崎・福岡にも支店を展開現在は、資産運用型の不動産事業以外にもシリーズマンション開発などディベロッパーとしても事業拡大を進めております。　また、ボンズグループは、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の開業（東京）など、積極的に新規事業も展開する成長企業です。 ■今後のビジョン　独立して６年。私たちは、さらなる成長と挑戦を目指し、TOKYO PRO Market上場を視野に入れた準備を進めています。この取り組みを通じて、より高い透明性と信頼性を確保し、ステークホルダーとの信頼関係を強化することで、持続可能な成長を実現します。現在、企業価値の向上を目指し、優秀な人材を求めています。私たちと共に、新たなステージを切り拓いていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【埼玉/飯能】社内SE（アプリ・システム企画）※リーダー候補/年収600万〜/リモートワーク制度有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

埼玉工場住所：埼玉県飯能市新光20 …

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600万円〜999万円

正社員

■業務内容：全社横断の情報システム部門にて社内SE（システム企画／リーダー候補）をお任せします。・基幹系および周辺システムに関する部門ニーズのヒアリングや要件定義・システム開発、ベンダー管理、運用設計、保守 ■担当事業・プロジェクト：同社のメイン事業であるマテハン事業向けの業務改革プロジェクトを担当いただきます。プロジェクト管理や工事管理、調達管理システムをお任せします。 ■将来的に期待すること：事業部のIT担当者と連携を図り、既存システムからWEBシステムへの移管を行い、将来的には基幹システムの再構築も担当いただきたいと考えています。 ■開発体制：基本内製していますので、企画〜プログラミング〜保守まで幅広いご経験が積めます（※一部は外部ベンダーへ委託しております）。 ■開発スピード：最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながらシステム開発を推進することができます。 ■入社後について：ご経験・スキルによっては、京都・京田辺工場で3〜6ヵ月の研修を行う場合があります。 ■リモートワーク：週1回程度で利用可能です。入社後すぐは現場や業務に慣れていただくため、出勤いただきます。 ■情報システム部について：情報システム部では全社横断的に各事業部のインフラ・グループウェアの導入・運用や事業部の課題に応じたシステム開発・改修を担っています。各事業部の特性や業務プロセスを鑑みて、更なる課題解決に向けたシステム構築を推進したいと考えています。 ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ(モーションコントロール)／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

楽天銀行株式会社

プロデューサー・プロジェクトリーダー（業務・システム要件定義メイン）◆異業界出身者歓迎！【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-16-5…

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500万円〜1000万円

正社員

【異業界出身者歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当行のプロデューサーまたはプロジェクトリーダーとして、業務システム及びネットバンキングサービスに関わる開発の企画・推進を中心とした業務をご担当いただきます。プロデューサーのミッションは各ビジネス部門（営業や事務など）と連携してシステム開発を推進していただくポジションです。プロジェクトリーダーも大まかなミッションは同様ですが、ユーザ折衝よりもより実開発に近い部分をご担当いただくイメージです。 ■業務詳細最上流の企画フェーズでの関連ユーザ部門への要求定義や業務フロー調整への介入、プロジェクト化のための役員説明・プレゼンテーションから、プロジェクト化後の進捗・品質管理と、企画部分を中心にリリースまでの一連の工程に関わっていただきます。＜プロデューサー＞・社内部署からの多種多様な要求整理・要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）・開発プロジェクトの企画・立案・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案＜プロジェクトリーダー＞・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理・意思決定者に対する適切なレポート・業務で英語を使う場面は多くはありませんが、楽天グループ共通のミーティングや全社打ち合わせは英語で行います。　日常的な部署内のミーティングは日本語が中心で、社内文書も日本語です。　監督官庁へ提出する可能性のある書類（要件定義書等）は日本語で記載する必要があります。 ■働き方・残業時間は平均10〜20h程度です　※残業時間が一定時間超えると人事から上司へ警告が出ます。残業抑制は徹底しています・服装自由です。ほとんどの方が私服です。変更の範囲：本文参照

株式会社トーカイ

【岐阜市】社内SE(インフラ・エキスパート)◆東証プライム上場／年休120日／残業15H 程度【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16…

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500万円〜899万円

正社員

〜システム化推進のためIT部門拡大／東証プライム上場で、業界でも売上・利益率がトップクラス／残業15時間程度・年休120日でプライベートも充実◎〜 ■募集背景：当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容：社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。・ネットワークの設計、構築、保守、運用・サーバの設計、構築、保守、運用・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 ■業務の特徴：・各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。・直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。・今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■事業成長、設備に積極的な投資：更なる事業発展と社員の働きやすさ向上のためDX、SDGｓ、新規事業、工場設備更新などに2025年までの3年間で250億円の投資を予定しております。直近では、年間休日を120日に改定しさらに働きやすい会社になりました。 ■組織構成：システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め６名(20代2名、30代2名、40代2名)が在籍しています。穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力：（１）ユーザーとの距離が近い自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。（２）最新のITツール／サービスに触れる環境全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェーシービー

【社内SE/アプリ】WEBシステムの企画・開発推進（API基盤・スマホアプリ等）◆在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

高田馬場オフィス住所：東京都新宿区大…

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550万円〜1000万円

正社員

当社の社内SEとして、担当システムに対する開発希望の社内ユーザ部門・外部ステークホルダとの上流工程検討（要件定義、基本設計）をご担当いただきます。 ■業務内容：【案件・役割イメージ】 ◇会員専用サービスMyJCBをはじめとするWEB・スマホアプリやAPI提供基盤等における開発・クラウド化推進 ◇ApplePay・GooglePay・モバイル決済基盤をはじめとするデジタルペイメントに関わるシステム開発推進 ◇ウォーターフォール型開発におけるプロジェクトマネジメント（上流工程）、アジャイル開発におけるシステムPO ■備考：自分から考え行動する、「自走」のマインドをお持ちの方を歓迎します。弊社内ではアジャイル開発やクラウド化に着手し整備づくりの途上にあります。そのため解消すべき課題も多々ありますが、過渡期だからこそ自ら形作るフィールドも多く、他社様では出会えない経験が多くあります。その点を前向きに捉えてトライいただけると幸いです。・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICTの進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して：・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アプラス

【東京】社内SE（アプリ）◆SBI新生銀行グループ/システム開発上流中心/残業25H程度◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

支社住所：東京都中央区新川1-28-…

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400万円〜799万円

正社員

■業務概要：当社にて信販業務に係るシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。キャッシュレス関連の業務に携われる可能性も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携われる環境であり、ご経験と希望を鑑みてPJTをアサイン致します。ベンダーがいるため直接手を動かすことがない環境となります。 ■業務内容：・社内商品企画部門から依頼されたシステム開発のPM（プロジェクトマネージャー）・既存システムのアプリケーション保守 ※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL ■組織構成：配属部門は東京・大阪全体で26名、東京拠点は20名の組織です。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されており、全裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方：基本的には土日祝日はお休み、勤務時間も臨時作業等がなければ、通常通りです（※緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業のため、場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月から半年に1度程度となります。また、状況にもよりますが、現状各員の環境に応じて極力在宅勤務を推奨しており、在宅勤務のみ、出勤のみ、在宅出勤の併用いずれも可能な環境です。 ■入社後の流れ：入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人杜の都産業保健会

【仙台・転勤無】社内SE　◆健康経営優良法人／サーバー管理、ヘルプデスク業務など◆【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：宮城県仙台市宮城野区小鶴1…

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300万円〜449万円

正社員

◆2025年健康経営優良法人／健康診断（巡回バス健診・施設健診）を通して、企業・地域の皆様の活動をサポート ■業務内容：社内SE業務全般をお任せします。・健診システムの運用〜保守・サーバー管理・健診データ作成・仕様確認（XML、CSV）・ヘルプデスク業務など変化していく医療、健診業界における健診システムの維持管理、課題に対して具体的な対応（例えばWeb予約のしくみ構築、特殊健診等のシステム化推進）をしていただきます。これらに運用想定も含めて前向きに課題に取り組んでいただける人材を求めています。 ■働き方：お休みも取りやすい環境で有給休暇平均取得日数は13日／年です。 ■組織体制：現在は４名体制となります。 ■入社後の流れ：既存社員とともに業務を行う形式のOJT研修を想定しております。 ■業界の特長：健康診断は法律に基づいて行われるため、業界全体が安定しています。また、健康意識の高まりに伴い、定期健診だけでなく、人間ドックやメンタルヘルスケアなど多様なサービスが拡大しています。近年では、従業員の健康を経営の一部として捉える「健康経営」を導入する企業が増加しています。このため、単なる健康診断にとどまらず、予防医療や健康増進プログラムを提案できる営業の役割はますます重要になってきています。 ■法人について： 1971年設立以来、労働者の健康を守る総合的な衛生機関として活動しています。巡回健診や施設健診を通じて、病気の早期発見と予防を推進し、最新設備で質の高い健診を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ハイテク

【茨城：リモート】総務・労務担当　※年収700万円以上

人事、総務

茨城県ひたちなか市新光町552番53 …

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】評価システム製品本部評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査／計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。【職務詳細】・労務管理／安全衛生管理　部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間／年休取得状況の管理といった労務管理・予算管理　部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務・コミュニケーション　部内の定例などの運営・設備／開発環境管理　執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなど ■入社後年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当として業務を推進いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＧＢＨ

【大阪/本町】社内インフラの運用保守　※全国100店舗を展開する急成長中の美容サロン/年休122日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

★本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町…

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350万円〜549万円

正社員

◆お任せする仕事内容◆ 全国100店舗のサロン運営するなかで発生する業務の効率化を推進していただきます。 3年後には300店舗展開を目指す中で、社内の各部署の業務を見える化し、歩留まりに対して業務委託やシステム導入等の課題解決の方法を検討していただきます。既に導入が決まっているシステムもあり、プロジェクト推進担当として、社内のメンバーを巻き込んで進めていただける方を歓迎します。【具体的な業務内容】・POSレジ他のシステム保守管理：基本的にベンダーの対応になりますが、故障箇所の理解や通信障害の対応をお願いいたします。・セキュリティの強化店舗の拡大に伴い整備をされていない環境のため0からセキュリティを構築をお願いいたします。【当ポジションの魅力】美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組むことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。【職場の特徴】美容業界ということもあり社員の平均年齢は比較的若く女性が多い職場です。また、美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多く服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。さらに、美容専売品の社員割引や、Netflixも視聴できる福利厚生サービスにも加入しており社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

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