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総務課長/TVCMで知名度up16兆の市場参入を目指す企業

総務

埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

\従業員1,600名超えの企業での『総務課長』ポジションです/ 【期待する役割】 木造注文住宅事業を中核に事業領域を拡大し、約16兆円(※)の市場規模である<中規模木造建築事業>を推進する同社は、4年連続過去最高益を更新するなど、右肩上がりに成長を続けております。業績拡大に伴い、従業員数も年々増加しており、コーポレート部門を強化するために総務課長を採用します。 ※同社調べ 【職務内容】 <総務業務全般> ・株主総会の企画、運営 ・各種行事・イベントの企画、運営 ・安全衛生(BCP含む) ・福利厚生関係業務 ・衛生委員会の運営 など幅広い業務 【募集背景】 ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。現在総務人事部長が総務課長を兼任しており、即戦力となられる方に総務課長をお任せする予定です。 【組織構成】総務課 11名 ・課長(総務人事部長兼務)1名 50代前半 ★入社いただく方のポジション★ ・担当課長1名 60代前半 ・メンバー:正社員4名、パート5名) 【魅力】 ★2024年に大宮に新オフィスを新設!  AQ Group(アキュラホームグループ)の第二のスタートに携われます! ★16兆円超市場へ同社の強み「木造」で参入!  政府や政府に近い機関も木造に注目してきている背景から、今後も市場拡大が見込まれています。 【働き方】 ■月平均残業時間:20時間程度   L 社員の皆様のほとんどが19時台には帰宅。PCは21時に強制シャットダウンされる仕組みであり、木曜日はノー残業デイとなっている等、働きやすい環境が整っています。 ■多様な働き方  L 同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 【キャリアについて】 ◎キャリアデザイン申告制度 なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでいただきたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 (参考資料) ・建築物にお…

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コーポレートガバナンス※グループ時価総額2兆円/業界最大手

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社は日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・欧州・豪州・東南アジアを中心としたグローバルで事業運営を行うグループ本社の法務機能を担う人材を求めています。特に本ポジションコーポレートガバナンスは、企業経営における企業価値向上に欠かせない仕組みです。本分野のリーディングカンパニーとして、機能強化に伴う増員にて、グローバル企業を牽引できる即戦力人材を募集いたします。 【期待する役割】 ・グループ本社機能におけるコーポレートガバナンス業務及び企業価値向上における支援 ・具体的な推進体制における構築・支援 【具体的業務】 ■コーポレートガバナンス全般に関する推進業務 ■株主総会関連業務、それに伴う企画、運営、分析、情報収集 ■取締役会関連業務 ■株式関連業務 ■上記に伴う庶務・サポート業務 【配属部署】 同社グループホールディングス株式会社Legal部門・グローバル法務チームとなります。 Legal部門全体15名:Head1名、グローバル法務5名、グローバル知財3名、コーポレートガバナンス・株式法務6名 【直属上司タイトル】 Executive Officer, Head of Legal

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総務部門 中核人材【某商事G】

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆募集背景 弊社はIT業界の総合会社として、常に変革を追求しています。現代のビジネス環境は日々進化し、それに伴い総務部の役割も拡大しております。このような状況下で、総務業務の効率化を図りつつ、新たなサービスを創出し、企業成長に貢献できる課長・部長クラスのリーダーを募集いたします。総務部門を牽引し、全社的な災害対策を含む重要な役割を担うことで、会社全体の基盤を支える使命を担っていただきます。 ◆職務内容・担当業務 総務業務全般の管理・運営 効率化プロジェクトの企画・実行 新規総務サービスの開発・推進 全社災害対策計画の策定・実施 社内外の関連部署との調整・連携業務 チームマネジメントと人材育成 予算管理と経費削減の策定・管理 ◆役割・ポジション 総務諸施策の企画・推進を担うリーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス このポジションは総務部門の中核を担い、組織全体に影響を及ぼす重要な役割です。効率的な業務システムの構築から新しい総務サービスの創造まで、幅広い業務に関わることができます。また、全社的な災害対策を統括することで危機管理能力も磨かれます。将来的には、総務部門のトップや他の経営管理部門へのキャリアアップも視野に入れることができ、組織の中枢で活躍することが可能です。 ◆勤務時間/その他勤務上の条件 09:00-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ◆配属部署 総務・法務本部 事務総務部

熊野御坊南海バス株式会社

熊野エリアの発展に貢献【総合職(総務・企画・営業)】★土日祝休

営業企画・販促戦略、総務

【車・バイク通勤可】 本社> 和歌山県…

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雇用形態

正社員

<インフラを支え、社員定着率も抜群!>◆経験や適性に合わせ、総務、企画、営業のいずれか業務をお任せします ◇平均勤続年数18年 総務 ・人事業務  └人材育成方針や採用戦略の立案、給与計算 ・経理業務  └予算策定、設備投資計画の立案、支払業務 など 企画 ・路線バスのダイヤ作成 ・関係省庁への許認可申請業務 ・路線バスの利用促進施策の企画、実施 ・バス広告活用方法の企画 など ★観光客と地域住民の需要を考えながら  ダイヤを作成するのがポイント! 営業 ・団体旅行の企画・提案 ・大手旅行代理店への企画営業 ・地域住民向けの企画旅行の  コース作成と添乗業務 など ★既存の顧客がメインで、  自分で企画~提案~添乗まで担当。  実際のお客様の反響を見る楽しさもあります! ※バスおよび当社に関する業務知識習得の一環として  運行管理業務に携わっていただく場合もございます。 多角的な仕事ができる面白さあり! 現在、路線バスも貸切バスも コロナ禍前を上回るほど業績は好調! 地域に必要不可欠なインフラを支える役割、 観光客を呼び込み、地域を活気づける役割の 両軸での面白さがあるのは当社ならでは。 小さい会社だからこそ、部署の垣根を超え 会社全体で新しい挑戦もできるので 中心となって活躍してください!

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総務法務担当

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

下記業務を中心に総務・法務担当として、幅広い業務をお任せ致します。 ・契約書のチェック ・株主総会や取締役会の運営 ・外部の弁護士とのやり取り ・会社の行事におけるプロジェクトマネジメント ・秘書、IR系業務 ・広報、環境問題(CSRの取り組み)

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QAエンジニア / LINE NEWS・LINEメディア新規サービス 等

品質管理

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社は2013年にサービスを開始しました。「同社公式アカウント」でのニュース配信で急成長し2017年からは「ニュースタブ」を設置、現在はLINEユーザーの約8割に利用されています。 2023年には同社と某社が合併し、各種連携を進め、国内最大のメディアプラットフォームとして日々のコンテンツ配信から、災害時や大規模イベントなどの情報発信までより盤石な体制を築きつつあります。 一方で同社アプリは過去最大のリニューアルを進めており、私たちは新しい「同社アプリ」の玄関口となる「同社 Portal Tab(仮称)」の立ち上げに注力しています。 記事・動画・商品・店舗・音楽・マンガなどあらゆるコンテンツ・データを集約、大規模なユーザー利用に基づく高精度なレコメンデーション、「LINE」ならではのユーザーアクティビティもかけ合わせ「行動につながるメディア」として「LINE」をスマートポータルへと進化させる役割を担っていきます。 本ポジションではメディア領域ならではの日々の驚きと発見を届けるサービスを安定的に継続して提供するために、QAエンジニアとして品質の視点からプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 品質戦略の策定: プロジェクトの品質目標を明確にし、それを達成するための戦略を策定します。これには、担当される機能に対するマスターテスト計画の策定、および品質基準の設定が含まれます。 戦略に基づいた検証: 品質戦略に基づき、手動テストと自動テストの両方を計画し、遂行します。これには、システムテストや受け入れテストなどの各種テスト戦略の策定と実行が含まれます。開発者と協力して、ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなどのテスト設計と推進も行います。 品質改善活動のリード: 品質に関する問題を特定し、解決策を提案して実行します。品質改善のためのプロセスやツールの導入をリードし、継続的な改善を促進します。 プロジェクトリード: 品質観点でのプロジェクト管理を担当し、スケジュール、リソース、進捗の管理を行います。プロジェクトチームと連携し、品質目標の達成に向けた調整を行います。また、事業やユーザーからの要求の変化に応じて、品質目標の最適化を推進します。 チームとの協力: 同じサービスを担当するQAエン…

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【QAコンサルタント・エキスパート】リモートワークあり/安定性×成長企業

品質管理

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◎『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を頂きます。 ◎従来の品質保証(QA)ではメスを入れてこなかった製造(プログラミング)工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQAの経験が豊富な方を年齢問わず求めております。 (※)次世代QAエンジニアとは 「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方(開発/テスト)の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 【業務内容】 ■当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【大阪】品質未経験可 QAコンサルタント 開発からキャリアチェンジOK/1か月オンボーデ(以下略)

品質管理

大阪府

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ◎当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、既存社員のサポート役からスタートし、徐々にサポートを貰いながらのリードコンサルタントを経て、お客様の課題解決に対する品質課題の解決をお任せします。 ◎入社後1カ月間は、QA知見の基礎を学ぶオンボーディング研修があります。 ■コンサルティング業務 (受注前営業支援) ・営業担当と連携したお客様への提案活動 (受注後) ・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、提供された情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援  ~施策毎のKPI・目標値の設定・確認  ~テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動  ~仕様書のレビュー / 整合性  ~システム品質特性定義 など ・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”の  ご報告を行い、継続的な品質向上の提案 ■チームビルド ・プロジェクトに応じた社内の体(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【マネージャー候補】QAエンジニア / プロジェクトリーダー(東京)

品質管理

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス/アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂きけます。 約8割のプロジェクトがエンドクライアント直請け案件です。 エンドクライアントのサービスに対する要望や理想などを直接キャッチアップできるため、プロジェクトに対しての参画感と、同社からの改善案なども通りやすくい案件がほとんどです。 二人三脚でプロジェクト改善をおこなっていくので、開発担当者だけでなく時には企画担当や経営陣など、様々な役職の方々とMTGをし、意見を出し合いながら業務を進めます。 本ポジションは1社プロジェクトを専属で持ち、顧客と一番近い位置で実務を進めていきます。顧客の相談相手となることも多く、頼りにされることも多いので、やりがいを感じることも多いポジションです。 【IoT領域】 某大手家電メーカーの家電とアプリの疎通やデータの取得蓄積などができるかの検証をはじめ、ユーザーが利用時に感じる心地よさや不快感など、体感する品質面についても重要であると考え、テストエンジニアが体感した利用(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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総務平均年収1,100万円

総務

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充 【職務内容】 ■株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ■危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務 (BCP関連の計画立案、運用など) ■福利厚生関係 (社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営) ■各種規程の管理 ■各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務 【部署のミッション】 本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。 【入社後に期待する役割】 これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。 【キャリアパス】 総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般(レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し)を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。 【ポジションの魅力】 ・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。 ・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。 【身に着けられるスキル】 ・総務に関する幅広い知識、実務経験 ・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力 ・賃貸不動産の管理業務 【組織構成】 名古屋人事総務部総務室 室長以下9名 総合職3名 嘱託4名 ※一級建築士・一級建築施工管理技士2名 事務2名 【使用ツール】 一般的な事務ツール(Word、Excel、PowerPoint等)のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

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【大分】製造所総務人事 ※NSスチレンモノマー(株)出向※

総務

大分県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【大分製造所における総務人事業務(主に企画検討業務)を担当頂きます】 <具体的には・・・> ■組織、業務分掌、職務権限、会議体 等の最適化に向けた検討 ■コンビナートをはじめ、各種契約の整理検討、他部門のサポート ■操業系知識技能教育を含む、所内教育体系の検討 ■コンビナート連携を含む近隣他社、行政や地域、諸団体との対応(行事・寄付等)■事務所施設および所内全体のインフラ、書庫等の検討 ■企業PR(知名度向上含む)広報の検討(採用強化) ■内部統制、コンプライアンス遵守の浸透に向けた取組み ■各部門課題の解決に向けてのサポート ■総務人事担当者に対する指導等 ※職務上、日鉄ケミカル&マテリアル化学品事業部(=NSスチレンモノマー本社)や各コーポレート部門、対外的には親会社の1社でもあるクラサスケミカル株式会社をはじめとする大分石油化学コンビナート各社、近隣企業、取引先、大分県・大分市などの行政・各種団体、近隣地域自治会 等と関わりが多くあります。 【事業所の紹介】 NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル&マテリアルと クラサスケミカル株式会社の共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。 大分製造所は、大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル&マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。 芳香族製造設備では、クラサスケミカルからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン(芳香族製品)を生産しています。 また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとクラサスケミカルから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル&マテリアルより製造を受託しています。 【部署の紹介】NSスチレンモノマー株式会社 大分製造所 総務グループ 大分製造所・総務グループは、総務人事/経理/購買外注の大きく3つに区分され、担当していただく総務人事業務…

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【名古屋】品質未経験可 QAコンサルタント 開発からキャリアチェンジOK/1か月オンボー(以下略)

品質管理

愛知県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ◎当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、既存社員のサポート役からスタートし、徐々にサポートを貰いながらのリードコンサルタントを経て、お客様の課題解決に対する品質課題の解決をお任せします。 ◎入社後1カ月間は、QA知見の基礎を学ぶオンボーディング研修があります。 ■コンサルティング業務 (受注前営業支援) ・営業担当と連携したお客様への提案活動 (受注後) ・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、提供された情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援  ~施策毎のKPI・目標値の設定・確認  ~テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動  ~仕様書のレビュー / 整合性  ~システム品質特性定義 など ・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”の  ご報告を行い、継続的な品質向上の提案 ■チームビルド ・プロジェクトに応じた社内の体(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【総務部】各会議体運営・安全衛生管理・ファシリティ管理等

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 入社後、各種会議体運営業務をメインとして、総務部管轄の幅広い業務をアサインさせていただきます。期待する役割としては、アサインする業務内容の現状課題を洗い出し、業務品質や効率性向上の観点で障壁となる事を1つ1つ改善していただき、フロー再構築に繋げるミッションをリードしていただきたいと考えております。 【詳細内容】 ■各種会議体運営(株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等)  - 会社法に基づく各種会議体の運営に関わる業務全般 - 会議体運営に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画/改善 - 会社法に準ずるルールや業務内容チェック(必要に応じて上申活動や業務再構築を行う) ■安全衛生管理関連 - 労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般 - 衛生委員会の運営に関わる業務全般 - 業務に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画/改善 - 労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック(必要に応じて上申活動や業務再構築を行う) ■その他 - ファシリティ管理(オフィスレイアウト、会議室、消防法対応、等)、BCP - 会社全体のイベント運営など ※ 季節的に突発発生する総務業務も一部お願いする可能性がございます。 【補足事項】 同社での採用となりますが、入社後すぐに、某社1、某社2の計2社へ兼務出向し、同業務に携わっていただきます。 (下記詳細) ・雇用元:同社 ・兼務出向先:某社1、某社2 【オンボーディング体制】 入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、総務部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。 【社内研修制度(例)】 ・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など(過去の勉強会動画の視聴も可能) 【組織構成】 総務部は、計9名で構成されております(派遣社員を除く) レポートライン:部長(50代中盤/男性) 中途入社比率:9名のうち、中途4名(30~40代) 年齢構成:60代1名、50代3名、40代3名、30代2名 男女比:男性8…

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総務【国内最大手の設計事務所/残業月20H程度】

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社におけるビル資産の管理等、総務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理:自社ビル・施設の管理、運営/活用・中長期修繕計画内容の確認、実施時期の調整/修繕予算の策定、支出計画の管理 ■テナントビルの管理、運営、活用 ■ワークプレイス整備計画の提案、実行、運用見直し ■修繕、レイアウト変更時の工程管理、業者調整、監理 ■地区全体の省エネルギー計画の策定 ■事業活動における環境影響の把握と評価 (職務内容の変更範囲:当社の定める業務全般) ■文書管理 ■各種規程の管理、改訂 ■BCP ■株主総会対応、株式事務全般 ■会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 ■個人情報管理 等 【組織構成】 東京コーポレート部門 8名(部長、管理職3名、メンバー4名) ※当部門は総務領域を担っています ※20代~50代まで幅広く活躍しています 【ミッション】 社員がよりいきいきと働ける環境作りを目指し、ワークプレイスの企画をお任せします! 【当ポジションの魅力】 ・建築,設計の最先端の技術を持った会社で、新しいオフィス作りに携われます ・総務業務を幅広く経験を積むことが出来るため、総務のスペシャリストを目指せる環境です ・残業は月20時間程度、リモート,フレックス制度有のため、柔軟な働き方が叶います 【日建設計とは】 1900年(明治33年)創業。建築設計において国内トップクラスの設計事務所です。 手がけたプロジェクト案件は、日建グループ全体で約25,000件を超え、海外約50カ国250都市に及んでいます。グローバルブランドを掲げ、更なる案件の推進に注力しています。 【設計実績】 東京タワー/東京ドーム/大阪ドーム/ザ・リッツカールトン京都/成田空港等大規模案件多数

医療法人社団清優会

美容皮膚科クリニックの【事務系総合職(経理・総務)】年休126日

総務、経理、財務

埼玉県新座市野火止5-1-41 メルフ…

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雇用形態

正社員

【サポート業務から始められる安心の育成体制でお迎え♪】◆美容クリニックにおける「経理」または「総務」を経験・スキルに応じてお任せします。 《経理》 ◎小口管理、現金管理の統括 ◎給与計算、賞与計算 ◎保険手続き、請求書の作成 ◎月次の報告資料の作成 ◎税理士との連携 ◎各クリニックの数値管理 ◎助成金手続き ◎新規開院の諸手続き 《総務》 ◎事務長の補佐 ◎クリニックの運営サポート ◎各院のスタッフ対応 ◎開設時準備 スキルUPやキャリア形成も応援・サポートします◎ 最先端医療を取り入れている当院では、 スタッフの成長も全面的に支えています。 例えば…外部セミナー等も受けることができ、 ワンランク上のスキルアップも可能。 また、各院に出向きスタッフとコミュニケーションを図ることも大事な仕事の一つです。 ゆくゆくは経理部門の統括や、 事務長を目指すことも可能です。

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【品質コンサルタント(部長候補)】設計からの工程管理/組織マネジメントにチャレンジ/WL(以下略)

品質管理

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

◎同社はテスト事業をコア領域として順調な成長を継続しています。この度、会社の更なる成長に向けて今期より品質コンサルティング事業を立上げました。従来のテスト事業に加えて品質コンサルティング事業を加えることでお客様に更なる価値提供していきます。 【業務内容】 ■マーケッティング部門、営業部門、デリバリ部門、経営管理部門、人事・採用部門などと連携しながら、数年以内に品質コンサルティング事業を同社の中核事業に成長させることがミッションになります。 ■開発業務を通じて培った貴殿の確固たる技術力に加えて、力強いリーダーシップに期待しております。(その他詳細は面談でお伝えします)

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【業務品質部・企画】システム品質向上分析・企画/テレワーク可

品質管理

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■募集背景 システムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化したガバナンス部署の要員強化のため、担い手をなる人材を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ・システム障害の傾向分析を行い「未然防止」「早期検知」「早期復旧」の観点から施策の立案を行う。 ・開発部門とコミニケーションを図り、状況を踏まえながら再発防止策策定のフォローアップを行う。 ・障害内容を分析し、システム品質向上に資する研修の企画・開催を行う。 ・社内で進められているシステム開発プロジェクトの品質アセスメント活動を通じ、プロジェクトに対して品質の充足性確認や品質向上のための提言を行う。 ・上記活動を通じて認識した課題を経営層とも共有し、課題解消に向けた各種施策の企画・推進を行う。 ■この仕事の魅力ややりがい ・ITを取り巻く環境の変化、システムリスクの多様化といったIT部門のトレンドを理解できる。 ・データ分析力が向上する。 ・多くのステークホルダと協業するため調整力、折衝力が向上する。 ・損害保険ジャパンの多種多様なシステムに関わり品質向上という重要なミッションを担うことでやりがいを感じる。 ■配属先 業務品質部 業務品質部はシステムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化し2022年4月に新設された組織です。 30代~50代の約20名弱の経験豊富なメンバーや、品質検査のスキルを向上させたいという前向きなメンバーで構成されています。 【会社の魅力】 (1)多摩の中心都市・立川駅から徒歩5分の立地 (2)おしゃれなオフィス空間を目指して、絶賛改装中☆彡 https://www.sompo-sys.com/recruit/culture/office.html (3)休憩時間や終業後にランチ・カフェ・イベントが楽しめるグリーンスプリングス立川が目の前に! (4)ワークスタイルイノベーション・ワークライフバランスを推進中(テレワークやシフト勤務を積極活用した働き方改革、ノー残業デーの実践など) ■テレワーク(リモートワーク)日数 ・(目安として)週4回テレワークです。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。 ・週1回の出社を基本にしていますが、対面の打合せが必要な場合は都度出社します。…

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【DS A0074】【東京】 自動運転機能開発向けパーセプションシステム開発エンジニア

品質管理

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【リーダー/担当者】ADAS(先進運転支援システム)や自動運転・駐車支援システム用途のセンシング機能、環境認識機能を実現するためのパーセプションソフトウェア開発 ■組織の役割 ソフトウェアが進化を牽引する新しい概念のクルマ「ソフトウェア・デファインド・ビークル」が、自動車産業の新たな発展の方向を示すキーワードとしてクローズアップされています。ソニーが目指す安全性能のビジョンであるSafety Cocoon コンセプトを加速するために、センサーフュージョンをベースとした駐車支援システムや自動運転に関連する認識ソフトウェアを開発しています。 活用事例:https://www.sony-semicon.com/ja/application/mobility/camera.html エンジニアインタビュー:https://www.sony-semicon.com/ja/feature/2022090701.html ■担当予定の業務内容 ADAS(先進運転支援システム)や自動運転、駐車支援システムの高機能化、高度化に寄与するセンシング機能、環境認(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【AI領域プライム上場/SaaS】QAエンジニア

品質管理

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 PKSHA Technology では、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、多岐に渡る大手企業に複数の SaaS プロダクトを提供しております。 このポジションでは、それら SaaS プロダクトの品質保証(QA: Quality Assurance)を行っていただきます。 ※プロダクトについては弊社ホームページにて詳細をご確認いただけます。 https://wp.pkshatech.com/#product https://com.pkshatech.com/products/ 私達は、品質保証のミッションを「品質保証を通じて顧客満足を最大化し、顧客および全社員との信頼を築き、持続可能な成長を実現する。」と表現しています。そのために、顧客(ユーザー)が享受する利用時の品質を志向しつつも、それのみに気を配るのではなく、外部特徴・内部特徴・プロセス品質も改善する予防的なアプローチをとります。このために必要な技術をソフトウェアエンジニアリングと位置づけ、ソフトウェアエンジニアはもちろん、顧客満足に関わる多様な職種と協働します。 現在の主な業務内容は以下の通りです。 ・ソフトウェア要求と仕様の具体化とレビュー ・システムテスト ・ローコードツールによる自動システムテストの開発 ・ユーザーズマニュアルの編集 そして、ミッション達成に向けた以下の業務に取り組める体制を作ろうとしており、新たな領域を開拓してゆける方を募集しています。一人に全てを任せるものではなく、志向と得意領域を加味して業務分担を決めます。 ・品質目標およびその達成戦略の策定 ・ユーザーから寄せられるフィードバックの分析 ・コードやバックログなどの様々なデータからの品質分析 ・様々なテストレベルにおける既存自動テストの改善または新たな自動テストの開発 ・重大バグの根本原因分析および再発防止策の策定 ・開発プロセスの改善 ・開発用ドキュメント、開発ツールのデータなど、開発者が利用する情報の最適化 ・ソフトウェア品質の学習と知見共有 【ポジションの魅力】 ・全職種の中で最も多く品質の改善機会に携わることができる ・自身もユーザーとなりうる多様な利用状況に関わることができる ・自身の仕事に対する開発チームの成長を実感でき…

ソニーペイメントサービス株式会社

システム品質保証・管理【ソニーグループ/IPO準備中】

品質管理

東京都 港区高輪1-3-13 NBF高…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「システム品質保証・管理【ソニーグループ/IPO準備中】」のポジションの求人です 【ポジション概要】 同社では、クレジットカードを中心とした決済ソリューションを提供しています。 クレジットカード決済やコンビニ決済などの幅広い決済手段から、事業者様のニーズに合わせた最適な決済方法を一括導入、一元管理が可能であり、グローバルなセキュリティ基準に準拠したサービスを提供し、業界トップクラスの実績を誇っています。 業界唯一の主要カード会社15社とのダイレクトにネットワーク接続、他社にはできないスピーディーで安定した処理を行い、更に、独自の認証機能を提供しています。また、PCI DSSなどセキュリティへの取組にも力を入れ、Eコマースの発展に貢献しています。 【業務内容】 業務内容:FinTechで自社サービスを展開するソニーペイメントサービスの品質向上のために増員を行っています。当社事業の要である決済サービスを主軸とするIT統括部のメンバーとして、開発案件に対する品質保証管理を行います。開発に関しては内外のエンジニアが実装しておりエンジニアや上流担当者と諸々調整を行います。 ・品質保証管理業務 ・品質の改善活動/PDCA ・バグトラッキングと解消の推進 ・リスク評価と品質評価の推進

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