希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(化学・食品)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,833件(1901〜1920件を表示)
神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業
食品スーパーの人事総務◆土日祝日休み◆
人事、総務
神奈川県川崎市
550万円〜600万円
正社員
グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補)
クレジット・ローン・保証など多様な金融サービスを通じて個人の暮らしを支える信販系金融企業
東証プライム上場の大手信販会社が、人事に関する企画・推進担当者を募集しています。
人事、総務
東京都千代田区麹町
600万円〜900万円
正社員
人事に関する企画・推進・モニタリング ・人事に関する各種制度・施策の企画立案 ・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し ・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進 ・労働組合や関係各部との折衝・調整 ・労務や人的資本等、人事全般に関する管理
株式会社アーラリンク
005_【事務職デビュー歓迎/未経験OK】【カスタマーサポート/格安スマホサービスの運営事務/平日休み】
総務
東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコ…
450万円〜800万円
正社員
【業務詳細】 割合は時間の使い方の割合 ・4割：お客様の対応(電話やメール) ・4割：事務作業(格安スマホサービスの運営全般) ・2割：商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務) ★マルチに色々なところに携わることが求められます。 【キャリアパス】 1.カスタマーサポート 弊社は格安スマホサービスに加えて、レンタル携帯サービスも取り扱っております。複数サービスのカスタマーサポート対応など、カスタマーサービスの中でできることを増やしていきます。 2.事務系 ・格安スマホの運営事務(契約、プラン変更、請求、解約等) ・商品管理(スマホ端末やSIMカード) ・物流管理(備品や配送状況) 様々な事務経験を積むことができます。 ＝＝＝ ここからは特性と希望をもとに決めていきます。 3.リーダー業務 OJT研修や電話品質の改善などの教育をお任せします。 4.マニュアルの作成 マニュアルの作成やマニュアルの更新を行っています。 5.採用活動/ブランディング活動 採用事務や面接対応など、採用活動をお任せします。 また、採用原稿やHP原稿の作成やリライトなど、外部向けのブランディング活動も行っています。 6.マーケティング支援 WEB記事を作成しています。 記事書きや他マーケティングの支援をお願いします。 7.社内SE 格安スマホサービスの裏側を支えるエンジニア職があります。 未経験の方でも、特性があればエンジニアとして成長し、活躍しています。 【リーダー昇進】 1.アーラリンク全社心得という働く上で大切な価値観が守られていること。 大切な価値観は、これらです。 ・顧客第一主義 ・凡事徹底 ・自立と自律 ・協働と配慮 2.覚えるべき業務を全て覚え、お客さまへ提供する品質が担保されていること。 社内で基準とテストがあり、それに通過する必要があります。 3.3か月間リーダートライアルを行い、任せられるときはリーダーに任命されます。
株式会社進和
【44】総務部 グローバルサービス課 法務関連
総務
愛知県名古屋市守山区苗代
350万円〜500万円
正社員
総務部グローバルサポート課でのお仕事をしていただきます。 取引先等（得意先・購買先）との契約書類等の前捌き：進和のひな形と比較する簡易チェック 対象となる契約書類は、基本取引契約書、秘密保持契約書、覚書など 事務処理：固定資産登録・移動・除却など、 事務処理：保険契約の更新契約など 補足：①がメインのお仕事となり①～③のなかでは①の業務量が多いです。 その他、庶務業務
非公開
総務・営業事務/年間休日数120日/転勤なし/狭山市駅徒歩8分
総務、一般事務
狭山市 西武新宿線 狭山市駅 徒歩8分…
300万円〜400万円
正社員
◇総務および営業事務をお任せします。 書類の作成、見積り業務など営業の後方支援 各種備品管理や清掃、顧客対応、電話応対など雑務含む。 顧客への書類のお届けなどもあります。 一部簡単な経理業務のサポートもあります。
非公開
倉敷市連島／財務経理（課長クラス）／転勤なし／残業少なめ／年収400～500万
総務、経理、財務
岡山県倉敷市連島町での勤務です。（マイ…
400万円〜500万円
正社員
～従業員1600名以上／売上277億円／課長クラスでの採用／研修制度・プライベート充実／アットホーム／創業120年の安定企業～ ■概要： 当社は、岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケットを展開しています。 地域密着の経営方針で創業120年目を迎え、中食市場ニーズの拡大も後押しし、コロナ禍でも安定成長を続けています。 今回は、事業継続の観点から中間層の充足が課題となっており、中間管理職を含め、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、当社の財務経理（課長クラス）として、以下のような業務をお任せ致します。 ・経理：日次業務（売掛・買掛再建管理、在庫管理、経費管理他）、月次決算業務 など ・財務：資金繰り、予算管理、中長期資金計画、金融機関交渉 など ※まずは、あなたのこれまでの経験を基に入社後にお任せする業務は決定いたします。 ※初回配属は各店舗スタートです。 ■安心の教育体制： ・人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、 オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ・この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。 1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した 研修サイクルでみっちり教育を実施させて頂きます。
非公開
経理事務/勤務地：所沢市/残業殆どなし/転勤なし
総務、経理、財務
所沢市 西武池袋線 武蔵藤沢駅 車8分…
350万円〜450万円
正社員
◇経理を中心に総務事項もお任せします。 経理は請求書・売・買掛金管理・入出金管理・支払対応・仕訳・税理士との打合せ いずれ総務事項としては給与計算・勤怠管理・入退社手続きなど雑務もお願いします。 ※対外的な行事への参加などで外出することもあります。 会計ソフト：弥生会計
非公開
※急募※《☆新卒採用課長★》☆未経験可！！急成長ベンチャー◆部長やHRBPへのキャリアアップ可◎☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 東京都
800万円〜1000万円
正社員
◇◆仕事内容◆◇ 事業成長のための最重要事項である「新卒採用」担当を任せられる人材を探しております。 採用経験は不問です。 人事部長の下、ご自身で目標設定、仮説検証を実施いただきながら、新卒大量採用に向けての戦略立案と戦略実行について、 コミットいただきます。 ■配属組織構成： 部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍。 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる ◎子会社の人事部長・HEBPなどのキャリアアップが見込める ◎未経験ながら、仮説構築〜戦略立案〜実行〜振り返りのPDCAを回し、採用人事の経験を高速で経験できる
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当◆住宅手当て他、福利厚生充実◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進
非公開
総務課主任または課長候補
総務、経理、財務
調布市深大寺 三鷹駅・武蔵境駅・吉祥寺…
400万円〜500万円
正社員
◇総務課業務全般について、主任・課長候補として担当いただきます。 ・経理業務、人事労務、総務・庶務業務 ※シルバー人材や障がい者雇用も含みます。 ・事務長の補佐業務等 ※経験している業務から進めていただき、徐々に担当業務を広げていただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
わが国有数の空間情報事業会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜600万円
正社員
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。
非公開
【大阪/中央区】内部監査 ※プライム上場／化粧品メーカー／フレックス／年収760～870万円
総務、人事・総務・法務系その他
大阪市中央区（大阪メトロ谷町線・長堀鶴…
750万円〜900万円
正社員
▼業務内容： ・内部監査の中長期戦略を策定し、それに基づいた年度ごとの部門事業計画・内部監査計画を立案し、実行・管理する。 ・三様監査・3ラインモデル・リスクベース監査等をもとに内部監査体制を構築し、内部監査品質の向上や業務の生産性、効率性の向上に取り組む。 ▼募集背景： 事業環境変化対応における、内部監査の専門性向上のため組織強化を考えていることから、中長期的な観点で内部監査人財育成・内部監査品質向上に取組むことができる内部監査経験・スキルを保有した人財を募集します。 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー2名（50代男性） ▼求める役割： ・内部監査全体のPDCA管理・実行、個別監査の管理 ・監査対象部門への効果的な評価・アドバイス、経営への有用な提案 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
非公開
※急募※《☆製品品質保証職★》★昼勤務・土日休み／3Dプリンターでのモノづくり／東証スタンダード◎☆彡
品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)
愛知県豊田市
400万円〜500万円
正社員
3Dプリンターで製造する、自動車‧電機製品‧玩具などの開発に必要な試作品の造形オペレーションをお任せいたします。 ご経験に応じて、設計や3Dプリンターのメンテナンス業務などもお任せする可能性がございます。 具体な造形オペレーションは、下記のとおりです。 ‧造形：3Dデータや資材の管理、プリントの設定‧実行、造形状況のモニタリングなど ‧後処理：造形品の搬出、不要材の除去、3Dプリンターの清掃、余剰材の管理など ‧仕上げ：磨き、塗装など ‧検査：ノギスやマイクロメーター等の器具を使った測定など 活用する3Dプリンターは、米国3Dシステムズ社製／HP社製のハイエンド3Dプリンターで 光造形、粉末造形を主に行います。弊社では合計37台以上の3Dプリンターと創業来30年以上の 活用実績によって、国内初の新車用製品開発なども手掛けています。
株式会社プロテックエンジニアリング
総務◆未経験OK♪労務から制度設計まで挑戦◎災害対策を担う成長企業で総務デビュー☆ワークライフバランスも抜群!
総務
新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟 佐々木駅…
350万円〜450万円
正社員
【具体的な業務内容】 総務部門にて、労務管理や社内環境整備など、会社運営に関わる庶務業務全般をご担当いただきます。 将来的には人事制度の設計など、制度構築にも携わっていただく予定です。 ・社員の勤怠管理など労務関係業務 ・社内の備品等の管理 ・コンプライアンス関係業務 ・人事制度設計 など ◇使用システム：奉行クラウド(勤怠管理) ◇対応件数：給与計算109人分 社会保険計算109人分 ■評価制度：キャリア面談あり 【このお仕事のやりがい】 ・企業活動の裏側を支える縁の下の力持ち。社員が安心して働ける環境を整えることで、会社全体の生産性や士気を高める役割を担います。目立たないながらも、組織の安定と成長に欠かせない存在です。 ・労務管理から備品管理、コンプライアンス対応まで、業務範囲が広く、日々新しい知識や経験が身につきます。総務としての専門性を高めながら、柔軟な対応力や問題解決力も自然と磨かれていきます。 ・人事制度や社内ルールの設計に関わることで、会社の未来を形づくる実感が得られます。自分の提案が制度として根付き、社員の働き方に影響を与える瞬間は、大きな達成感と責任を感じられるやりがいです。 【キャリアUP制度】 あり：各種研修制度、eラーニング制度、外部セミナー参加制度、修学支援制度など 【キャリアパス】 制度構築に携わって頂けるようになって頂きたいです。 【職場環境】 事業所人数：60名／同業務者：男性1名・女性1名 20代・30代活躍中 【募集背景】増員 【入社後の流れ】入社後1週間研修 ⇒ OJT ◆このお仕事が向いている方 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・丁寧で正確な作業が得意な方 ・柔軟な対応力がある方 ・社内コミュニケーションを大切にできる方 ・改善意識を持ち、前向きに取り組める方 ・チャレンジ精神ある方 ・数字が得意な方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲
株式会社BREXA Technology
【岩手】ポジションサーチ(品質管理・品質保証) ※年間休日120日以上
品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
花巻市・北上市・奥州市・一関市・金ヶ崎…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ご経験やスキルに応じて、同社が行う企業様にて業務を担当していただきます。大手メーカーを中心に有名企業での案件が豊富にあります。 【アサイン予定のプロジェクト例】 ●圧力センサ部品(シリコンウェーハ)の品質管理・品質保証業務 ●医療機器の品質管理・品質保証業務 ●自動車部品の製品の性能評価、分析業務 ●家電製品の製品の性能評価、分析業務 ●半導体基板の品質管理・品質保証など ※同社から10名以上で配属のプロジェクトも多くあり、同社社員と一緒に仕事ができる環境です。 【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】 ●人事育成制度：等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ●FA制度：自ら職務・職場で希望でき、エリア・営業所間をこえて適正に配置できるシステムもご用意。 ●キャリアサポート制度：定期的にカジュアル形式な面談を行うことで個々のスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ●人事考課制度：目標達成を適正に処遇へ反映されることの有望感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【広島市/第二新卒】歴史ある学校法人での事務総合職
総務、一般事務
広島県広島市
300万円〜400万円
正社員
■事務総合職 複数の課で学校事務を担当。 教務課、入試広報課、企画課、学生課、庶務課、キャリア支援課、国際交流課、学習支援課、図書課、教務職員課、管財課、購買課、情報システム課など様々な部署があります。 入職後はジョブローテーションで複数の課を経験しながら、キャリアアップを図っていきます。
株式会社エンゼル不動産
【リゾート系不動産の営業事務】 湯河原店
総務
神奈川県足柄下郡湯河原町中央５丁目１番…
300万円〜350万円
正社員
【年間休日120日・働きやすさが魅力！】未経験OKの不動産営業事務！サポート体制充実・ワークライフバランス充実 【具体的な業務】 ・お客様の接客、電話応対 ・パソコンを使用した書類作成、お部屋の間取り、資料、広告物等の作成 ・SNS管理 ・事務所の美化、雑務 ・お部屋の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ※繁忙期はお部屋のご案内 【入社後の働き方】 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっか りとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただく ことでいち早く業務を習得できます。
株式会社 弁釜
人事・総務事務◆地域密着で成長中◇全工場で徹底管理！年収アップも目指せる環境♪安定企業で長く安心して働けます
人事、総務
北海道札幌市厚別区厚別東 厚別駅から車…
250万円〜350万円
正社員
【人事・総務】 北海道内でセブン-イレブン・イトーヨーカ堂向けに特化した商品を製造する同社において、人事総務業務全般をお任せいたします。 ＜人事関連業務＞ ▼採用対応（新卒、中途） ▼入退社に係る対応、書類準備 ▼異動、昇格昇給対応 ＜総務業務＞ ▼給与計算業務 ▼社会保険全般、福利厚生関連に係る業務 ▼年末調整対応 ▼各種書類作成、届出対応、慶弔手配 ＜庶務業務＞ ▼来客、電話対応 ▼発送物対応（発送、受取）、備品補充・作成 ▼外国人実習生対応 【職場環境】企業全体人数：1,525名／就業場所人数：710名（男性237名・女性473名）） 【募集背景】欠員補充（退職済み） 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 有
非公開
【広島本社】人事・総務職/ ※マイカー通勤可
人事、総務
広島市安佐南区
300万円〜350万円
正社員
広島本社で様々な通信講座を管理・企画・運営を行う企業での総務をお任せ致します。 具体的には ◆同社の総務として今までの御経験を生かして活躍していただきます。経理を除いた総務・労務・庶務等をお任せ致します。 ≪総務≫備品管理・購買・社内行事 等 ≪人事≫福利厚生・労務・中途採用・人事制度企画運用 等
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のマネージャー◆学歴不問・PCスキル活かせる◆
人事、総務
東京都港区又は千代田区
700万円〜900万円
正社員
社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担)
