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電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

電子機器メーカーの総務◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜650万円

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記・保険付保・イベント運営・福利厚生整備・安全衛生・健康管理 (主務) ・社宅・文書管理・BCP(サポート)・社内規程・事務所ファシリティ・環境改善その他庶務関連サポート

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】労務　責任者候補　※年収800万円以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　…

￥

800万円〜1000万円

正社員

労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化の推進をお任せします。【職務詳細】 ●労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応　／　部門KPIの設計・モニタリング ●給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ●社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援 ●労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ●安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ●労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ

プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)

人事、総務

横浜市西区

￥

700万円〜1000万円

正社員

総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。業務内容は以下の通り。雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定従業員の勤怠管理給与・賞与の計算安全衛生管理労使関係管理

焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業

【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・学歴不問◆

人事、総務

さいたま市

￥

400万円〜550万円

正社員

・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

米国に本社を置き、塗料、ガラス等の事業をグローバルに展開している大手塗料メーカーの日本法人

【愛知県】外資大手塗料メーカーの環境労働安全衛生、製品安全マネジャー

人事、総務

愛知県みよし市

￥

800万円〜900万円

正社員

全ての部門、場所の従業員が日本の規制およびアメリカ本社の規定に対応したEHS 及びPSを順守、運用するように徹底する韓国/日本地域EHS役員及び日本社長のサポートを得て日本の全てのてSBUに技術援助及びコンサルタントを行う具体的には・各SBU/SITE（営業部/生産現場）に顧客対応の観点から年次スコアカード、KPI、業務計画の発展、改善を　サポートする・関連部局、支社にEHSPSリーダーシップチームを立ち上げ、少なくとも四半期に一度はEHSPS改善会議を行うこの会議は定例の当社のEHSPSリーダーシップチームでもある。・日本支社また関連技術センターがEHSPSリーダーシップチームの立ち上げをサポートし、すくなくとも月例会でEHSPSの改善の見直しを検討するようにサポートする。・各SBU/SITEにEHSPSのマネイジメントと技術サポートを行う・日本支社の現行のEHSPS資源を最大化し共有してEHSPSプログラム改善を行う EHS 責任　詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示） PS 責任　　詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示）日本配属であるが、通常は日本OEMテクニカルセンターに週に一回出張し、神戸事務所に月に一度の出張、そしてオフィスに月に一度の出張

非公開

【大手コンサルファーム】部門運営サポート／マネージャーの募集です

総務

東京

￥

700万円〜900万円

正社員

部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のプロセス改善のマネジメントをお任せ致します。・受注に向けた各種承認手続きのサポート（手続き案内、書類作成サポート、内容チェック、不備確認・修正、問い合わせ対応等）・社内システムへの登録（登録内容の確認、不備確認・修正）・部門会議用資料作成支援・稼働管理・アサイン調整支援・リーグテーブル・社内システム等実績登録支援・部門主催セミナーの運営支援・特定トピックにおける記事検索/部内発信・各種問い合わせ対応・精算/請求サポート、PMO支援など部門運営やPJ運営において必要とされる、各種サポート業務を担い、スムーズな組織/PJ運営を支える重要なお仕事です。

わが国有数の空間情報事業の会社

わが国有数のマッピングカンパニー教育研修企画・運営スタッフ（ポテンシャル採用）の募集

人事、総務

東京都目黒区

￥

400万円〜550万円

正社員

3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社で、教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。１．階層別研修（新入社員～5年目研修）の企画～運営２．キャリア入社・新入社員教育係への個別研修の企画～運営３．資格取得支援制度の企画～運用教育研修・人事制度企画を通して、グループの発展に広く貢献できると同時に、担当案件に対して創意工夫を凝らしながら自由度高く取り組んでいただくことができるため、人事のスペシャリストとしての成長も見込めます。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。【配属先情報】本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。入社後はOJT計画や1on1面談を通じて、メンバーと一緒になって業務を行っていただき、早い段階で一人立ちができるように支援していきます。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）

非公開

【大阪】総務課長候補/720万円～840万円/低糖質の冷凍弁当デリバリーサービス展開

総務

本社大阪府大阪市北区中之島受動喫…

￥

700万円〜900万円

正社員

■総務課長候補宅配食サービスを展開するベンチャー企業の同社において、総務法務部総務課の統括をお任せいたします。【業務内容】・課員のマネジメント・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）・外部との窓口（行政機関や取引先）・社内文書の管理体制の構築、運用・社内コンプライアンス強化・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行。　社内規程に関する社員教育や意識付けの推進。・社内インフラの管理としてオフィス環境や設備の管理・運用。・CSR活動の推進として社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の　企画・実行。NPO法人など外部パートナーとの連携。【ポジションの魅力】・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。【事業の特徴】同社は世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業です。 2018年にサービスを開始した低糖質の冷凍弁当デリバリーサービスは手軽に食べられる健康的な食事を提供し、およそ4年で販売累計5,000万食を達成。現在も拡大を続けています。管理番号：28110

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ

人事、総務

東京/恵比寿

￥

450万円〜800万円

正社員

ままずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。

日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー。東証上場企業、年商1000億円、海外拠点20箇所、海外売上比率４４％。

東証上場急成長・グローバル企業の総務（株主総会運営、総務企画業務全般）管理職候補◆勤務地：恵比寿・40代歓迎◆

総務、法務

東京・恵比寿

￥

700万円〜1100万円

正社員

本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。【業務内容】・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。・株式業務　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など・その他、総務業務

神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業

急成長「食の総合企業」が新しいグループ内企業の制度設定を任せられる人事労務経験者を急募◆週休二日制◆

人事、総務

神奈川県川崎市

￥

550万円〜600万円

正社員

人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補)

非公開

◎名古屋【総務】＜働きやすい環境・離職率4％＞　※フルフレックス制

総務

〈勤務地〉名古屋市中区丸の内転勤な…

￥

450万円〜700万円

正社員

▶総務部の一員として以下の業務をお任せできる方を募集しております。　 ■仕事内容・ファシリティー管理・文書管理・全社行事および株主総会運営・社内規定整備 ※当社の人事総務部では、業務に対して主体的かつ積極的に取り組める方が活躍できる環境です。これまでのご経験だけにとらわれることなく今後の成長性や可能性に期待し、ポテンシャルの高い方を積極的に採用したいと考えています。　

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの人事企画部長候補（人事本部副本部長も展望）

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

800万円〜1300万円

正社員

・人事制度の構築及び運用・賃金制度の設計・導入・社員のキャリアパス制度の企画・立案・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント・部内のマネジメント

ケーブルテレビ事業統括運営および番組供給事業統括運営を主たる業務とする企業

大手ケーブルテレビ運営会社（丸の内）の調達・購買・物流管理

人事、総務

東京都千代田区

￥

450万円〜700万円

正社員

（仕事内容）当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。【業務】調達業務や物流管理業務に関連した企画業務要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務【商材】放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等 ※変更の範囲：会社の定める業務

焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業

総務

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします■ (1）法務相談受付・詳細説明　関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。　→例：契約書や規約類の作成・審査等 (2) 知的財産権の管理業務・詳細説明　協会の商標を管理(許諾申請・更新手続き) 　→例：試験問題の著作権管理(許諾申請・更新手続き) 3）個別事案の対応・詳細説明　関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。　→例：インシデント対応、トラブル対応【管理職採用の場合】 4)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 5) 経営層からの特命案件の対応　⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する＜入職後の業務の展望＞入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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