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株式会社LegalOn Technologies

COR【正社員】法務担当者

法務

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、??????????東京都??????????(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社セガゲームス

法務部長 ミドルマネジメント

法務

大崎駅、南口徒歩6分 東京都品川区西品川

600万円〜

雇用形態

正社員

●契約書作成、審査、契約交渉 ●M&A、事業提携に関わる法務業務 ●訴訟対応 ●子会社法務支援 ●その他法務業務全般 ※シニア(50代)、ジュニア(20代)向けではありません。

スズキ株式会社

【静岡】コネクテッドサービス事業における法務・知的財産担当 ※フレックスタイム制あり

法務、特許技術者

静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コネクテッド事業を適法に事業化するため、サービス企画・サービス運用・システム開発等を法務・知財面で支援いただきます。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクテッド事業の創出について、事業部門と一緒になって考え、法務領域でのサポートを行っていただきます。 【職務詳細】 ・事業企画等プロジェクトのリーガル面での支援(法規調査、ベンチマーク、課題対応等) ・契約書、利用規約の精査 ・社内のコンプライアンス体制の構築 ・知財関係案件(特許調査、特許申請)について知財部との連携 【キャリアプラン】 ・法務/知財のプロフェッショナルを目指すことができます。また、業務範囲を広げることで、将来はリーガル分野のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ・ステークホルダーは自動車メーカーや取引先企業はもちろん、経理、法務、開発など多岐にわたります。そのため、幅広い人脈・経験・知見を習得することができます。 ・担当領域が広いため、サービス企画や新規事業の立ち上げなど、様々な業務を経験することができます。

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

【特許技術者】トヨタグループ/東京・愛知/年収~900万/7割在宅勤務・フルフレックス制

法務

東京都千代田区神田 愛知県豊田市(本社…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■特許技術者 国内/海外の特許調査・解析・特許出願・権利化支援を担当して頂きます。 【具体的には】 ・車両開発における、特許権利化業務の支援 ・発明の発掘活動 ・開発部署と一体となって開発テーマに関する特許網の形成を支援(特許調査、技術動向解析、特許マップ作成、アイデア相談など) ・発明の従来技術調査および権利化可否の検討 【所属部署】 ◎IP事業部のIPコンサルティング事業部に所属していただきます。 IPコンサルティング事業部では調査・国内出願・発明発掘をトヨタ自動車もしくは トヨタグループを対象に行っています。 対象技術は自動車技術を含む幅広い技術で、エンジン、駆動、EV、HV、燃料電池、 シャシ、ボデー、電子、半導体電池、IT、生産技術、材料、バイオ、ロボット等 多岐にわたります。 自動車技術分野がメインですが、それ以外にも様々な技術分野の特許技術も扱っています。 【このポジションの魅力】 ・特許の明細を作成するだけの事務的な仕事ではなく、発明発掘、特許戦略の立案~ 動向調査、他社対応、出願準備までの上流から下流までを担うことができます。 ・発展めまぐるしい自動車業界において、まだ世の中にない最新の技術に関して 開発した技術者から説明を受けることができるなど、世界の先端技術に携わることができます。 【社風】 ・中途入社の方の割合も多く、社員を大事にする社風から働きやすい環境が整っています。 加えて、トヨタグループとしての充実した福利厚生もあり離職率は非常に低いです。 ・平均残業時間(2016年度実績)…22.7時間 ・年次有給休暇(年休)取得率…95.3% ※年休取得促進のため、記念日年休、連続3日間の年休取得が各職場で取得奨励されています。 ・その他福利厚生面も充実しています。 管理番号:14168

非公開

企業法務担当|リモートワーク主体・年収~800万円|東証プライム上場・モバイルコンテンツ事業

法務

本社:東京都新宿区西新宿 (京王新線「…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

各事業を法的側面からサポートする、法務担当の募集です。 ▼主な具体的業務 ◯契約書の作成・審査 ◯新事業に係るスキームの検討支援 ◯各種法律相談対応 ◯M&Aに関する法的支援 ◯株主総会事務局業務 ◯係争やトラブル発生時の対応 業務の変更の範囲:会社の定める業務 ▼勤務形態:テレワーク中心・フルフレックス       ※必要に応じて出社が発生します。         出社頻度は、2~3ヶ月に一回程度を想定。         株主総会の時期はもう少し出社頻度が上がる可能性あり。 テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。

株式会社オープンハウスグループ

【法務】弁護士OK 安定した売上基盤  ※丸の内

法務

東京都

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【案件概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか? 法務業務全般 1.リスクマネジメント関連(事業部対応)      ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック   ・訴訟/行政/トラブル対応   ・ネット系対応 2.契約・文書作成及びチェック 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)  ??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

北斗株式会社

【愛知/小牧市】法務・株式実務  唯一無二の技術力 世界20ヶ国以上の完成車メーカと取引

法務

愛知県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 総務課長のもとで、法務をはじめとした、コンプライアンス・ガバナンス対応を中心に担っていただきます。ラインビルダー事業領域でグローバルに成長を続ける同社において、適切な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで同社グループの成長をサポートいただける方を募集します。 【具体的には】 ■コンプライアンス対応 ・コンプライアンスに関する社員教育 ・ホットライン ・反社会的勢力チェック ■経営管理業務 ・株主総会運営??????????愛知県????????0??(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ワコム

【東京】法務(シニアマネージャー/マネージャー) 新宿オフィス/リモート可

法務

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■事業利益の確保や法令遵守のため、ワコムグループにおける契約書、同意書、その他の文書の準備やレビューを行う。 ■ワコムに対する行政措置を含む法的紛争や訴訟を、有利に解決するために貢献する。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

IPO準備企業での【法務課長候補】年収700~900万円

法務

【東京本社】東京都港区 【大阪本社】…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

自社サービスである人材紹介会社向けポータルサイトを使い、 クライアントの採用課題解決をはかります。 クライアントを通して関わる求人は年間数千件。 大手からベンチャー企業までさまざまな業種・職種に詳しくなることができます。 また、どんな人材を採用できればクライアントの売上がより大きくなるのかといった 戦略的思考も身につけることができます。 企画・提案力を上げるために毎週勉強会を開催。 バナーやスカウトメールの効果的な打ち方をいつも考えています。 正解はないので失敗することもありますが、 ぴったりな人材からの応募を獲得できたときには最高にうれしい瞬間です。

株式会社KOSMO

総務・経理事務スタッフ

人事・総務・労務・法務

大阪府大阪市浪速区 桜川駅より徒歩2…

288万円〜

雇用形態

派遣社員

【総務・経理事務】落ち着いた環境でのびのび働ける◎引継ぎしっかり&残業ほぼナシ! *データ入力や支払処理などの総務・経理事務♪ *書類まわりのルーティン中心&イチから丁寧な引継ぎあり! *幅広い年代が活躍中◎職場は落ち着いていて穏やかな雰囲気 *土日祝休み&残業基本なし!家庭との両立も◎ 【仕事内容】 \じっくり丁寧に教えてもらえる環境です/ ・ 仕入れや支払処理の入力 ・ 入金予定表の作成や売上伝票の内容チェック ・ 試算表の確認、給料振込や明細配布などの給与関連業務 ・ 年末調整や社会保険・雇用保険の書類作成 ・ 各種申請、健康診断の手続き、備品リースの対応など ※業務はすべて引継ぎあり。7月中旬スタートで2か月かけてじっくり覚えられます。

非公開

【六本木】法務担当(マネージャー候補)/裁量大きくフラットな社風/東証プライム上場・金融サービス

法務

本社 東京都港区六本木 受動喫煙対策…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■法務担当(マネージャー候補) 法務担当者としてグループの事業展開をサポートいただきます。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート 【部の雰囲気】 自由闊達でありながら節度のあるプロ集団です。 マネジメントはロジカルで、ボトムアップの提案発信も珍しくない 風通しのよい組織です。 【法務コンプライアンス部の魅力】 ・若手社員であっても積極性や適性に応じて様々な業務にチャレンジする 機会を得ることが可能です。多くの業務を戦略的・俯瞰的な視点をもって 推進して頂きますので、高度な経験を積みたいと願う方にお薦めの環境です。 ・同社は多岐に及ぶ事業分野に加えて、フィンテック、ブロックチェーン、 仮想通貨といった新たなビジネス分野のリーディングカンパニーである ことから、より高度なスキルを身につけたい、新たなやりがいを 見出したいという中堅~ベテランの方々にとっても、熱意をもって 仕事に取り組んでいただくことが可能です。 管理番号:17429

非公開

コンプライアンス

法務

中央区 【変更の範囲】本社および全国の…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■当社のコンプライアンス部門にて法令遵守態勢の総括をはじめ、顧客管理、投資家保護、反社会的勢力遮断等に関する態勢の起案から確立、制度案件対応、運営管理まで、幅広い業務をご担当いただきます。 将来当社のコンプライアンス態勢を担っていただけることを期待しております。

カバー株式会社

法務担当

法務

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

【概要】 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する同社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書(ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など)のチェック ■社内法律相談 ■社内コンプライアンス体制の整備及び強化 ■メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行 ■その他会社運営に伴う法務(株主総会などの会議体サポ??????????東京都????(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ローソン銀行

銀行における法務・コンプライアンス業務の管理と実務【管理職】

法務

東京都品川区大崎2-1-1 Think…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■法務部門における進捗管理、社内調整、ユーザー部門サポート等 法務部門では、社内弁護士を中心に契約書審査、各部署からの法務相談、知的財産管理等を行っていますが、そうした業務が円滑に遂行できるようなマネジメントと、時にはプレイヤーとして先頭に立つ役割を期待しています。 ■コンプライアンス部門(第二線)における進捗管理、社内調整、実務対応等 法務部門だけでなく、コンプライアンス課(法令遵守)、お客さま相談室(苦情のエスカレーション)等の第二線業務が円滑に遂行できるようなマネジメントと、時にはプレイヤーとして先頭に立つ役割を担っていただくことがあります(ご経験等に照らして判断)。

スズキ株式会社

【静岡】カーボンニュートラルの達成に向けた全社取り組み推進業 ※フレックスタイム制あり

法務、特許技術者

本社、その他近郊の事業所 配属先により…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状/課題の把握と分析、  削減手法の立案と実行、推進 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用 取組みの体制を整えるために会社全体を動かし、 カーボンニュートラルを加速かつ軌道に乗せることが求められています。そのために、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドが必要になります。 【採用背景】 カーボンニュートラルといった社会問題、環境問題への取り組みが急務となっています。 特に、取引先や部品/車両輸送、廃車処理といった製品ライフサイクルにおけるカーボンニュートラルの取り組みに会社として注力する必要があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

法務部長候補

法務

東京都港区六本木3-2-1 六本木グラ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

法務のマネージャー~部長として以下の業務をメインに携わっていただきます。 - 契約法務:契約書の作成及び審査 - リスクマネジメント:新規事業における法的観点からの調査 - 商事法務:株主総会対応、取締役会関連業務 - 戦略法務:M&Aにおける法務DDや契約交渉 - 知的財産:商標等の知的財産の調査、登録および管理 - ガバナンス:社内規定の制度改廃 - その他:訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携 - メンバー育成をはじめとしたマネジメント(ご入社直後は部下3名)

非公開

【日本橋】契約法務/年収600~800万円/東証プライム上場・合成ゴム、樹脂に強みを持つ化学メーカー

法務

本社 東京都中央区日本橋室町 受動喫…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■契約法務 合成ゴム・樹脂に強みを持つ創業100年以上の化学メーカーである同社の、 法務業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】主に(1)、(2)がメインとなります。 (1)日本国内法務和文契約書審査、契約交渉、コンプライアンス全般(体制整備、教育、事件対応等を含む) (2)海外法務英文契約書審査、英語による契約交渉、全世界でのコンプライアンス全般 (3)知的財産関連法務国内・海外知財関連契約書審査、国内・海外知財関連契約交渉、国内・海外知財コンプライアンス、(国内・海外知財関連紛争対応 (4)機関法務株主総会、取締役会運営、社内規程類の整備対応 ※国内・海外出張の可能性有。海外の地域統括会社への派遣の可能性有。将来的にはM&A・事業再編に係る法的対応、訴訟対応・訴訟管理、米国等のコモンロー諸国を中心とした訴訟対応・訴訟管理等より、経営や複雑性の高い業務にもチャレンジすることも可能です。 【組織構成】 10名にて構成されており、20代2名、30代4名、40代3名、 50代以上1名となっています。中途入社も多数活躍しています。 【同社の魅力】 2015年に100周年を迎えた日本でも有数の歴史ある化学メーカーです。 無機・有機の工業原料から土木建築材料、電子材料、食品包装材料、 医薬に至る幅広い分野で事業を展開しています。 同社は同業他社に比べ幅広い事業領域をカバーしており、 景気の変動を受けづらい安定した事業体制が強みです。 特にライフサイエンス分野でもワクチンや診断薬で 高い実績を上げており、M&A(2015年度2社)や設備投資(200億円以上)も 積極的に推進しているためグローバルでの事業成長が見込まれます。 同社製品である自動車用ゴム部品等の幅広い用途に使用される 「クロロプレンゴム」、そして熱膨張低減や、高放熱性の性能を付与し、 世界中のコンピューターやスマートフォンに使われている「球状シリカ」や 「球状アルミナ」では世界シェアトップクラスを誇ります。 管理番号:23219

ソースネクスト株式会社

【法務(リーダー)】

法務

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 (雇入れ直後) ・契約書関連業務: ・日英の契約書ドラフト・レビュー(ライセンス契約、業務委託契約、業務提携契約、販売パートナー契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等の作成・審査ドラフト作成だけでなく、新規事業や製品内容をヒアリングし、契約書に起こす) ・法務DD、投資先・業務提携先との契約交渉他 ・契約業務のSimple化、効率化、生産性向上 ・法律相談業務:  新規事業の立ち上げの際のリサーチ、広告キャンペーンの審査、競争法関係リサーチ、クレーム対応相??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

法務(管理職候補)※東証プライム上場

法務

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・契約書起案・レビュー ・法律相談への対応 ・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング ・株主総会関連業務 ・その他企業法務業務全般 ・チームビルディング、マネジメント

非公開

グローバルデータプライバシー担当

法務

東京都品川区 ※リモートワーク制度あり

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・プライバシーオフィサーと連携し、海外、国内子会社にプライバシー保護基本方針・対策基準の実装。 ・アジア各国のプライバシー保護規制の最新動向把握と、実務改善の先回り提案および実装。 ・各部門からのプライバシー保護関連の相談事案について法務担当と連携し、課題を整理。プライバシーオフィサーや、必要に応じて外部専門家とも連携し、解決策を提示。

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