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検索結果: 4,983件(501〜520件を表示)
アルフレッサメディカルサービス株式会社
【総合職(人事・総務・法務)】総務・人事の幅広い経験が積める！
人事、総務、法務
◎本社勤務（九段下駅から徒歩7分以内）…
350万円〜400万円
正社員
【人事・総務・法務】 多岐に渡る業務の中からあなたの経験・適性に合わせた仕事をお任せします！ 【業務内容】 ●人事 ・新卒(大卒・高卒)、中途、パート採用 └媒体選定・作成、応募者対応、面接日程調整、書類選考、面接対応 ・内定者対応 ・人事労務全般他 ●総務・法務 ・法務チェック、契約書審査 ・取締役会・株主総会の事務局 ・契約管理（保険／賃貸借／業務委託／社宅） ・その他 プライベートを優先にしながら、長く働ける職場です。 ◎年休120日以上＆完休2日(土日祝) ◎有給取得率ほぼ100% ◎自分や家族の記念日に休めるサンクスホリデー ◎豊富な産育休の取得実績（復職率90％以上） ◎リモートワーク可能（必要に応じて） 家族との時間や趣味などの時間もしっかり確保でき、ライフステージが変化しても、安心して働ける環境です。
非公開
企画調査
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
◎官公庁との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など ■生命保険事業及び関連分野に関する調査 ■生命保険制度に関する海外事例等の調査 ■監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など 【その他】 □生命保険会社各社や生命保険協会などの担当者と横のつながりが深いため、 週3程度懇親会が発生する場合があります。
非公開
ガバナンスアソシエイト/係長クラスベンダーガバナンス法令順守
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
ガバナンスアソシエイト：係長クラス（ベンダーガバナンスおよび法令順守） Function Lead 並びに所管マネージャからの指示・監督のもと、Prudential の標準的なガバナンスプロセス、ならびに日本での要請事項に従って、主として以下の業務を行う。 1．ベンダーガバナンスに関する定例業務（再委託先を含む委託先管理実務等）やUSカウンターパートとのコミュニケーションの実施 （例：新規取引先ベンダーへのデューデリジェンス、契約条件の確認などを含むリスク評価、既存ベンダーの定期的なリスク再評価ならびにモニタリング、重要取引との定例会議の実施、取引の停止手続きなど） 2. ガバナンス関連社内トレーニングの事務局となり、コンテンツの整備や参加者の確定・履修状況のトラックなどの運営業務を行う。 3．各種ガバナンス事情調査事項。例えばハラスメント懸念の申し出を受領したときなどの当該者へのヒアリングやマネジメントへのレポートをコンプライアンスオフィサ・倫理オフィサの指示・協力のものと実施 ４．その他、マネジメントやクライアントからのガバナンスに関する要請への対応
東日本明星株式会社
日清食品グループの【採用担当】完全土日休み★賞与年5カ月実績
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
埼玉県比企郡嵐山町川島2360 マイ…
350万円〜450万円
正社員
【自社で働く新卒・中途・アルバイトの採用業務！経験に応じた業務から徐々にお任せします】求人会社との連携・採用活動の運用・入退社手続きなど 主力製造拠点となる 埼玉工場で採用業務を担当。 新卒・中途・アルバイト、 スポット人材などを幅広く採用します。 ◆求人会社・人材派遣会社との折衝や 契約・条件交渉 ◆求人媒体の運用、合否連絡 ◆採用に関するKPIの管理 ◆入退社・異動等の手続き ◆労働契約管理・各種届出 ◆就業規則の運用 等 《仕事の魅力》採用した人材の活躍が嬉しい！ ●事業会社で働く魅力 自社で働く従業員の採用業務です。 自分で採用計画から考えて 入社にいたった従業員が 「こんな活躍をしている」 という成長ぶり・働きぶりが しっかりわかります！ ねらった人材をしっかり採用することで 現場から「助かっている」という 話しを聞けるのもやりがいです！
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データ活用のためのグローバル法規対応
法務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【特色】 新しい価値やサービスの創造のために同社はデータの積極的な活用に取り組んでいます。 一方でEUのデータ法をはじめ各国でデータ活用に関連する法制度の整備などが進められています。 同社においても従来の自動車メーカーからモビリティカンパニーへの変革をめざしてデータ活用と、そのための関連する各国法規に対応した仕組みづくりを進めています。 この取り組みは2019年のG20サミットの首脳宣言にも織り込まれたDFFT（Data Free Flow with Trust：信頼性のある自由なデータ流通）にもつながる先進的でグローバルな業務です。 【業務内容】 過去においてクルマは移動・輸送のための機械（ハードウェア）でしたが、現在ではコネクティッドサービスや各種マルチメディア機器などITを駆使した高機能なものとなり、走るITデバイスとなっています。 また環境保全のためにもクルマに関するデータが重要になっており、クルマを製造・利用することにより生み出される各種データをいかに有効に活用し適切にマネジメントできるかがこれからのお客様や社会のニーズに答えていくために重要になっています。 世界各国においては、データの活用による新しいビジネスの創造・経済の活性化をめざす一方で、データの適切な管理を求める法整備が進んでおり、同社においても法規動向や社会の要請に応えるためのデータ活用の仕組みづくりに取り組んでいます。 本業務では同社内の関係各部署と協力し、関連法規の情報収集と解釈および具体的な対応を推進します。 【業務の内容】 ・各国のデータ関連法規動向の把握、パブリックコメントなどへの意見出し、関係業界団体や政府機関との連携 ・同社内の各部署・各国事業体と連携したデータ関連法対応の具体的な検討と実施（コネクティッド機能におけるデータの取り扱いなど） ・データマネジメントの仕組みづくりおよび運用 【職場イメージ・職場ミッション】 比較的あたらしいグループでバックグランドの異なるメンバー（法務・情報システム・R&Dなど）やキャリア採用入社のメンバーが多く、先進的で自由闊達な雰囲気です。 同社の海外拠点との連携も多く、グローバルな視点で業務に取り組んでいます。 拠点は東京と愛知（名古屋・豊田）ですが、リモートワークを積極的に取り入れており、…
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【法務】急成長企業で裁量権をもって働けますIPOフェーズ
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ・リーガルチェック ・押印 ・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成 ・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等 ・法務教育等の施策立案、実行等 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝） ・弁護士などの専門家との折衝等 ・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務 ・M&AのPMIを推進 【募集背景】増員募集 【組織構成】管理部 計2名（取締役役員、メンバー） 【求人概要】 2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 今後、今期640億円、来期800億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。 【ポジションの魅力】 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます！ ・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることができる！ ・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（同社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。 ・同社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。 …
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【東京/木場】法務担当※上場子会社/在宅可/フレックス
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
■契約書のチェック （AIソフト使用, 弁護士事務所への依頼） ■会社法対応 （株主総会、取締役会、経営会議などの事務局） ■司法書士とのやり取り （各種登記） 【期待する役割】 ■経理・総務・人事・法務などの管理業務を通じて、弊社の健全な経営基盤を確立し、安定した事業運営を支える。 ■社内外の関係者と業務連携・調整を行っていただきます 【募集背景】 増員 【働き方】 ■9:00～17:45（フレックスタイム制適用、コアタイム11:00～14:00） ■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間 ■月平均残業時間 平均10時間程度を想定しており、月次・年次で繁閑の差があります。 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度にて職場と相談のうえ勤務方法を決められます。 ■試用期間3ヶ月 【キャリアパス】 ■まずは契約書チェックと会議の事務局をメインに数年ほど取り組んで頂きます。 ■実務に慣れて頂いた段階で、徐々に人事・総務系の業務にも携わって頂く想定です。 ■希望次第で海外駐在も可能です。その先は、ご本人との面談を通じて決定してまいります。
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社員相談窓口担当/人事におけるリスク管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
◎同社にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面談業務を含む） ■社員の社内相談窓口については、具体的には職場環境、人間関係（上司との関係コンプライアンス・ハラスメント周りなど）の相談が中心です。 ■事象発生→受付→面談/確認→社内調整業務（※）→面談/確認/継続フォロー→解決といった流れです。 ■コンプライアンス統括部/コンプライアンス統括課にも社員相談窓口担当の役割がございますが、そちらは支社営業職員も含め全社員をカバーしています。今回募集の人事部では本社制度社員のみが対象であり、労務環境/過重労働/ハラスメント関連など「人」にかかわる案件を扱っています。双方の部で連携を行い対応することもございます。 ■マネジメントへの報告資料作成等も含まれます。 ※事象の内容によりますが、当事者/関係者以外にも、関連部門（例：法務部/コンプライアンス統括部/ウェルネスセンター/業務調査部/調査広報部/経営管理部 等）、社外弁護士等とも連携し進めていきます。 ※場合によっては懲戒に関わる判断が入り、関連部門等とも連携をしながら進めるケースもございます。 ★会社にとってなくてはならない窓口であり、重要な責務を持つ組織です。 ★社員から頼りにされる存在であると同時に相談に対しては中立な立場で推進頂きます。案件によっては厳しい時間を過ごすこともございますが、様々な関係者と信頼関係を築きながらクロージングまでもっていけた時の充実感は他業務では得られないものがございます。
非公開
【教育企画マネージャー】業界No1の湘南美容グループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 全国に240院以上のクリニックを展開する同クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 【職務内容】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善 ※適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 ※対象者は本部社員および現場スタッフ ・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施 ・研修そのものの体系作り 【魅力】 現在、私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることです。 またこの役割では、教育は勿論、さらに枠を超えて『組織作り』の醍醐味を味わうことができます。 現場と本部の両方を巻き込みながら、社員が心から『成長を実感できる』仕組みをあなたの手で作り上げてください。 当社の教育改革をリードし、次世代の社員育成に貢献する情熱をお持ちの方との出会いを楽しみにしています。 【組織構成】 総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、 その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。 部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。 【同社の特徴】 同社は2000年にとして神奈川県でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。
富士瓦斯株式会社
人事｜業界未経験OK*月給30万円以上*年休は105日～140日を選べる*賞与年2回
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他
東京都世田谷区上祖師谷4-36-16
350万円〜450万円
正社員
年間休日数を105/110/120/130/140日から選べる◆月平均残業時間10h程◆20代～40代活躍中◆自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）◆月給30万円～40万円◆オフィスカジュアルOK◆賞与は年に最大年3回の支給実績あり 採用業務を中心としつつも、制度設計や組織開発、 ブランディングなど幅広い人事領域をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案と効果的な媒体選定 ・応募書類の選考と面接対応 ・会社見学案内や質疑応答対応 ・部署ごとにニーズの把握やヒアリング ・人事制度の企画・運用 ・組織開発に関する企画・実行 （研修・評価・エンゲージメント施策など） 【当社人事の特徴】 ＊経営層との距離が近い ＊社長に直接アイデアを提案できる ＊社員全員と顔を合わせられる 【これまでに導入した制度の一例】 代表発案の「年間休日105～140日を選べる制度」は、 現場の声をヒアリングし、実際の運用ルールを自分たちで設計。 全社員と面談し、働き方やライフプランを一緒に考える、 “人事主導”のプロジェクトが次々と生まれています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
非公開
法務担当〔KDDIグループ/東京転勤無〕
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【募集背景】 当社は、人々の生活に根差した金融サービスを提供すべく、スマートフォンアプリをメインチャネルとした預金や送金、決済、融資などの各種サービスを提供しているインターネットネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、成長を続けています。 今後の事業拡大に備え、法務・コンプライアンス部門の更なる強化を見据え、法務グループのメンバーを募集します。 【業務内容】 コンプライアンス統括部では、法務業務全般を担っており、同業務にかかる社内受付・一次検討をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新商品・新種業務にかかる法的リスクチェック ・契約書チェック ・お客さま向け制作物のチェック ・弁護士相談及び、その支援 ・訴訟対応 ・法令制改正対応 【配属部署について】 部長＋社員16名の部署です（2025年6月時点） 以下4つのグループで構成されております。 （1）コンプライアンス管理グループ （2）法務グループ （3）AML/CFT企画グループ （4）金融犯罪対策グループ 今回は事業をリーガル面からサポートする法務グループへの配属となります。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時から午後3時） リモートワーク可能：頻度は週2回程度 【受け入れ体制】 当社所定の中途入社者向け研修の他、所属部署でのOJTを中心に、ご入社いただく方の経験に応じた業務を担当していただきます。 【このポジションの魅力】 ・当社は、インターネットネット専業銀行として新たな業務に挑戦しており、幅広い分野の法令対応に携わることができ、個人のキャリア形成としても成長がのぞめます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 【働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業…
非公開
【大阪】法務
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【 仕事の内容】 化粧品をはじめ、ボディーソープ、ヘアシャンプー、スキンケアの原材料の 仕入・販売、およびオリジナル原材料の研究開発・提供、臨床・非臨床試験 受託等を行う同社において法務業務をお任せします。 【業務詳細】同社の法務総務を幅広くお任せする予定です。 ■契約書業務→契約書の作成・チェック（和文・英文） ■リスクマネジメント/緊急時対応→トラブルを未然に防ぐための対策考案 ■その他/弁護士との折衝 ★法律事務所から企業法務にチャレンジしたい方も大歓迎です 【 配属先情報】 総務部16名：部長1名、副部長1名、経理5名（うち課長1名）、法務1名、 労務1名、人事1名、CSR・ISO1名、庶務2名、受付3名（派遣）
株式会社浜正
国内外のモノづくりを支える企業の【採用・企画】★賞与年3回
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
【転勤なし／阿波座駅徒歩4分】 本社／…
300万円〜500万円
正社員
《新しい挑戦・アイデアも大歓迎》これからの当社を盛り上げていくための採用活動や広報・企画などをお任せします★平均有給取得日数10日 《Mission》 当社の成長を「人財主義」に基づき 採用や社員教育を通して支える。 ▼ そのために、あなたには採用・企画として 下記のような業務をお任せしていきます！ ～業務内容～ ◎採用活動 新しい人材を採用していくために 就職サイトの選定・運用や応募者対応 採用イベントの準備・サポートなどを 担当していただきます。 ◎広報・企画 当社の魅力やブランディングのために HPの更新や簡易デザイン、広報物の作成 広告の検討をお任せします。 CSR・SDGsの推進や社内外のイベントなど 会社の”顔”をつくりあげるような業務です！ ◎労務管理 当社で働く社員が快適に働けるように 労務・勤怠管理、社会保険手続き 入退社手続き、WEB年末調整の運用などを 担当していただきます。 【入社後の流れ】 上司と一緒に業務を行いながら 当社での業務の流れなどを学んでいただき 徐々に業務を引き継いでいく予定です。 働きやすい環境づくりは、まずは人事部門から！ 働きやすい職場にするためには まずは人事総務からと考えて 職場環境を整えています。 数年前から取り組んできた結果 ・総務部の残業ほぼゼロ！月平均30分未満 ・年間休日127日＆完全週休2日 ・平均有給取得日数10日 ・育児休暇は男性の取得実績もあり など様々な働きやすい条件を 用意することができました！ 何でもやれる分、やりがいもキャリアもUP可能 採用や人事に関わる取り組みは 上司と一緒に意見を出し合いながら 新しいことにも挑戦することができます。 よりよい会社になるように 一緒にチャレンジしていきましょう！ ゆくゆくは、当社のこれからを 考える部門の中心になることも可能です。 多くの社員から頼られるような 存在を目指していきませんか？
UTエージェント株式会社
事務経験・PCスキルが活かせる☆カーエアコンメーカーで事務のお仕事！土日休み◎基本残業なし！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福島県田村市 県内からの赴…
253万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務の経験を活かして働きたい方 ◆ExcelなどのPCスキルを活かして働きたい方 ◆ラクラク座り仕事をお探しの方 -------------------------------------------------… [詳細] ＼カーエアコンを製造しているメーカーで事務のお仕事！／ リーダーや職制の事務のサポート業務♪ 事務の経験やOutlookやExcelなどの オフィスソフトの使用経験が活かせます♪ 先輩社員からの丁寧なサポートがあるため、 安心してお仕事スタートできる職場です！ ＜具体的には…＞ ◆掲示物作成 ⇒Outlook、Excel等のオフィスソフトを使用します ※マクロを組む等の作業はございません ★オススメPOINTTOP3★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.基本残業なし！メリハリをつけて働けます♪ 2.土日休み&GWなどの長期休暇あり！ゆっくり休めます◎ 3.食堂・鍵付き個人ロッカー完備☆ 【1日の流れ】 ・始業/業務準備 ・朝礼（連絡事項等、ラジオ体操） ・業務開始 ・休憩 ・作業再開 ・休憩 ・作業再開 ・休憩 ・作業再開 ・業務日報作成 ・終礼（連絡事項等） 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
法務コンプライアンス部 コンプライアンス
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
■AML/CFT管理態勢整備 及び 日々のフィルタリング、モニタリング活動の管理業務 ■反社勢力との取引遮断のための態勢整備 及び 日々の発生事案への対応・管理業務 ■ その他特殊詐欺・インターネットバンキング不正送金等の金融犯罪対策の態勢整備 及び 日々のモニタリング活動、また発生事案への対応・管理業務 ■関連法規制や当局対応等を通じての 社内規程/手続きの制定・見直し ■上記に関する、各種会議体への報告資料等の作成 ■上記に関して必要となるシステムについての企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理） ■その他チーム員の就業管理
株式会社揚工舎
東証上場企業の【内部監査】★経験者募集★残業月20時間ほど
総務、法務、企画・管理・事務その他
【転勤なし／板橋駅徒歩3分／UIターン…
400万円〜500万円
正社員
◆内部監査計画立案から実施まで◆コンプライアンス体制の構築などをお任せします！★再雇用制度あり／最長70歳⇒慣れた親しんだ職場で長期的に働ける ◆内部監査計画立案 ◆計画に基づき、関係法令・社内規定に準拠しつつ、 各部署、各事業所、施設の内部監査実施 ◆コンプライアンス体制構築の推進 ◆内部統制（J-SOX）に関する業務 老人ホームの入居者様や デイサービスの利用者様が多くいるからこそ、 運営・企業として透明性を保つ必要性が多いにあります。 業界知識は不問です！ 各介護施設や各事業所での監査は、 介護保険法に基づいて行いますが、 専門知識は段階的に学んでいけば大丈夫です。 介護保険の仕組みを学ぶことができるので、 今後の人生に役立つこともあるかもしれません。
非公開
採用広報エキスパート/プライム上場/データドリブンHR
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、21期連続で増収を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、同社について、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。 【仕事内容】 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。 【魅力】 〇採用広報の全方位で主導権を持ちながら、独自の施策や新たな広報手法を導入できる点が魅力です。 〇社会的な影響力の大きい事業と連携し、企業の魅力を発信しながら、ブランドの確立に貢献できま。 〇採用マーケティングと広報の両方に携わる経験を活かし、将来的に多様なキャリアパスが開かれます。 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 【同社の概要】 同社グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的…
非公開
法務・コンプライアンス【東京】業界TOPのグローバル商社
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制強化 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援 ■贈収賄リスクのマネジメント ・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応 ■トレードコンプライアンス ・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング 【配属先】 ■法務部：10名 ▽法務チーム ：6名 ▽コンプライアンスチーム：4名（※本ポジション） 【入社後のキャリアイメージについて】 最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 【残業時間】平均30時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。 【働き方】週2日までテレワーク可能
非公開
【人事部】人事企画マネージャー候補/フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 同社は創業から23年、着実に成長を続け、2年前には上場を果たしました。現在は、さらなる事業成長と組織変革の両立を求められる第二の創業期とも言えるフェーズにあります。このタイミングでの人事ポジションは、経営と組織の両面から変革に関わることができ、制度設計から運用、タレントマネジメント、組織開発に至るまで、広範な領域で実践的な経験を積むことが可能です。 その中でも人事企画は、私たちのビジョン実現に向けた中核を担う重要なポジションです。今回は、その人事企画部門をリードしていただけるマネージャー候補を募集しています。 【期待すること】 今回ご入社いただく方には中経実現のための「あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行」をまずはお任せすることを想定しております。ハイパフォーマー分析や次世代リーダー育成研修など、組織をリードいただける人材の輩出をミッションに取り組んでいただきます。ゆくゆくはタレントマネジメントや人事DXを進めていただき、攻めの人事にも関わっていただくことを期待しております。 【業務内容】 ※下記組織が扱うテーマでお強みの領域からお任せいたします。 （１）人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 （２）人事DX・タレントマネジメント 人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 （３）カルチャー形成・浸透 エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 （４）人事制度企画・運用： 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用 （５）教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応しております。 【組織構成】 経営企画 人事戦略ユニット メンバー4名 ※経営企画部の部長が人事部も兼任。マネ—ジャー不在のためここへ配属予定
株式会社ライフシールド
医療・介護業界の【人材コーディネーター】年休123日＆ノルマ無
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
◎駅から徒歩5分以内＆転勤なし！ 【…
350万円〜400万円
正社員
【企業と求職者に良い出会いを】手厚いフォローで未経験の方も安心◎ ＊企業対応（医療・介護事業者） ・ニーズや課題のヒアリング（必要な人材・仕事内容・募集要項など） ・ベストな人材の提案・マッチング ・アフターフォロー など ＊求職者対応 ・ご希望の条件に合った仕事のご紹介・マッチング ・面談、就業前の準備 ・就業開始後のフォロー など 当社の魅力♪ ＊ほぼ全員が中途入社 ＊20代～30代前半の若手活躍中！ ＊異業種からの転職者も多数◎ ＊ノルマ・飛び込み訪問ナシ ＊インセンティブ支給！ アパレルや飲食など、先輩スタッフの前職はさまざま。 どんな方でも営業としてのスキルが身につけられる環境です♪
