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株式会社クラリス

事務職[正社員]六本木ヒルズ未経験歓迎研修充実ミドル活躍中

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京23区内の当社お客様先または本社（…

￥

400万円〜700万円

正社員

◆30～40代活躍中！未経験歓迎◎研修充実！ ◆大手優良企業（本社）管理部門でのキャリア形成 ◆安心のキャリア相談・サポート体制◎ ◆短時間正社員OK・お気軽にご相談ください♪ ■事務スタッフ（クラリス・アソシエイト）＼アソシエイトとは？／大手企業の本社管理部門でスキルや専門性を身に付け、長期的なキャリアを形成できる、当社独自の働き方です。＼⼤⼿企業との直接のお取引が拡⼤中／主にサポートいただくのは、大手優良企業を中⼼に金融、商社、建設、物流、エネルギー、メディア、 IT等、幅広い業界のお客様です。＼当社で身に付けられる、事務職の専門性／総務庶務/人事採用/経理事務/IT事務営業事務/貿易事務/役員秘書/広報PR マーケティング等 ◎将来的にはジョブローテーションも可能！ *＊＋入社後は研修でスキルアップ！*＊＋まずはご経験や適性に合わせた当社研修からスタート◎ ビジネスメール作成や電話対応を実践しながら、興味ある業界や職種に関する勉強会や、さまざまな業界で活躍中の先輩社員たちとの交流会への参加も可能です★ ▽当社人気の研修はこちら ★オフィス＆ビジネスマナー ★Word/Excel/PowerPoint（基礎～応用） ★コミュニケーション講座 ★セキュリティ・コンプライアンス ★日常＆ビジネス英会話（基礎） ★ワンランクアップの事務職 ★AI時代にキャリアアップできる事務職とは？ ★働く女性のメンタルヘルスこれまでには、当社入社後、研修と実務経験を経て起業した社員も。自分次第でチャレンジできる環境です！詳しくは、当社【社員紹介】をご覧ください♪ ＜https://claris-co.jp/member/＞ (変更の範囲)その他当社関連業務

非公開

法務スペシャリスト

法務

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

通販業界のパイオニアとして業界をリードしてきています。今後の更なる新しいビジネス展開に向け、企業法務、リスクマネジメントを強化すべく、この分野で活躍したい方（プロフェッショナルの目指す方）を募集します。まずは得意分野からスタートしていただき、ビジネス理解を深めながら法務としての経験の幅を広げてください。＜下記いずれかの業務を担当＞ ◆企業法務・コンプライアンス全般の業務を担当し、法的リスクの管理および法的問題の解決を行う。　契約書の作成、レビュー、交渉を行い、企業の利益を保護する。　規制法等の法律に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員の法的知識を向上させる。　法律に関する最新情報を収集し、企業のコンプライアンスを維持する。　相談部署担当者、外部弁護士や法務チームとの連携を行い、複雑な法的問題の解決を支援する。 ◆天災や商品トラブル、システム障害等を主として、企業全体のリスクマネジメント戦略の策定および実施を担当する。　リスク評価を行い、潜在的なリスクを特定し、適切な対策を講じる。　リスク管理に関するポリシーや手順の作成および更新を行う。　リスク管理に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員のリスク意識を向上させる。　リスクインシデントの報告および分析を行い、再発防止策を提案する。　外部の専門家やコンサルタントと連携し、リスク管理の改善を図る。 ■その他　法務グループでは下記業務も所管しており（他社では総務、経営企画等が所管）、適性やご経験に応じてこれらの業務もご担当いただく場合もあります。・契約審査・規制法などのコンプライアンスや個人情報取り扱いなどの情報管理等に関する法務相談・取締役会・株主総会事務局業務や登記対応・商標権、著作権などの知的財産権の管理・周知・リスクマネジメント業務及び緊急対応時の対策本部事務局・社内規程管理・広告表示に関する社内監査・稟議の受付や形式審査、契約書への押印や電子署名

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

野原グループ株式会社

戦略企画部企画・推進/プロジェクトマネジメント担当者（MGR候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【担当業務】同社ではCHANGE　THE　GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、同社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。建設業界はBIM（Building　Information　Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードする(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】人事部　リスク管理部プレイングマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

800万円〜1200万円

正社員

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）

株式会社Sun Asterisk

【中途】プロダクトエンジニア

法務

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援するテックリードを募集しています。ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデザイナーとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。【業務詳細】 ■新規事業の技術戦略立案と実行 ■顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計 ■プロトタイプ開発と検証 ■顧客への技術提案 ■デモ用プロトタイプの開発 ■見積及び提案書の作成 ■システムアーキテクチャ設計 ■上記業務におけるセールス・ビジネスデザイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

野原グループ株式会社

エンジニアリングカンパニー　経営幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■担当業務：設立70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社であるエンジニアリングカンパニーの将来を担う経営幹部候補としての業務をお任せします。 ■業務詳細：・経営戦略の立案補助・リーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けた戦略企画及びプロジェクトマネジメント・既存の社員を育成し、組織の活性化をもたらすマネジメント ■入社後すぐにお任せする業務：エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。また、現在野原グループでは建設DXを推進するための「BuildApp」というプロダクトの開発を進めており、エンジニアリングカンパニーの領域については、これをけん引する立場もお任せできることを期待しています。 ■ステップアップでお任せする業務：入社後、まずはご経験に応じた役職に就いていただき、カンパニー内でのステップアップを期待しています。組織の理解を深めていただいた後に、マネジメントをお任せしていく想定しています。将来的に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

法務担当

法務

東京本社

￥

700万円〜1100万円

正社員

・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス

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人事部門　管理職～責任者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

650万円〜1200万円

正社員

1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定）・他部門責任者との連携・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など・採用、教育計画の決定

非公開

工場経理・総務（管理部）

法務

大阪　梅田

￥

700万円〜800万円

正社員

【大阪総本社】法務（法務室）法務をご担当いただきます。【業務内容】・契約書審査依頼の受付、審査レビュー、確認問合せや交渉、承認手続等・契約書（原本）の登録管理、案内等・法務関連相談事案対応・顧問弁護士先生との連携、・各種会議や委員会等への参加対応、定期資料・報告書類の作成等・法務関連情報の収集、整理、活用・社内外連携（法改正情報、イベント情報等）魅力（楽しさ/やりがい/特徴）守備範囲も広く、会社全体を俯瞰・視野に入れた対応が求められることが多く、責任も大きいがやりがいも大きいポジションです。。会社全体として、提案申請などに対しては不合理に却下されることもなく前向きに仕事に取り組める社内環境です。採用背景：近い将来の法務室長を担っていただける方を求めております。

株式会社荏原製作所

【東京】人事・労務担当/羽田本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞【業務内容】従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門について】（コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課【募集背景】・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。【キャリアステップイメージ】当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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急成長東証プライムM&A仲介会社の法務担当者【司法書士資格保有者限定】

法務

東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内…

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】以下の業務に従事していただきます。・契約書のチェック・各種法律相談対応・商業登記、登録事務・社内教育・社内法務インフラの整備・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。

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【国内不動産事業の法務・リスク管理】課長候補、上場企業G

法務

本社（東京都千代田区）

￥

700万円〜900万円

正社員

各事業部のリーガルチェックやリスクマネジメントを通じ、各事業や営業活動の円滑な推進を支援します。契約や法的リスクへの対応だけでなく、営業部門と連携しながら事業のスムーズな進行やリスク軽減に貢献頂きます。【想定業務】 ●契約書・法令対応のリーガルチェック（※メイン業務）　事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。　取り扱い例：一棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品　不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など・保有物件のリスクマネジメント　法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フエーズ　において、リスク回避や対応策の助言を行います。・契約書面の改定・法令対応　法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。・許認可申請のサポート　総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。＜各業務への関与事例＞・物件の仕入れ：物件の適法性や契約リスクのチェック・バリューアップ（建物のリノベーション）：改修において必要な許認可の確認（必要に応じ申請のサポート）・物件の販売：契約書レビュー、法的リスクの確認・販売後物件の管理・アフターサポート：契約上の義務や遵法性に関する問題のチェック、リスクマネジメント

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法務【リーダークラス】

法務

静岡県静岡市

￥

600万円〜700万円

正社員

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として清水事業所に勤務して頂きます。【具体的には】・契約に関わる審査業務・役員会事務局業務・総務関係規定の整備・その他、一般的な法務業務ご入社後については、まずは清水工場（静岡県静岡市清水区）でご経験を積んで頂きます。配属は総務人事部（法務担当）となります。将来的には、法務の中心としてご活躍して頂くイメージです。

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【クロスボーダー法務】最先端の新規事業を創出するFintech法務

法務

東京都渋谷区（転勤なし）　※在宅勤務あり

￥

700万円〜1500万円

正社員

新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を、ある程度自立してお任せしております。 (1)国内外の投融資案件関連業務東南アジア、インド、米国、日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中。 (2)戦略法務業務新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成、既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 (3)クロスボーダー決済案件関連業務グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。 (4)契約法務・予防法務業務相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 (5)紛争対応業務国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務。具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など

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【年間休日120日/男女ともに活躍】人事責任者候補（採用業務）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪市中央区内本町2-4-12中央内本…

￥

600万円〜900万円

正社員

■採用活動全般採用計画や採用手法の検討、イベント参加、求人票の作成、求職者とのやり取り、1次面接、内定者フォローなど ■社員教育の企画、運営教育制度や研修内容の企画立案・運営、評価制度の運用・修正など ■事務作業社員のデータ管理、書類作成、採用関連の書類準備、面接資料の作成など

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

業務内容人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。グループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。具体的には下記の業務を行います。・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・グループ採用計画の立案とマネジメント・グループ育成計画の立案とマネジメント・研修の実施これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

株式会社LIFULL

組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり

事業企画、事業プロデュース、人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区麹町1-4-4

￥

600万円〜850万円

正社員

〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

非公開

【法務(課長)】◆経験者募集

法務

東京都

￥

1200万円〜1400万円

正社員

不動産業界日本一を目指す同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック・訴訟/行政/トラブル対応・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）・ホットラインの運営・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営）・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務

非公開

人事責任者

人事、人事・総務・法務系その他

本社（中央区）

￥

600万円〜1000万円

正社員

人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名

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