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【大阪】経営企画(メンバー)

経営企画

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。ー健康と時間ー」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが同社の事業です。 そのために、同社は商品企画~WEB販売~製造~物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。 本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定 ・業績計画(予算計画)の策定 ・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案 ・新規事業開発の企画・対応 ・経営方針や事業戦略に基づいたIR戦略の策定と実行 ・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営 ・ガバナンス体制整備、DX推進 など経営企画業務全般 【企業の魅力】 ・急成長を遂げる同社で、変化の激しいビジネス環境に対応するスキルを磨けます。ダイナミックな事業拡大のプロセスを間近で体感しながら、幅広い経営視点を習得できます。 ・健康で豊かな生活を世界中に届けるという同社のミッションの一翼を担い、社会に大きなインパクトを与える事業に携わることができます。 【本ポジションの魅力】 ・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。 ・経営企画業務のプロフェッショナルとしてのスキルや経験を磨きながら、会社全体の成長戦略に直接貢献することができます。 ・経営全般に関わる企画・管理業務に携わることで、将来的なキャリアアップにつながる幅広い経験を積むことができます。 【以下業務経験をお持ちの方におすすめのポジションです】 ・中長期戦略策定業務 ・予算編成業務 ・予算管理業務 ・組織編成業務 ・取締役会事務局 ・株主総会事務局 ・執行役員会議事務局 ・ステークホルダーマネジメント業務 ・その他社内重要会議の事務局 【歓迎要件】 下記いずれか…

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総合企画部 コーポレート/プリンシパル

経営企画

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600万円〜

雇用形態

正社員

本ポジションは、コーポレートプリンシパルとしてグループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画の策定 ■ポートフォリオマネジメント ■グループガバナンスの企画・設計・実装 ■経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ■グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ■グループ組織設計 ■全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など) 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集

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【経営企画】室長候補/経営戦略・新規事業立案~実行までお任せ

経営企画

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 半世紀に及び『水環境』のパイオニアとして、都市の環境整備に貢献を続けてきた同社にて次の半世紀のさらなる事業の拡大を牽引する経営企画ポジションを募集します。 代表取締役の右腕として、あらゆる経営課題に取り組んでいただく業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・新規事業企画立案、推進 ・経営戦略の立案、策定 ・経営課題の把握およびデータ収集、分析 ・経営改善策検討および担当部門との協働による課題解決 ・グループ子会社を含めた事業ポートフォリオの運営、効率化 ・経営陣の意思決定サポート、レポーティング 当社の既存事業のみならず、新たな事業軸の構築や、グループ子会社の成長や効率的な運用を推進する役割も担っていただきます。 【現時点での経営課題とお任せしたいこと】 1、既存事業のスキームの見直しや中長期的な経営課題の洗い出し、新規事業開拓の推進をお任せします。 2、子会社2社との連携強化を目的とした施策の立案・実行を共に進めていただきたいと考えています。 【業務の特徴(ミッション)】 様々な課題について、調査、立案、調整など、解決に向けた単なる提言に留まらず時に実行まで責任を持って遂行いただきます。経営目線の戦略思考に加え、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処する能力が求められるポジションです。 ご入社直後は同社のビジネスについて理解を深めていただきながら代表取締役の直下にて上記業務に従事いただくことを想定しておりますが、将来的には社長の右腕として同社の執行役員のポジションまたは子会社の経営管理をお任せする可能性もございます。 【募集背景】増員 【組織体制】  現在、経営企画を専任でやっている方がいないため、一人目の採用となります。 社長直下で裁量権持ってご活躍いただける方を募集しています。 将来的に、手が回らなくなってしまった場合は、人員の採用も依頼できるポジションです。 【当社について】 建物の貯水槽・汚水槽の清掃をメインに行っているアクア事業、設備の運用保守・警備などを総合的に請け負っているビルメンテナンス事業の2つを軸に、事業を展開しています。 また、IT事業部を新たに立ち上げ、現在はシステム周りのサポートをグループ会社向けに実施しておりますが、今後はグル…

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業務改善/プロジェクト推進※リモートメイン/年間休日140日

経営企画

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社の各事業領域のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。 【具体的には】 ◆担当システムの一例 ・同社の各事業領域における業務系システム - 営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等 - SFA、CRM、原稿制作、申込・受注管理などの営業および営業サポート、事業スタッフがユーザーです。 ◆ミッション ・全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させるミッションを担っています ・営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます ◆仕事概要 各事業領域が展開しているWebサービス/紙媒体に掲載する求人/販促原稿の入稿システムやSFA/CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお願いします

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経営企画担当【日系グローバル企業/有名ブランド多数保有】

経営企画

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社の経営企画部門にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・全社横断プロジェクトの推進支援 ・各種会議体運営(経営会議等) ・M&A等のインオーガニックグロースの企画 <主要業務イメージ> ・リサーチ  例)APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集 ・資料化  例)依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等) ・簡単なモデリング  例)特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング 【組織構成】経営企画グループ:計4名 【働く環境】 フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。人によって様々ですが、週に2~3日程度はリモートワークをしている社員が多いです。 【本ポジションのお薦めポイント】 ・ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が可能です。 ・上場関係の様々な業務を担当する経営企画で、上場を経験できる可能性がございます。 ・異業種からの転職者も多く、各社のベストプラクティスを学ぶことが可能。 ・将来の経営人材候補としてご活躍をいただけるポジションです。 【同社について】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。

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海外企画マネージャー候補(海外事業本部)プライム上場

経営企画

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景と概要】 当社は、駐車場及びモビリティ(カーシェア・レンタカー)のサービスを軸に、快適なクルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開している会社です。 なかでも、駐車場事業は現在世界7ヵ国で事業を展開しており、今回はそのうち、海外駐車場事業を支える経営企画担当を募集します。 駐車場・カーシェアでは国内トップシェア、業界をリードしてきた当社が持つノウハウとリソースを活用しながら、当社のビジネスモデルを世界へ、そして世界で人々の移動を支え、より快適なクルマ社会を創出するため、現地の経営者・社員と共に事業を創りませんか? 【海外企画部のミッション】 パーク24グループ間のシナジーを生み出し、国内・海外双方の戦略・営業体制・情報システム等を機能させながら業務を遂行することです。 主には下記の業務を進めながら、お客様や社会に対して当社が提供できる価値を更に高めていけるよう、関係各所と連携を取りながら戦略策定を担っていきます。 【詳細】 ・海外各グループ会社の資金、月次予実管理と分析、各海外グループ会社で取り組まれている各種定性事項の水平展開 ・海外各グループ会社と連携した各社事業計画策定 ・国内各社各部との連携した業績管理、ガバナンス構築 ・上記を基に、取締役会・経営会議の運営や、同会議向け資料や各種発表資料の作成 ・その他非定型随時業務 など 【配属先・組織構成】 海外事業本部は、欧州事業部、アジア・オセアニア事業部、海外企画部の3部で構成されています。 欧州事業部とアジア・オセアニア事業部には主に駐在員の方々が在籍しており、今回の募集は海外企画部(東京)での採用になります。 海外企画部は現在部長を含め5名で構成されており、20代~30代の社員が中心です 【魅力】 100年に一度の大変革時代と言われるモビリティ業界。 人々の移動や駐車場のあり方も従来と大幅に変化した現在、その変化に対応するために、常にサービスも進化しております。 新たな変革の時代の中で、私たちと一緒に考え、事業を支え、創ってくださる経営企画担当を募集します。 ・意見を闊達に言える雰囲気で、自分の意見を形にしていくことのできる環境です。 ・多くの部署と連携しながらプロジェクトを進めていくので非常に面白味のある環境です。 ・専門スキ…

株式会社竹内製作所

【知的財産】海外売上比率9割/プライム上場※長野

知財、特許

長野県 埴科郡坂城町上平205

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【知的財産】海外売上比率9割/プライム上場※長野」のポジションの求人です 【期待する役割】 ■同社は国内120件以上の特許を取得しております。 知財のご担当として、主に以下の業務をご担当していただきます。 【職務内容】 ■知財の権利化・活用・管理 ■他社知財の調査・対策 ■社内開発設計者からの相談対応(主に特許に関する内容) 【魅力】 ■連結売上高の99%以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアEU2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

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事業グループ経営を牽引する経営企画・経営管理スタッフ

経営企画

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社の中核を担う事業グループ(1000名規模)の経営体制を強化すべく、事業グループ経営トップのパートナーとなるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。 ◆職務内容・担当業務 以下の業務の中から、これまでの業務経験で得た知見を活かせる、あるいはより関心の高い業務を担っていただきます。事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。 ・経営計画や事業方針の策定、経営分析・レビューなど ・経営計画や事業方針を実現するために事業戦略・人事戦略立案の推進と実行 ・予実管理、およびこれに付随した分析、部門・経営層への報告 ・決算対応に伴う経営企画、財経などの連携 ・事業グループの組織風土づくり ・ガバナンス強化 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・事業グループにおける経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント ・事業グループでの運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション(経営企画部・人事部・パートナー推進部・経理部など)への転換 ・特定領域(経営企画、人事、パートナー戦略、経理など)における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成 ◆配属部署 産業事業グループ/製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部

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企業文化推進担当【GMOの安定基盤】

経営企画

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700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念(GMOイズム)です。この理念を世界各国のパートナー(従業員)へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか? ※GMOイズムとは…… 同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、 「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです 【具体的な業務内容】 ■経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びをGMOイズムとして言語化 ■世界各国のパートナーへのGMOイズム浸透・実践のための施策立案・推進(海外出張あり) ■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進 ■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用 ■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 ※GMOイズムについては、ご入社後に業務を通じて理解を深めていただきます 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方 ■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方 ■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方 ■責任を持って粘り強く物事に取り組める方 ■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方

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CXオペレーション構築マネージャー候補【業務改善で課題解決】

経営企画

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して】 「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」 出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。 地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。 【募集背景】 顧客が3者(加盟店、ユーザー、配達員)いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。 2次対応やトラブル発生時のハンドリングと分析を通して、サービス品質、及び、競争力の向上に寄与いただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 配属先のドライバーマネジメント部では、採用~管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。ご希望/適正に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。 【具体的な取り組み事例】 ・トラブル/2次対応発生時の迅速なハンドリング ・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し ・配送サポートセンター(配達員向けCS)からのエスカレーション管理 ・オペレーターの応対品質向上 ・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画 ・運営におけるリスク管理業務 【このポジションの魅力】 ■文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ■自己成長とサービ…

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経営企画部【大手町】

経営企画

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

◎経営企画部にて下記業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営企画課・収益管理課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 【お任せする業務】 ■全社経営戦略・経営計画の立案、推進 ・経営計画の策定および進捗モニタリング ・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援 ・新規事業の企画・推進(環境分析、ビジネス・プラン等の作成) 等 ■営業業績管理 ・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理 等 ■収益管理 ・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理 ・上場に向けた収益管理強化の検討 等

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サステナブル経営推進【日本最大のSIer】

経営企画

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650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 グローバルに深刻化する気候変動の問題に対して、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括や世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じ、グローバル横断でのサステナビリティビジネス、およびサステナブル経営の推進を担います。 グローバルで全社横断での「気候変動」「生物多様性」「サーキュラーエコノミー」の取組推進を行うポジション。同社との広いネットワークのほかに、サプライチェーン通じた取組推進のため、社外の様々なステークホルダとの共創の機会も多くあります。 【アピールポイント(職務の魅力)】 サステナビリティ、グリーンのの取組はグローバルで多様なステークホルダーとともに進める取り組みです。 多くの関係者を巻き込み新たに立ち上げの経験や、幅広いネットワークを築くことができます。また、ご自身の思いをもって、自主・自律性の高い活躍も期待されます。 習得できるスキル: ・経営全般に関する理解の深化と全社を俯瞰する視野の獲得 ・サステナビリティ、SDGs等の専門知識の習得、リレーション構築 ・グローバルでのビジネス創発やマーケティングスキル向上

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経営企画担当/IPO準備中/世界207カ国へグローバル展開

経営企画

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【期待する役割】 今回採用する方には、取締役会資料作成や予実管理、中期経営計画策定などの経営企画の実務周りをお任せ予定です。 ゆくゆくは、全社横断プロジェクトやM&A案件にも挑戦することができます。 【組織構成】 ■経営企画部 部長1名、MG代理1名、TMG1名、スタッフ1名 【職務内容】 世界207カ国の地域へ中古車販売サービスを展開している同社ですが、売上が1000億を突破しました。次のステージのために更に社内基盤を整える企画を考えていただきます。 ・予算統制の企画立案 ・全社横断プロジェクト推進(現在進行中の「経営基盤強化プロジェクト」の推進。) ・中期経営計画 ・年度予算策定 ・月次業績(予算・実績・見込)管理 ・M&A等の特別プロジェクト対応 【魅力】 ■全世界の自動車流通プラットフォームのECサイトとして、世界207カ国と地域へ中古車販売サービスを展開中のグローバルカンパニーです。 ■特にアフリカでは「最も有名な日本企業」と高い支持を得ております。 ■売上1000億円越えの急成長中企業です。 ■ゆくゆくは全社横断プロジェクトやM&A案件に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■柔軟なキャリアパスが用意されており、ご自身の志向性に合わせたキャリアを歩むことができます。

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経営企画【プライム上場】

経営企画

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社グループの経営企画にまつわる業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・グループ経営企画立案・推進(長期方針・中期経営計画・年度方針等) ・グループ経営会議・政策会議等の会議運営事務局・議案コントロール ・重点成長戦略の推進 ・事業会社マネジメント ※今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 【配属組織】グループ経営企画部経営企画担当 部長:1名、専任部長:1名、マネージャー:1名 《同社の魅力》 1)成長できる環境: 複数の事業を持つ当社グループ全体の経営戦略の策定においては、各事業会社とのコミュニケーションをしっかりとりながら、ホールディングス視点で戦略策定を行います。そのため、各社の経営層とのコミュニケーションを通し経営に対する学びを深めたり、経験のない事業・業界についての知識を得ることができます。また当社グループの将来ビジョンの策定など、会社の将来の方向性を未来志向で仲間と議論し、創り上げるという、ワクワクする業務です。 2)働き方: フルフレックスタイム制、リモートワークを導入しております。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 3)働く人: メンバーは各グループ会社からの出向者や経験者採用で入社した外部企業経験者など、様々なバックグラウンドを持っています。メンバーそれぞれの強みを尊重し、その強みを掛け合わせながら、業務に取り組んでいます。また、各事業会社の経営企画メンバーをはじめ、様々な部署との連携が必須なため、多くのメンバーとの接点を持つことができます。

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DX推進プロジェクトリーダー(責任者候補)

経営企画

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

ビジネスの更なる拡大に向けた社内向けのDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 (ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします) ・受注・契約管理業務 (受注・契約管理業務、審査業務 など) ・決済端末情報管理業務 (決済端末情報の管理業務) ・決済端末調達・出荷管理業務 (決済端末の調達、在庫管理、出荷管理業務) ・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード 現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。ゆくゆくは、部長を担える候補者を想定しています。 【募集背景】 キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。会社の成長を支え、盤石な基盤を構築するためIT化推進マネージャーを募集いたします。

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【東京】事業戦略部 課長

経営企画

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

事業戦略部の課長クラスとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。マクロ経済・ミクロ経済動向分析(市場動向、競合他社調査)や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いただきます。 【募集背景】組織強化の為

亀田製菓株式会社

[新潟市]知財特許エキスパート~管理職募集/「攻めの法務」/知財戦略の立案と実行への取り組みを開始~

知財、特許

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

知財・特許のエキスパート(管理職もしくは管理職候補)として下記業務をお任せします。 ・特許権利化業務(発明発掘、リエゾン活動、先行技術調査、特許出願の権利化と管理) ・特許クリアランス業務(他社特許抵触判断、クリアランス) ・特許事務所との協議・折衝 ・知的財産教育の企画・実施 *ご経験・意欲によっては、商標業務、知財戦略の立案実行、知的財産に関する交渉・契約業務なども可 <得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい> ・少数精鋭の組織のため、発明発掘から特許出願、権利化、さらに技術契約や戦略的活用まで、幅広く実務を経験することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職場です。 ・米菓や米粉パン、PBF(プラントベースドフード)、乳酸菌や米ペプチドなど、多種多様な製品群に適した知財戦略、特許実務に携わることができます。また、亀田製菓の中期経営計画実現の為、長期的な特許戦略の立案実行にも携わることが可能です。 ・食品業界の特許出願数は年々拡大しており、今後も拡大傾向にあります。特許を始めとする知財戦略の実行を通じて、特許だけでなくそれ以外の知的財産権、知的財産に関する戦略実行と現場実務を経験することで、知的財産全般のプロに成長することができます。 ・将来的には、知財のスペシャリストやリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 <募集背景> 亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。そしてその実現のため、「攻めの法務」を掲げ、知財戦略の立案と実行への取り組みを開始しました。 新たな知財機能の価値創出に向け、亀田製菓の技術ノウハウの可視化と利活用、特許を中心とする知的財産権の強化などを通じて、既存米菓事業、新規事業・海外事業の展開・拡大を図るため、知財戦略を実行できる人財(特に特許実務人財)を募集をしております。 6名(うち、20代1名、30代1名、40代3名、60代1名)うち中途入社者は4名在籍しています。 ・ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった構成で自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。

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経営企画担当<総合エンタメ企業/年休130日>

経営企画

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社の経営企画/M&A案件推進 担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■M&A案件推進における以下の業務 ・ターゲット領域、企業選定におけるリサーチ、分析 ・M&AプロセスにおけるFA選定、DD対応、契約交渉、PMI推進支援 ・M&Aプロセスにおける経営意思決定資料作成 ■経営企画関連の以下の業務 ・グループ全体の経営企画、経営管理、ポートフォリオ管理業務 ・取締役会等の重要会議体運営 ・グループ全体のコーポレートガバナンスに関連する業務 ■グループの新規事業開発 ・他社との協業によるWEBTooN事業立上げ ・社内起業制度等の企画、開発 【募集背景】 事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。 また、経営企画部の部長が1つの課を兼任中ということもあり、ご経験ご志向性に応じて機能的な役割譲渡も視野に入れた採用となります。 【ミッション】 1、グループ成長投資・実行に関わる、M&Aの実行、ポートフォリオマネジメント機能強化 2、ヘッドクォーターとしての経営企画機能、経営管理機能、ガバナンス推進強化 3、新規事業創造の仕組み構築、事業開発支援 【組織構成】 経営企画本部 経営企画部 全体で12名 以下、いずれかに配属予定です。 ・経営企画課 課長1名+プロフェッショナル2名+メンバー2名 ・事業開発課 課長1名+プロフェッショナル1名+ディレクター1名+メンバー1名 【部門からのメッセージ/ポジションの魅力】 ■東証プライム上場企業のグループ経営に携わることができます。 ■経営陣へ直接提案を行うことができ、グループ全体の意思決定プロセスに関与できます。 ■上下関係に捉われず、議論・提案・意見交換が可能です。 ■ON/OFFのメリハリがしっかりしており、フランクな職場です。 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能 【定年/役職定年】 60歳/定年再雇用制度有り/役職定年無し

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【大阪】データドリブン経営推進/経営DXグループ

経営企画

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社グループの経営戦略に関する企画・推進をご担当いただきます。 ポートフォリオマネジメントやM&A・PMI、経営戦略の策定を、関連データの分析結果や経営層・事業責任者との対話などを通じて計画・実行します。経営層のブレーンの役割を担い、コングロマリット企業のデータドリブン経営を推進していきます。 同じグループ内にはIT企画側の人材が複数名在籍しており、約270社あるグループ会社のデータ基盤の統一に向けてプロジェクトを進めております。2025年度は「グループ戦略につながるデータ集約」を優先取り組みとしており、在庫や債権・債務の最適化、低収益取引の改善などを実施していきます。 当該求人では、各社から上がってきたデータをもとに、上記の通りグループとしてのデータドリブン経営を推進いただく方を求めています。 【配属部署】総合企画グループ AI・DX推進室:約45名 DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。 クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。 5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持ったメンバーと一緒にやりがいをもって働くことが可能です。前職では大手電機メーカーの方や社内SE、化学メーカー出身の方等もご経験を生かして活躍されています。 【同社のDX推進について】 AI・DX方針として3つの方針を掲げています。 「経営のDX」データドリブン経営の推進によりROE9.7%を12%に、ROIC5.6%を8%にそれぞれ引き上げる。 「業務のDX」業務自働化により業務用率を2倍に、同時に業務監査強化につなげる。 「事業のDX」コト売りDX事業の創出、マーケティングDXを推進する。 強化ポイントとしてセキュリティ、データ基盤、AI強化の「DX基盤強化」、効率的なビジネスを生み出せるビジネスパーソンの育成の「DX人材育成」を掲げています。 【働き方】 ・週2~3日程度在宅勤務可能 ・フレックス活用可能 ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽…

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【上場プライム子会社】経営企画・事業推進(社長直轄部門)

経営企画

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。 若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。 【職務内容】 主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。 その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 ■全体のKPI管理 ■コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案 ■モニタリングのマネジメント業務 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】 【求める人物像】 よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。 【モデル年収】 例) 部長 55万 1,000万 課長 年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与2回 主任 年収600万円 /26歳 /月給35万円+賞与2回 【社風】 ■PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気…

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